2025蘇州市勞動(dòng)合同范文蘇州市勞動(dòng)合同（范本）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同（固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限），具體如下：合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限為個(gè)月，試用期為個(gè)月，試用期工資為元/月，試用期結(jié)束后工資為元/月。以完成工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作（具體職責(zé)見(jiàn)附件）。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《工作地點(diǎn)變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，實(shí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體時(shí)間由甲方安排。□不定時(shí)工時(shí)制：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，乙方同意以完成特定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)時(shí)?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：平均每月工作時(shí)間為小時(shí)。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、效率及甲方的規(guī)章制度確定。支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。加班工資：乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)支付加班工資?！醴ǘㄐ菁偃占影啵褐Ц恫坏陀谝曳焦べY的300%；□公休日加班：支付不低于乙方工資的200%；□其他時(shí)間加班：支付不低于乙方工資的150%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方依法分擔(dān)：□養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：□住房公積金□年終獎(jiǎng)□節(jié)日補(bǔ)貼□帶薪年假□其他：第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的安全管理措施應(yīng)予以配合。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，提高乙方的福利待遇，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已認(rèn)真閱讀并同意遵守。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍有效，期限為年。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》。甲乙雙方中一方無(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。解除：甲乙雙方均可在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下解除合同。具體如下：甲方可以解除合同的情形：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方可以解除合同的情形：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；4.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違反法律法規(guī)規(guī)定損害乙方人身自由。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自動(dòng)終止。雙方協(xié)商同意的，可以續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不足一年的部分按月計(jì)算。違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的數(shù)額為元，或以實(shí)際損失為準(zhǔn)。第十條其他條款爭(zhēng)議解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》，與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙