2025標準短期勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經營需要，需臨時聘用乙方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計天（或個月）。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止本合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內容為：。2.2乙方應當按照甲方的安排，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據生產經營需要、乙方的工作表現及健康狀況，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方另有約定的除外。第三條工作時間3.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度，每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排，乙方應當服從。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、節(jié)假日工作的，應當依法支付加班加點工資或者安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月日前支付?；竟べY為元/月（日薪為元/日），績效工資根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況確定。4.2乙方在試用期內的工資標準為本條第4.1款約定的%。4.3甲方支付的工資已包含社會保險費用，乙方的社會保險由（甲方/乙方）依法繳納。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納（五險一金中的具體險種），具體繳納標準為：。5.2乙方享有（年假/病假/婚假/喪假）等法定假期，具體假期天數和申請方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。6.2乙方在工作過程中，應當嚴格遵守甲方的操作規(guī)程，避免因操作不當發(fā)生工傷事故。6.3乙方在工作期間患病或非因工負傷，需要治療的，具體醫(yī)療期限和待遇按國家有關規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同，不需支付經濟補償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金，具體標準為。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：