2025企業(yè)用工合同范本正文第一條約定事項本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)的勞動力以實現(xiàn)其經(jīng)營目標，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前通知對方。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續(xù)簽。第三條工作內容與要求乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任（崗位名稱）一職，并完成甲方安排的合理工作任務。乙方的具體工作內容包括但不限于：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成任務，達到甲方規(guī)定的質量標準。第四條工作時間乙方所在崗位的標準工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班時間以實際發(fā)生為準，甲方按國家規(guī)定支付加班費。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為正式工資的%。甲方每月日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方的績效獎金、提成等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方自用工之日起為乙方繳納相關的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方可享受的福利包括但不限于：年終獎帶薪年假節(jié)假日補貼第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。乙方不得違反勞動紀律，不得以任何形式損害甲方的利益。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更內容需以書面形式確認。在下列情況下，甲方可以單方面解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責任。在下列情況下，乙方可以單方面解除合同：甲方未按合同約定支付工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益。合同到期后自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第九條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息泄露給第三方。乙方離職時需將所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料歸還甲方，并承諾不再使用這些信息。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何補充或修改均需以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方均不得將本合同內容向無關第三方泄露。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的具體實施日期為年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：