2025企業(yè)雇傭合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/省）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同性質(zhì)本合同系勞動合同，甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方同意接受甲方的雇傭，甲方同意雇傭乙方并為其提供勞動條件和報酬。第二條合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除、終止時失效。本合同的任何條款均不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第二章合同期限第三條合同期限類型本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。如為固定期限，合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限，合同期限自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。如以完成一定工作任務(wù)為期限，則以該任務(wù)完成之日為合同期限屆滿之日。第四條試用期雙方同意設(shè)定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三章權(quán)利與義務(wù)第五條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)提前通知乙方。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，決定是否給予獎勵或其他形式的激勵。第六條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方的工資、福利及其他應(yīng)得款項。第七條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方有權(quán)在工作之余享有休息、休假的權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第八條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按時完成甲方安排的各項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地履行自己的工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方的合法權(quán)益和企業(yè)形象。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。第四章工作內(nèi)容與工作地點第九條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，在崗位從事工作（以下簡稱“本工作”），并遵守甲方為該崗位制定的所有合理規(guī)章制度。第十條工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后個工作日內(nèi)作出書面回應(yīng)。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)安排乙方在原工作地點繼續(xù)工作。第十一條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班時間每日不超過3小時，特殊情況不得超過法定上限。甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第十二條休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在享有探親假、病假等特殊假期時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。第五章勞動報酬第十三條勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（大寫：元整），具體支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方應(yīng)于每月日前足額支付乙方上月的勞動報酬。第十四條獎金與福利乙方享有獎金（績效獎金/提成獎金等），具體計算方式為。甲方為乙方提供以下福利：（如五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會等）。第十五條加班費乙方在正常工作時間之外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間：基本工資的1.5倍；休息日工作：基本工資的2倍；法定節(jié)假日工作：基本工資的3倍。第十六條工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)通過書面通知告知乙方。第六章社會保險與福利第十七條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（甲方部分）和%（乙方部分）。第十八條其他福利甲方為乙方提供（如住房補貼、交通補貼、伙食補貼等）。乙方享有（如帶薪年假、健康檢查、培訓(xùn)機會等）。第七章勞動紀(jì)律第十九條考勤與請假乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。乙方因故不能正常工作時，應(yīng)提前向甲方申請請假，并提供相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，視為曠工。第二十條保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，或為其他第三方謀取利益。第二十一條競業(yè)限制合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中任職或提供服務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付方式為。第八章合同的變更、解除與終止第二十二條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。如發(fā)生不可抗力或其他正當(dāng)事由，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。第二十三條合同的解除協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，符合法定解除條件的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本工作造成嚴(yán)重影響的。乙方解除：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。第二十四條合同的終止本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。第二十五條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。乙方因自身原因解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九章其他條款第二十六條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期滿前，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。第二十七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元，并賠償造成的損失。第二十八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第二十九條合同的補充與解釋本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋應(yīng)符合國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如與法律相抵觸的部分無效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月