2025AA全日制勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1合同期限類(lèi)型本合同為全日制勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期雙方協(xié)商同意，乙方可享受試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。1.3合同期滿(mǎn)合同到期后，若雙方均未提出書(shū)面解除或終止合同的要求，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，并按本合同條款繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方可以臨時(shí)性地調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1甲方支付乙方的工資為元/月，其中試用期工資為元/月。3.1.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.1.3乙方在試用期后的月工資為：基本工資元+績(jī)效工資元。其中，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.2加班工資3.2.1甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班。乙方的加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為限，每天加班不得超過(guò)小時(shí)，每周不得超過(guò)小時(shí)。3.2.2加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照不低于3倍計(jì)算。3.3福利待遇3.3.1甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，繳納基數(shù)和比例根據(jù)乙方的工資和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.2乙方享有天帶薪年假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3.3乙方享有天婚假、天產(chǎn)假（女員工）/陪產(chǎn)假（男員工），具體待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3.4甲方為乙方提供元/月的伙食補(bǔ)貼和元/月的交通補(bǔ)貼，隨工資發(fā)放。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度4.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行扣薪、警告、記過(guò)、解除合同等處理。4.2保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘*密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。4.3職業(yè)道德乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。4.4培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限及相關(guān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更如需變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2合同解除5.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。5.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.3合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第六條違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1違約責(zé)任6.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定支付違約金。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。6.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款8.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年