2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考試試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的條件是（）。A.存在職業(yè)病危害的用人單位B.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位C.從業(yè)人員超過100人的用人單位D.從業(yè)人員超過50人的用人單位答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.下列哪項不屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023版）》中規(guī)定的職業(yè)性塵肺?。ǎ?。A.矽肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.石墨塵肺答案：C解析：棉塵病屬于職業(yè)性其他呼吸系統(tǒng)疾病，而非塵肺病。塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺等13種。3.工作場所化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值（PC-TWA）是指（）。A.8小時時間加權(quán)平均容許濃度B.短時間接觸容許濃度（15分鐘）C.最高容許濃度D.超限倍數(shù)答案：A解析：PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度；PC-STEL（短時間接觸容許濃度）為15分鐘時間加權(quán)平均的容許接觸濃度；MAC（最高容許濃度）為工作地點(diǎn)、在一個工作日內(nèi)、任何時間有毒化學(xué)物質(zhì)均不應(yīng)超過的濃度。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。通?！岸ㄆ凇敝该磕曛辽僖淮巍?.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章B.收取工本費(fèi)后提供C.拒絕提供D.提供復(fù)印件但不簽章答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6.下列哪種情況下，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（）。A.任何情況下B.職業(yè)病危害輕微時C.經(jīng)未成年工同意后D.提供防護(hù)用品后答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。8.工作場所噪聲8小時等效聲級超過（）dB(A)時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取控制措施。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，工作場所噪聲8小時等效聲級（LAeq,8h）的限值為85dB(A)，超過該值時需采取工程控制、個體防護(hù)等措施。9.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。10.下列哪種職業(yè)病危害因素屬于化學(xué)性因素（）。A.高溫B.甲醛C.電離輻射D.手傳振動答案：B解析：化學(xué)性危害因素包括生產(chǎn)性粉塵（如矽塵）和化學(xué)物質(zhì)（如甲醛、苯、鉛）；物理性因素包括高溫、電離輻射、噪聲、振動等；生物性因素如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急救援D.生產(chǎn)技術(shù)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.勞動合同答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.由工會告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。14.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.通風(fēng)設(shè)施C.監(jiān)控設(shè)備D.照明設(shè)備答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)衛(wèi)生檔案B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.安全生產(chǎn)檔案D.培訓(xùn)檔案答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)衛(wèi)生檔案則包括職業(yè)病危害項目申報資料、檢測評價報告等。16.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。17.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.已婚女性B.有職業(yè)禁忌的勞動者C.新入職員工D.臨時工答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。18.工作場所空氣中粉塵的最高容許濃度是指（）。A.任何時間均不應(yīng)超過的濃度B.8小時平均濃度C.15分鐘平均濃度D.超限倍數(shù)答案：A解析：MAC（最高容許濃度）是指工作地點(diǎn)、在一個工作日內(nèi)、任何時間有毒化學(xué)物質(zhì)均不應(yīng)超過的濃度，粉塵的MAC同樣適用此定義。19.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用（）。A.勞動工具B.生產(chǎn)設(shè)備C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.辦公設(shè)備答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。20.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機(jī)構(gòu)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的管理措施包括：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.電離輻射D.硫化氫答案：ABC解析：物理性因素包括噪聲、高溫、低溫、振動、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）等；硫化氫屬于化學(xué)性因素。3.用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任包括（）。A.保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)B.落實職業(yè)病預(yù)防措施C.及時報告職業(yè)病危害事故D.為勞動者繳納工傷保險費(fèi)答案：ABCD解析：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，需承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生管理、防護(hù)措施落實、事故報告、工傷保險繳納等責(zé)任。4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪，以及應(yīng)急健康檢查。5.下列關(guān)于個人防護(hù)用品（PPE）的使用要求，正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的PPEB.勞動者應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用PPEC.PPE可以替代工程防護(hù)措施D.PPE使用后應(yīng)及時更換或維護(hù)答案：ABD解析：PPE是最后一道防線，不能替代工程防護(hù)措施（如通風(fēng)、密閉），需與工程控制措施結(jié)合使用。6.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。7.下列屬于職業(yè)禁忌的情形有（）。A.活動性肺結(jié)核患者不宜從事粉塵作業(yè)B.高血壓患者不宜從事高溫作業(yè)C.色盲患者不宜從事電工作業(yè)D.聽力損傷者不宜從事噪聲作業(yè)答案：ABD解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。色盲屬于職業(yè)適應(yīng)性問題，不一定屬于職業(yè)禁忌。8.用人單位未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價的，可能面臨的處罰有（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.處十萬元以上五十萬元以下的罰款D.責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第六十九條規(guī)定，建設(shè)單位未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。9.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等C.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病D.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章答案：ABCD解析：以上均符合《職業(yè)病防治法》第四十四條至第四十七條的規(guī)定。10.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.用人單位可以安排孕期女職工從事高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的作業(yè)。（）答案：×解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄規(guī)定，女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第三級、第四級的作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。5.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，勞動者享有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，不符合要求的，勞動者有權(quán)拒絕使用。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，不符合防治職業(yè)病要求的，勞動者有權(quán)拒絕使用。7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以超出資質(zhì)認(rèn)可的范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。（）答案：×解析：《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得超出資質(zhì)認(rèn)可的業(yè)務(wù)范圍從事技術(shù)服務(wù)。10.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害告知方面的主要義務(wù)。答案：（1）與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；（2）在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（3）對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識；（4）向勞動者書面告知職業(yè)健康檢查結(jié)果。2.列舉5種常見的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施類型。答案：（1）通風(fēng)排毒設(shè)施（如局部排風(fēng)罩、通風(fēng)櫥）；（2）除塵設(shè)施（如布袋除塵器、靜電除塵器）；（3）降噪設(shè)施（如隔音罩、消聲器）；（4）防暑降溫設(shè)施（如空調(diào)、風(fēng)扇、隔熱材料）；（5）輻射防護(hù)設(shè)施（如鉛板屏蔽、X射線防護(hù)簾）。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容及目的。答案：主要內(nèi)容：（1）上崗前職業(yè)健康檢查；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查；（3）離崗時職業(yè)健康檢查；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪；（5）應(yīng)急健康檢查。目的：（1）早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他健康損害；（2）評價作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素的控制效果；（3）為勞動者健康權(quán)益提供保障；（4）為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。4.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)采取哪些應(yīng)急措施？答案：（1）立即采取應(yīng)急救援和控制措施，停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大；（2）及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；（3）向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告；（4）配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查處理；（5）對事故原因進(jìn)行分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、案例分析題（共20分）某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄件打磨作業(yè)，有員工50人，打磨車間未設(shè)置通風(fēng)除塵設(shè)施，勞動者未佩戴防塵口罩。2024年8月，3名勞動者出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確