第1篇一、前言公司解散是指因各種原因?qū)е鹿緹o法繼續(xù)經(jīng)營，依法終止其法律地位的行為。在市場經(jīng)濟(jì)中，公司解散是正常的市場現(xiàn)象，但若處理不當(dāng)，可能引發(fā)一系列社會問題和法律糾紛。為保障公司解散過程的順利進(jìn)行，維護(hù)員工、股東、債權(quán)人及社會公眾的合法權(quán)益，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、適用范圍本應(yīng)急預(yù)案適用于公司因以下原因解散的情況：1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；2.公司股東會或者股東大會決議解散；3.因公司合并或者分立需要解散；4.公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；5.公司因經(jīng)營不善，資不抵債，被依法宣告破產(chǎn)。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成立公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮公司解散過程中的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等組成。2.工作小組根據(jù)公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，設(shè)立以下工作小組：（1）財務(wù)清算小組：負(fù)責(zé)公司財務(wù)清算工作，確保公司資產(chǎn)、債務(wù)得到妥善處理。（2）人力資源小組：負(fù)責(zé)員工安置、遣散及勞動關(guān)系處理等工作。（3）法律事務(wù)小組：負(fù)責(zé)公司解散過程中的法律事務(wù)，包括但不限于合同解除、債權(quán)債務(wù)清理、公司注銷等。（4）公共關(guān)系小組：負(fù)責(zé)公司解散過程中的輿論引導(dǎo)、信息披露等工作。四、應(yīng)急響應(yīng)程序1.發(fā)現(xiàn)公司解散事由后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時召開會議，分析情況，制定公司解散方案。2.財務(wù)清算小組對公司財務(wù)狀況進(jìn)行全面審計，確保公司資產(chǎn)、債務(wù)清晰。3.人力資源小組制定員工安置方案，包括但不限于遣散費、社會保險、住房公積金等。4.法律事務(wù)小組與債權(quán)人協(xié)商，制定債務(wù)清償方案，確保公司解散過程中的債權(quán)債務(wù)得到妥善處理。5.公共關(guān)系小組對外發(fā)布公司解散信息，包括但不限于公司解散原因、資產(chǎn)清算、債權(quán)債務(wù)處理等。6.公司解散過程中，各小組應(yīng)密切配合，確保公司解散工作順利進(jìn)行。五、應(yīng)急措施1.財務(wù)清算措施（1）全面審計公司財務(wù)狀況，確保資產(chǎn)、債務(wù)清晰。（2）制定資產(chǎn)處置方案，確保公司資產(chǎn)得到合理處置。（3）制定債務(wù)清償方案，確保公司解散過程中的債權(quán)債務(wù)得到妥善處理。2.人力資源措施（1）制定員工安置方案，包括但不限于遣散費、社會保險、住房公積金等。（2）與員工協(xié)商，確保員工權(quán)益得到保障。（3）妥善處理勞動關(guān)系，確保公司解散過程中的勞動關(guān)系平穩(wěn)過渡。3.法律事務(wù)措施（1）與債權(quán)人協(xié)商，制定債務(wù)清償方案。（2）辦理公司注銷手續(xù)，確保公司解散合法合規(guī)。（3）處理公司解散過程中的法律糾紛。4.公共關(guān)系措施（1）對外發(fā)布公司解散信息，包括但不限于公司解散原因、資產(chǎn)清算、債權(quán)債務(wù)處理等。（2）引導(dǎo)輿論，確保公司解散過程中的社會穩(wěn)定。六、后期處置1.公司解散后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織各小組對解散過程進(jìn)行總結(jié)，評估應(yīng)急措施的有效性。2.對存在的問題進(jìn)行整改，完善公司解散應(yīng)急預(yù)案。3.對員工進(jìn)行安撫，確保其合法權(quán)益得到保障。4.對債權(quán)人進(jìn)行妥善處理，確保公司解散過程中的債權(quán)債務(wù)得到妥善解決。七、附則1.本應(yīng)急預(yù)案自發(fā)布之日起實施。2.本應(yīng)急預(yù)案由公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本應(yīng)急預(yù)案如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本應(yīng)急預(yù)案可根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。第2篇一、引言為了確保公司解散過程中的各項工作有序進(jìn)行，保障員工、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、適用范圍本應(yīng)急預(yù)案適用于公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因進(jìn)行清算的情況。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮公司解散過程中的各項工作，其主要職責(zé)如下：（1）制定公司解散應(yīng)急預(yù)案，并報上級主管部門審批；（2）組織各部門、各崗位落實應(yīng)急預(yù)案；（3）協(xié)調(diào)處理公司解散過程中的突發(fā)事件；（4）向股東會、債權(quán)人會議報告公司解散情況；（5）完成上級主管部門交辦的其他工作。2.設(shè)立公司解散應(yīng)急辦公室公司解散應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)具體實施應(yīng)急預(yù)案，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)收集、整理公司解散過程中產(chǎn)生的各類資料；（2）負(fù)責(zé)與各部門、各崗位溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)急預(yù)案的落實；（3）負(fù)責(zé)處理公司解散過程中的突發(fā)事件；（4）負(fù)責(zé)向公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進(jìn)展情況。3.各部門職責(zé)（1）人力資源部：負(fù)責(zé)員工安置、勞動合同解除、社會保險轉(zhuǎn)移等工作；（2）財務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財務(wù)清算、債權(quán)債務(wù)處理、稅務(wù)申報等工作；（3）法務(wù)部：負(fù)責(zé)公司解散過程中的法律事務(wù)，包括但不限于合同解除、債權(quán)債務(wù)追討、訴訟仲裁等；（4）行政部門：負(fù)責(zé)公司解散過程中的后勤保障、檔案整理、辦公場所清理等工作。四、應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容1.員工安置（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與員工協(xié)商解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）為員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工權(quán)益；（3）協(xié)助員工重新就業(yè)，提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。2.債權(quán)債務(wù)處理（1）全面梳理公司債權(quán)債務(wù)，制定債權(quán)債務(wù)處理方案；（2）積極與債權(quán)人協(xié)商，爭取達(dá)成和解協(xié)議；（3）依法追討債務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.財務(wù)清算（1）成立財務(wù)清算小組，負(fù)責(zé)公司財務(wù)清算工作；（2）對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益進(jìn)行全面清查，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性；（3）依法處置公司資產(chǎn)，償還債務(wù)。4.法律事務(wù)（1）依法處理公司解散過程中的法律事務(wù)，包括但不限于合同解除、債權(quán)債務(wù)追討、訴訟仲裁等；（2）協(xié)助公司應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益。5.后勤保障（1）清理公司辦公場所，確保公司資產(chǎn)安全；（2）整理公司檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確；（3）處理公司解散過程中的其他后勤保障工作。五、應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行1.公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮公司解散過程中的各項工作，確保應(yīng)急預(yù)案的順利實施；2.各部門、各崗位按照應(yīng)急預(yù)案的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項工作落實到位；3.公司解散應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)具體實施應(yīng)急預(yù)案，及時向公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進(jìn)展情況。六、應(yīng)急預(yù)案的修訂1.根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整及公司實際情況，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂；2.修訂后的應(yīng)急預(yù)案經(jīng)公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，正式實施。七、附則1.本應(yīng)急預(yù)案自發(fā)布之日起實施；2.本應(yīng)急預(yù)案的解釋權(quán)歸公司解散應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組所有。八、結(jié)束語公司解散應(yīng)急預(yù)案的制定和實施，旨在確保公司解散過程中的各項工作有序進(jìn)行，保障員工、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。各部門、各崗位要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確保應(yīng)急預(yù)案的順利實施。第3篇一、引言隨著市場競爭的加劇和經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)也在不斷增加。為了確保公司在面臨解散風(fēng)險時能夠有序、高效地處理相關(guān)事宜，保障員工權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國公司法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《企業(yè)職工安置條例》5.國家及地方相關(guān)法律法規(guī)6.公司章程及相關(guān)制度三、應(yīng)急預(yù)案目標(biāo)1.確保公司在解散過程中，員工權(quán)益得到充分保障。2.最大程度地減少解散對公司、員工及社會造成的影響。3.維護(hù)公司形象，降低解散帶來的負(fù)面影響。四、適用范圍本應(yīng)急預(yù)案適用于公司因各種原因（如經(jīng)營不善、市場環(huán)境變化、法律法規(guī)調(diào)整等）導(dǎo)致解散的情況。五、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部（1）指揮長：由公司總經(jīng)理擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)解散過程中的各項工作。（2）副指揮長：由公司副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理擔(dān)任，協(xié)助指揮長開展工作。（3）成員：各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員。2.應(yīng)急指揮部職責(zé)（1）制定解散方案，明確解散程序和各部門職責(zé)。（2）協(xié)調(diào)各部門開展解散工作，確保解散過程有序進(jìn)行。（3）監(jiān)督解散過程中各項工作的落實情況。（4）處理解散過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。3.各部門職責(zé)（1）人力資源部：負(fù)責(zé)員工安置、勞動關(guān)系處理、社保及公積金轉(zhuǎn)移等工作。（2）財務(wù)部：負(fù)責(zé)解散過程中的財務(wù)處理、債權(quán)債務(wù)清理等工作。（3）法務(wù)部：負(fù)責(zé)處理解散過程中的法律事務(wù)，包括合同解除、訴訟等。（4）行政部門：負(fù)責(zé)解散過程中的后勤保障、檔案整理等工作。（5）其他部門：按照指揮部要求，配合完成相關(guān)工作。六、應(yīng)急預(yù)案啟動條件1.公司經(jīng)營狀況惡化，預(yù)計無法持續(xù)經(jīng)營。2.公司面臨重大法律糾紛，可能導(dǎo)致公司解散。3.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉。4.其他可能導(dǎo)致公司解散的情況。七、應(yīng)急處置措施1.確定解散方案（1）成立解散工作小組，由人力資源部、財務(wù)部、法務(wù)部等部門人員組成。（2）調(diào)查分析解散原因，制定解散方案。（3）方案應(yīng)包括員工安置、債權(quán)債務(wù)清理、資產(chǎn)處置、公司注銷等主要內(nèi)容。2.員工安置（1）與員工協(xié)商解除勞動合同，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）為員工提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助員工再就業(yè)。（3）妥善處理員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移事宜。3.債權(quán)債務(wù)清理（1）成立債權(quán)債務(wù)清理小組，負(fù)責(zé)清理公司債權(quán)債務(wù)。（2）按照法律法規(guī)規(guī)定，優(yōu)先清償員工工資、社會保險及公積金。（3）對其他債權(quán)人進(jìn)行清償，確保公司解散過程中的合法合規(guī)。4.資產(chǎn)處置（1）成立資產(chǎn)處置小組，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)處置工作。（2）對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估，確定處置方式。（3）確保資產(chǎn)處置過程公開、公正、透明。5.公司注銷（1）按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理公司注銷手續(xù)。（2）及時公告公司解散信息，確保相關(guān)各方知曉。（3）妥善處理解散過程中出現(xiàn)的其他事宜。八、應(yīng)急響應(yīng)1.信息報告（1）公司解散信息應(yīng)及時向政府部門、行業(yè)協(xié)會、債權(quán)人等報告。（2）按照法律法規(guī)要求，履行信息披露義務(wù)。2.應(yīng)急救援（1）成立應(yīng)急救援小組，負(fù)責(zé)處理解散過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。（2）制定應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援流程和措施。（3）確保應(yīng)急救援工作及時、高