教育部：不準(zhǔn)強(qiáng)迫高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同5篇篇1一、前言為了切實(shí)保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，確保就業(yè)市場(chǎng)的公平、公正和公開(kāi)，教育部針對(duì)高校畢業(yè)生勞動(dòng)合同的簽訂問(wèn)題發(fā)出重要聲明，并特此制定指導(dǎo)協(xié)議。本協(xié)議的制定旨在明確各方責(zé)任，確保畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵犯。二、聲明內(nèi)容教育部聲明：各高校及用人單位不準(zhǔn)強(qiáng)迫高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同。同時(shí)，各高校應(yīng)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生理性就業(yè)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。三、指導(dǎo)協(xié)議內(nèi)容（一）協(xié)議目的本指導(dǎo)協(xié)議旨在明確高校畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的就業(yè)行為，保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。（二）協(xié)議主體本協(xié)議的主體包括高校、用人單位及高校畢業(yè)生。（三）協(xié)議內(nèi)容1.高校畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)畢業(yè)生有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，拒絕任何形式的強(qiáng)迫簽訂勞動(dòng)合同的行為。同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求自主招聘畢業(yè)生，但不得強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，提供公平的就業(yè)環(huán)境，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。3.高校的職責(zé)高校應(yīng)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作，組織校園招聘活動(dòng)，提供就業(yè)信息，引導(dǎo)畢業(yè)生理性就業(yè)。同時(shí)，高校應(yīng)監(jiān)督用人單位的招聘行為，確保畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵犯。（四）違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法賠償因此造成的損失。四、協(xié)議的生效與履行本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并長(zhǎng)期有效。本協(xié)議生效后，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保協(xié)議的履行。五、爭(zhēng)議解決如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院起訴。六、附則本協(xié)議一式三份，高校、用人單位及畢業(yè)生各執(zhí)一份。本協(xié)議用中文書寫，具有同等法律效力。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由各方共同協(xié)商決定。本協(xié)議的解釋權(quán)歸教育部所有。本協(xié)議自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上為教育部關(guān)于高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同的重要聲明及指導(dǎo)協(xié)議。希望各方嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，共同維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（教育部門）：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：____________________鑒于甲方負(fù)責(zé)教育工作的指導(dǎo)和管理，乙方即將完成學(xué)業(yè)，為了維護(hù)乙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就高校畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽訂事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.為保護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，甲方強(qiáng)調(diào)并規(guī)定不準(zhǔn)強(qiáng)迫乙方簽訂不合理的勞動(dòng)合同。2.本規(guī)定旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程，確保乙方在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管，防止用人單位采取不正當(dāng)手段強(qiáng)迫乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)組織就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助乙方了解勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的投訴進(jìn)行及時(shí)處理，對(duì)違反規(guī)定的用人單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，并自愿簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)拒絕不合理、不合法的勞動(dòng)合同。3.乙方有權(quán)向甲方反映用人單位的不正當(dāng)行為，并尋求幫助和支持。四、勞動(dòng)合同簽訂原則1.勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.乙方有權(quán)知曉并理解勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，甲方應(yīng)提供必要的解釋和咨詢服務(wù)。五、違規(guī)處理1.對(duì)于強(qiáng)迫乙方簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，甲方應(yīng)給予嚴(yán)厲處理，并公開(kāi)曝光。2.乙方如有遭受不正當(dāng)待遇或強(qiáng)迫簽訂勞動(dòng)合同的情況，可以向甲方投訴，甲方應(yīng)及時(shí)處理。3.對(duì)于違反規(guī)定的乙方，甲方可視情況給予警告、教育等處理。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本規(guī)定的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。3.本規(guī)定未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇3甲方（用人單位）：______________________乙方（高校畢業(yè)生）：______________________鑒于教育部關(guān)于不準(zhǔn)強(qiáng)迫高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作安排及勞動(dòng)合同簽訂事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、基本原則1.甲方尊重乙方的就業(yè)選擇權(quán)，不會(huì)強(qiáng)迫乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿決定是否與甲方簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及安排1.甲方為乙方提供的工作崗位為：______________________。2.乙方在甲方的工作期限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等具體安排，由雙方根據(jù)乙方的個(gè)人意愿及甲方的實(shí)際需求，在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定。三、勞動(dòng)合同簽訂1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿決定是否與甲方簽訂勞動(dòng)合同。甲方不得因乙方拒絕簽訂勞動(dòng)合同而對(duì)其進(jìn)行任何形式的歧視或報(bào)復(fù)。2.若乙方?jīng)Q定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，簽署正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)充分體現(xiàn)平等、自愿、協(xié)商一致的原則。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有義務(wù)為乙方提供公平的就業(yè)環(huán)境，尊重乙方的個(gè)人意愿和選擇權(quán)。2.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)政策，并有權(quán)拒絕任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。五、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.若甲方違反本協(xié)議，強(qiáng)迫乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）（簽字/蓋章）：______________________日期：______________________乙方（高校畢業(yè)生）（簽字）：______________________日期：______________________篇4一、協(xié)議目的本協(xié)議的制定旨在保護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，明確雇主和高校畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中的自主選擇權(quán)，嚴(yán)格遵守教育部關(guān)于不準(zhǔn)強(qiáng)迫高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。二、協(xié)議內(nèi)容（一）基本原則1.畢業(yè)生有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，不得因任何原因被迫簽訂勞動(dòng)合同。2.畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同必須符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（二）雇主責(zé)任1.雇主應(yīng)尊重畢業(yè)生的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。2.雇主應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的職位信息，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)畢業(yè)生。3.雇主應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。（三）畢業(yè)生權(quán)益保護(hù)1.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的詳細(xì)信息，包括單位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。2.畢業(yè)生有權(quán)拒絕任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，如受到強(qiáng)迫，應(yīng)勇于維護(hù)自身權(quán)益。3.畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中，有權(quán)向?qū)W校、教育部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助和支持。（四）勞動(dòng)合同簽訂1.畢業(yè)生與用人單位應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等。3.勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意違約。三、違約責(zé)任及法律后果1.若雇主違反本協(xié)議規(guī)定，強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同或侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益，畢業(yè)生有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)，并依法追究雇主的責(zé)任。2.若畢業(yè)生違反本協(xié)議規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)擅自簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決方式1.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一份。3.本協(xié)議條款如有未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。六、簽字（蓋章）部分：（以下為空白處供雙方簽字蓋章使用）畢業(yè)生簽字：________________日期：XXXX年XX月XX日用人單位蓋章：________________日期：XXXX年XX月XX日。以上為教育部關(guān)于高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)指引協(xié)議內(nèi)容。本協(xié)議旨在保護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，確保他們?cè)趽駱I(yè)過(guò)程中的自主選擇權(quán)不受侵犯。同時(shí)，也明確了用人單位的責(zé)任和畢業(yè)生的權(quán)益保護(hù)方式，為雙方提供了一個(gè)平等、公正的交易環(huán)境。篇5甲方：【教育部的正式名稱】乙方：【高校名稱】丙方：【高校畢業(yè)生姓名】鑒于：甲方對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作負(fù)有指導(dǎo)和管理職責(zé)，乙方承擔(dān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和管理的具體責(zé)任，丙方是即將畢業(yè)的高等學(xué)校學(xué)生，面臨就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。為了保障丙方的合法權(quán)益，避免強(qiáng)迫勞動(dòng)和就業(yè)歧視現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方提出以下規(guī)定和實(shí)施協(xié)議。一、甲方的規(guī)定甲方明確規(guī)定，任何單位或個(gè)人不得強(qiáng)迫高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同，任何形式的就業(yè)歧視均不被允許。甲方要求各方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保高校畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益。二、乙方的責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定，不得強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)積極為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場(chǎng)，提高就業(yè)能力。乙方還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的審核和監(jiān)管，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策。三、丙方的權(quán)益保障丙方有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，有權(quán)拒絕任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)和就業(yè)歧視。丙方在簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，保護(hù)自身合法權(quán)益。如有任何疑問(wèn)或受到不公平待遇，丙方應(yīng)及時(shí)向乙方反映情況并尋求幫助。四、實(shí)施協(xié)議為確保上述規(guī)定的實(shí)施，甲、乙、丙三方達(dá)成以下實(shí)施協(xié)議：1.乙方應(yīng)定期組織畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方應(yīng)建立用人單位信息庫(kù)，對(duì)用人單位進(jìn)行定期評(píng)估和審核，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策。3.丙方在簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)可尋求乙方的咨詢和幫助。4.甲方將定期對(duì)乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，將依法進(jìn)行處理。5.各方應(yīng)共同維護(hù)良好的就業(yè)環(huán)境，避免不公平競(jìng)爭(zhēng)和損害畢業(yè)生合法權(quán)益的行為。五、爭(zhēng)議解決與法律適用1.本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.