2025南京市雇傭合同（全日制）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在南京市簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供全日制勞動，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂方式另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責詳見附件《崗位說明書》。乙方應(yīng)當認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的崗位要求和標準。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況或工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)在合理時間內(nèi)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方要求乙方臨時性地到其他地點工作，乙方應(yīng)當服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相應(yīng)的交通、住宿等便利條件。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作安排制定，并以排班表的形式通知乙方。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資等，具體標準和計算方式詳見附件《薪酬方案》。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓(xùn)機會、節(jié)日補貼、帶薪年假等），具體詳見附件《福利方案》。第七條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的任何機密信息、客戶資料或技術(shù)資料泄露給第三方或用于個人謀取利益。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；d.乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責任。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險費；c.甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。本合同到期后自然終止，雙方無需另行通知。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月