社區(qū)崗位勞務(wù)合同

2022社區(qū)崗位勞務(wù)合同正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方

憤商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。

甲方：_________（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心）地址：_________

乙方：性別：身份證號(hào)碼：

戶口所在地：_________

第一條勞動(dòng)合同期限：自_________年月日至_________年

_________月_________日。

其中試用期為個(gè)月，自_________年月三至

年_________月_________0,

第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在社區(qū)從事社區(qū)工

作。

乙方必須根據(jù)工作責(zé)任和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)

保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國(guó)家

有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第四條工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合言十時(shí)工

作和休息制。

笫五條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間的工資為每月元。

試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策^整，按新

政策執(zhí)行。

甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委^_________

勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辨理。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接

受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、^止的條件：

1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方癌商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；

(2)乙方不能勝任原工作崗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)責(zé)任^整造成崗位我消的；

(5)年度考評(píng)不合格的；

(6)泄露工作機(jī)密的；

(7)被依法追究刑事責(zé)冬的；

(8)被依法罷免的；

(9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知

乙方：

(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同於;定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,

經(jīng)雙方常事人憤商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到憤議的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同的定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

”)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同的定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

7、經(jīng)甲乙雙方癌商一致，本合同可以解除。

8、本合同期滿或者甲乙雙方於1定的越＜卜條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即,終」卜。

由于工作需要，經(jīng)雙方憤商一致，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、甲乙任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，

向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

2、乙方違反本合同中的定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠

償責(zé)任。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

4、乙方未滿的定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，其在職期間參加的由甲方或乙方所工

作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培

訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠填金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

第十條其它：

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民

政局申言青^解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申告青仲裁委員會(huì)申告青仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、街道）備案一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：---------

簽約日期：_________簽約日期：----------

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章