2025中外合資企業(yè)派遣員工合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（中外合資企業(yè)）:名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（派遣員工）:姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為在中國境內(nèi)依法設(shè)立的中外合資企業(yè)，乙方為具有合法勞動能力的自然人，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方通過勞務(wù)派遣方式為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同性質(zhì)本合同為勞務(wù)派遣合同，甲方通過勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“勞務(wù)派遣機構(gòu)”）與乙方建立勞動關(guān)系，并由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣乙方到甲方提供勞動服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第三條乙方的派遣崗位及工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）一職，工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并在雙方協(xié)商一致后方可實施。第二章派遣與用工第四條派遣員工的數(shù)量與標準甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要，確定派遣員工的數(shù)量為人。乙方作為其中之一，需滿足甲方對崗位的要求，并符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)健康標準。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點或工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用乙方的派遣服務(wù)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動條件。甲方應(yīng)按時向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及相關(guān)費用。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應(yīng)的費用比例。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)獲得勞動報酬、社會保險、住房公積金及其他福利待遇。有權(quán)拒絕甲方或勞務(wù)派遣機構(gòu)的強迫勞動要求。有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，享受休息、休假、培訓(xùn)等權(quán)利。義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成assigned的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方應(yīng)按時完成勞務(wù)派遣機構(gòu)或甲方安排的培訓(xùn)和考核。第三章勞動報酬第七條工資標準與支付乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），該標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付方式為：每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可順延。第八條獎金與績效甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及企業(yè)效益，決定是否發(fā)放獎金及具體金額。績效考核的具體標準由甲方另行制定并通知乙方。第九條福利待遇甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及醫(yī)療保險。住房公積金的繳納比例為：甲方承擔%，乙方承擔%。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動條件第十條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天，總工作時間不超過國家法定標準。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，則應(yīng)事先征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第十一條勞動安全與職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，避免因操作不當導(dǎo)致自身或他人的傷害。第十二條非全日制用工如乙方為非全日制用工，其工作時間及勞動報酬按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體約定如下：每周工作時間不超過小時。工資支付周期不超過天，工資標準為每小時人民幣元。第五章社會保險與福利第十三條社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，具體比例為：養(yǎng)老保險：%失業(yè)保險：%工傷保險：%生育保險：%醫(yī)療保險：%乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條住房公積金的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳存住房公積金，繳存比例為：甲方承擔%乙方承擔%住房公積金的提取和使用按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條福利待遇補充甲方為乙方提供（具體福利，如節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼等）。乙方享有（具體福利，如年度體檢、員工旅游、子女教育支持等）。第六章合同的變更、終止與解除第十六條合同的變更本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。因不可抗力或法律政策變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第十七條合同的終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的，本合同終止。第十八條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律。因嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失。違反職業(yè)道德或勞動紀律，情節(jié)嚴重的。第十九條經(jīng)濟補償因甲方的原因解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，工作不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。第七章違約責(zé)任第二十條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經(jīng)濟損失。乙方違反本合同約定的培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第二十一條甲方的違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補足勞動報酬和繳納相應(yīng)的社會保險費用。因甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八章爭議解決第二十二條爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第二十三條合同的補充與附件本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十五條其他約定雙方可就其他事項達成如下補充約定：甲方（蓋章）：法定