大唐電力哈爾濱市2025秋招面試專業(yè)追問及參考(法學(xué)崗位)一、情景模擬題（3題，每題10分，共30分）1.情景模擬：處理合同糾紛某日，你接到一位應(yīng)聘大唐電力哈爾濱分公司技術(shù)崗位的應(yīng)聘者投訴，稱其在應(yīng)聘過程中遭遇歧視性提問，要求你作為法務(wù)人員介入處理。你會如何應(yīng)對？2.情景模擬：合規(guī)審查部門提交一份涉及新能源項目建設(shè)的合同草案，其中部分條款可能涉及環(huán)保法規(guī)的合規(guī)風(fēng)險。你將如何進(jìn)行審查并提出修改建議？3.情景模擬：勞動爭議調(diào)解哈爾濱分公司一名員工因公司裁員提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議，你作為法務(wù)代表參與調(diào)解。你會如何平衡公司成本與員工權(quán)益，推動達(dá)成和解？二、法律法規(guī)應(yīng)用題（4題，每題10分，共40分）1.法律法規(guī)應(yīng)用：反壟斷法大唐電力哈爾濱分公司計劃與另一能源企業(yè)合并，但該企業(yè)持有部分競爭對手的市場份額。根據(jù)《反壟斷法》，你需評估該合并是否可能構(gòu)成壟斷行為，并提出法律建議。2.法律法規(guī)應(yīng)用：勞動法哈爾濱地區(qū)某崗位實行不定時工作制，員工投訴公司未依法支付加班費。根據(jù)《勞動法》及相關(guān)地方規(guī)定，你會如何解釋法律適用并指導(dǎo)公司整改？3.法律法規(guī)應(yīng)用：數(shù)據(jù)安全法公司計劃開發(fā)一款智能電網(wǎng)APP，涉及用戶用電數(shù)據(jù)采集。根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，你會如何設(shè)計數(shù)據(jù)采集與使用的合規(guī)方案？4.法律法規(guī)應(yīng)用：電力法哈爾濱某區(qū)域因電力供應(yīng)不足引發(fā)居民投訴，政府要求公司限期整改。根據(jù)《電力法》，公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？如何合規(guī)推進(jìn)整改？三、案例分析題（3題，每題15分，共45分）1.案例分析：合同違約糾紛大唐電力哈爾濱分公司與某設(shè)備供應(yīng)商簽訂合同，約定2024年12月交付光伏組件。供應(yīng)商因自然災(zāi)害延遲交付，公司要求解除合同并索賠。根據(jù)《民法典》合同編，你會如何判斷違約責(zé)任？2.案例分析：職務(wù)侵占風(fēng)險某部門員工利用職務(wù)便利，將公司采購的電力設(shè)備低價轉(zhuǎn)賣至個人。根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋，你會如何評估法律風(fēng)險并提出防范建議？3.案例分析：合規(guī)審查爭議公司某項目因環(huán)保審批未達(dá)標(biāo)被責(zé)令停工，員工質(zhì)疑審批流程不透明。結(jié)合哈爾濱地區(qū)環(huán)保法規(guī)，你會如何解釋合規(guī)要求并指導(dǎo)公司應(yīng)對？四、政策理解與實務(wù)題（2題，每題10分，共20分）1.政策理解：東北地區(qū)能源政策近年來，國家出臺多項政策支持東北地區(qū)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。作為法務(wù)人員，你會如何解讀這些政策對大唐電力哈爾濱分公司的影響？2.政策理解：國企合規(guī)建設(shè)公司推行“合規(guī)管理體系建設(shè)年”活動，要求各部門提交合規(guī)自查報告。你會如何結(jié)合電力行業(yè)特點，設(shè)計哈爾濱分公司的合規(guī)自查框架？五、綜合論述題（1題，20分）1.綜合論述：電力行業(yè)法律風(fēng)險防范結(jié)合電力行業(yè)及哈爾濱地域特點，論述企業(yè)在安全生產(chǎn)、合同管理、勞動用工等方面的法律風(fēng)險，并提出系統(tǒng)性防范措施。答案與解析一、情景模擬題1.答案-安撫投訴者：首先耐心傾聽投訴內(nèi)容，表明公司重視員工權(quán)益，承諾調(diào)查并反饋結(jié)果。-調(diào)查取證：查閱應(yīng)聘記錄，核實是否存在歧視性提問，如涉及歧視需依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求整改。-溝通協(xié)調(diào)：與應(yīng)聘者協(xié)商解決方案，如補(bǔ)償或重新安排面試，同時向公司匯報并完善招聘流程。2.答案-審查條款：重點核對環(huán)保條款是否與《環(huán)境保護(hù)法》及哈爾濱地方規(guī)定一致，如存在偏差需修改。-風(fēng)險評估：評估合同可能引發(fā)的環(huán)境處罰風(fēng)險，建議增加違約責(zé)任條款。-溝通反饋：向部門提交審查意見，并協(xié)助完善合同草案。3.答案-了解訴求：與員工溝通，明確其訴求是否合理，依據(jù)《勞動合同法》計算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。-協(xié)商調(diào)解：與公司管理層協(xié)商，如補(bǔ)償方案需平衡成本，可提出分期支付等方案。-法律支持：如協(xié)商失敗，建議通過勞動仲裁或訴訟解決，但優(yōu)先調(diào)解以減少糾紛影響。二、法律法規(guī)應(yīng)用題1.答案-反壟斷審查：依據(jù)《反壟斷法》第23條，評估合并是否可能排除或限制競爭，如市場份額過高需提交申報。-法律建議：建議剝離部分市場份額或調(diào)整競爭策略，以符合監(jiān)管要求。2.答案-法律解釋：不定時工作制不視為加班，但需依法支付工資。如公司未支付，屬違法，需補(bǔ)發(fā)。-整改建議：完善工時制度，明確加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，避免類似問題。3.答案-合規(guī)方案：依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》第28條，明確數(shù)據(jù)采集目的、范圍，采用加密存儲，并告知用戶授權(quán)。4.答案-法律責(zé)任：依據(jù)《電力法》第66條，公司需承擔(dān)供電不足的民事責(zé)任，如賠償損失。-整改措施：優(yōu)化電力調(diào)度，增加供應(yīng)，并向政府說明計劃。三、案例分析題1.答案-違約責(zé)任：根據(jù)《民法典》第577條，供應(yīng)商需承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等責(zé)任。-法律建議：公司可要求解除合同并索賠，但需證明對方違約情形。2.答案-法律風(fēng)險：涉嫌職務(wù)侵占，根據(jù)《刑法》第271條，可能判處刑罰。-防范建議：加強(qiáng)設(shè)備采購審批流程，引入第三方監(jiān)管。3.答案-合規(guī)要求：依據(jù)哈爾濱環(huán)保條例，需重新提交審批材料，并繳納罰款。-應(yīng)對措施：積極配合整改，保留合規(guī)證據(jù)以應(yīng)對質(zhì)疑。四、政策理解與實務(wù)題1.答案-政策解讀：國家鼓勵東北地區(qū)發(fā)展新能源，如風(fēng)電、光伏，公司可爭取補(bǔ)貼政策。2.答案-合規(guī)框架：涵蓋安全生產(chǎn)（依據(jù)《電力安全條例》）、合同管理（審查供應(yīng)商資質(zhì)）、勞動用工（規(guī)范裁員流程）等。五、綜合論述題答案-安全生產(chǎn)風(fēng)險：電力行業(yè)需嚴(yán)守《電力安全條例》，哈爾濱地區(qū)冬季嚴(yán)寒，需加強(qiáng)設(shè)備防凍措施。-合同管理風(fēng)險：審查供應(yīng)商合同，避免因違約導(dǎo)致項目延誤，建