工齡轉(zhuǎn)移協(xié)議書(shū)5篇篇1甲方（原單位）：[原單位名稱]乙方（新單位）：[新單位名稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下工齡轉(zhuǎn)移協(xié)議：一、工齡轉(zhuǎn)移的背景及目的甲方與乙方均系合法注冊(cè)的企業(yè)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工需轉(zhuǎn)移到乙方繼續(xù)從事相關(guān)工作。為保障員工權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，明確工齡轉(zhuǎn)移的相關(guān)事項(xiàng)。二、工齡轉(zhuǎn)移的條件及范圍1.轉(zhuǎn)移條件：甲方員工需在甲方工作滿一年以上，且符合乙方崗位要求，方可申請(qǐng)工齡轉(zhuǎn)移。2.轉(zhuǎn)移范圍：本協(xié)議適用于甲方符合條件的員工，具體名單由甲方提供。三、工齡轉(zhuǎn)移的具體事項(xiàng)1.工齡計(jì)算：乙方向甲方購(gòu)買員工工齡，自員工在甲方工作的第一日起計(jì)算工齡。2.社保關(guān)系：甲方需協(xié)助乙方辦理員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工社保關(guān)系無(wú)縫對(duì)接。3.工資待遇：乙方需按照甲方員工在甲方期間的平均工資水平，支付員工在乙方的工資待遇。4.合同簽訂：乙方需與甲方員工重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方需提供符合條件的員工名單，確保員工符合工齡轉(zhuǎn)移的條件。甲方需協(xié)助乙方辦理員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社保關(guān)系無(wú)縫對(duì)接。甲方需確保員工在工齡轉(zhuǎn)移過(guò)程中不出現(xiàn)空檔期，即從甲方離職到乙方入職期間，員工的社保、工資等權(quán)益得到保障。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方需支付甲方員工在乙方的工資待遇，不得低于甲方員工在甲方的平均工資水平。乙方需與甲方員工重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保員工的權(quán)益得到保障。乙方需確保員工在工齡轉(zhuǎn)移過(guò)程中的工作穩(wěn)定，不得隨意解雇或變更工作崗位。五、違約責(zé)任及糾紛解決方式1.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.糾紛解決方式：如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需繼續(xù)執(zhí)行，需重新簽訂協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：[原單位名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字蓋章）：[新單位名稱]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（原工作單位）：_________乙方（現(xiàn)工作單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方將甲方工齡轉(zhuǎn)移至乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意將其在甲方的工齡轉(zhuǎn)移至乙方，具體轉(zhuǎn)移的工齡為_(kāi)_____年。2.乙方同意接收甲方轉(zhuǎn)移的工齡，并承諾在乙方的工齡中為該部分工齡提供相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。3.甲方在乙方的工齡轉(zhuǎn)移完成后，應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)，確保工齡轉(zhuǎn)移順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后盡快完成甲方工齡的接收工作，并制定相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償方案。二、待遇和補(bǔ)償1.乙方應(yīng)給予甲方轉(zhuǎn)移的工齡相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償，具體待遇和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)確保甲方享受的待遇和補(bǔ)償不低于乙方其他員工的標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額發(fā)放。3.如果乙方未能按時(shí)足額發(fā)放待遇和補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、違約責(zé)任1.如果甲方未能按照協(xié)議約定將其工齡轉(zhuǎn)移至乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未能按照協(xié)議約定接收甲方的工齡并支付相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、爭(zhēng)議解決1.如果甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解仍無(wú)法達(dá)成一致的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果仲裁結(jié)果仍無(wú)法達(dá)成一致的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商后補(bǔ)充完善。補(bǔ)充完善后的協(xié)議具有法律效力。4.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如有其他特殊約定，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.如有其他未約定事宜，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。7.雙方應(yīng)共同維護(hù)本協(xié)議的穩(wěn)定性和合法性，不得擅自修改或終止本協(xié)議。如有需要修改或終止的，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。篇3甲方（原工作單位）：_________乙方（現(xiàn)工作單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方將甲方工齡轉(zhuǎn)移至現(xiàn)工作單位達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意將乙方的工齡轉(zhuǎn)移至現(xiàn)工作單位，乙方同意接受甲方的工齡轉(zhuǎn)移。2.工齡轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容包括：乙方在甲方的工作年限、職務(wù)、工資待遇等，以及由此產(chǎn)生的其他相關(guān)權(quán)益。3.乙方在甲方的工作年限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________年。4.乙方在甲方的職務(wù)為_(kāi)________，工資待遇為_(kāi)________。5.乙方在甲方期間享有的其他相關(guān)權(quán)益，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及由此產(chǎn)生的其他相關(guān)權(quán)益。二、協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議生效后應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在協(xié)議生效后因個(gè)人原因擅自離開(kāi)甲方工作崗位的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。3.甲方在協(xié)議生效后因自身原因未能按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定事項(xiàng)1.乙方在協(xié)議生效前應(yīng)辦理完畢與甲方的離職手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、物品歸還、工作交接等。2.乙方在協(xié)議生效后在現(xiàn)工作單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方在協(xié)議生效后有義務(wù)協(xié)助乙方辦理與現(xiàn)工作單位的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：入職手續(xù)、崗位安排等。4.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟等方式解決。但不影響本協(xié)議其他部分的效力。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（接收單位）：____________________乙方（原工作單位員工）：____________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方工齡轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作的工齡計(jì)算及轉(zhuǎn)移事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益。二、工齡計(jì)算及轉(zhuǎn)移1.乙方在甲方的工作年限將連續(xù)計(jì)算，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方在甲方的工齡將與其在原單位的工齡合并計(jì)算。2.乙方在原單位的工齡以原單位提供的證明為準(zhǔn)，甲方對(duì)此證明的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審查。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如因違紀(jì)違法等行為導(dǎo)致被甲方解除勞動(dòng)合同，則工齡轉(zhuǎn)移協(xié)議自動(dòng)終止。三、待遇與權(quán)益1.乙方工齡轉(zhuǎn)移后，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。2.乙方在甲方工作期間，有權(quán)參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，享有與其他員工同等的權(quán)利和待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方計(jì)算工齡或未履行相關(guān)待遇和權(quán)益保障，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議簽訂地：____________________。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________年____________________月____________________日乙方（簽字）：____________________日期：____________________年____________________月____________________日篇5甲方（接收單位）：___________________________乙方（原工作單位員工）：___________________________鑒于甲方同意接收乙方加入其單位工作，并就乙方在原工作單位的工作年限（工齡）轉(zhuǎn)移問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，特制訂本工齡轉(zhuǎn)移協(xié)議書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在原工作單位的工作年限（工齡）轉(zhuǎn)移至甲方的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、工齡確認(rèn)與轉(zhuǎn)移1.乙方在本協(xié)議簽署前已在原工作單位連續(xù)工作滿______年，工齡自______年______月計(jì)算至______年______月。2.甲方同意接收乙方在原工作單位的工齡，自本協(xié)議簽署之日起，乙方的工齡在甲方單位累計(jì)計(jì)算。三、工資待遇與福利1.乙方工齡轉(zhuǎn)移至甲方后，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際能力和崗位需要，為其提供相應(yīng)的薪資待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、保密義務(wù)1.雙方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給任何第三方。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保協(xié)議內(nèi)容的安全性和保密性。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行接收乙方工齡的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.