企業(yè)用工合同合同編號：[________]簽訂日期：________年____月____日簽訂地點(diǎn)：[________]甲方（用人單位）信息名稱：[________________________]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[________________]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[________________]地址：[________________________]聯(lián)系XX：[____________________]乙方（勞動(dòng)者）信息姓名：[________________________]XXX號碼：[____________________]戶籍地址：[____________________]現(xiàn)居住地址：[____________________]聯(lián)系XX：[____________________]緊急聯(lián)系人：[________________]（XX：[________]）第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止（或工作任務(wù)完成時(shí)終止）。試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止，期限[□1個(gè)月□2個(gè)月□3個(gè)月□6個(gè)月]（試用期包含在合同期內(nèi)）。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[________________________]崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：[________________________]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣[________]元；轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣[________]元（含/不含社保公積金）。甲方于每月[____]日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近工作日支付。甲方根據(jù)經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），甲方按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括[□餐補(bǔ)□交通補(bǔ)貼□通訊補(bǔ)貼□年終獎(jiǎng)□其他：________]。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程等培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條保密與競業(yè)限制乙方在職期間及離職后[____]年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及核心技術(shù)信息。雙方如約定競業(yè)限制，需另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，甲方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的，甲方可以解除本合同。乙方解除合同應(yīng)提前[30]日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）。第九條違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[________]元。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/委托代理人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日企業(yè)用工合同（1）合同編號：[合同編號]甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]乙方：[乙方姓名]性別：[性別]XXX號碼：[XXX號碼]住址：[住址]聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，訂立本合同。一、合同期限合同期限：本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或者甲方破產(chǎn)、解散時(shí)終止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任務(wù)完成之日]止。試用期：本合同包含試用期[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作崗位與職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方采用[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制品質(zhì)相當(dāng)。不定時(shí)工作制：根據(jù)工作特點(diǎn)無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的工作制。休息休假：甲方保證乙方的合法權(quán)益，依法執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣[工資數(shù)額]元/月。工資支付：甲方每月[支付日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資，以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供福利待遇，如[具體福利待遇]。六、合同變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同解除：甲乙雙方可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形。合同終止：本合同期滿，甲乙雙方consent不續(xù)訂合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方的違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]乙方的違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定[其他約定事項(xiàng)]本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司蓋章]法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日企業(yè)用工合同（2）合同編號：[合同編號]訂立時(shí)間：[訂立時(shí)間]甲方（用人單位）：[企業(yè)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系XX：[企業(yè)聯(lián)系XX]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]XXX號碼：[XXX號碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系XX：[勞動(dòng)者聯(lián)系XX]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限合同類型：[固定期限合同][無固定期限合同][以完成一定工作任務(wù)為期限的合同]合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止?；颍罕竞贤羀工作任務(wù)完成]時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方從事[崗位名稱]崗位工作，具體職責(zé)和工作任務(wù)要求詳見《崗位說明書》。工作地點(diǎn)：甲方所在地為[詳細(xì)地址]。如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前告知并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工作制度]。休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[工資數(shù)額]元人民幣?；颍阂曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)為[崗位名稱]崗位的崗位工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見《崗位說明書》。工資支付：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前向乙方支付上一個(gè)月的工資。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方依法為乙方辦理住房公積金。福利：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如[具體福利待遇]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取職業(yè)病防治措施，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行上崗前和在職期間的技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。合同解除：甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件的，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定[其他約定事項(xiàng)]第十一條爭議解決甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二條合同的生效和份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________[簽訂日期]企業(yè)用工合同（3）甲方（雇主）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]乙方（員工）姓名：[員工姓名]XXX號碼：[員工XXX號碼]住所：[員工住址]XX號碼：[員工聯(lián)系XX]鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任[具體崗位名稱]的職位，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和流程，確保工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方對其工作成果的評估和反饋。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。2.3如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月發(fā)放。3.2乙方除基本工資外，還可享受績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等其他福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。第五條合同期限與終止條件5.1本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。5.2雙方同意，本合同期滿后，若乙方愿意繼續(xù)履行合同，雙方可另行簽訂續(xù)約合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。被依法追究刑事責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此受到的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第七條爭議解決7.1雙方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2在爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，本合同的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件清單附件1：乙方XXX復(fù)印件附件2：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件3：甲方公司規(guī)章制度附件4：乙方崗位職責(zé)說明書附件5：甲方公司薪酬福利政策文件附件6：甲方公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件7：甲方公司安全生產(chǎn)要求附件8：甲方公司保密協(xié)議附件9：甲方公司其他相關(guān)文件甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日企業(yè)用工合同（4）甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]XXX號碼：[XXX號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系XX：[個(gè)人聯(lián)系XX]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在本合同期間，在甲方[部門名稱]部門擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，負(fù)責(zé)[具體工作描述]。1.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，但需提前告知乙方并說明理由。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)/天，每周工作[每周工作天數(shù)]天。2.2甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，具體工作時(shí)間安排如下：[輪班制度或固定工作時(shí)間]2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定帶薪休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，具體構(gòu)成如下：基本工資：[金額]元/月績效工資：[金額]元/月（按實(shí)際績效核算）加班費(fèi)：按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.2工資發(fā)放方式：甲方通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式于每月[具體日期]發(fā)放上月工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第三條合同期限5.1本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。5.2如雙方同意變更合同期限或續(xù)簽，需提前30天協(xié)商并另行簽訂書面協(xié)議。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方符合法律規(guī)定的情形之一時(shí)，可依法解除本合同。6.2有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老金等情形。法律規(guī)定的其他情形。第五條違約責(zé)任第六條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司全稱]簽訂日期：[年]年[月]日法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[年]年[月]日企業(yè)用工合同（5）企業(yè)名稱________________________地址________________________法定代表人______________________(代表人XXX號碼：_______)被聘用員工________________________(XXX號碼：__________)簽訂日期：_________合同編號：______________企業(yè)用工合同甲方（企業(yè)）:________________________乙方（員工）:________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限合同起始日期為_____________________。合同終止日期為_____________________。二、崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)的崗位為_____________________，具體職責(zé)如下：三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：_________________________工作時(shí)間：_________________________四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：為人民幣_(tái)___元/月。薪金支付周期：每月____日支付上個(gè)月工資。其他福利待遇：_____________________五、合同變更、解除與違約合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。未經(jīng)提前____日通知，甲方不得單方面解除合同。乙方在違反合同約定時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的管理措施，并保留解除合同的權(quán)利。六、責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康保護(hù)。乙方應(yīng)接受甲方工作安排，認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。七、爭議解決雙方在履行本合同時(shí)如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向_________________________的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_____________________乙方（簽字蓋章）：_____________________企業(yè)用工合同（6）甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限合同簽訂日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_____________________。工作地點(diǎn)：_______________________________________________。三、工作時(shí)間與休假甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。四、薪酬與福利甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。五、保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的員工福利計(jì)劃。六、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。七、雙方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，提供必要的勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不僅限于支付違約金、賠償損失等。涉及違法的，應(yīng)依法追究法律責(zé)任。未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行，甲乙雙方另有約定的，從其約定。本合同解釋權(quán)歸甲方所有，乙方在簽訂本合同時(shí)已充分理解并同意本合同的全部內(nèi)容。以下為雙方簽字蓋章處：甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日企業(yè)用工合同（7）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[男/女]XXX號碼：[勞動(dòng)者XXX號碼]戶籍地址：[勞動(dòng)者戶籍地址]現(xiàn)住址：[勞動(dòng)者現(xiàn)住址]聯(lián)系XX：[勞動(dòng)者聯(lián)系XX]第二條合同期限1.本合同期限為：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。2.合同期自：[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止年份]年[終止月份]月[終止日期]日止。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任：[崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[具體工作職責(zé)描述，可根據(jù)實(shí)際情況填寫]。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前告知乙方并協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工時(shí)制度。2.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.甲方依法保障乙方的休息休假