企業(yè)安全生產責任劃分方案安全生產是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)持續(xù)健康運營的基石。明確各級各類人員的安全生產責任，確保責任層層落實、壓力層層傳導，是實現(xiàn)安全生產目標的關鍵。為進一步強化企業(yè)安全生產管理，防范和遏制各類生產安全事故發(fā)生，保障員工生命財產安全，促進企業(yè)高質量發(fā)展，特制定本方案。一、指導思想與基本原則本方案以國家相關法律法規(guī)為根本遵循，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念。在責任劃分過程中，嚴格遵循以下原則：1.“黨政同責、一崗雙責”原則：企業(yè)黨組織書記與行政主要負責人對安全生產工作共同承擔領導責任；各級領導干部在履行本職崗位管理職責的同時，必須承擔相應的安全生產管理責任。2.“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”原則：各業(yè)務部門、各生產經營單位在其職責范圍內，對安全生產工作負直接管理責任。3.“誰主管、誰負責”原則：明確各級管理者對其管轄范圍內的安全生產工作負直接領導責任。4.“分級負責、層層落實”原則：將安全生產責任從企業(yè)主要負責人一直分解落實到一線崗位員工，形成全員、全過程、全方位的安全生產責任體系。5.“權責對等、失職追責”原則：責任與權力相對應，對不履行或不正確履行安全生產職責的，必須嚴肅追究相關責任。二、責任主體與主要職責（一）企業(yè)主要負責人企業(yè)主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，承擔以下主要職責：1.建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設。2.組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。4.保證本單位安全生產投入的有效實施。5.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。7.及時、如實報告生產安全事故。8.定期研究安全生產工作，向職工代表大會或者職工大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況。（二）分管安全生產工作的負責人（安全總監(jiān)）分管安全生產工作的負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產管理職責，對安全生產工作負直接領導責任，承擔以下主要職責：1.組織擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。2.組織擬訂本單位安全生產教育和培訓計劃，督促相關部門實施。3.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織實施安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。5.組織本單位應急救援演練。6.協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題。7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。（三）其他分管負責人其他分管負責人（如分管生產、技術、設備、人事、財務等）在各自職責范圍內，協(xié)助主要負責人做好安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，承擔以下主要職責：1.嚴格執(zhí)行“管業(yè)務必須管安全”的原則，將安全生產要求融入分管業(yè)務工作的全過程。2.組織制定分管業(yè)務范圍內的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展分管業(yè)務范圍內的安全風險辨識、評估和管控，以及事故隱患排查治理工作。4.保障分管業(yè)務范圍內安全生產投入的有效實施。5.組織、參與分管業(yè)務范圍內的安全生產教育和培訓，如實記錄培訓情況。6.組織或參與分管業(yè)務范圍內發(fā)生的生產安全事故的應急救援和調查處理。（四）安全生產管理部門負責人及安全管理人員安全生產管理部門是企業(yè)安全生產工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督管理部門，其負責人及安全管理人員對本單位安全生產工作負綜合監(jiān)督管理責任，承擔以下主要職責：1.協(xié)助本單位主要負責人和分管負責人貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和標準。2.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。3.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。4.組織開展危險源辨識、風險評估和分級管控工作。5.組織或者參與本單位應急救援演練。6.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。7.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。8.督促落實本單位安全生產整改措施。9.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。（五）各部門（車間、科室）負責人各部門（車間、科室）負責人是本部門（車間、科室）安全生產第一責任人，對本部門（車間、科室）的安全生產工作負全面責任，承擔以下主要職責：1.組織本部門（車間、科室）人員學習和執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織本部門（車間、科室）的安全教育和培訓，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。3.每日對本部門（車間、科室）的作業(yè)環(huán)境、設備設施、安全防護裝置及員工操作行為進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，無法立即消除的，立即上報。4.確保本部門（車間、科室）員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.組織本部門（車間、科室）開展風險辨識和隱患排查治理工作。6.發(fā)生生產安全事故時，立即組織搶救傷員、控制事態(tài)，并按規(guī)定上報，保護好事故現(xiàn)場，配合事故調查。（六）班組長班組長是生產經營活動一線的直接組織者和管理者，對本班組的安全生產負直接管理責任，承擔以下主要職責：1.組織本班組員工嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。2.組織開展班前安全喊話、班中安全巡查、班后安全小結，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。3.對新員工、轉崗員工進行班組級安全教育和崗位技能培訓。4.負責本班組作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，確保設備設施、安全裝置完好有效。5.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，應立即采取措施并上報。6.發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并向直接上級報告。（七）從業(yè)人員從業(yè)人員是安全生產的直接參與者，對本崗位的安全生產負直接責任，承擔以下主要職責：1.嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6.積極參與本單位的安全生產合理化建議、技術革新和勞動保護工作。7.發(fā)生生產安全事故時，應積極參與搶救，并配合事故調查。（八）特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員除履行從業(yè)人員的一般職責外，還應嚴格遵守國家關于特種作業(yè)的有關規(guī)定，持證上崗，嚴格按照特種作業(yè)操作規(guī)程進行操作。三、責任落實與保障措施1.教育培訓：企業(yè)應定期組織各級各類人員進行安全生產責任制和相關安全知識的培訓，確保其理解并掌握自身的安全職責。2.簽訂責任書：企業(yè)應逐級簽訂安全生產責任書，明確責任主體、責任范圍、責任內容和考核獎懲辦法，將責任落實到具體人頭。3.監(jiān)督檢查：企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理部門及各級管理人員應定期對安全生產責任落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。4.考核獎懲：建立健全安全生產責任制考核制度，將安全生產責任履行情況納入各級各類人員的績效考核體系，對認真履行職責、安全生產成績突出的給予表彰獎勵；對未履行或未正確履行職責導致事故發(fā)生或造成不良影響的，嚴肅追究責任。5.記錄存檔：建立健全安全生產責任落實的各類記錄，包括培訓記錄、檢查記錄、考核記錄、獎懲記錄等，并妥善存檔備查。四、責任追究對于不履行或不正確履行安全生產職責，導致發(fā)生生產安全事故或造成其他嚴重后果的，企業(yè)將依據國家有關法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本方案的規(guī)定，對相關責任人進行嚴肅處理，包括但不限于通報批評、經濟處罰、行政處分等；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、附則1.本