2025年總工會(huì)招聘考試工會(huì)知識(shí)模擬試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開(kāi)展職工文化活動(dòng)D.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：A解析：根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)各種途徑和形式，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工在勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。所以選A。2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)和教育C.處分和處罰D.監(jiān)督和考核答案：A解析：工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員，以保證工會(huì)組織能夠真正代表會(huì)員的意愿和利益。所以選A。3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A解析：《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。所以選A。4.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。A.支持和幫助B.提出意見(jiàn)C.進(jìn)行調(diào)解D.進(jìn)行協(xié)商答案：A解析：當(dāng)職工因企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟時(shí)，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，包括提供法律知識(shí)咨詢、協(xié)助收集證據(jù)等。所以選A。5.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必答案：A解析：上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，這有助于基層工會(huì)更好地代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂更有利于職工權(quán)益保障的集體合同。所以選A。6.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳D.挪用答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位有按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)，若無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，以保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正常收繳。所以選A。7.工會(huì)（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)。A.會(huì)同B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.配合答案：A解析：工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)等工作，強(qiáng)調(diào)了工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位的協(xié)作關(guān)系，共同做好職工教育和組織相關(guān)活動(dòng)。所以選A。8.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外；事先征得B.以內(nèi)；事先征得C.以外；事先通知D.以內(nèi)；事先通知答案：A解析：基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或組織職工活動(dòng)一般應(yīng)在生產(chǎn)或工作時(shí)間以外進(jìn)行，若需占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，應(yīng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意，以平衡工會(huì)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。所以選A。9.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.可以；及時(shí)答復(fù)B.有權(quán)；及時(shí)研究答復(fù)C.必須；研究答復(fù)D.應(yīng)當(dāng)；及時(shí)研究答案：B解析：工會(huì)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違章指揮等危害職工安全健康的情況時(shí)，有權(quán)提出解決建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)，以保障職工的生命安全和身體健康。所以選B。10.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）有工會(huì)參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.不必答案：A解析：職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加，這是為了確保調(diào)查處理的公正性和客觀性，保障職工的合法權(quán)益。所以選A。11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B解析：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來(lái)源之一。所以選B。12.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)答案：A解析：基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或工作時(shí)間參加會(huì)議或從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)三個(gè)工作日時(shí)，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響，以保障非專職委員參與工會(huì)工作的積極性。所以選A。13.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.勞動(dòng)行政部門C.人民政府D.人民檢察院答案：B解析：工會(huì)對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門予以處理，勞動(dòng)行政部門具有對(duì)企業(yè)等用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理的職責(zé)。也可以向人民法院提起訴訟。所以選B。14.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)合理使用C.經(jīng)費(fèi)節(jié)約D.經(jīng)費(fèi)公開(kāi)答案：A解析：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，以保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠獨(dú)立、合理、規(guī)范地使用和管理。所以選A。15.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.不必答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)職工切身利益的會(huì)議時(shí)，必須有工會(huì)代表參加，這是為了保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，使職工的利益能夠在會(huì)議決策中得到充分體現(xiàn)。所以選A。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.工會(huì)的權(quán)利主要包括（）A.參與權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.代表權(quán)D.協(xié)商談判權(quán)答案：ABCD解析：工會(huì)具有參與權(quán)，可參與涉及職工利益的政策制定等；監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督；代表權(quán)，代表職工與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商；協(xié)商談判權(quán)，就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判。所以ABCD都正確。2.以下屬于工會(huì)組織建設(shè)原則的有（）A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.獨(dú)立自主原則D.自愿加入原則答案：AB解析：工會(huì)組織建設(shè)遵循民主集中制原則，保障會(huì)員的民主權(quán)利，同時(shí)實(shí)現(xiàn)集中領(lǐng)導(dǎo)；遵循產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則，既能發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，又能體現(xiàn)地方工會(huì)的綜合協(xié)調(diào)作用。獨(dú)立自主原則主要強(qiáng)調(diào)工會(huì)在開(kāi)展工作中的自主性，但不是組織建設(shè)原則；工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，但自愿加入不是組織建設(shè)原則。所以選AB。3.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）A.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育B.對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督C.參與職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理D.為職工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律援助答案：ABC解析：工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，要組織職工開(kāi)展宣傳教育，提高職工的安全意識(shí)；對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督，確保符合標(biāo)準(zhǔn)；參與職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，保障職工權(quán)益。為職工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律援助并非工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的主要職責(zé)。所以選ABC。4.集體合同的內(nèi)容一般包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD解析：集體合同是工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂的書(shū)面協(xié)議，所以ABCD都屬于集體合同的內(nèi)容。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于職工活動(dòng)支出，如開(kāi)展文體活動(dòng)等；維權(quán)支出，保障職工合法權(quán)益；業(yè)務(wù)支出，如培訓(xùn)工會(huì)干部等；行政支出，維持工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以ABCD都正確。6.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD解析：工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，參與工會(huì)事務(wù)管理；有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督并提出意見(jiàn)建議；可享受工會(huì)舉辦的各項(xiàng)事業(yè)的優(yōu)惠待遇；在合法權(quán)益受侵犯時(shí)，可要求工會(huì)給予保護(hù)。所以ABCD都正確。7.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)的目的包括（）A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.增強(qiáng)職工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力D.增加職工收入答案：ABC解析：工會(huì)組織這些活動(dòng)可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；同時(shí)能增強(qiáng)職工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力。雖然活動(dòng)可能在一定程度上有利于職工收入增加，但增加職工收入不是開(kāi)展這些活動(dòng)的直接目的。所以選ABC。8.以下屬于工會(huì)組織的有（）A.基層工會(huì)委員會(huì)B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)C.地方總工會(huì)D.中華全國(guó)總工會(huì)答案：ABCD解析：工會(huì)組織體系包括基層工會(huì)委員會(huì)，是最基層的工會(huì)組織；產(chǎn)業(yè)工會(huì)，按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立；地方總工會(huì)，負(fù)責(zé)本地區(qū)工會(huì)工作；中華全國(guó)總工會(huì)，是全國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。所以ABCD都屬于工會(huì)組織。9.工會(huì)在職工思想政治教育方面可以開(kāi)展以下工作（）A.開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育B.開(kāi)展職業(yè)道德教育C.開(kāi)展法制教育D.開(kāi)展科學(xué)文化教育答案：ABCD解析：工會(huì)在職工思想政治教育方面，可開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)職工的正確價(jià)值觀；開(kāi)展職業(yè)道德教育，提高職工職業(yè)素養(yǎng)；開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)職工法律意識(shí)；開(kāi)展科學(xué)文化教育，提升職工知識(shí)水平。所以ABCD都正確。10.工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的作用主要體現(xiàn)在（）A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：ABCD解析：工會(huì)通過(guò)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工整體利益；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁，解決勞動(dòng)糾紛；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。所以ABCD都正確。三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）答案：√解析：根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，這明確了工會(huì)的性質(zhì)和組建原則。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：×解析：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。3.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。（）答案：√解析：工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，以維護(hù)職工的整體利益。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行審查監(jiān)督。（）答案：√解析：工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查監(jiān)督，以保證經(jīng)費(fèi)使用的合理、透明。5.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。（）答案：√解析：企業(yè)、事業(yè)單位處分職工時(shí)，工會(huì)作為職工利益的代表者，認(rèn)為處分不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。6.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：√解析：為保障工會(huì)干部能夠正常履行職責(zé)，基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。7.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（）答案：√解析：工會(huì)有監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的職責(zé)，對(duì)其侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求采取措施予以改正。8.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)可以給予支持和幫助，但沒(méi)有義務(wù)。（）答案：×解析：職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，這是工會(huì)的職責(zé)所在。9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（）答案：√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用宗旨是為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，以更好地維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。10.中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）答案：√解析：中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)符合社會(huì)團(tuán)體法人的條件，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。(1).參與立法和政策制定。工會(huì)通過(guò)各種途徑參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定，從源頭上保障職工的合法權(quán)益。(2).平等協(xié)商與集體合同制度。代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行約定，維護(hù)職工的整體利益。(3).勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，協(xié)助職工解決與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，保障職工的合法訴求得到公正處理。(4).勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督。對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身體健康。(5).為職工提供法律援助和服務(wù)。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，為職工提供法律知識(shí)咨詢、代理訴訟等法律援助和服務(wù)。(6).關(guān)注職工福利和社會(huì)保障。推動(dòng)企業(yè)提高職工的福利待遇，監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障職工的社會(huì)保障權(quán)益。2.闡述工會(huì)組織建設(shè)的重要意義。(1).維護(hù)職工權(quán)益。通過(guò)建立健全工會(huì)組織，能夠更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工在勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益得到保障。(2).促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)組織可以組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。(3).協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，能夠通過(guò)平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。(4).提高職工素質(zhì)。工會(huì)可以開(kāi)展職工思想政治教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等，提高職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和文化生活質(zhì)量。(5).推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)公平正義等方面發(fā)揮著重要作用，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。五、論述題（每題10分，共10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用及實(shí)現(xiàn)途徑。(1).工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用(1).維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，能夠通過(guò)各種方式維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，如工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，使職工的合法權(quán)益得到保障，從而減少職工與企業(yè)之間的矛盾和沖突。(2).協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，能夠通過(guò)平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)和職工在勞動(dòng)過(guò)程中達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。(3).促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)可