2025企業(yè)單位勞動合同協(xié)議示范文本正文本勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方系依法注冊成立的企業(yè)單位，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位提供勞動，甲方錄用乙方為員工事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本協(xié)議期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共年個月。1.2本協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽事宜應在本協(xié)議到期前日內以書面形式通知對方。若雙方未就續(xù)簽達成一致，則本協(xié)議終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（職務/崗位）工作。具體工作內容詳見《崗位職責說明書》，該說明書為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.2乙方的工作地點為（城市/地區(qū)）。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應當提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應當根據(jù)甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理管理與安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，并以書面形式通知乙方。3.2若因工作需要乙方需延長工作時間的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。加班工資的計算標準為：延長工作時間的，按乙方正常工作時間工資的%支付；休息日加班的，按正常工作時間工資的%支付；法定休假日加班的，按正常工作時間工資的%支付。第四條休息休假4.1乙方依法享有每周日的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日，具體節(jié)假日為：。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應依法支付加班工資。4.3乙方依法享有年休假，年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。乙方在甲方工作滿年不滿年的，年休假為天；滿年不滿年的，年休假為天；滿年的，年休假為天。第五條勞動報酬5.1甲方應當以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，具體支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。5.2乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。如雙方協(xié)商調整乙方工資，應當以書面形式確認。5.3甲方支付的勞動報酬應當不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅和其他社會保險費用。第六條社會保險與福利6.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應當依法承擔其個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方代扣代繳。6.2甲方可以根據(jù)自身經濟實力和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供額外的福利待遇，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、年度獎金等。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度和雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。6.3乙方在患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準和程序按照《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應當為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。7.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。如乙方因違反安全操作規(guī)程發(fā)生工傷事故，甲方不承擔相應責任。7.3甲方應當定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第八條勞動合同的解除與終止8.1本協(xié)議的解除與終止應當依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議的，雙方應當簽訂書面協(xié)議，并結算勞動報酬和經濟補償。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議且不支付經濟補償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.4除本條第8.3款規(guī)定的情形外，甲方解除本協(xié)議的，應當提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償。8.5乙方解除本協(xié)議，應當提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的勞動報酬或不履行解除義務。第九條經濟補償9.1本協(xié)議解除或終止時，甲方應當依法支付乙方相應的經濟補償金。經濟補償金的計算標準和支付方式按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。9.2若因甲方的原因導致本協(xié)議解除的，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，并承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務，應當依法承擔相應的違約責任。10.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或者服務期約定的，應當依法承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應當依照《勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。若經協(xié)商仍無法解決的，應當按照法律規(guī)定處理。12.2本協(xié)議的附件（如有）與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議及其附件的任何修改、補充都應當以書面形式經雙方簽字或蓋章確認后生效。12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：