2025年勞動保險法試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)2025年修訂的《中華人民共和國勞動保險法》，下列哪類人員不屬于基本養(yǎng)老保險強制參保范圍？A.境內(nèi)企業(yè)全日制勞動合同制員工B.無雇工的個體工商戶C.事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員D.境外企業(yè)駐華代表機構(gòu)未辦理就業(yè)證的外籍員工答案：D（解析：根據(jù)本法第10條，境外企業(yè)駐華代表機構(gòu)需為辦理合法就業(yè)手續(xù)的外籍員工參保，未辦理就業(yè)證的不屬于強制范圍。）2.某企業(yè)職工王某2025年1月發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為7級傷殘。其月平均工資為8000元（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為6000元），則工傷保險基金應支付的一次性傷殘補助金為：A.13個月×8000元=104000元B.13個月×6000元=78000元C.11個月×8000元=88000元D.11個月×6000元=66000元答案：A（解析：本法第37條規(guī)定，7級傷殘一次性傷殘補助金為13個月本人工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的按300%計算，低于60%的按60%計算。王某工資8000元未超過6000×300%=18000元，故按實際工資計算。）3.靈活就業(yè)人員李某2025年選擇參加職工基本醫(yī)療保險，其繳費基數(shù)應如何確定？A.按上年度當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%-300%自主選擇B.按上年度當?shù)厣鐣骄べY的固定比例（如60%）統(tǒng)一確定C.按本人上年度實際收入的80%確定D.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其職業(yè)類型核定答案：A（解析：本法第23條第2款規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)在當?shù)厝趶缴缙焦べY的60%-300%之間自主選擇，繳費比例為統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的職工醫(yī)保單位和個人繳費比例之和。）4.失業(yè)保險金的最長領(lǐng)取期限由累計繳費年限決定。某職工累計繳費10年，2025年3月非因本人意愿中斷就業(yè)，其可領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為：A.12個月B.18個月C.24個月D.30個月答案：C（解析：本法第46條規(guī)定，累計繳費滿10年以上的，領(lǐng)取期限最長24個月；滿5年不滿10年的最長18個月；滿1年不滿5年的最長12個月。）5.2025年5月，某企業(yè)因經(jīng)營困難申請緩繳社會保險費，經(jīng)批準后可緩繳的最長期限為：A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C（解析：本法第63條第3款修訂后規(guī)定，經(jīng)省級社會保險行政部門批準，困難企業(yè)可緩繳不超過12個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金，不影響職工社會保險權(quán)益記錄。）6.職工張某2025年6月達到法定退休年齡，累計繳納基本養(yǎng)老保險費14年（含視同繳費年限3年）。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，其養(yǎng)老保險待遇應如何處理？A.一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額，終止養(yǎng)老保險關(guān)系B.繼續(xù)繳費至滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金C.按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇（若已參保）D.由用人單位一次性補繳1年費用后享受職工養(yǎng)老保險待遇答案：B（解析：本法第16條第2款規(guī)定，達到退休年齡時累計繳費不足15年的，可繳費至滿15年（其中社會保險法實施前參保的，延長繳費5年后仍不足的可一次性補繳）。張某累計繳費14年，需繼續(xù)繳費1年。）7.下列哪項費用不屬于工傷保險基金支付范圍？A.工傷職工安裝配置傷殘輔助器具的費用B.停工留薪期內(nèi)的護理費C.勞動能力鑒定費D.一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘職工解除勞動合同）答案：B（解析：本法第33條規(guī)定，停工留薪期內(nèi)的護理費由用人單位支付；第38條規(guī)定，A、C、D項由工傷保險基金支付。）8.生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施后，用人單位繳費基數(shù)如何計算？A.按原生育保險繳費基數(shù)與醫(yī)保繳費基數(shù)之和計算B.按職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)計算，不再單獨列示生育保險費C.按本單位職工工資總額的0.5%單獨繳納生育保險費D.由統(tǒng)籌地區(qū)自行決定是否合并繳費基數(shù)答案：B（解析：本法第54條實施細則明確，兩險合并后，用人單位統(tǒng)一按職工醫(yī)保繳費基數(shù)繳納，生育保險費并入職工醫(yī)?；鸾y(tǒng)一管理，不再單獨征收。）9.某單位2025年7月未按時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)首先應采取的措施是：A.直接申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)抵繳B.責令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.05%的滯納金C.向社會公布該單位欠繳信息D.對直接負責的主管人員處5000元以上2萬元以下罰款答案：B（解析：本法第63條第1款規(guī)定，征收機構(gòu)應首先責令限期繳納或補足，逾期仍不繳納的，可采取其他強制措施；第86條規(guī)定滯納金標準為日0.05%。）10.職工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取的喪葬補助金標準為：A.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月B.本人月工資×6個月C.統(tǒng)籌地區(qū)上年度居民月人均可支配收入×6個月D.用人單位上年度職工月平均工資×6個月答案：A（解析：本法第39條第1款第1項規(guī)定，喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。）11.基本醫(yī)療保險基金不予支付的情形不包括：A.應當由第三人負擔的醫(yī)療費用B.在境外就醫(yī)的費用C.因本人過錯導致的交通事故醫(yī)療費用（第三人逃逸）D.應當從工傷保險基金中支付的費用答案：C（解析：本法第30條規(guī)定，醫(yī)療費用依法應由第三人負擔，第三人不支付或無法確定的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后追償；境外就醫(yī)、工傷保險支付部分不予支付。C項中第三人逃逸時醫(yī)?；鹦柘刃兄Ц?，故屬于支付范圍。）12.某職工2025年8月辦理退休手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)用人單位少繳5年養(yǎng)老保險費。其申請補繳的時效限制為：A.自知道或應當知道權(quán)利受侵害之日起1年內(nèi)B.無時效限制，可隨時要求補繳C.自退休之日起2年內(nèi)D.社會保險費征收機構(gòu)可追溯至欠繳之日起20年內(nèi)答案：B（解析：本法第86條實施細則明確，社會保險費補繳不受仲裁時效或訴訟時效限制，用人單位應依法補繳歷年欠繳費用，征收機構(gòu)可無限期追繳。）13.失業(yè)保險金的標準由哪級政府確定？A.國務院B.省級人民政府C.設(shè)區(qū)的市級人民政府D.縣級人民政府答案：B（解析：本法第47條規(guī)定，失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準，一般不高于當?shù)刈畹凸べY標準。）14.職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位后，其傷殘津貼由誰支付？A.用人單位B.工傷保險基金C.基本養(yǎng)老保險基金D.用人單位與工傷保險基金共同支付答案：B（解析：本法第35條第2款規(guī)定，1-4級傷殘職工的傷殘津貼由工傷保險基金按月支付；達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。）15.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，其繳費中劃入個人賬戶的比例為：A.繳費基數(shù)的8%B.繳費基數(shù)的12%C.繳費基數(shù)的20%D.繳費基數(shù)的全部答案：A（解析：本法第12條第3款規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳費比例為20%（其中8%劃入個人賬戶，12%劃入統(tǒng)籌基金）。）16.下列哪類人員不適用《勞動保險法》關(guān)于工傷保險的規(guī)定？A.事業(yè)單位簽訂聘用合同的工作人員B.家政服務公司派往家庭的鐘點工C.建筑施工企業(yè)招用的農(nóng)民工（未簽訂書面勞動合同）D.公務員（已納入工傷保險制度）答案：B（解析：本法第33條規(guī)定，工傷保險適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織的職工和個體工商戶的雇工。家政鐘點工若與家政公司建立勞動關(guān)系則適用，若直接受雇于家庭（非用人單位）則不適用。）17.職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當月起幾個月內(nèi)照發(fā)工資？A.1個月B.2個月C.3個月D.4個月答案：C（解析：本法第41條第1款規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。）18.基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的記賬利率由哪一部門確定？A.國務院B.省級人民政府C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門答案：A（解析：本法第14條規(guī)定，個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，具體利率由國務院確定并公布。）19.用人單位未按規(guī)定為職工辦理社會保險登記，經(jīng)責令改正后仍不改正的，應處多少罰款？A.應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下B.2000元以上2萬元以下C.欠繳數(shù)額50%以上3倍以下D.每人500元以上3000元以下答案：D（解析：本法第84條規(guī)定，用人單位不辦理社保登記的，責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社保費數(shù)額1倍以上3倍以下罰款，對直接責任人員處500元以上3000元以下罰款。注意題目中“經(jīng)責令改正后仍不改正”，故正確答案為D。）20.下列關(guān)于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的表述，正確的是：A.基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和統(tǒng)籌基金均全額轉(zhuǎn)移B.基本醫(yī)療保險僅轉(zhuǎn)移個人賬戶余額，統(tǒng)籌基金不轉(zhuǎn)移C.失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，繳費年限重新計算D.工傷保險關(guān)系不隨職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)轉(zhuǎn)移答案：D（解析：本法第19條規(guī)定，養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移時，個人賬戶全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移12%；第32條規(guī)定，醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移時，繳費年限累計計算，個人賬戶余額轉(zhuǎn)移；第52條規(guī)定，失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，繳費年限累計計算；工傷保險實行屬地管理，關(guān)系不轉(zhuǎn)移。故D正確。）二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.根據(jù)2025年《勞動保險法》，下列哪些情形應當認定為工傷？A.職工在上班途中，因闖紅燈被機動車撞傷（本人負主要責任）B.職工在車間操作機器時，因機器故障導致右手骨折C.消防隊員在執(zhí)行火災救援任務時吸入有毒氣體D.職工在參加用人單位組織的籃球比賽中意外摔倒致腰椎骨折答案：BCD（解析：A項中職工本人負主要責任，根據(jù)本法第14條第6項，上下班途中非本人主要責任的交通事故才認定工傷；B項屬工作時間和場所內(nèi)因工作原因受傷；C項屬因履行工作職責受到暴力等意外傷害；D項屬因用人單位組織的活動受傷，參照最高人民法院司法解釋應認定工傷。）2.基本養(yǎng)老保險待遇由哪幾部分組成？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個人賬戶養(yǎng)老金C.過渡性養(yǎng)老金（針對視同繳費年限人員）D.企業(yè)年金答案：ABC（解析：本法第15條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；對改革前參加工作、改革后退休的人員（即存在視同繳費年限的“中人”），加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。企業(yè)年金屬補充養(yǎng)老保險，不屬于基本養(yǎng)老保險待遇。）3.下列關(guān)于醫(yī)療保險基金支付的說法，正確的有：A.參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院費用，由醫(yī)保基金按比例支付B.急診搶救費用可先由個人墊付，后按規(guī)定報銷C.參保人員未辦理異地就醫(yī)備案的，醫(yī)?；鸩挥柚Ц度魏钨M用D.符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設(shè)施標準的費用，由醫(yī)?；鹬Ц洞鸢福篈BD（解析：C項錯誤，本法第29條規(guī)定，未備案的異地就醫(yī)費用可報銷，但報銷比例可能降低；A、B、D符合第28、29條規(guī)定。）4.用人單位在社會保險管理中的義務包括：A.自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記B.按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人C.對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核予以配合D.為非全日制用工職工繳納全部五項社會保險費答案：ABC（解析：D項錯誤，本法第61條規(guī)定，非全日制用工可只參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，由個人繳納；用人單位需為其繳納工傷保險費。）5.工傷保險中，停止享受工傷保險待遇的情形包括：A.喪失享受待遇條件（如工傷職工康復后重新就業(yè)）B.拒不接受勞動能力鑒定C.拒絕治療D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行答案：ABCD（解析：本法第42條規(guī)定，上述四種情形均停止享受工傷保險待遇。）6.下列關(guān)于失業(yè)保險的表述，正確的有：A.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇B.失業(yè)保險金領(lǐng)取期間死亡的，其遺屬可領(lǐng)取一次性喪葬補助金和撫恤金C.失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限與前次未領(lǐng)完的期限合并計算（最長不超過24個月）D.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求答案：ABCD（解析：均符合本法第48、49、50、46條規(guī)定。）7.社會保險行政部門對用人單位實施監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取的措施包括：A.查閱、記錄、復制與社會保險有關(guān)的資料B.詢問與調(diào)查事項有關(guān)的人員C.對隱匿社會保險資料的行為進行查封、扣押D.要求用人單位提供與調(diào)查事項相關(guān)的電子數(shù)據(jù)答案：ABD（解析：C項錯誤，本法第77條規(guī)定，社會保險行政部門在調(diào)查時可查閱、復制資料，詢問相關(guān)人員，但查封、扣押需由相關(guān)行政機關(guān)依法實施，社保行政部門無直接查封扣押權(quán)。）8.下列哪些費用由生育保險基金支付？A.生育的醫(yī)療費用（包括產(chǎn)前檢查、分娩住院等）B.計劃生育的醫(yī)療費用（如放置宮內(nèi)節(jié)育器）C.產(chǎn)假期間的生育津貼D.男職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用答案：ABCD（解析：本法第55、56條規(guī)定，A、B、C項由生育保險基金支付；第54條第2款規(guī)定，男職工未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費用待遇（不享受生育津貼），故D正確。）9.基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，但下列哪些情形可以辦理一次性支取？A.參保人員達到法定退休年齡但累計繳費不足15年，且不愿繼續(xù)繳費B.參保人員移民境外并喪失中國國籍C.參保人員死亡D.參保人員因重大疾病需緊急用錢答案：ABC（解析：本法第14條規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。只有A（終止養(yǎng)老保險關(guān)系）、B（離境定居可書面申請終止）、C（繼承人繼承）情形可支??；D項不屬于法定支取情形。）10.用人單位未依法繳納社會保險費，職工可采取的救濟措施包括：A.向社會保險行政部門投訴B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟（未經(jīng)仲裁）D.要求解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償答案：ABD（解析：C項錯誤，社會保險費爭議屬勞動爭議，需先經(jīng)仲裁，對仲裁裁決不服方可起訴；A項屬行政救濟；B項屬仲裁救濟；D項根據(jù)本法第38條，用人單位未依法繳納社保費的，勞動者可解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.無雇工的個體工商戶可以選擇參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。（）答案：√（解析：本法第10條第2款規(guī)定，靈活就業(yè)人員可自愿參加職工養(yǎng)老保險，也可選擇參加居民養(yǎng)老保險。）2.職工因工致殘被鑒定為5-6級傷殘的，用人單位不得主動提出解除勞動合同。（）答案：√（解析：本法第36條規(guī)定，5-6級傷殘職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作；難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼。用人單位不得單方解除合同（職工本人提出解除的除外）。）3.基本醫(yī)療保險個人賬戶余額可以繼承，統(tǒng)籌基金部分不能繼承。（）答案：√（解析：本法第24條規(guī)定，個人賬戶屬于個人所有，余額可繼承；統(tǒng)籌基金屬社會公共基金，不繼承。）4.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自失業(yè)登記之日起計算。（）答案：√（解析：本法第50條第3款規(guī)定，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。）5.用人單位可以與職工約定不繳納社會保險費，將應繳費用以工資形式發(fā)放。（）答案：×（解析：本法第10、23等條規(guī)定，繳納社會保險費是法定義務，雙方不得約定免除，此類約定無效。）6.職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，各用人單位均需為其繳納工傷保險費。（）答案：√（解析：本法第33條實施細則規(guī)定，職工在兩個以上單位同時就業(yè)的，各用人單位應分別為其繳納工傷保險費，發(fā)生工傷時由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。）7.生育保險僅覆蓋女性職工，男性職工不繳納生育保險費。（）答案：×（解析：本法第53條規(guī)定，用人單位按規(guī)定繳納生育保險費，職工個人不繳納；生育保險待遇覆蓋男職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用，故男性職工所在單位需繳費。）8.基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，失業(yè)保險實行社會統(tǒng)籌，不設(shè)個人賬戶。（）答案：√（解析：本法第11、44條規(guī)定，養(yǎng)老保險設(shè)統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，失業(yè)保險僅設(shè)統(tǒng)籌基金，不設(shè)個人賬戶。）9.用人單位未按時足額繳納社會保險費，經(jīng)責令補繳后仍未繳納的，社會保險費征收機構(gòu)可從用人單位存款賬戶直接劃撥應繳費用。（）答案：√（解析：本法第63條第2款規(guī)定，用人單位逾期仍未繳納或補足的，征收機構(gòu)可向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行劃撥。）10.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。（）答案：√（解析：本法第27條規(guī)定，符合此條件的退休人員可享受退休醫(yī)保待遇，無需繼續(xù)繳費。）四、案例分析題（共5題，每題6分，共30分）案例1：2025年3月，某科技公司職工趙某在下班途中騎電動車回家，行至公司門口500米處時，被一輛突然變道的汽車撞倒，造成左腿骨折。交警部門認定汽車司機負事故全部責任。趙某所在公司未為其繳納工傷保險費。問題：（1）趙某的情形是否應認定為工傷？說明理由。（2）若認定為工傷，趙某可獲得哪些賠償？由誰承擔？答案：（1）應認定為工傷。根據(jù)《勞動保險法》第14條第6項，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。本案中趙某無責任，符合認定條件。（2）趙某可獲得工傷保險待遇，包括治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金（若經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘）、停工留薪期工資等。由于公司未繳納工傷保險費，根據(jù)本法第41條，應由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位追償。案例2：職工王某1988年1月參加工作，原為國有企業(yè)職工，2000年企業(yè)改制后與原單位解除勞動關(guān)系，2001年1月到某私營企業(yè)工作并開始繳納職工基本養(yǎng)老保險費，2025年1月達到60周歲法定退休年齡，累計繳費（含視同繳費年限）37年（其中1988-1997年為視同繳費年限，1998-2025年實際繳費27年）。當?shù)?998年1月起建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。問題：（1）王某的視同繳費年限如何認定？（2）其基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？答案：（1）視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位等的連續(xù)工齡。王某1988-1997年在國有企業(yè)工作期間，因當?shù)?998年1月起建立個人賬戶，故1988-1997年（10年）可認定為視同繳費年限。（2）根據(jù)本法第15條，王某作為“中人”（改革前參加工作、改革后退休），基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中過渡性養(yǎng)老金用于補償視同繳費年限期間未實際繳費的個人賬戶積累不足部分。案例3：2025年5月，退休職工李某在外地子女家居住期間突發(fā)疾病，在當?shù)厝夅t(yī)院住院治療，花費醫(yī)療費用3.8萬元（其中符合基本醫(yī)療保險目錄的費用3.2萬元）。李某退休前在A市參加職工基本醫(yī)療保險，未辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。A市規(guī)定：職工醫(yī)保住院報銷起付線為800元，報銷比例為：起付線以上至10萬元部分，三級醫(yī)院報銷85%；未備案的異地就醫(yī)報銷比例降低10個百分點。問題：（1）李某未備案的情況下，能否