2025合同范本-國內(nèi)勞務(wù)合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（以下簡稱“勞動(dòng)者”）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為（請選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.2合同期限為：自年月日起至年月日止。1.3若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.4若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起至（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)）時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.4乙方需服從甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，確因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。4.2乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫：元）。績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等）。4.5甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：5.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。5.1.2有權(quán)監(jiān)督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.1.3有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.1.4有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方享有接受培訓(xùn)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受休息休假、獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全的權(quán)利。5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。5.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息。5.2.4乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致事故的發(fā)生。6.4乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并采取必要的應(yīng)急措施。第七條保險(xiǎn)與責(zé)任7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.2乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和理賠事宜。7.3乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。7.4乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，若因乙方的故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八條培訓(xùn)與保密8.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)期或保密期限。8.3乙方在甲方工作期間和離職后年內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得向第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)。8.4甲方的保密信息包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。9.2乙方在工作期間不得從事兼職或其他可能影響乙方工作表現(xiàn)或甲方利益的活動(dòng)。9.3若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.4甲方不得無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如因甲方原因?qū)е峦锨?，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。10.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。10.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，本合同自期限屆滿之日起終止。10.4甲方在解除或終止合應(yīng)依法向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3對仲裁結(jié)果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日