2025勞動(dòng)合同樣本：員工正式聘用合同書員工正式聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要聘用乙方為正式員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可以根據(jù)協(xié)商結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未以書面形式提出異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍５诙l工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1甲方聘用乙方從事崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)本崗位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成既定的工作目標(biāo)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成本職工作；（3）參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（5）完成甲方交辦的其他合理工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及勝任能力，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方將根據(jù)工作需要合理安排乙方的加班，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假和其他依法規(guī)定的假期。具體假期天數(shù)及申請(qǐng)流程詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、技能及工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核及乙方的工作表現(xiàn)，按月/季度/年度發(fā)放；（3）其他福利：包括但不限于、、等。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例共同承擔(dān)。4.4甲方為乙方提供其他福利待遇，具體包括：、、等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3甲方定期為乙方提供健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、兼職從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)、損壞甲方財(cái)產(chǎn)等。6.3乙方遲到、早退、曠工等行為，甲方將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同的解除：（1）雙方協(xié)商解除：在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）甲方單方解除：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；b.乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方因主觀故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方單方解除：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.3合同的終止：本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財(cái)產(chǎn)、文件資料等。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完交接手續(xù)后，依法支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同因乙方的原因解除時(shí)，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2本合同因甲方的原因解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付乙方一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第九條勞動(dòng)爭議處理9.1本合同履行過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽