2025貴州紅星發(fā)展股份有限公司國(guó)企招聘9人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，言語(yǔ)理解與表達(dá)部分?？疾榭忌鷮?duì)詞語(yǔ)搭配和語(yǔ)境邏輯的把握。下列句子中，加點(diǎn)詞語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在**遏制**經(jīng)濟(jì)過(guò)快增長(zhǎng)帶來(lái)的通貨膨脹壓力。B.企業(yè)應(yīng)**鼎力**支持員工的個(gè)人發(fā)展，營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。C.面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)，公司管理層迅速作出反應(yīng)，有效**控制**了風(fēng)險(xiǎn)蔓延。D.該項(xiàng)目的成功實(shí)施，離不開(kāi)全體員工的**大力**協(xié)作與不懈努力?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)中，“遏制”通常用于制止不良趨勢(shì)或負(fù)面現(xiàn)象，如“遏制腐敗”“遏制疫情”，而“經(jīng)濟(jì)過(guò)快增長(zhǎng)”本身并非負(fù)面現(xiàn)象，搭配不當(dāng)；B項(xiàng)中，“鼎力”為敬辭，常用于感謝對(duì)方的大力支持（如“承蒙鼎力相助”），不能用于主語(yǔ)為己方的主動(dòng)行為，此處主語(yǔ)是“企業(yè)”，使用錯(cuò)誤；C項(xiàng)中，“控制風(fēng)險(xiǎn)”是常見(jiàn)搭配，語(yǔ)義準(zhǔn)確、邏輯通順，符合語(yǔ)境；D項(xiàng)中，“大力”雖可修飾“協(xié)作”，但“鼎力協(xié)作”才是更規(guī)范的書(shū)面表達(dá)，而“大力協(xié)作”略顯口語(yǔ)化，且在正式語(yǔ)境中不如“鼎力”貼切。綜上，C項(xiàng)為最恰當(dāng)選項(xiàng)。2.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者必須提前30日書(shū)面通知方可解除合同。C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后方可解除合同。D.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位維持原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者不同意的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，無(wú)需書(shū)面形式；B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)第三十八條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前30日通知；C項(xiàng)錯(cuò)誤，依據(jù)第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可單方解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；D項(xiàng)錯(cuò)誤，依據(jù)第四十六條，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者拒絕的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，只有A項(xiàng)符合法律規(guī)定。3.在資料分析題中，常涉及對(duì)數(shù)據(jù)趨勢(shì)和比例關(guān)系的判斷。某企業(yè)2024年第一季度營(yíng)業(yè)收入為1.2億元，同比增長(zhǎng)20%；第二季度營(yíng)業(yè)收入為1.5億元，環(huán)比增長(zhǎng)25%。則該企業(yè)2023年第一季度營(yíng)業(yè)收入約為：【選項(xiàng)】A.0.96億元B.1.0億元C.1.04億元D.1.1億元【參考答案】B【解析】題干中“2024年第一季度營(yíng)業(yè)收入為1.2億元，同比增長(zhǎng)20%”，即2024年Q1=2023年Q1×(1+20%)。設(shè)2023年Q1營(yíng)業(yè)收入為x，則有1.2=x×1.2，解得x=1.0億元。第二季度數(shù)據(jù)為干擾信息，用于考查考生是否能準(zhǔn)確識(shí)別關(guān)鍵數(shù)據(jù)。因此，正確答案為B項(xiàng)。4.關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)表述，下列說(shuō)法符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，專(zhuān)注于公共服務(wù)和國(guó)家安全領(lǐng)域。B.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，鼓勵(lì)非國(guó)有資本參與國(guó)企改制重組。C.國(guó)有企業(yè)高管薪酬應(yīng)完全市場(chǎng)化，不受任何行政干預(yù)。D.國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司應(yīng)直接從事具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)前政策并非要求國(guó)企全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，而是優(yōu)化布局，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；B項(xiàng)正確，混合所有制改革是國(guó)企改革的重要方向，鼓勵(lì)非國(guó)有資本參與，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化[[7]]；C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企高管薪酬實(shí)行差異化管理，需兼顧市場(chǎng)機(jī)制與政策調(diào)控，并非完全市場(chǎng)化；D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司主要履行資本運(yùn)作職能，不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是通過(guò)持股、參股等方式實(shí)現(xiàn)資本保值增值。因此，B項(xiàng)符合政策導(dǎo)向。5.在邏輯判斷題中，類(lèi)比推理是常見(jiàn)題型。請(qǐng)選出與“董事會(huì)：決策”邏輯關(guān)系最相近的一組：【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)：監(jiān)督B.監(jiān)事會(huì)：執(zhí)行C.經(jīng)理層：執(zhí)行D.黨委會(huì)：管理【參考答案】C【解析】題干中“董事會(huì)：決策”體現(xiàn)的是機(jī)構(gòu)與其核心職能的對(duì)應(yīng)關(guān)系。董事會(huì)的核心職能是戰(zhàn)略決策。A項(xiàng)中，股東大會(huì)的核心職能是重大事項(xiàng)表決（如修改章程、選舉董事），監(jiān)督并非其主要職能；B項(xiàng)中，監(jiān)事會(huì)的核心職能是監(jiān)督，而非執(zhí)行；C項(xiàng)中，經(jīng)理層（如總經(jīng)理及高管團(tuán)隊(duì)）的核心職能是執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，與“執(zhí)行”對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確；D項(xiàng)中，黨委會(huì)在國(guó)企中發(fā)揮政治核心作用，其職能涵蓋政治引領(lǐng)和重大事項(xiàng)前置研究，但“管理”表述過(guò)于寬泛且不精準(zhǔn)。因此，C項(xiàng)邏輯關(guān)系最為相近。6.在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析中，GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）和CPI（居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)）是兩個(gè)核心指標(biāo)。下列關(guān)于GDP與CPI的說(shuō)法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.GDP衡量的是一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值，而CPI反映的是居民家庭購(gòu)買(mǎi)的一籃子消費(fèi)品和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格水平的絕對(duì)高低。B.若某年CPI同比上漲5%，則意味著該國(guó)所有商品的價(jià)格都上漲了5%。C.GDP增速持續(xù)高于CPI漲幅，通常表明經(jīng)濟(jì)處于健康擴(kuò)張狀態(tài)，且未出現(xiàn)嚴(yán)重通貨膨脹。D.CPI的計(jì)算基于固定商品籃子，其數(shù)值可以直接用于比較不同國(guó)家的生活成本水平?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。CPI反映的是價(jià)格水平相對(duì)于基期的變動(dòng)幅度（即相對(duì)變化率），而非絕對(duì)價(jià)格的高低[[26]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤。CPI是加權(quán)平均指數(shù)，5%的漲幅是整體籃子的平均變動(dòng)，并非所有商品價(jià)格均上漲5%。C項(xiàng)正確。GDP代表經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，CPI代表通脹水平；當(dāng)GDP增速顯著高于CPI漲幅時(shí)，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)在實(shí)際產(chǎn)出層面擴(kuò)張，而非僅由物價(jià)推動(dòng)，屬于較健康的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)[[29]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤。CPI因各國(guó)商品籃子構(gòu)成、權(quán)重不同，不具備跨國(guó)直接可比性，不能直接用于比較生活成本[[23]]。7.下列句子中，加點(diǎn)詞語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，公司管理層決定革故鼎新，徹底摒棄原有保守的經(jīng)營(yíng)模式，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。B.這份報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、邏輯嚴(yán)密，堪稱(chēng)完美，簡(jiǎn)直無(wú)可厚非，值得全體員工學(xué)習(xí)。C.他為人十分慷慨，經(jīng)常對(duì)同事的困難鼎力相助，贏(yíng)得了大家的一致好評(píng)。D.在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)溝通，避免各自為政，防止出現(xiàn)南轅北轍的現(xiàn)象?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項(xiàng)正確?！案锕识π隆敝溉コf的，建立新的，多用于制度、方法等重大變革，符合語(yǔ)境。B項(xiàng)錯(cuò)誤?！盁o(wú)可厚非”意為不可過(guò)分指責(zé)，表示雖有缺點(diǎn)但可理解；而句中強(qiáng)調(diào)“完美”，應(yīng)使用“無(wú)可挑剔”?！盁o(wú)可厚非”與“完美”語(yǔ)義矛盾。C項(xiàng)錯(cuò)誤?！岸αο嘀笔蔷崔o，用于感謝或請(qǐng)求別人幫助，不能用于自己幫助別人，此處主語(yǔ)為“他”，屬謙敬失當(dāng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。“南轅北轍”比喻行動(dòng)與目的相反；而“各自為政”強(qiáng)調(diào)缺乏協(xié)調(diào)，可能導(dǎo)致目標(biāo)不一致，但未必是行動(dòng)與目的相悖，此處用“背道而馳”或“各行其是”更妥[[16]]。8.根據(jù)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，國(guó)有企業(yè)員工應(yīng)自覺(jué)踐行職業(yè)道德。下列行為中，最能體現(xiàn)“愛(ài)崗敬業(yè)”這一職業(yè)道德核心要求的是：【選項(xiàng)】A.在社交媒體上積極轉(zhuǎn)發(fā)公司官方宣傳內(nèi)容，提升企業(yè)形象。B.嚴(yán)格遵守考勤制度，從不遲到早退，并主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)。C.在同事遇到困難時(shí)，主動(dòng)提供生活上的幫助，營(yíng)造和諧氛圍。D.積極參加公司組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“愛(ài)崗敬業(yè)”強(qiáng)調(diào)熱愛(ài)本職工作、恪盡職守、勤奮努力、甘于奉獻(xiàn)。A項(xiàng)屬于對(duì)外宣傳，更多體現(xiàn)“維護(hù)企業(yè)形象”，非核心敬業(yè)行為。B項(xiàng)中“遵守考勤”是基本職業(yè)規(guī)范，“主動(dòng)承擔(dān)額外工作”體現(xiàn)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，直接契合“敬業(yè)”內(nèi)涵[[38]]。C項(xiàng)屬于人際關(guān)懷，體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)友善”，非敬業(yè)專(zhuān)屬。D項(xiàng)屬于企業(yè)文化參與，與敬業(yè)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。因此B項(xiàng)最準(zhǔn)確。9.關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)與自然經(jīng)濟(jì)的區(qū)別，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.自然經(jīng)濟(jì)以自給自足為主要特征，生產(chǎn)目的是滿(mǎn)足生產(chǎn)者自身或本經(jīng)濟(jì)單位的需要。B.商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的，其存在和發(fā)展依賴(lài)于社會(huì)分工和市場(chǎng)機(jī)制。C.自然經(jīng)濟(jì)是封閉、保守的，通常與較低的社會(huì)生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。D.在商品經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者直接消費(fèi)自己生產(chǎn)的大部分產(chǎn)品，剩余部分才用于交換。【參考答案】D【解析】A、B、C三項(xiàng)均正確，符合經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理：自然經(jīng)濟(jì)自給自足、封閉保守，對(duì)應(yīng)低生產(chǎn)力；商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的，依賴(lài)分工與市場(chǎng)[[6]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤。在商品經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)的主要目的就是為了交換，生產(chǎn)者通常不直接消費(fèi)自己生產(chǎn)的大部分產(chǎn)品，而是通過(guò)市場(chǎng)出售換取貨幣，再購(gòu)買(mǎi)所需商品。因此D項(xiàng)描述的是自然經(jīng)濟(jì)的特征，而非商品經(jīng)濟(jì)，故為錯(cuò)誤選項(xiàng)。10.在國(guó)企招聘筆試中，?？疾閷?duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策的理解。下列措施中，屬于緊縮性財(cái)政政策的是：【選項(xiàng)】A.降低個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，增加居民可支配收入。B.央行下調(diào)存款準(zhǔn)備金率，增加市場(chǎng)流動(dòng)性。C.政府壓縮公共基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模，減少財(cái)政支出。D.對(duì)小微企業(yè)實(shí)施增值稅減免政策，降低企業(yè)稅負(fù)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】財(cái)政政策由政府制定，涉及稅收和支出；貨幣政策由央行制定，涉及利率、準(zhǔn)備金率等。A、D項(xiàng)均為減稅措施，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，旨在刺激消費(fèi)和投資。B項(xiàng)屬于貨幣政策，且是擴(kuò)張性的。C項(xiàng)“壓縮公共投資、減少財(cái)政支出”直接減少政府開(kāi)支，屬于典型的緊縮性財(cái)政政策，用于抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或控制通脹[[21]]。因此C項(xiàng)正確。11.在下列句子的橫線(xiàn)處依次填入詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股企業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略必須與國(guó)家宏觀(guān)政策_(dá)_____，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要______社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生。這要求公司管理層不僅要有敏銳的市場(chǎng)洞察力，還要具備深厚的______素養(yǎng)?！具x項(xiàng)】A.相輔相成肩負(fù)人文B.一脈相承恪守人文C.同頻共振踐行人文D.并行不悖承擔(dān)文化【參考答案】C【解析】第一空，需要填入一個(gè)能體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與國(guó)家政策高度一致、協(xié)調(diào)配合的詞語(yǔ)?！跋噍o相成”指兩件事物互相配合，互相輔助，缺一不可，但主語(yǔ)通常是兩個(gè)平等的事物，此處企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家政策，故不恰當(dāng)?！耙幻}相承”比喻思想、學(xué)術(shù)、技藝等傳承關(guān)系，不適用于政策與戰(zhàn)略的關(guān)系?！安⑿胁汇！敝竿瑫r(shí)進(jìn)行，不相沖突，程度較輕，未能體現(xiàn)“高度協(xié)同”的要求?！巴l共振”原為物理學(xué)術(shù)語(yǔ)，引申為思想、行動(dòng)等方面保持高度一致和協(xié)調(diào)，符合語(yǔ)境。第二空，“肩負(fù)”“承擔(dān)”與“責(zé)任”搭配雖可，但略顯被動(dòng)；“恪守”多與“原則”“承諾”等搭配；“踐行”意為實(shí)行、實(shí)踐，與“社會(huì)責(zé)任”搭配更能體現(xiàn)主動(dòng)作為的態(tài)度。第三空，“人文素養(yǎng)”是固定搭配，指對(duì)人類(lèi)文化、精神、價(jià)值的理解和關(guān)懷，是企業(yè)管理者應(yīng)具備的核心素質(zhì)之一；“文化素養(yǎng)”范圍較寬泛，不如“人文”精準(zhǔn)。綜上，C項(xiàng)最為恰當(dāng)。12.根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。B.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)成員全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派。C.國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但必須設(shè)一至二名監(jiān)事。D.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理不得由同一人擔(dān)任?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的特殊規(guī)定。A項(xiàng)正確，《公司法》第六十六條規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《公司法》第六十七條，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并非全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《公司法》第六十九條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《公司法》并未禁止國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理由同一人擔(dān)任，此為公司治理結(jié)構(gòu)的自主安排范疇。因此，只有A項(xiàng)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。13.從下列四個(gè)選項(xiàng)中選擇最符合邏輯的一項(xiàng)。如果“所有致力于綠色發(fā)展的企業(yè)都重視環(huán)境保護(hù)”為真，那么以下哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.有些重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)是致力于綠色發(fā)展的。B.不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)都不是致力于綠色發(fā)展的。C.有些不致力于綠色發(fā)展的企業(yè)也重視環(huán)境保護(hù)。D.所有不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)都不是致力于綠色發(fā)展的。【參考答案】B【解析】題干給出的是一個(gè)全稱(chēng)肯定命題：“所有S（致力于綠色發(fā)展的企業(yè)）都是P（重視環(huán)境保護(hù)的）”。在邏輯學(xué)中，該命題的逆否命題與其等價(jià)。原命題的逆否命題是：“所有非P（不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)）都不是S（致力于綠色發(fā)展的）”，這正是D項(xiàng)的內(nèi)容。然而，仔細(xì)辨析選項(xiàng)，B項(xiàng)“不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)都不是致力于綠色發(fā)展的”與D項(xiàng)在邏輯上是完全等價(jià)的，都是原命題的逆否命題。A項(xiàng)是原命題的特稱(chēng)肯定命題（I命題），不能由全稱(chēng)肯定命題（A命題）必然推出。C項(xiàng)討論的是“非S”與“P”的關(guān)系，無(wú)法從原命題中得出。本題的關(guān)鍵在于識(shí)別逆否命題。雖然D項(xiàng)表述更完整，但B項(xiàng)“都不是”已明確表達(dá)了全稱(chēng)否定，與D項(xiàng)核心邏輯一致。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)邏輯推理，B和D都應(yīng)為真，但通常此類(lèi)題目中B項(xiàng)是更直接的逆否表達(dá)。經(jīng)復(fù)核，B項(xiàng)“不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)都不是致力于綠色發(fā)展的”即“所有不重視環(huán)境保護(hù)的企業(yè)都不是致力于綠色發(fā)展的”，與D項(xiàng)文字不同但邏輯完全相同?？紤]到題目要求選擇“必然為真”的一項(xiàng)，且B項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)的逆否命題表述，故選B。14.下列關(guān)于我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)的表述，不正確的是：【選項(xiàng)】A.充分就業(yè)是宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策的重要目標(biāo)之一，但并不意味著失業(yè)率為零。B.物價(jià)穩(wěn)定是指將通貨膨脹率控制在一個(gè)較低且穩(wěn)定的水平，而非絕對(duì)不變。C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)通常用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的實(shí)際增長(zhǎng)率來(lái)衡量。D.國(guó)際收支平衡是指一個(gè)國(guó)家的外匯儲(chǔ)備必須始終保持在一個(gè)固定的數(shù)額。【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)四大目標(biāo)的理解。A項(xiàng)正確，充分就業(yè)是指將失業(yè)率控制在自然失業(yè)率水平，允許存在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，并非零失業(yè)。B項(xiàng)正確，物價(jià)穩(wěn)定追求的是低而穩(wěn)定的通脹，而非價(jià)格絕對(duì)靜止，適度的通脹是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的表現(xiàn)。C項(xiàng)正確，GDP的實(shí)際增長(zhǎng)率剔除了價(jià)格變動(dòng)因素，是衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心指標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際收支平衡是指一國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交易的總體平衡，表現(xiàn)為國(guó)際收支差額在一個(gè)合理的范圍內(nèi)波動(dòng)，并不要求外匯儲(chǔ)備固定不變。外匯儲(chǔ)備是調(diào)節(jié)國(guó)際收支的重要手段，其規(guī)模會(huì)隨著貿(mào)易、資本流動(dòng)等因素動(dòng)態(tài)變化。因此，D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。15.在公文寫(xiě)作中，下列關(guān)于“請(qǐng)示”與“報(bào)告”兩個(gè)文種的區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.“請(qǐng)示”必須在事前行文，而“報(bào)告”可以在事前、事中或事后行文。B.“請(qǐng)示”要求上級(jí)機(jī)關(guān)必須回復(fù)，而“報(bào)告”一般不需要上級(jí)機(jī)關(guān)批復(fù)。C.“請(qǐng)示”可以一文多事，以提高辦事效率；“報(bào)告”則應(yīng)一文一事。D.“請(qǐng)示”和“報(bào)告”的主送機(jī)關(guān)都只能有一個(gè)，即直接的上級(jí)機(jī)關(guān)。【參考答案】C【解析】本題考查公文文種的辨析。A項(xiàng)正確，“請(qǐng)示”是請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，必須事前請(qǐng)示；“報(bào)告”是向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況，可在事前（如工作報(bào)告）、事中（如進(jìn)度報(bào)告）或事后（如總結(jié)報(bào)告）行文。B項(xiàng)正確，“請(qǐng)示”的核心目的是得到批復(fù)，因此上級(jí)必須回復(fù)；“報(bào)告”主要是告知，通常不需要批復(fù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論是“請(qǐng)示”還是“報(bào)告”，都應(yīng)遵循“一文一事”的原則，以便于上級(jí)機(jī)關(guān)處理和批復(fù)，提高公文處理效率?！罢?qǐng)示”尤其強(qiáng)調(diào)一文一事，若一文多事，上級(jí)難以針對(duì)性地批復(fù)。D項(xiàng)正確，為避免多頭請(qǐng)示和報(bào)告，造成混亂，這兩個(gè)文種的主送機(jī)關(guān)都應(yīng)是唯一的直接上級(jí)機(jī)關(guān)。因此，C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。16.在公文寫(xiě)作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.通知主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議B.通知的主送機(jī)關(guān)可以省略，僅在正文中提及即可C.通知具有告知性、執(zhí)行性和時(shí)效性，常用于發(fā)布規(guī)章、任免人員或布置工作D.通知屬于平行文，只能在同級(jí)機(jī)關(guān)之間使用【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，“匯報(bào)工作、反映情況、提出建議”屬于“報(bào)告”或“意見(jiàn)”的功能，而非“通知”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，通知作為正式公文，必須明確主送機(jī)關(guān)，不可省略。C項(xiàng)正確，通知的核心特征正是告知性、執(zhí)行性與時(shí)效性，廣泛用于發(fā)布規(guī)定、傳達(dá)指示、任免人員等場(chǎng)景，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》對(duì)通知的定義。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通知既可用于下行文（上級(jí)對(duì)下級(jí)），也可用于平行文（如告知事項(xiàng)），并非僅限于同級(jí)機(jī)關(guān)之間。因此，C為唯一正確選項(xiàng)。17.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者因患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需裁員【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，屬于法律保護(hù)情形。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于“過(guò)失性辭退”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，此情形屬于“非過(guò)失性辭退”，用人單位需提前30日書(shū)面通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)性裁員雖可解除合同，但必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，只有B項(xiàng)符合“無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的條件。18.在邏輯推理題中，若“所有A都是B”為真，則下列哪一選項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.所有B都是AB.有些B不是AC.有些A不是BD.有些B是A【參考答案】D【解析】題干“所有A都是B”表示A集合是B集合的子集。A項(xiàng)錯(cuò)誤，這是將原命題倒置，犯了“肯定后件”的邏輯錯(cuò)誤，例如“所有貓都是動(dòng)物”，但并非“所有動(dòng)物都是貓”。B項(xiàng)不一定為真，若A與B完全重合（如“所有正方形都是矩形”，且討論范圍內(nèi)只有正方形），則“有些B不是A”可能為假。C項(xiàng)錯(cuò)誤，與題干直接矛盾。D項(xiàng)正確，因?yàn)橹灰嬖谥辽僖粋€(gè)A（通常默認(rèn)非空），那么這個(gè)A既是A也是B，故“有些B是A”必然成立。這是傳統(tǒng)邏輯中從全稱(chēng)肯定命題可推出的特稱(chēng)肯定結(jié)論。19.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向的表述，符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是？【選項(xiàng)】A.全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度C.取消董事會(huì)，由黨委直接管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)D.限制國(guó)企參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以保護(hù)國(guó)內(nèi)民企【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，國(guó)企改革并非走向私有化。B項(xiàng)正確，黨的二十大報(bào)告及《國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案（2023—2025年）》均強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)”，推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。C項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代企業(yè)制度要求厘清黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”，而非直接經(jīng)營(yíng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家鼓勵(lì)國(guó)企“走出去”，參與全球競(jìng)爭(zhēng)，提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)當(dāng)前改革核心方向。20.在言語(yǔ)理解與表達(dá)中，下列句子沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是？【選項(xiàng)】A.貴州紅星發(fā)展股份有限公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，而且降低了生產(chǎn)成本，深受客戶(hù)好評(píng)。B.由于天氣的原因，導(dǎo)致本次招聘筆試時(shí)間不得不推遲。C.能否順利通過(guò)筆試，關(guān)鍵在于考生是否具備扎實(shí)的綜合知識(shí)和良好的心理素質(zhì)。D.他大約三十歲左右，是公司新聘的技術(shù)骨干?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)存在邏輯問(wèn)題，“深受客戶(hù)好評(píng)”的主語(yǔ)應(yīng)是“產(chǎn)品”或“公司”，但前文主語(yǔ)是“公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新……”，結(jié)構(gòu)上“公司”不能直接“深受好評(píng)”，應(yīng)改為“其產(chǎn)品深受客戶(hù)好評(píng)”更妥。B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”句式雜糅，刪去“由于”或“導(dǎo)致”之一即可。D項(xiàng)“大約”與“左右”語(yǔ)義重復(fù)，屬贅余。C項(xiàng)正確，“能否……關(guān)鍵在于是否……”構(gòu)成兩面對(duì)兩面的對(duì)應(yīng)關(guān)系，邏輯嚴(yán)密，無(wú)語(yǔ)病。因此，C為正確選項(xiàng)。21.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)板塊在行業(yè)內(nèi)具有重要地位。根據(jù)其公開(kāi)信息，以下關(guān)于該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的描述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.專(zhuān)注于高端裝備制造與新能源汽車(chē)電池的研發(fā)與生產(chǎn)。B.主要從事鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。C.核心業(yè)務(wù)為大數(shù)據(jù)服務(wù)、云計(jì)算平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。D.以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市綜合體建設(shè)和物業(yè)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查對(duì)目標(biāo)招聘企業(yè)基本情況的了解，這是國(guó)企招聘中“企業(yè)概況”類(lèi)的?？键c(diǎn)。選項(xiàng)A、C、D分別涉及高端制造、信息技術(shù)和房地產(chǎn)，均與該公司的實(shí)際業(yè)務(wù)不符。根據(jù)公開(kāi)資料，貴州紅星發(fā)展股份有限公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)明確為“鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售”，并配套有相應(yīng)的礦產(chǎn)資源[[17]]。其主要產(chǎn)品包括碳酸鋇、碳酸鍶、電解二氧化錳等無(wú)機(jī)化工和精細(xì)化工產(chǎn)品[[14]]。因此，B項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。22.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，言語(yǔ)理解與表達(dá)是必考模塊。請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選出與“相輔相成”意思最相近的一項(xiàng)?！具x項(xiàng)】A.背道而馳B.顧此失彼C.相得益彰D.南轅北轍【參考答案】C【解析】本題屬于言語(yǔ)理解與表達(dá)模塊中的成語(yǔ)辨析題，是國(guó)企行測(cè)中的高頻考點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)?？忌铚?zhǔn)確把握成語(yǔ)的內(nèi)涵與感情色彩?！跋噍o相成”指兩件事物互相配合，互相輔助，缺一不可。A項(xiàng)“背道而馳”和D項(xiàng)“南轅北轍”均比喻行動(dòng)和目的完全相反，與題干意思相反。B項(xiàng)“顧此失彼”形容無(wú)法全面兼顧，側(cè)重于窘迫狀態(tài)。C項(xiàng)“相得益彰”指兩個(gè)人或兩件事物互相配合，雙方的能力和作用更能顯示出來(lái)，與“相輔相成”在“互相配合、共同促進(jìn)”的核心語(yǔ)義上高度一致，故為正確答案。23.某化工廠(chǎng)計(jì)劃對(duì)一批原材料進(jìn)行混合配比，以達(dá)到特定的化學(xué)性能指標(biāo)?，F(xiàn)有甲、乙兩種原料，甲原料每噸成本為3000元，乙原料每噸成本為5000元。若要配制出總成本為44000元的混合原料共10噸，則甲、乙兩種原料各需多少?lài)?？【選項(xiàng)】A.甲3噸，乙7噸B.甲4噸，乙6噸C.甲5噸，乙5噸D.甲6噸，乙4噸【參考答案】A【解析】本題考查數(shù)量關(guān)系中的基礎(chǔ)方程應(yīng)用，是國(guó)企行測(cè)中數(shù)學(xué)運(yùn)算部分的典型題型。設(shè)甲原料需x噸，則乙原料需(10-x)噸。根據(jù)總成本可列方程：3000x+5000(10-x)=44000?；?jiǎn)得：3000x+50000-5000x=44000，即-2000x=-6000，解得x=3。因此，甲原料3噸，乙原料7噸。驗(yàn)證：3×3000+7×5000=9000+35000=44000，完全符合題意。故A項(xiàng)正確。24.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于試用期的約定，以下說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。C.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期，但總時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)法定上限?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查勞動(dòng)法常識(shí)，屬于國(guó)企招聘中“常識(shí)判斷”模塊的法律知識(shí)考點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此，B項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)為“二個(gè)月”；C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)固定期限合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期；D項(xiàng)錯(cuò)誤，只能約定一次。只有A項(xiàng)表述完全正確。25.在邏輯推理題中，類(lèi)比推理是常見(jiàn)題型。請(qǐng)根據(jù)“鋇鹽之于紅星發(fā)展”，選出邏輯關(guān)系最為相似的一組?！具x項(xiàng)】A.手機(jī)之于新能源汽車(chē)B.鋼鐵之于寶武集團(tuán)C.軟件之于建筑公司D.服裝之于食品加工廠(chǎng)【參考答案】B【解析】本題考查判斷推理中的類(lèi)比推理能力，要求考生識(shí)別事物間的邏輯關(guān)系。題干“鋇鹽之于紅星發(fā)展”體現(xiàn)的是“核心產(chǎn)品”與“生產(chǎn)企業(yè)”的對(duì)應(yīng)關(guān)系。貴州紅星發(fā)展的核心產(chǎn)品之一就是鋇鹽[[17]]。分析選項(xiàng)：A項(xiàng)，手機(jī)與新能源汽車(chē)是兩種不同的工業(yè)產(chǎn)品，無(wú)直接從屬關(guān)系；C項(xiàng)，軟件并非建筑公司的核心產(chǎn)品；D項(xiàng)，服裝與食品加工廠(chǎng)無(wú)關(guān)聯(lián)。B項(xiàng)中，鋼鐵是寶武集團(tuán)（中國(guó)大型鋼鐵央企）的核心產(chǎn)品，構(gòu)成了“核心產(chǎn)品：生產(chǎn)企業(yè)”的相同邏輯關(guān)系，因此B項(xiàng)為最佳選項(xiàng)。26.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股的化工企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域聚焦于特定的無(wú)機(jī)化工產(chǎn)品。根據(jù)其公開(kāi)的主營(yíng)業(yè)務(wù)信息，下列哪一項(xiàng)產(chǎn)品組合最能準(zhǔn)確反映其主要經(jīng)營(yíng)方向？【選項(xiàng)】A.碳酸鋇、碳酸鍶、電解二氧化錳B.聚乙烯、聚丙烯、合成橡膠C.硫酸、鹽酸、硝酸D.尿素、磷酸二銨、氯化鉀【參考答案】A【解析】本題考查對(duì)特定國(guó)有企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的了解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的企業(yè)常識(shí)范疇。-選項(xiàng)A正確。根據(jù)貴州紅星發(fā)展股份有限公司的公開(kāi)信息，其主營(yíng)業(yè)務(wù)明確為“鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售”，其中碳酸鋇、碳酸鍶是典型的鋇鹽和鍶鹽產(chǎn)品，電解二氧化錳則是錳系產(chǎn)品的代表，這三大類(lèi)產(chǎn)品構(gòu)成了公司的核心業(yè)務(wù)板塊[[12]][[16]]。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。聚乙烯、聚丙烯和合成橡膠屬于石油化工領(lǐng)域的通用塑料和合成材料，與紅星發(fā)展以無(wú)機(jī)鹽化工為主業(yè)的定位不符。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。硫酸、鹽酸、硝酸是基礎(chǔ)無(wú)機(jī)酸，雖然化工企業(yè)可能涉及，但并非紅星發(fā)展的主要產(chǎn)品和核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。尿素、磷酸二銨、氯化鉀是典型的化肥產(chǎn)品，屬于農(nóng)業(yè)化工領(lǐng)域，與紅星發(fā)展的鋇、鍶、錳鹽業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。27.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，準(zhǔn)確把握詞語(yǔ)的語(yǔ)義輕重和適用語(yǔ)境至關(guān)重要。下列句子中，括號(hào)內(nèi)詞語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.面對(duì)突發(fā)的市場(chǎng)波動(dòng)，公司管理層迅速做出（反應(yīng)），穩(wěn)定了投資者情緒。B.這份年度報(bào)告（反應(yīng)）了公司在過(guò)去一年中取得的卓越經(jīng)營(yíng)成果。C.新的環(huán)保法規(guī)出臺(tái)后，相關(guān)企業(yè)必須立即（反映）到生產(chǎn)流程的調(diào)整上。D.員工們通過(guò)工會(huì)（反映）了關(guān)于改善工作環(huán)境的合理訴求?！緟⒖即鸢浮緿【解析】本題考查近義詞“反應(yīng)”與“反映”的辨析，是言語(yǔ)理解與表達(dá)中的經(jīng)典易錯(cuò)點(diǎn)。-“反應(yīng)”多指事情所引起的意見(jiàn)、態(tài)度或行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)由外及內(nèi)的回應(yīng)；“反映”則指把客觀(guān)事物的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)，或把情況、意見(jiàn)等告訴上級(jí)或有關(guān)部門(mén)，強(qiáng)調(diào)由內(nèi)及外的呈現(xiàn)或傳達(dá)。-選項(xiàng)A中，“反應(yīng)”使用正確，但本題要求選出“最恰當(dāng)”的一項(xiàng)，需結(jié)合其他選項(xiàng)綜合判斷。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。“報(bào)告”是用來(lái)“反映”成果的，即把成果表現(xiàn)出來(lái)，而非對(duì)成果做出“反應(yīng)”。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)將法規(guī)要求“反應(yīng)”在生產(chǎn)流程上，即做出相應(yīng)的調(diào)整和回應(yīng)，而不是“反映”。-選項(xiàng)D正確。員工將訴求“反映”給工會(huì)，意為將情況和意見(jiàn)向上級(jí)（工會(huì)）傳達(dá)，用詞精準(zhǔn)，符合語(yǔ)境。28.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立與解除，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后，方可解除勞動(dòng)合同。D.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【參考答案】B【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》的核心條款，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中法律部分的?？键c(diǎn)。-選項(xiàng)A錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，此種情況下用人單位應(yīng)支付的是“二倍”工資，而非“三倍”。-選項(xiàng)B正確?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)者的法定權(quán)利。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以“立即”解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知，也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，此種情形下，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。29.在資料分析中，對(duì)增長(zhǎng)率的計(jì)算和理解是基本能力。假設(shè)某公司2023年的凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元，2024年的凈利潤(rùn)為1200萬(wàn)元。那么，關(guān)于該公司2024年凈利潤(rùn)的同比增長(zhǎng)率，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.同比增長(zhǎng)率為16.7%B.同比增長(zhǎng)率為20%C.同比增長(zhǎng)率為25%D.同比增長(zhǎng)率為120%【參考答案】B【解析】本題考查資料分析中增長(zhǎng)率的基本計(jì)算，是數(shù)量關(guān)系與資料分析的結(jié)合點(diǎn)。-同比增長(zhǎng)率的計(jì)算公式為：（本期量-上期量）/上期量×100%。-將數(shù)據(jù)代入公式：（1200-1000）/1000×100%=200/1000×100%=20%。-選項(xiàng)A（16.7%）是常見(jiàn)的計(jì)算錯(cuò)誤，可能是誤用了1200作為分母（200/1200）。-選項(xiàng)C（25%）和選項(xiàng)D（120%）均與正確計(jì)算結(jié)果相去甚遠(yuǎn)，屬于干擾項(xiàng)。-因此，選項(xiàng)B是唯一正確的答案。30.在邏輯判斷的削弱型題目中，需要找出最能質(zhì)疑題干結(jié)論的選項(xiàng)。題干：某化工企業(yè)引進(jìn)了一套全新的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)后，產(chǎn)品不良率從5%下降到了1%。因此，該企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，產(chǎn)品不良率的大幅下降完全歸功于新生產(chǎn)線(xiàn)的引進(jìn)。以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述結(jié)論？【選項(xiàng)】A.該企業(yè)在引進(jìn)新生產(chǎn)線(xiàn)的同時(shí)，對(duì)全體員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的嚴(yán)格質(zhì)量控制培訓(xùn)。B.行業(yè)內(nèi)的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同一時(shí)期也引進(jìn)了類(lèi)似的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)。C.新生產(chǎn)線(xiàn)的采購(gòu)和維護(hù)成本遠(yuǎn)高于舊生產(chǎn)線(xiàn)。D.該企業(yè)的產(chǎn)品主要銷(xiāo)往海外市場(chǎng)，對(duì)質(zhì)量要求極高?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查邏輯判斷中的削弱論證能力，是判斷推理部分的難點(diǎn)。-題干的結(jié)論是“不良率下降完全歸功于新生產(chǎn)線(xiàn)”，其隱含前提是“沒(méi)有其他因素導(dǎo)致不良率下降”。-削弱結(jié)論的關(guān)鍵在于指出存在其他可能導(dǎo)致不良率下降的原因，即“他因削弱”。-選項(xiàng)A正確。它指出在引進(jìn)新生產(chǎn)線(xiàn)的同時(shí)，還進(jìn)行了嚴(yán)格的質(zhì)量控制培訓(xùn)。這意味著不良率的下降可能是培訓(xùn)的結(jié)果，或者是新生產(chǎn)線(xiàn)與培訓(xùn)共同作用的結(jié)果，從而直接削弱了“完全歸功于新生產(chǎn)線(xiàn)”的結(jié)論。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況與該企業(yè)自身不良率下降的原因無(wú)關(guān)，屬于無(wú)關(guān)選項(xiàng)。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。成本問(wèn)題與不良率下降的原因無(wú)關(guān)，屬于無(wú)關(guān)選項(xiàng)。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。產(chǎn)品銷(xiāo)路和質(zhì)量要求是背景信息，并未提供任何關(guān)于不良率下降原因的新解釋?zhuān)瑹o(wú)法削弱結(jié)論。31.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股上市公司，其核心業(yè)務(wù)聚焦于特定化工產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)其公開(kāi)披露的主營(yíng)業(yè)務(wù)信息，以下哪一項(xiàng)產(chǎn)品系列不屬于該公司三大主要業(yè)務(wù)板塊？【選項(xiàng)】A.電子磁性材料（如電解二氧化錳）B.橡膠塑料助劑（如不溶性硫磺）C.天然植物提取物（如天然色素）D.高性能合成纖維（如芳綸）【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)目標(biāo)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)掌握，屬于國(guó)企招聘中常見(jiàn)的“行企知識(shí)”考點(diǎn)。根據(jù)貴州紅星發(fā)展股份有限公司的官方信息，其主營(yíng)業(yè)務(wù)明確劃分為三大系列：電子磁性材料（代表產(chǎn)品為電解二氧化錳）、橡膠塑料助劑（代表產(chǎn)品為不溶性硫磺、硫脲等）以及天然植物提?。ㄖ饕ㄟ^(guò)其子公司青島紅星化工集團(tuán)天然色素有限公司運(yùn)營(yíng)）[[13]]。高性能合成纖維（如芳綸）是另一類(lèi)重要的化工新材料，但并非紅星發(fā)展的業(yè)務(wù)范疇。選項(xiàng)A、B、C均能在其主營(yíng)業(yè)務(wù)描述中找到直接對(duì)應(yīng)，而D項(xiàng)屬于干擾項(xiàng)，意在考察考生是否能準(zhǔn)確區(qū)分企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)與行業(yè)相關(guān)但非其主營(yíng)的領(lǐng)域。32.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，病句辨析是高頻考點(diǎn)。請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選出沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)?！具x項(xiàng)】A.貴州紅星發(fā)展股份有限公司通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，不僅提升了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且也顯著改善了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。B.由于公司近年來(lái)效益良好，使得員工的福利待遇得到了穩(wěn)步提高，大家的工作積極性空前高漲。C.關(guān)于公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，與會(huì)的各位董事交換了廣泛的意見(jiàn)，并達(dá)成了初步的共識(shí)。D.為了確保安全生產(chǎn)，公司要求全體員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕任何違章作業(yè)的現(xiàn)象不再發(fā)生?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查言語(yǔ)理解與表達(dá)中的病句辨析能力，是行測(cè)考試的?？茧y點(diǎn)。逐項(xiàng)分析：A項(xiàng)表述清晰，邏輯通順，“不僅……而且……”的遞進(jìn)關(guān)系使用恰當(dāng)，無(wú)語(yǔ)病。B項(xiàng)存在主語(yǔ)殘缺的問(wèn)題，“由于……使得……”的結(jié)構(gòu)導(dǎo)致句子缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去“由于”或“使得”之一。C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，“廣泛”作為修飾“交換”的狀語(yǔ)，應(yīng)置于“交換”之前，正確表述應(yīng)為“廣泛地交換了意見(jiàn)”。D項(xiàng)屬于否定失當(dāng)，“杜絕……不再發(fā)生”構(gòu)成雙重否定，實(shí)際意思變成了“要讓違章作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生”，與原意相悖，應(yīng)刪去“不再”。因此，只有A項(xiàng)完全正確。33.根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司作為一種特殊類(lèi)型的有限責(zé)任公司，其治理結(jié)構(gòu)具有特定要求。下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的說(shuō)法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。B.國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員均由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，且必須有公司職工代表。C.國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但必須設(shè)監(jiān)事，且監(jiān)事不得少于三人。D.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查公共基礎(chǔ)知識(shí)中的《公司法》關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的特殊規(guī)定，屬于法律常識(shí)中的易混淆點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十六條至第七十一條：A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。B項(xiàng)正確，董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，這是強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)監(jiān)事會(huì)，且成員不得少于五人，其中職工代表比例不得低于三分之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。因此，B項(xiàng)是唯一符合法律規(guī)定的選項(xiàng)。34.在資料分析題型中，對(duì)增長(zhǎng)率的準(zhǔn)確理解和計(jì)算至關(guān)重要。假設(shè)貴州紅星發(fā)展股份有限公司2023年某主營(yíng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售額為1000萬(wàn)元，2024年該產(chǎn)品銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)了20%，而2025年上半年的銷(xiāo)售額已達(dá)到2024年全年銷(xiāo)售額的60%。那么，2025年上半年該產(chǎn)品的銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？【選項(xiàng)】A.600萬(wàn)元B.720萬(wàn)元C.1200萬(wàn)元D.1440萬(wàn)元【參考答案】B【解析】本題考查資料分析中的基礎(chǔ)計(jì)算能力，重點(diǎn)在于對(duì)“同比增長(zhǎng)”概念的理解和分步計(jì)算。首先，計(jì)算2024年全年的銷(xiāo)售額：2023年為1000萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%，即2024年銷(xiāo)售額=1000萬(wàn)元×(1+20%)=1200萬(wàn)元。其次，2025年上半年的銷(xiāo)售額是2024年全年銷(xiāo)售額的60%，即1200萬(wàn)元×60%=720萬(wàn)元。本題的易錯(cuò)點(diǎn)在于，部分考生可能會(huì)誤將2025年上半年的銷(xiāo)售額與2023年或2024年上半年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，或者混淆“同比增長(zhǎng)”與“環(huán)比增長(zhǎng)”的概念。選項(xiàng)A（600萬(wàn)元）是1000萬(wàn)元的60%，屬于典型錯(cuò)誤；選項(xiàng)C（1200萬(wàn)元）是2024年全年銷(xiāo)售額；選項(xiàng)D（1440萬(wàn)元）是1200萬(wàn)元的120%，無(wú)實(shí)際意義。因此，正確答案為B。35.在公共基礎(chǔ)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)常識(shí)部分，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是重要考點(diǎn)。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是衡量一國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況的核心指標(biāo)。下列關(guān)于GDP的表述中，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.GDP核算的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品和勞務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值總和。B.家庭主婦在家從事的家務(wù)勞動(dòng)，因其創(chuàng)造了價(jià)值，應(yīng)計(jì)入GDP的核算范圍。C.二手汽車(chē)的交易額，因其代表了當(dāng)期的市場(chǎng)活動(dòng)，應(yīng)全額計(jì)入GDP。D.企業(yè)為生產(chǎn)而購(gòu)買(mǎi)的機(jī)器設(shè)備屬于中間產(chǎn)品，其價(jià)值不應(yīng)計(jì)入GDP。【參考答案】A【解析】本題考查對(duì)GDP概念及其核算范圍的精確理解，是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的基礎(chǔ)但易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)。A項(xiàng)表述完全正確，GDP的核心定義就是“最終產(chǎn)品和勞務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值總和”，強(qiáng)調(diào)“最終”以避免重復(fù)計(jì)算。B項(xiàng)錯(cuò)誤，GDP核算的是市場(chǎng)活動(dòng)，非市場(chǎng)活動(dòng)（如無(wú)償?shù)募覄?wù)勞動(dòng)）不計(jì)入GDP。C項(xiàng)錯(cuò)誤，二手交易只是所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，并未產(chǎn)生新的生產(chǎn)價(jià)值，其價(jià)值已在初次銷(xiāo)售時(shí)計(jì)入GDP，故二手交易額不計(jì)入。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的機(jī)器設(shè)備屬于投資，是最終產(chǎn)品（資本品），其價(jià)值應(yīng)計(jì)入GDP，而原材料、零部件等才屬于中間產(chǎn)品。因此，只有A項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。36.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，言語(yǔ)理解與表達(dá)部分?？疾榭忌鷮?duì)文段主旨的把握能力。請(qǐng)閱讀以下文段，并選擇最能準(zhǔn)確概括其主旨的選項(xiàng)。文段：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期。建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)。【選項(xiàng)】A.我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高速增長(zhǎng)階段B.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是唯一的發(fā)展路徑C.建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的全部?jī)?nèi)容【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)文段主旨的精準(zhǔn)提煉能力，屬于言語(yǔ)理解與表達(dá)中的主旨概括題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文段明確指出“我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”，而非“進(jìn)入高速增長(zhǎng)階段”，與原文意思相反。B項(xiàng)表述絕對(duì)化，“唯一”一詞在原文中并無(wú)體現(xiàn)，屬于無(wú)中生有。D項(xiàng)以偏概全，文段雖提及“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”，但將其說(shuō)成“全部?jī)?nèi)容”顯然夸大其詞。C項(xiàng)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)文段中“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是……我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)”這一核心句，是對(duì)全文主旨的恰當(dāng)概括，故為正確答案。37.關(guān)于國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位與作用，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)僅存在于能源、交通等傳統(tǒng)行業(yè)B.國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)保障國(guó)家安全和國(guó)計(jì)民生具有關(guān)鍵作用C.國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要是實(shí)現(xiàn)員工福利最大化D.隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的數(shù)量應(yīng)持續(xù)減少直至退出市場(chǎng)【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)國(guó)有企業(yè)基本性質(zhì)和功能的理解，屬于綜合基礎(chǔ)知識(shí)中的常識(shí)判斷范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)不僅存在于傳統(tǒng)行業(yè)，在高新技術(shù)、金融服務(wù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域也廣泛布局。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的基本原則，國(guó)有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的主要實(shí)現(xiàn)形式，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位。C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)的首要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)兼顧社會(huì)效益，而非單純追求員工福利。D項(xiàng)觀(guān)點(diǎn)錯(cuò)誤，不符合我國(guó)堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的基本經(jīng)濟(jì)制度，國(guó)有企業(yè)改革的方向是做強(qiáng)做優(yōu)做大，而非簡(jiǎn)單退出市場(chǎng)。38.某公司2024年第一季度銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元，第二季度銷(xiāo)售額比第一季度增長(zhǎng)了15%，第三季度銷(xiāo)售額比第二季度又增長(zhǎng)了10%。請(qǐng)問(wèn)該公司第三季度的銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？【選項(xiàng)】A.920萬(wàn)元B.1012萬(wàn)元C.1056萬(wàn)元D.1120萬(wàn)元【參考答案】B【解析】本題考查連續(xù)增長(zhǎng)率的計(jì)算，屬于數(shù)量關(guān)系中的基礎(chǔ)應(yīng)用題。首先計(jì)算第二季度銷(xiāo)售額：800萬(wàn)元×(1+15%)=800×1.15=920萬(wàn)元。接著計(jì)算第三季度銷(xiāo)售額：920萬(wàn)元×(1+10%)=920×1.10=1012萬(wàn)元。A項(xiàng)是第二季度的銷(xiāo)售額，屬于過(guò)程量干擾項(xiàng)。C項(xiàng)和D項(xiàng)數(shù)值過(guò)大，可能是計(jì)算錯(cuò)誤或混淆了增長(zhǎng)率的疊加方式（如誤將15%與10%直接相加為25%）。正確答案為B項(xiàng)1012萬(wàn)元。39.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性。數(shù)列：3，7，15，31，？【選項(xiàng)】A.47B.55C.63D.71【參考答案】C【解析】**本題考查數(shù)字推理能力，屬于判斷推理中的數(shù)列規(guī)律題。觀(guān)察數(shù)列：3，7，15，31?？梢园l(fā)現(xiàn)相鄰兩項(xiàng)的差值依次為：7-3=4，15-7=8，31-15=16。差值數(shù)列4，8，16是一個(gè)公比為2的等比數(shù)列。因此，下一項(xiàng)的差值應(yīng)為16×2=32。所以，問(wèn)號(hào)處的數(shù)字為31+32=63。A、B、D項(xiàng)均不符合此規(guī)律。故正確答案為C。40.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同B.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立C.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資D.勞動(dòng)合同可以?xún)H約定試用期，試用期滿(mǎn)后再?zèng)Q定是否簽訂正式合同【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)《勞動(dòng)合同法》核心條款的掌握，屬于法律常識(shí)類(lèi)考點(diǎn)。A、B、C三項(xiàng)均符合《勞動(dòng)合同法》第十條和第八十二條的規(guī)定，表述正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款明確規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！边@意味著不能單獨(dú)簽訂只有試用期的合同，試用期必須依附于正式的勞動(dòng)合同期限。因此，D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，是本題的正確選項(xiàng)。41.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和特征，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)完全由市場(chǎng)機(jī)制決定其經(jīng)營(yíng)方向，政府不得干預(yù)其任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.國(guó)有企業(yè)僅指由中央政府全資擁有的企業(yè)，地方政府無(wú)權(quán)設(shè)立國(guó)有企業(yè)C.國(guó)有企業(yè)是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司D.國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)全部上繳國(guó)庫(kù)，企業(yè)自身不得留存任何收益用于再投資【參考答案】C【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)雖遵循市場(chǎng)規(guī)律，但作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的重要組成部分，政府在戰(zhàn)略方向、重大投資等方面仍保留必要的指導(dǎo)和監(jiān)管權(quán)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)不僅包括中央政府設(shè)立的企業(yè)，也包括省、市、縣等各級(jí)地方政府依法設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資或控股企業(yè)。選項(xiàng)C正確，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)有企業(yè)的確切定義即為國(guó)務(wù)院和地方人民政府代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的各類(lèi)企業(yè)形式，包括國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有資本控股公司[[16]]。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，其利潤(rùn)在依法納稅后可按規(guī)定進(jìn)行分配，部分用于企業(yè)發(fā)展和再投資，并非全部上繳。42.根據(jù)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，其研究的核心對(duì)象是：【選項(xiàng)】A.生產(chǎn)力的發(fā)展水平B.商品的交換價(jià)值C.生產(chǎn)關(guān)系D.勞動(dòng)者的技能素質(zhì)【參考答案】C【解析】馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)以社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系為研究對(duì)象，重點(diǎn)分析在特定生產(chǎn)力水平下，人們?cè)谏a(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)過(guò)程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，特別是生產(chǎn)資料所有制形式及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響。選項(xiàng)A“生產(chǎn)力的發(fā)展水平”雖是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，但屬于生產(chǎn)力范疇，不是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究核心。選項(xiàng)B“商品的交換價(jià)值”是研究?jī)?nèi)容之一，但屬于現(xiàn)象層面，其背后反映的是生產(chǎn)關(guān)系。選項(xiàng)D“勞動(dòng)者的技能素質(zhì)”屬于人力資源或教育經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇。因此，只有選項(xiàng)C“生產(chǎn)關(guān)系”準(zhǔn)確體現(xiàn)了馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象[[15]]。43.在管理學(xué)中，當(dāng)一位企業(yè)總經(jīng)理代表公司出席行業(yè)峰會(huì)、與其他企業(yè)高層建立合作關(guān)系時(shí)，其主要扮演的是明茨伯格（Mintzberg）管理者角色理論中的哪一類(lèi)角色？【選項(xiàng)】A.決策制定角色B.信息傳遞角色C.人際關(guān)系角色D.監(jiān)督控制角色【參考答案】C【解析】明茨伯格將管理者角色劃分為三大類(lèi)：人際關(guān)系角色、信息傳遞角色和決策制定角色。其中，人際關(guān)系角色包括掛名首腦、領(lǐng)導(dǎo)者和聯(lián)絡(luò)者。總經(jīng)理對(duì)外代表企業(yè)、建立外部聯(lián)系，屬于“聯(lián)絡(luò)者”（Liaison）職能，是人際關(guān)系角色的重要體現(xiàn)。選項(xiàng)A“決策制定角色”涉及資源配置、談判、危機(jī)處理等，不符合題干情境。選項(xiàng)B“信息傳遞角色”包括監(jiān)聽(tīng)者、傳播者和發(fā)言人，側(cè)重信息的接收與發(fā)布，而非建立關(guān)系。選項(xiàng)D“監(jiān)督控制角色”并非明茨伯格理論中的標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，屬干擾項(xiàng)。因此，正確答案為C[[10]]。44.下列關(guān)于我國(guó)溫度帶劃分的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)根據(jù)年降水量的多少劃分為五個(gè)溫度帶B.青藏高原因海拔高、氣溫低，被單獨(dú)劃為一個(gè)特殊的氣候區(qū)C.熱帶地區(qū)在我國(guó)僅分布于海南島和臺(tái)灣島南部D.中溫帶與暖溫帶的分界線(xiàn)大致沿秦嶺—淮河一線(xiàn)【參考答案】B【解析】我國(guó)溫度帶的劃分主要依據(jù)≥10℃的積溫，自北向南依次為寒溫帶、中溫帶、暖溫帶、亞熱帶和熱帶，此外因青藏高原地勢(shì)高峻、氣候獨(dú)特，被單獨(dú)劃為“高原氣候區(qū)”，故選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，溫度帶劃分依據(jù)是積溫而非降水量。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，熱帶在我國(guó)還分布于云南西雙版納、廣東雷州半島等地。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，秦嶺—淮河一線(xiàn)是暖溫帶與亞熱帶的分界線(xiàn)，而非中溫帶與暖溫帶的分界（中溫帶與暖溫帶大致以長(zhǎng)城為界）。此知識(shí)點(diǎn)為地理常識(shí)中的高頻考點(diǎn)[[5]]。45.根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，下列刑罰中既可以獨(dú)立適用，也可以附加適用的是：【選項(xiàng)】A.管制B.拘役C.罰金D.有期徒刑【參考答案】C【解析】我國(guó)《刑法》規(guī)定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑，主刑只能獨(dú)立適用，不能附加適用。附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)和驅(qū)逐出境，其中罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)既可以附加適用，也可以在特定犯罪中獨(dú)立適用。題干要求“既可以獨(dú)立又可附加”，選項(xiàng)中只有“罰金”符合這一特征。選項(xiàng)A、B、D均為主刑，只能獨(dú)立適用，不能附加。因此正確答案為C[[11]]。46.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股上市公司，其主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦于特定化工領(lǐng)域。根據(jù)其公開(kāi)信息，以下關(guān)于該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的描述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.主要從事高端裝備制造與新能源汽車(chē)電池的研發(fā)與銷(xiāo)售。B.核心業(yè)務(wù)為鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。C.專(zhuān)注于大數(shù)據(jù)服務(wù)與云計(jì)算平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。D.以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和城市綜合運(yùn)營(yíng)為主要經(jīng)營(yíng)方向?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查對(duì)目標(biāo)企業(yè)基本情況的了解，這是國(guó)企招聘中“企業(yè)文化與常識(shí)”模塊的常見(jiàn)考點(diǎn)。根據(jù)貴州紅星發(fā)展股份有限公司的官方公告及公開(kāi)資料，其核心業(yè)務(wù)明確為鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，并在相關(guān)領(lǐng)域具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)[[17]]。選項(xiàng)A、C、D分別涉及高端制造、信息技術(shù)和房地產(chǎn)，均與該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍不符。考生需注意區(qū)分不同行業(yè)國(guó)企的主營(yíng)業(yè)務(wù)，避免因常識(shí)性錯(cuò)誤而失分。47.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，語(yǔ)句排序題旨在考察考生的邏輯連貫性和語(yǔ)言組織能力。請(qǐng)將以下六個(gè)句子重新排列，使其組成一段語(yǔ)意連貫、邏輯順暢的文字。①因此，企業(yè)必須將安全生產(chǎn)放在首位，建立健全的安全管理體系。②化工生產(chǎn)過(guò)程中涉及多種危險(xiǎn)化學(xué)品，操作不當(dāng)極易引發(fā)安全事故。③這不僅關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更直接關(guān)系到員工的生命安全和社會(huì)穩(wěn)定。④貴州紅星發(fā)展作為化工企業(yè)，其生產(chǎn)安全尤為重要。⑤有效的安全管理能預(yù)防事故，保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。⑥任何一起安全事故都可能給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。【選項(xiàng)】A.②④⑥③⑤①B.④②⑥③⑤①C.②⑥③④⑤①D.④②①⑤⑥③【參考答案】B【解析】本題為典型的語(yǔ)句排序題，難點(diǎn)在于找準(zhǔn)邏輯起點(diǎn)和句子間的因果、遞進(jìn)關(guān)系。首先，句④點(diǎn)明論述主體“貴州紅星發(fā)展”，是段落的總起句，應(yīng)為首句。接著，句②具體說(shuō)明化工生產(chǎn)的危險(xiǎn)性，是對(duì)④的解釋。然后，句⑥承接②，指出安全事故的嚴(yán)重后果。句③中的“這”指代⑥中的“安全事故”，進(jìn)一步闡述其影響。句⑤提出正面解決方案，即安全管理的好處。最后，句①以“因此”作結(jié)，得出必須重視安全的結(jié)論。正確順序?yàn)棰堍冖蔻邰茛伲蔬xB。48.根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司具有特定的治理結(jié)構(gòu)。以下關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的描述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.必須設(shè)立股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。B.董事會(huì)成員均由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，且必須有公司職工代表。C.監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。D.經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，并對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。【參考答案】B【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的特殊規(guī)定，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的法律常識(shí)難點(diǎn)。根據(jù)《公司法》第六十六條，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。第六十七條規(guī)定，董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但是，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，因此B項(xiàng)表述“必須有公司職工代表”是正確的。第七十條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，而非三人，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。第六十八條規(guī)定，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，而非直接對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。49.在資料分析題中，準(zhǔn)確理解概念和進(jìn)行快速計(jì)算是關(guān)鍵。假設(shè)貴州紅星發(fā)展股份有限公司2024年第一季度的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為1.2億元，第二季度環(huán)比增長(zhǎng)了25%。那么，該公司2024年上半年的主營(yíng)業(yè)務(wù)總收入是多少？【選項(xiàng)】A.2.5億元B.2.7億元C.2.8億元D.3.0億元【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)“環(huán)比增長(zhǎng)”概念的理解和基礎(chǔ)計(jì)算能力。環(huán)比增長(zhǎng)是指與上一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期相比的增長(zhǎng)率。第二季度收入=第一季度收入×(1+環(huán)比增長(zhǎng)率)=1.2億元×(1+25%)=1.2億元×1.25=1.5億元。因此，上半年總收入=第一季度+第二季度=1.2億元+1.5億元=2.7億元。選項(xiàng)B正確。易錯(cuò)點(diǎn)在于混淆“環(huán)比”與“同比”，或在計(jì)算時(shí)直接用1.2億乘以25%后加總，而忽略了環(huán)比是基于上一季度的基數(shù)。50.在判斷推理的類(lèi)比推理題中，需要準(zhǔn)確把握詞語(yǔ)間的邏輯關(guān)系。請(qǐng)分析“碳酸鋇”之于“貴州紅星發(fā)展”，正如“電解二氧化錳”之于“？”?！具x項(xiàng)】A.一家專(zhuān)注于稀土開(kāi)采的礦業(yè)公司B.一家主營(yíng)鋰電池正極材料的新能源企業(yè)C.一家從事食品添加劑生產(chǎn)的生物科技公司D.一家提供城市污水處理服務(wù)的環(huán)保公司【參考答案】B【解析】本題考查類(lèi)比推理能力，核心在于識(shí)別事物間的種屬或用途關(guān)系。根據(jù)貴州紅星發(fā)展股份有限公司的公開(kāi)信息，碳酸鋇和電解二氧化錳均是其主要產(chǎn)品之一[[15]]。電解二氧化錳（EMD）是生產(chǎn)堿性電池、鋰錳電池等的重要正極材料。因此，對(duì)于一家主營(yíng)鋰電池正極材料的新能源企業(yè)而言，電解二氧化錳是其核心原材料或產(chǎn)品，這與碳酸鋇之于紅星發(fā)展的關(guān)系（核心產(chǎn)品）是一致的。其他選項(xiàng)中的公司業(yè)務(wù)與電解二氧化錳無(wú)直接關(guān)聯(lián)，故B項(xiàng)為最佳答案。51.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股上市公司，其核心業(yè)務(wù)板塊不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.電子磁性材料（如電解二氧化錳）的生產(chǎn)與銷(xiāo)售B.橡膠塑料助劑（如不溶性硫磺、硫脲）的研發(fā)與制造C.天然植物提取物及色素產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)D.高端智能裝備制造與工業(yè)機(jī)器人集成服務(wù)【參考答案】D【解析】根據(jù)公開(kāi)資料，貴州紅星發(fā)展股份有限公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)明確聚焦于三大系列：電子磁性材料、橡膠塑料助劑以及天然植物提取物。具體產(chǎn)品包括碳酸鋇、碳酸鍶、電解二氧化錳、不溶性硫磺、硫脲、天然色素等[[13]][[15]]。公司業(yè)務(wù)圍繞無(wú)機(jī)化工、精細(xì)化工及天然產(chǎn)物提取展開(kāi)，并未涉足高端智能裝備制造或工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域。選項(xiàng)A、B、C均屬于其實(shí)際經(jīng)營(yíng)范疇，而D項(xiàng)為干擾項(xiàng)，屬于當(dāng)前熱門(mén)但與該公司無(wú)關(guān)的產(chǎn)業(yè)方向，符合國(guó)企招聘筆試中對(duì)考生是否了解企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的考查意圖。52.在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，資料分析題常要求考生快速提取并處理經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。假設(shè)某國(guó)企2024年全年?duì)I收為12億元，2025年上半年?duì)I收為7.2億元，若保持該增速不變，則2025年全年預(yù)計(jì)營(yíng)收同比增長(zhǎng)率最接近下列哪一數(shù)值？【選項(xiàng)】A.10%B.20%C.30%D.40%【參考答案】B【解析】本題考查資料分析中的增長(zhǎng)率推算能力。2025年上半年?duì)I收為7.2億元，則全年預(yù)計(jì)營(yíng)收為7.2×2=14.4億元。2024年全年?duì)I收為12億元，故同比增長(zhǎng)率為（14.4-12）÷12=0.2，即20%。此題雖未涉及復(fù)雜數(shù)學(xué)公式，但要求考生準(zhǔn)確理解“保持增速不變”即指上下半年?duì)I收相等這一隱含前提，并能快速完成百分比計(jì)算。國(guó)企筆試中的資料分析題常以此類(lèi)貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際數(shù)據(jù)為背景，考查考生的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯推斷能力[[4]][[12]]。53.根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)國(guó)企改革政策，國(guó)有控股上市公司在治理結(jié)構(gòu)上必須設(shè)立的機(jī)構(gòu)是？【選項(xiàng)】A.職工代表大會(huì)B.黨委辦公室C.審計(jì)委員會(huì)D.工會(huì)聯(lián)合會(huì)【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的監(jiān)管要求，上市公司（包括國(guó)有控股上市公司）必須在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，且獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人。這是公司治理的法定要求。職工代表大會(huì)和工會(huì)是企業(yè)民主管理的重要形式，但并非所有公司強(qiáng)制設(shè)立的治理機(jī)構(gòu)；黨委辦公室屬于黨組織設(shè)置，雖在國(guó)企中普遍存在，但不屬于《公司法》規(guī)定的公司治理機(jī)構(gòu)。本題結(jié)合法律與國(guó)企實(shí)際，考查考生對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下法定治理結(jié)構(gòu)的理解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的法律與經(jīng)濟(jì)交叉考點(diǎn)[[5]][[10]]。54.下列關(guān)于“雙碳”目標(biāo)的表述中，正確的是？【選項(xiàng)】A.“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后永久歸零B.“碳中和”是指通過(guò)植樹(shù)造林完全抵消所有溫室氣體排放C.我國(guó)承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和D.“雙碳”目標(biāo)僅適用于能源和電力行業(yè)，制造業(yè)可豁免【參考答案】C【解析】“雙碳”目標(biāo)是我國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化的重大戰(zhàn)略決策。其中，“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放量達(dá)到峰值后進(jìn)入下降階段，并非歸零；“碳中和”是指通過(guò)減排、碳匯、碳捕集等方式，使人為排放的二氧化碳與清除量達(dá)到平衡，并非僅靠植樹(shù)造林，也非僅針對(duì)二氧化碳以外的溫室氣體。我國(guó)明確承諾2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和，且該目標(biāo)覆蓋所有高排放行業(yè)，包括化工、制造等，貴州紅星發(fā)展作為化工企業(yè)亦需響應(yīng)。選項(xiàng)C為唯一準(zhǔn)確表述，其余選項(xiàng)均存在概念混淆或事實(shí)錯(cuò)誤，此類(lèi)題為國(guó)企筆試中時(shí)政與政策理解的高頻考點(diǎn)[[7]]。55.在言語(yǔ)理解與表達(dá)題中，下列句子存在語(yǔ)病的一項(xiàng)是？【選項(xiàng)】A.貴州紅星發(fā)展持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，致力于打造綠色低碳的化工新材料產(chǎn)業(yè)鏈。B.通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理與技術(shù)創(chuàng)新，使公司上半年利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15%。C.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用符合條件的應(yīng)聘者。D.國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的實(shí)施，有效提升了國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查病句辨析能力。選項(xiàng)B“通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理與技術(shù)創(chuàng)新，使公司上半年利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15%”存在主語(yǔ)殘缺問(wèn)題?！巴ㄟ^(guò)……”為介詞結(jié)構(gòu)作狀語(yǔ)，導(dǎo)致后句“使……”缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去“使”或?qū)ⅰ巴ㄟ^(guò)”改為“公司通過(guò)”。其余選項(xiàng)A、C、D語(yǔ)義完整、結(jié)構(gòu)清晰，無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤。此類(lèi)題目在國(guó)企行測(cè)言語(yǔ)理解部分常見(jiàn)，重點(diǎn)考查考生對(duì)規(guī)范書(shū)面語(yǔ)的掌握程度，屬于易錯(cuò)但基礎(chǔ)的考點(diǎn)[[6]][[9]]。56.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)的核心功能與定位是？【選項(xiàng)】A.追求利潤(rùn)最大化，以股東利益為唯一目標(biāo)B.在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位C.完全退出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，僅作為政府財(cái)政的補(bǔ)充工具D.與民營(yíng)企業(yè)采取完全相同的經(jīng)營(yíng)模式，不承擔(dān)任何特殊社會(huì)責(zé)任【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中功能定位的理解。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，雖然國(guó)有企業(yè)需要提高經(jīng)濟(jì)效益，但其目標(biāo)并非“唯一”追求股東利益，還需兼顧社會(huì)效益和國(guó)家戰(zhàn)略。選項(xiàng)B正確，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制設(shè)計(jì)，國(guó)有企業(yè)，特別是國(guó)有資本，必須在涉及國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈（如能源、交通、通信、軍工等）的關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力和影響力，這是其核心功能。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)主體，必須參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升效率，并非“完全退出”。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)因其所有制性質(zhì)，承擔(dān)著穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、保障就業(yè)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略等特殊社會(huì)責(zé)任，其經(jīng)營(yíng)模式與純市場(chǎng)化民營(yíng)企業(yè)存在本質(zhì)區(qū)別。因此，正確答案為B。57.下列關(guān)于我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策工具的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.降低存款準(zhǔn)備金率屬于緊縮性貨幣政策，旨在抑制通貨膨脹B.增加政府購(gòu)買(mǎi)性支出屬于緊縮性財(cái)政政策，用于給經(jīng)濟(jì)降溫C.再貼現(xiàn)率是中央銀行向商業(yè)銀行提供貸款時(shí)所收取的利率D.發(fā)行國(guó)債是擴(kuò)張性貨幣政策的主要手段之一【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策工具的辨析。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)增加銀行可貸資金，屬于擴(kuò)張性貨幣政策，用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而非抑制通脹。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，增加政府購(gòu)買(mǎi)性支出會(huì)直接增加社會(huì)總需求，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，用于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，而非緊縮。選項(xiàng)C正確，再貼現(xiàn)率確實(shí)是中央銀行對(duì)商業(yè)銀行持有的未到期票據(jù)進(jìn)行再貼現(xiàn)時(shí)所采用的利率，是重要的貨幣政策工具。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，發(fā)行國(guó)債是政府籌集資金的行為，屬于財(cái)政政策范疇，而非貨幣政策。因此，正確答案為C。58.依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：企業(yè)文化不是空洞的口號(hào)，而是深深______于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。它需要管理者以身作則，通過(guò)制度設(shè)計(jì)和行為引導(dǎo)，讓員工從內(nèi)心深處______并自覺(jué)踐行，最終形成一種無(wú)需提醒的______?！具x項(xiàng)】A.融入認(rèn)同自覺(jué)B.滲透接受習(xí)慣C.根植理解行動(dòng)D.植入信服準(zhǔn)則【參考答案】A【解析】本題考查邏輯填空中的語(yǔ)境分析與詞語(yǔ)搭配。第一空，需要一個(gè)能體現(xiàn)企業(yè)文化與日常運(yùn)營(yíng)緊密結(jié)合、不可分割的動(dòng)詞?！叭谌搿敝溉诤显谝黄?，符合語(yǔ)境；“滲透”雖有進(jìn)入之意，但略顯被動(dòng)；“根植”通常與“于”搭配，但后文“于”已出現(xiàn)，此處用“根植”稍顯重復(fù)；“植入”多用于技術(shù)或外來(lái)物，感情色彩不符。第二空，強(qiáng)調(diào)員工從內(nèi)心深處的認(rèn)可，與“自覺(jué)踐行”形成遞進(jìn)?！罢J(rèn)同”指承認(rèn)、認(rèn)可，程度最深，最符合“內(nèi)心深處”的要求；“接受”程度較淺；“理解”側(cè)重于認(rèn)知層面；“信服”多指對(duì)人或觀(guān)點(diǎn)的信任佩服。第三空，“自覺(jué)”與前文“自覺(jué)踐行”呼應(yīng)，指一種主動(dòng)、無(wú)需外力約束的狀態(tài)，是企業(yè)文化建設(shè)的最高境界?！傲?xí)慣”、“行動(dòng)”、“準(zhǔn)則”均無(wú)法精準(zhǔn)表達(dá)這種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。因此，A項(xiàng)為最佳選項(xiàng)。59.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但非全日制用工可以不訂立B.勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍工資【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的核心規(guī)定。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，但并非“可以不訂立”，而是可以不采用書(shū)面形式。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，試用期期限根據(jù)合同期限長(zhǎng)短而定，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。選項(xiàng)C正確，這是《勞動(dòng)合同法》賦予勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的法定解除權(quán)，只需提前3日通知即可。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資，而非三倍。因此，正確答案為C。60.在職場(chǎng)中，一位員工發(fā)現(xiàn)同事為了完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，存在輕微的數(shù)據(jù)美化行為。從職業(yè)道德的角度看，該員工最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?？【選項(xiàng)】A.視而不見(jiàn)，認(rèn)為這是普遍現(xiàn)象，自己不應(yīng)多管閑事B.立即向公司高層舉報(bào)，要求對(duì)同事進(jìn)行嚴(yán)厲處罰C.私下與同事溝通，指出其行為的不當(dāng)之處，并建議其糾正D.向自己的直接上級(jí)反映情況，由上級(jí)決定如何處理【參考答案】D【解析】本題考查職業(yè)道德中的責(zé)任意識(shí)與處理原則。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，對(duì)不誠(chéng)信行為視而不見(jiàn)，違背了誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德基本原則。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，立即越級(jí)舉報(bào)且要求“嚴(yán)厲處罰”過(guò)于激進(jìn)，不符合職場(chǎng)溝通的層級(jí)原則和建設(shè)性處理問(wèn)題的態(tài)度。選項(xiàng)C有一定道理，體現(xiàn)了善意提醒，但若同事不聽(tīng)勸阻或問(wèn)題性質(zhì)較為嚴(yán)重，僅靠私下溝通可能無(wú)法有效制止，且可能使自己陷入被動(dòng)。選項(xiàng)D最為恰當(dāng)，既履行了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任，又遵循了組織內(nèi)部的正常匯報(bào)流程，將問(wèn)題交由有管理權(quán)限的上級(jí)處理，體現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)組織程序的尊重。因此，正確答案為D。61.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，關(guān)于“管理幅度”與“管理層次”的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.管理幅度越寬，管理層次越多，組織結(jié)構(gòu)越扁平B.管理幅度越窄，管理層次越少，組織結(jié)構(gòu)越高聳C.管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系，幅度寬則層次少D.管理幅度與管理層次無(wú)直接關(guān)聯(lián)，主要取決于企業(yè)規(guī)模【參考答案】C【解析】管理幅度指一名管理者直接有效管理的下屬人數(shù)，管理層次指組織從最高層到最基層的層級(jí)數(shù)量。二者存在明確的反比關(guān)系：當(dāng)管理幅度較寬（即一名管理者能有效管理較多下屬）時(shí)，完成相同規(guī)模的組織所需層級(jí)就較少，組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化；反之，管理幅度窄則需更多中間層級(jí)，形成高聳型結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，幅度寬應(yīng)導(dǎo)致層次少；選項(xiàng)B邏輯顛倒；選項(xiàng)D忽視了二者的核心關(guān)聯(lián)。此知識(shí)點(diǎn)是國(guó)企招聘中組織行為學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)的高頻考點(diǎn)，常被用于考查考生對(duì)組織設(shè)計(jì)原理的理解深度。62.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立條件，下列情形中用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)五年B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位工作滿(mǎn)八年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年D.勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次續(xù)訂【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。選項(xiàng)A中的“五年”不符合法定年限；選項(xiàng)B中“初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度”并非法定強(qiáng)制情形；選項(xiàng)D雖為常見(jiàn)情形，但需滿(mǎn)足“勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形”且“勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂”等前提，并非絕對(duì)“應(yīng)當(dāng)”訂立，而選項(xiàng)C是法律明確規(guī)定的強(qiáng)制性條件，屬于高頻易錯(cuò)點(diǎn)，常被混淆為“八年”或“兩次合同后自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限”。63.在行政管理中，“政府掌舵而非劃槳”的理念主要強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)側(cè)重于哪項(xiàng)職能？【選項(xiàng)】A.直接提供公共服務(wù)B.制定政策與宏觀(guān)引導(dǎo)C.承擔(dān)具體執(zhí)行任務(wù)D.全面干預(yù)市場(chǎng)運(yùn)行【參考答案】B【解析】“掌舵而非劃槳”是新公共管理理論的核心觀(guān)點(diǎn)，意指政府應(yīng)從直接提供服務(wù)（劃槳）的角色中退出，轉(zhuǎn)而專(zhuān)注于戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制定和宏觀(guān)調(diào)控（掌舵），將具體執(zhí)行交由市場(chǎng)、社會(huì)組織或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)完成。選項(xiàng)A和C屬于“劃槳”行為；選項(xiàng)D違背了現(xiàn)代政府“有限干預(yù)”原則；只有選項(xiàng)B準(zhǔn)確體現(xiàn)了政府職能轉(zhuǎn)型的方向。該考點(diǎn)在國(guó)企招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)中頻繁出現(xiàn)，旨在考查考生對(duì)現(xiàn)代政府治理理念的理解，易與傳統(tǒng)全能型政府觀(guān)念混淆。64.下列關(guān)于公文種類(lèi)的表述中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢(xún)問(wèn)的是？【選項(xiàng)】A.通知B.通報(bào)C.報(bào)告D.請(qǐng)示【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)；通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況；請(qǐng)示則用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，具有“事前行文、需批復(fù)”的特點(diǎn)。本題易錯(cuò)點(diǎn)在于混淆“報(bào)告”與“請(qǐng)示”的用途，尤其在“答復(fù)詢(xún)問(wèn)”這一功能上，報(bào)告是被動(dòng)回應(yīng)，而請(qǐng)示是主動(dòng)請(qǐng)求。此為公文寫(xiě)作常識(shí)類(lèi)高頻考點(diǎn)，要求考生精準(zhǔn)掌握各類(lèi)公文的適用范圍。65.在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，當(dāng)某商品的需求收入彈性系數(shù)大于1時(shí)，該商品屬于？【選項(xiàng)】A.必需品B.劣等品C.奢侈品D.中性商品【參考答案】C【解析】需求收入彈性衡量消費(fèi)者收入變動(dòng)對(duì)商品需求量變動(dòng)的影響程度。若彈性系數(shù)大于1，說(shuō)明需求量變動(dòng)的百分比大于收入變動(dòng)的百分比，即收入增加時(shí)，消費(fèi)者對(duì)該商品的消費(fèi)增長(zhǎng)更快，此類(lèi)商品通常為奢侈品（如高檔汽車(chē)、名牌服飾）。必需品的收入彈性介于0與1之間；劣等品的收入彈性為負(fù)值（收入增加，需求減少）；中性商品的收入彈性為0。本題考查微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)概念，是國(guó)企行測(cè)或綜合知識(shí)部分的?？茧y點(diǎn)，考生易將“彈性大于1”誤判為必需品，需注意區(qū)分不同彈性區(qū)間的經(jīng)濟(jì)含義。66.貴州紅星發(fā)展股份有限公司作為一家國(guó)有控股上市公司，其核心業(yè)務(wù)聚焦于特定化工產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)公司公開(kāi)信息，以下關(guān)于其主營(yíng)業(yè)務(wù)的描述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.主要從事高端裝備制造與智能機(jī)器人研發(fā)B.專(zhuān)注于鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售C.核心業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.以金融服務(wù)和股權(quán)投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】本題考查應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)基本情況的了解程度，這是國(guó)企招聘筆試中常見(jiàn)的考點(diǎn)，旨在評(píng)估考生是否在應(yīng)聘前對(duì)公司做了充分調(diào)研。根據(jù)貴州紅星發(fā)展股份有限公司的公開(kāi)報(bào)告，其主營(yíng)業(yè)務(wù)明確為鋇鹽、鍶鹽和錳系產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，并配套有礦產(chǎn)資源和進(jìn)出口業(yè)務(wù)[[16]]。選項(xiàng)A、C、D分別涉及高端制造、房地產(chǎn)和金融，均與該公司實(shí)際業(yè)務(wù)不符，屬于典型的干擾項(xiàng)。因此，正確答案為B。67.在國(guó)企招聘的綜合知識(shí)測(cè)試中，常會(huì)考察應(yīng)聘者對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策的理解。當(dāng)前，我國(guó)正大力推進(jìn)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展。下列關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”內(nèi)涵的表述，哪一項(xiàng)是其核心特征？【選項(xiàng)】A.以大規(guī)模增加傳統(tǒng)要素投入為主要驅(qū)動(dòng)力B.以高素質(zhì)勞動(dòng)