員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：公司名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________乙方（員工）：姓名：__________________________XXX號(hào)碼：____________________聯(lián)系XX：______________________聯(lián)系XX：______________________第一條離職基本信息1.1乙方因________________________（可選擇：個(gè)人原因/勞動(dòng)合同期滿/協(xié)商一致/其他）于_______年____月____日向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系。1.2雙方確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系于_______年____月____日正式解除，乙方工作崗位為________________________。第二條工作交接2.1乙方應(yīng)在離職前____日內(nèi)（或至勞動(dòng)關(guān)系解除日），按照甲方要求辦理以下工作交接：移交工作文件、資料、客戶信息及電子數(shù)據(jù)。歸還甲方財(cái)物（包括但不限于電腦、工牌、門禁卡、公司制服等）。完成未了結(jié)的工作事項(xiàng)說明。其他需交接事項(xiàng)：________________________。2.2甲方應(yīng)在乙方完成交接后____日內(nèi)，向乙方出具《離職證明》，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條薪酬結(jié)算3.1雙方確認(rèn)，甲方將一次性結(jié)清乙方在職期間的所有薪酬，包括：截至離職日的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等（按甲方薪酬制度計(jì)算）。未休年假折算工資（按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行）。其他應(yīng)得款項(xiàng)：________________________。3.2甲方應(yīng)于_______年____月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述款項(xiàng)，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：__________________________賬號(hào)：__________________________第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）4.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在職期間每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________），包含在第三條約定的薪酬結(jié)算總額中。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制（如適用）5.1乙方在職期間及離職后，仍需遵守《保密協(xié)議》約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等未公開信息。5.2競(jìng)業(yè)限制約定（可選）：乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或自營(yíng)/為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第六條聲明與保證6.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議已涵蓋所有勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的爭(zhēng)議，乙方不得再就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或解除事宜向甲方主張任何權(quán)利或要求。6.2乙方確認(rèn)已結(jié)清與甲方的所有債權(quán)債務(wù)，包括借款、墊付款項(xiàng)等。6.3甲方承諾為乙方辦理社保、公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不因乙方離職原因影響乙方應(yīng)享有的社保權(quán)益。第七條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣_(tái)_______元，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償實(shí)際損失。第八條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：_______年____月____日乙方（簽字）：日期：_______年____月____日員工離職協(xié)議書（1）甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于：乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[職位名稱]職位，勞動(dòng)合同起始日期為[勞動(dòng)合同起始日期]，勞動(dòng)合同期限為[勞動(dòng)合同期限]，勞動(dòng)合同到期日為[勞動(dòng)合同到期日]。乙方因[離職原因]決定辭去在甲方所擔(dān)任的[職位名稱]職務(wù)，并已/將要依法向甲方提出離職申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職結(jié)算日期乙方最終向甲方辦理離職結(jié)算的日期為[離職結(jié)算日期]（以下簡(jiǎn)稱“離職結(jié)算日”）。二、離職手續(xù)辦理工作交接：乙方應(yīng)在離職結(jié)算日前，按照甲方的規(guī)章制度及相關(guān)要求，對(duì)本職工作、文件資料、客戶信息、物品等辦理完整交接手續(xù)，并確保交接內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。甲方將為乙方提供必要的協(xié)助。離職報(bào)告：乙方應(yīng)于離職結(jié)算日前[具體天數(shù)]，向[部門領(lǐng)導(dǎo)姓名]提交書面離職報(bào)告，詳細(xì)說明離職原因及其他相關(guān)事宜。離職確認(rèn)：甲方將在收到乙方完整離職手續(xù)及離職結(jié)算款項(xiàng)后，與乙方簽署《離職確認(rèn)書》，確認(rèn)乙方已正式離職。三、勞動(dòng)合同解除雙方一致確認(rèn)，甲方無(wú)需向乙方支付任何離職補(bǔ)償金/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方將于離職結(jié)算日向乙方支付其離職結(jié)算日前十二個(gè)月（或勞動(dòng)合同實(shí)際履行月數(shù)，以較長(zhǎng)者為準(zhǔn)）的月平均工資。（可選，如果適用）如乙方存在加班，甲方將另行支付加班費(fèi)kho?n[加班費(fèi)金額]元。（可選，如果適用）如乙方存在未休的帶薪年休假，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，支付未休年休假工資總計(jì)[未休年休假工資金額]元。自離職結(jié)算日起甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系正式終止。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方確認(rèn)，其在為甲方服務(wù)期間所形成的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸屬于甲方所有。乙方在離職后，亦不得保留、使用或泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等。五、公司財(cái)產(chǎn)歸還乙方承諾，在離職時(shí)將向甲方完整歸還所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：[列出主要公司財(cái)產(chǎn)，例如：電腦、手機(jī)、文件資料、辦公用品、門禁卡、交通卡等]。如有任何遺失、損壞或未經(jīng)許可的轉(zhuǎn)讓、處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于競(jìng)業(yè)限制和保密的規(guī)定。乙方承諾：不會(huì)泄露甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中知悉的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息。不會(huì)使用在甲方任職期間掌握的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自身從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)活動(dòng)，直至本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款（若有）失效。六、款項(xiàng)支付甲方應(yīng)于[具體日期，例如：離職結(jié)算日當(dāng)天或離職結(jié)算日后X日內(nèi)]通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式向乙方支付本協(xié)議第三條規(guī)定的所有款項(xiàng)，共計(jì)人民幣[總金額]元。乙方收款后應(yīng)出具收款憑證。七、違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議為甲乙雙方關(guān)于離職事宜的最終約定，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式[份數(shù)，建議兩份]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日使用說明：請(qǐng)將方括號(hào)[]中的內(nèi)容替換為實(shí)際信息。根據(jù)實(shí)際情況，選擇或修改協(xié)議條款，例如是否需要支付補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制、加班費(fèi)、未休年假工資等內(nèi)容。確保協(xié)議內(nèi)容符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽署。員工離職協(xié)議書（2）甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]XXX號(hào)碼：[員工XXX號(hào)碼]部門：[員工所在部門]職位：[員工擔(dān)任職位]入職日期：[員工入職日期]鑒于乙方同意解除與甲方于[合同簽訂日期]簽訂的《[勞動(dòng)合同名稱]》（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]）簽訂本協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期乙方自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方確認(rèn)其離職沒有任何爭(zhēng)議，包括但不限于工傷、醫(yī)療期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫?。乙方確認(rèn)已履行或無(wú)需履行勞動(dòng)合同及雙方的補(bǔ)充協(xié)議中約定的義務(wù)。乙方確認(rèn)其最后工作日為[離職日期]。二、離職手續(xù)辦理乙方承諾于[離職日期]或之前完成以下工作：向甲方人力資源部提交書面離職申請(qǐng)。完成工作交接，包括但不限于工作文件、客戶信息、項(xiàng)目資料等。辦理資產(chǎn)歸還手續(xù)，包括但不限于電腦、鑰匙、辦公設(shè)備、工服等。辦理工資、社保、公積金等離職手續(xù)。簽署相關(guān)離職證明文件。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方將于[工資結(jié)算日期]支付乙方至[最后工作日]的工資，包括[離職日期]當(dāng)日的工資。若甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額及支付方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額：[具體金額]支付方式：[一次性支付/分期支付，具體支付日期]乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清所有應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，不存在爭(zhēng)議。四、社保及公積金甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的離職手續(xù)。乙方承諾已了解離職后社保及公積金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移流程，并自行負(fù)責(zé)辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密條款及競(jìng)業(yè)限制（如適用）乙方在離職后仍需遵守《勞動(dòng)合同》及相關(guān)保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間掌握的資訊謀取私利。若涉及競(jìng)業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：競(jìng)業(yè)限制期限：[具體期限]競(jìng)業(yè)限制范圍：[具體行業(yè)、地域等]競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方將每月[具體金額]支付給乙方作為補(bǔ)償，支付方式為[具體支付方式]六、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：[簽署日期]乙方（簽字）：日期：[簽署日期]員工離職協(xié)議書（3）甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系XX：____________________乙方（員工姓名）：____________________XXX號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系XX：____________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要離開甲方公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職，并已與甲方進(jìn)行充分溝通。二、離職時(shí)間乙方自____年____月____日起正式離職，離職日期為____年____月____日。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限乘以月工資標(biāo)準(zhǔn)，再乘以解除合同前十二個(gè)月的平均工資。具體金額以實(shí)際計(jì)算為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在乙方離職后的十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)確保乙方在離職后繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，直至該信息公開或被合法使用。六、競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后的一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、其他約定本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件清單乙方的XXX復(fù)印件乙方的勞動(dòng)合同副本乙方的工資單乙方的社保繳費(fèi)證明甲方的商業(yè)秘密文件其他相關(guān)證明材料甲方代表簽字：___________________日期：____年____月____日甲方蓋章：乙方簽字：____________________日期：____年____月____日員工離職協(xié)議書（4）本協(xié)議書由以下雙方于年月日于地點(diǎn)自愿簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)，雙方現(xiàn)已友好協(xié)商一致，達(dá)成以下離職相關(guān)事宜：一、離職時(shí)間與日期乙方自愿提出離職意向，同意自年月日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、工資結(jié)算與薪酬乙方在離職前所應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金等薪酬，將按雙方確認(rèn)的證據(jù)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在離職之日全部結(jié)清。如甲方因任何原因在約定期限內(nèi)未能支付，乙方有權(quán)向甲方追償，并要求支付自付款日期起至實(shí)際支付日止的利息，年利率按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定執(zhí)行。三、離職手續(xù)乙方離職前需要按照公司規(guī)定的程序完成以下責(zé)任：將公司認(rèn)可的所有資產(chǎn)歸還。確保完成所有未完成的工作任務(wù)。結(jié)算自有設(shè)備和賬號(hào)的使用情況。完成相關(guān)客戶移交和業(yè)務(wù)交接，確保公司運(yùn)營(yíng)不受影響。四、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾遵守雙方在勞動(dòng)合同及現(xiàn)有法律框架下的保密協(xié)議條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不泄露。乙方同意在離職后個(gè)月內(nèi)不從事任何有損于甲方利益的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)行業(yè)。五、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司應(yīng)在乙方離職后按照雙方協(xié)商的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，每月支付補(bǔ)償金以示對(duì)乙方在離職后繼續(xù)保持忠誠(chéng)的認(rèn)可。六、人員培訓(xùn)若公司在雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間對(duì)乙方進(jìn)行了專門的職業(yè)技能或管理技能培訓(xùn)，乙方同意按照培訓(xùn)合同中約定的條款或當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，在規(guī)定的年限內(nèi)不可為任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供同樣的商業(yè)服務(wù)。七、違約責(zé)任任何一方未按本協(xié)議的約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；對(duì)于違約責(zé)任的承擔(dān)與解決方式未做具體約定時(shí)，將按照公司相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行，或提交至仲裁委員會(huì)（當(dāng)?shù)?國(guó)際，由雙方協(xié)商確定）裁定。八、協(xié)議生效與解釋權(quán)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動(dòng)合同的所有條款從此協(xié)議生效之日起失效。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，協(xié)議中條款出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)以甲方解釋為準(zhǔn)。甲方：_________________________乙方：_________________________日期：___________年_________月_________日員工離職協(xié)議書（5）甲方（公司名稱）：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（員工姓名）：[員工姓名]XXX號(hào)碼：[XXX號(hào)碼]聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]電子XX：[電子XX]甲乙雙方于[入職日期]簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為[合同期限]?，F(xiàn)因[離職原因]，乙方?jīng)Q定提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職意向乙方同意自[離職日期]起與甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職手續(xù)工作交接乙方應(yīng)在離職前妥善完成工作交接，包括但不限于：文件資料、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)展、辦公設(shè)備等。交接完成后，需經(jīng)甲方指定人員確認(rèn)簽字。財(cái)務(wù)結(jié)算甲方將按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)（或合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)），支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，具體金額為[金額]，支付日期為[支付日期]。社保及公積金處理甲方應(yīng)在[日期]前為乙方辦理社保及公積金轉(zhuǎn)入手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。離職證明及檔案甲方應(yīng)于[日期]前向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明》，并協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密及競(jìng)業(yè)限制（如適用）保密義務(wù)乙方離職后仍需遵守原勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料等。競(jìng)業(yè)限制如雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，乙方承諾在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的同類企業(yè)工作或從事相關(guān)業(yè)務(wù)，具體范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。四、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，提前離職或從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元。如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、其他約定本協(xié)議及附件內(nèi)容為甲乙雙方真實(shí)意思表示，合法有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：[年月日]乙方（簽字）：[員工簽字]日期：[年月日]附件（如有）：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書工作交接清單其他相關(guān)文件員工離職協(xié)議書（6）本離職協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：一、離職日期乙方離職日期為：____年__月__日。乙方應(yīng)在離職日期前完成工作交接并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。二、保密義務(wù)乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行其在甲方任職期間所承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密。乙方承諾不會(huì)在離職后任何時(shí)間泄露甲方的任何保密信息。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等）均歸甲方所有。乙方離職后，上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬不變。四、薪資結(jié)算乙方薪資結(jié)算至離職日期。甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，將按照公司規(guī)定進(jìn)行薪資結(jié)算。五、其他事項(xiàng)雙方同意，乙方離職后不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的惡意攻擊或詆毀。雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)處理。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職日期終止。本協(xié)議一旦生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有一方違反協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)依法追究違約責(zé)任。甲方（公司全稱）：_______________日期：______________蓋章/簽字：______________乙方（員工全稱）：_______________日期：______________蓋章/簽字：______________員工離職協(xié)議書（7）甲方（公司名稱）公司地址：[填寫公司注冊(cè)地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系XX：[填寫公司聯(lián)系XX]乙方（員工姓名）XXX號(hào)碼：[填寫員工XXX號(hào)碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系XX：[填寫員工聯(lián)系XX]鑒于：乙方于______年______月______日入職甲方，擔(dān)任______職位。甲方和乙方因勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成一致意見。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，訂立本協(xié)議如下：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同，或甲方同意解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同（根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改）。1.2雙方確認(rèn)，乙方已完全履行了勞動(dòng)合同期限內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)，甲方向乙方結(jié)清了所有應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第二條勞動(dòng)合同解除/終止日期第三條工資結(jié)算與支付3.1甲方確認(rèn)，乙方在職期間的最后一個(gè)月工資（或全部工資）已按雙方合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算完畢，并將在__