員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板合同編號(hào)：_______________甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系XX：____________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________XXX號(hào)碼：__________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系XX：____________________緊急聯(lián)系人及XX：____________第一條合同期限1.1本合同為________________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（或完成工作任務(wù)之日止）。1.3試用期為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________（崗位/職務(wù)）工作。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的崗位說(shuō)明書、規(guī)章制度及甲方書面確定的其他文件執(zhí)行。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）工作制。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班工資按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或______元/日）。4.2乙方試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或______元/日），工資構(gòu)成包括：________________（基本工資/崗位工資/績(jī)效工資/津貼補(bǔ)貼等）。4.3甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4甲方依法安排乙方加班的，加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1）工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬。3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。4.5乙方工資的調(diào)整，按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方依法享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。7.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，甲乙雙方可以解除本合同。8.3本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.4本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1合同期內(nèi)，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密約定的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。10.2雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，具體內(nèi)容另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件。第十一條爭(zhēng)議解決第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。附件包括：1）《崗位說(shuō)明書》2）《保密協(xié)議》4）其他：________________12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（1）第一條合同雙方甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘員工）：姓名：[員工姓名]XXX號(hào)碼：[員工XXX號(hào)碼]住址：[員工常住地址]聯(lián)系XX：[員工聯(lián)系XX]第二條合同期限合同類型：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：本合同設(shè)試用期______個(gè)月（或：本合同無(wú)試用期）。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位職務(wù)，負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。主要工作職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3][具體職責(zé)4]甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：甲乙雙方實(shí)行每日______小時(shí)工作制。工作日為______至______，每周______休息一天。延長(zhǎng)工作時(shí)間：如確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每月不得超過(guò)______小時(shí)。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為______元/月（或：乙方試用期工資按勞動(dòng)合同約定工資的______%計(jì)算）。乙方轉(zhuǎn)正后工資為______元/月（或：基本工資______元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方績(jī)效考核辦法確定）。工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。工資支付：工資發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。工資發(fā)放日期：每月______日發(fā)放上月工資。甲方應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方必須按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第八條土地交付、保密及競(jìng)業(yè)限制知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在聘任期間因履行職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造或取得的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，離職后仍應(yīng)有效履行。競(jìng)業(yè)限制：[如需約定競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)明確限制范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)萞。第九條合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因欺詐、脅迫或乘人之危致使合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：依法享有帶薪年休假尚未休完的。在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止：本合同期滿，除本合同另有約定或法律規(guī)定的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)訂合同。有下列情形之一的，本合同終止：勞動(dòng)合同期滿。甲乙雙方協(xié)商一致。乙方死亡或者宣告失蹤。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條離職手續(xù)乙方離職應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職時(shí)需交還所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于文件資料、工具、證件等）。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定[補(bǔ)充約定1][補(bǔ)充約定2]第十四條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）第一部分：合同基本信息合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[年]-[月]-[日]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[公司聯(lián)系地址]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[性別]XXX號(hào)碼：[XXX號(hào)碼]居住地址：[員工居住地址]聯(lián)系XX：[員工聯(lián)系XX]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第二部分：合同期限合同期限：[有固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]有固定期限：自[年]-[月]-[日]至[年]-[月]-[日]止。無(wú)固定期限：自[年]-[月]-[日]起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[年]-[月]-[日]起，至[工作任務(wù)完成時(shí)]止。第三部分：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方同意在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，在[部門名稱]部門擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)工作描述]。3.2工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)所在地：[詳細(xì)地址]乙方實(shí)際工作地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四部分：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]工作制。具體工作時(shí)間為：[工作時(shí)間描述]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.2休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。乙方每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周休息日為[休息日描述]。第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：乙方工資構(gòu)成：[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)貼等]。乙方試用期工資為人民幣[元]/月。試用期結(jié)束后，乙方工資為人民幣[元]/月。工資發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。工資發(fā)放日期：每月[日期]日。5.2工資調(diào)整：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方工資，但需提前通知乙方。乙方表現(xiàn)突出或業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，甲方可以給予獎(jiǎng)勵(lì)性工資調(diào)整。第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：[五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。第七部分：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.2職業(yè)危害防護(hù)：如乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)病防治措施。第八部分：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：甲方解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.3合同終止：本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。乙方出現(xiàn)法定情形，本合同自行終止。第九部分：違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的條款，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[合同簽訂地]人民法院提起訴訟。第十一部分：其他約定[補(bǔ)充條款和約定]第十二部分：合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三部分：合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：?jiǎn)T工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）第一條合同雙方甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]XXX號(hào)碼：[員工XXX號(hào)碼]住址：[員工住址]第二條合同期限1.合同類型：()有固定期限()無(wú)固定期限()以完成工作任務(wù)為期限2.合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。3.試用期：合同期限[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[試用期起始年]年[試用期起始月]月[試用期起始日]日起至[試用期終止年]年[試用期終止月]月[試用期終止日]日止。試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)甲方要求提供試用期考核。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為[崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]…2.工作地點(diǎn)：甲方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需變更地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工時(shí)制度為[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制]。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。具體假期天數(shù)和申請(qǐng)流程按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元（含稅）。工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.工資支付：工資按月支付，于每月[具體日期]發(fā)放上月工資。工資支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金]。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。第八條員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定1.乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度給予處理，包括但不限于：警告通報(bào)批評(píng)經(jīng)濟(jì)處罰解除合同2.乙方觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：甲方解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任。乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。合同約定的其他解除條件。乙方解除合同：依照法定程序提出辭職。甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。3.合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償乙方損失等。2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決1.因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.保密條款：乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制條款（可選）：[具體競(jìng)業(yè)限制條款內(nèi)容]3.其他：[其他約定內(nèi)容]第十三條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：[簽署日期]乙方（簽字）：日期：[簽署日期]員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）一、合同雙方甲方（聘用單位）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：__________________________________乙方（受聘員工）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：__________________________________二、聘用內(nèi)容和目的甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作，旨在促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體效益。三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的崗位履行工作職責(zé)，崗位名稱：___________________工作地點(diǎn)：___________________________________________工作內(nèi)容：___________________________________________五、工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保證乙方享有合法的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。具體工作時(shí)間安排和休息休假政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬待遇和福利薪酬：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，具體數(shù)額和計(jì)算方式按甲方薪酬制度執(zhí)行。福利：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)福利待遇。包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。發(fā)放方式：薪酬和福利按月發(fā)放。七、勞動(dòng)保護(hù)和條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和條件，保障乙方在崗位上的安全和健康。包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)。甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。甲乙雙方應(yīng)共同遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。九、培訓(xùn)和提升甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和知識(shí)水平。具體培訓(xùn)內(nèi)容和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方的責(zé)任和義務(wù)部分根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)增減內(nèi)容，以滿足實(shí)際要求為準(zhǔn)。以下是乙方的責(zé)任和義務(wù)部分。十一、乙方的責(zé)任和義務(wù)（續(xù)）乙方應(yīng)按國(guó)家和公司的規(guī)定承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定；積極履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成公司分配的任務(wù)；保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和機(jī)密信息，嚴(yán)禁泄露公司業(yè)務(wù)秘密和客戶信息；配合公司各項(xiàng)活動(dòng)和工作安排，積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；在合同期限內(nèi)不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)；在合同終止或解除后，按照公司要求辦理離職手續(xù)并交接工作；其他根據(jù)公司規(guī)定需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。十二、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：甲方未按照合同約定支付薪酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并支付違約金；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金；甲乙雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任；其他按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定需要承擔(dān)的違約責(zé)任。十三、合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同的解除和終止按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。（三）合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并交接工作。（四）其他按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的變更、解除和終止情形。十四、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日以上為《員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板》的內(nèi)容。”員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5）甲方信息：?jiǎn)挝幻Q：[單位名稱]法定代表人姓名：[法定代表人姓名]法律代表地址：[詳細(xì)地址]法定代表人聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]法定代表人郵箱：[電子郵箱地址]乙方信息：姓名：[員工姓名]性別：[男性/女性]年齡：[年齡]XXX號(hào)碼：[XXX號(hào)碼]工作簡(jiǎn)歷：[簡(jiǎn)單概述工作經(jīng)歷和教育背景]一寸彩色免冠照片：[附上照片]勞動(dòng)合同期限：合同起始日期：[開始日期]合同終止日期：[結(jié)束日期，如未定向約定續(xù)簽情況，可留空]職位信息：職位名稱：[職位名稱]職位描述：[職位的主要職責(zé)和要求]工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)及崗位具體地址]薪酬與福利：每月基本薪酬：[基本月薪，稅前]獎(jiǎng)金及績(jī)效方案：[如果有，簡(jiǎn)要說(shuō)明獎(jiǎng)金計(jì)算方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]社保與公積金：[按照所在地標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明社保繳納信息]其他福利：[如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]工作時(shí)間與休假：工作制：[工作制度，如五天工作制、大小周等]加班工資：[加班費(fèi)計(jì)算方式]法定節(jié)假日：[按照國(guó)家規(guī)定列明]年休假天數(shù)：[按照國(guó)家規(guī)定及公司政策列明]勞動(dòng)保護(hù)與條件：工作環(huán)境：[工作環(huán)境的描述]勞動(dòng)合同期內(nèi)不得無(wú)故停業(yè)停產(chǎn)：[說(shuō)明公司承諾對(duì)員工提供穩(wěn)定工作環(huán)境的措施]生產(chǎn)安全措施：[詳細(xì)列出安全防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案]健康檢查：[如果有健康檢查要求，描述檢查頻率和方法]離職與解約：離職條件：[列出離職的正式條件，如提前通知期、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等]不可隨意無(wú)故解約的情形：[如果公司有特定情形下的解約權(quán)，需詳細(xì)說(shuō)明]勞動(dòng)合同到期自動(dòng)終止：[如果合同不設(shè)自動(dòng)到期，說(shuō)明自動(dòng)續(xù)期條款]違約責(zé)任：違約情形：[詳細(xì)描述違約的具體情況，如違反保密協(xié)議、績(jī)效指標(biāo)未達(dá)等]違約金：[違約金計(jì)算與支付方式]賠償責(zé)任：[工作交接和違約后果的具體責(zé)任說(shuō)明]糾紛解決：糾紛解決方式：[如果存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，建議先行內(nèi)部協(xié)商，協(xié)商不成后可通過(guò)司法途徑解決]其它約定：[如有特殊情況，可在此處約定]此合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門一份存檔備案。甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________制作人：_________________日期：_________________員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（6）公司名稱:_____________________崗位名稱:_____________________員工姓名:_____________________XXX號(hào):_____________________工作地點(diǎn):_____________________聘用期限:_____________________職責(zé)與權(quán)限員工應(yīng)盡職盡責(zé)地完成公司分配的工作任務(wù)，并遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。薪酬與福利基本工資:RMB______________________每月獎(jiǎng)金:根據(jù)公司及部門設(shè)立的目標(biāo)及完成情況，以月度/季度/年度進(jìn)行浮動(dòng)工資的計(jì)算。福利:公司將為員工提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。試用期規(guī)定試用期從入職之日起計(jì)，為期____個(gè)月。解聘與離職員工的解聘應(yīng)提前____天以書面形式通知公司。若公司提出解聘，須支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。連續(xù)聘用本合同期滿或其他條件致使合同自動(dòng)終止后，愿意續(xù)聘的雙方，續(xù)約不受此合同約定期限限制。其他約定本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。員工signature___________________________________日期：_____________________公司signature___________________________________日期：_____________________員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（7）甲乙雙方基本信息甲方（聘用單位）：公司全稱：________________________法定代表人：____________________地址：___________________________聯(lián)系XX：______________________郵政編碼：______________________乙方（受聘員工）：姓名：___________________________XXX號(hào)：______________________地址：___________________________聯(lián)系XX：______________________郵政編碼：______________________合同期限合同類型：□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：合同期限前______個(gè)月為試用期，自______年______月______日起至