企業(yè)名稱2024下半年ES報(bào)告投資者版行動報(bào)告治療類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的全面實(shí)施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報(bào)，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)ESG戰(zhàn)略及政策。各部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略、監(jiān)督ESG實(shí)施和績效評估。董事長兼總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)ESG工作，強(qiáng)調(diào)ESG對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。

3.決策流程

ESG決策流程始于利益相關(guān)方需求的收集，ESG工作小組形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門定期反饋進(jìn)展，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

公司全面梳理運(yùn)營全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。構(gòu)建多元化溝通渠道，積極與各方保持對話與合作。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范的組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等ESG管理體系。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。定期進(jìn)行ESG績效評估和報(bào)告，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

公司基于內(nèi)外部環(huán)境分析、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2024年下半年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：10,543.28兆瓦時(shí)

辦公用電：1,321.45兆瓦時(shí)

天然氣用量：18,256.78立方米

燃油用量：6,543.22升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年為4,200.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2024年下半年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2024年下半年為5,521.12噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年下半年為3,000.76噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已投資建設(shè)屋頂光伏電站，裝機(jī)容量為100kW，2024年下半年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量10,000千瓦時(shí)，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：通過淘汰高能耗設(shè)備，升級為節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理體系。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】承諾在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司計(jì)劃采取以下路徑：

提高能源使用效率，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加可再生能源使用比例。

強(qiáng)化能源管理體系，定期進(jìn)行能源審計(jì)，持續(xù)改進(jìn)能源效率。

推廣使用節(jié)能技術(shù)，提升生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)施的能源利用效率。

參與碳交易市場，購買碳配額以抵消剩余碳排放。

與合作伙伴共同開發(fā)碳中和項(xiàng)目，共同推進(jìn)綠色低碳發(fā)展。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】2024年下半年對廢棄物進(jìn)行了嚴(yán)格分類管理，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。具體數(shù)據(jù)如下：

危險(xiǎn)廢棄物：產(chǎn)生量150噸，合規(guī)處置率100%。

一般廢棄物：產(chǎn)生量300噸，合規(guī)處置率100%。

所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極推行可回收物回收，2024年下半年回收率達(dá)到80%?；厥盏目苫厥瘴锇垙?、塑料、金屬等，通過專業(yè)回收公司處理后，部分可重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】2024年下半年總耗水量為12,000立方米，通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理，2024年下半年原材料損耗率降低至5%。關(guān)鍵原料消耗量具體數(shù)據(jù)如下：

原材料A：消耗量1000噸

原材料B：消耗量800噸

原材料C：消耗量600噸

所有原材料均符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】2024年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)上市前通知

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計(jì)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，并滿足臨床需求。

制造控制：采用嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，確保產(chǎn)品一致性。

驗(yàn)證與確認(rèn)：通過臨床試驗(yàn)和性能測試，驗(yàn)證產(chǎn)品安全性和有效性。

投放市場后的監(jiān)控：持續(xù)跟蹤產(chǎn)品性能，收集用戶反饋，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：定期收集和分析不良事件報(bào)告，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專門投訴處理部門，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶投訴。

跟蹤與反饋：對投訴處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤，確保問題得到妥善解決。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年下半年不良事件率為0.5/百萬產(chǎn)品使用。

客戶滿意度：2024年下半年客戶滿意度為98%。

產(chǎn)品召回率：2024年下半年產(chǎn)品召回率為0.3%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】2024年下半年研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上一年度有所提高，體現(xiàn)了公司對技術(shù)創(chuàng)新的重視。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】2024年下半年累計(jì)專利申請數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。報(bào)告期內(nèi)，專利申請數(shù)量為20項(xiàng)，專利授權(quán)數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建生物醫(yī)學(xué)研究中心，共同開展腫瘤分子診斷技術(shù)研發(fā)，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項(xiàng)目，將研發(fā)成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提升治療效果。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷系統(tǒng)：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入下一代測序技術(shù)，應(yīng)用于基因檢測和個(gè)性化治療。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【企業(yè)名稱】2024年下半年通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘。多元化指標(biāo)如下：

性別分布：女性員工占比61%，男性員工占比39%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比40%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比0%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年下半年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：2024年下半年發(fā)生工傷事件1起，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.5次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：2024年下半年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績效管理制度、薪酬福利、晉升機(jī)會等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年下半年員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

員工留存率：2024年下半年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，包括：

制度建設(shè)：制定了《反賄賂政策》和《商業(yè)道德準(zhǔn)則》，要求所有員工遵守。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年對全體員工開展了反賄賂和商業(yè)道德培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】通過了以下合規(guī)類認(rèn)證：

ISO19600：反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證。

其他相關(guān)認(rèn)證：如ISO13485、ISO15189、GB/T190012016/ISO9001:2015、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計(jì)和第三方審核機(jī)制，包括：

內(nèi)部審計(jì)：由審計(jì)部門負(fù)責(zé)，定期對內(nèi)部流程和合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。

第三方審核：每年聘請第三方機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【企業(yè)名稱】實(shí)施了以下信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)措施：

治理架構(gòu)：設(shè)立了信息安全與隱私保護(hù)委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督相關(guān)政策和措施。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、定期數(shù)據(jù)備份等手段保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在2024年下半年未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，旨在推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，降低環(huán)境足跡。綠色采購政策覆蓋所有原材料和設(shè)備的采購，要求供應(yīng)商提供符合環(huán)保要求的原材料和設(shè)備。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，例如，投資建設(shè)了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，以降低整個(gè)供應(yīng)鏈的能源消耗。同時(shí)，公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過一系列措施降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

o公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

o主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

o案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

o覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

o投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

o受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

【年份】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

o活動時(shí)長：【年份】年開展志愿者活動時(shí)長為1,945小時(shí)。

o參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，具體參與率未在報(bào)告中明確計(jì)算得出。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

o本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版），并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展會計(jì)準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

o報(bào)告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對標(biāo)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)績效、社會績效和治理績效等方面。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

o環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：【年份】年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

o社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：【年份】年為1,365人。

女性員工比例：【年份】年為61.61%。

員工體檢覆蓋率：【年份】年達(dá)100%。

安全培訓(xùn)人次：【年份】年為1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：【年份】年為125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：【年份】年為2,330人。

慈善捐贈金額：【年份】年為195萬元。

員工志愿服務(wù)人次：【年份】年為2,120人次。

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