人力資源外包合同模板范本引言在當(dāng)前動態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境下，人力資源外包作為一種優(yōu)化資源配置、提升運營效率的有效手段，已被廣泛應(yīng)用于各類企業(yè)。為確保合作雙方的合法權(quán)益，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，一份權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容完備的人力資源外包合同至關(guān)重要。本范本旨在提供一個專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤蚣?，供企業(yè)在實際操作中參考。請注意，本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)合作雙方的實際情況、服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整與完善，并在簽署前咨詢專業(yè)法律人士的意見。人力資源外包服務(wù)合同合同編號：`[自行填寫]`甲方（委托方）：法定代表人/授權(quán)代表人：`[姓名]`統(tǒng)一社會信用代碼：`[代碼]`通訊地址：`[地址]`聯(lián)系電話：`[電話號碼]`電子郵箱：`[郵箱地址]`乙方（服務(wù)提供方）：法定代表人/授權(quán)代表人：`[姓名]`統(tǒng)一社會信用代碼：`[代碼]`通訊地址：`[地址]`聯(lián)系電話：`[電話號碼]`電子郵箱：`[郵箱地址]`（乙方如為勞務(wù)派遣單位，需具備有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》）甲乙雙方本著平等互利、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方委托人力資源外包服務(wù)相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條前言與背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，愿意將其部分人力資源管理相關(guān)事務(wù)委托給乙方處理。1.2乙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)能力，能夠提供人力資源外包服務(wù)的機構(gòu)，愿意接受甲方的委托，按照本合同約定提供服務(wù)。第二條定義與釋義2.1外包員工：指由乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方指定工作場所提供勞務(wù)服務(wù)，或由甲方原有員工因本合同約定轉(zhuǎn)由乙方管理（具體方式及勞動關(guān)系歸屬需明確約定，如涉及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，需另行簽署協(xié)議并遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定），或由乙方根據(jù)甲方需求招聘并進行管理的員工。（請根據(jù)實際外包類型選擇并明確）2.2服務(wù)范圍：指本合同第三條約定的乙方為甲方提供的具體人力資源服務(wù)內(nèi)容。2.3服務(wù)期限：指本合同第四條約定的合同有效期間。2.4服務(wù)費用：指本合同第五條約定的甲方應(yīng)向乙方支付的各項費用。第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍雙方約定，乙方同意在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的書面要求，為甲方提供以下第`[請?zhí)顚憯?shù)字，如：一、二、三]`項或多項人力資源外包服務(wù)：3.1人員招聘與配置服務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求描述，協(xié)助或負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、初試（或協(xié)助復(fù)試）等環(huán)節(jié)；（2）協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)；（3）`[其他雙方約定的招聘相關(guān)服務(wù)]`。3.2薪酬福利與社保公積金管理服務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的考勤及薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)，代為核算外包員工的工資、獎金、津貼等；（2）代為向外包員工發(fā)放工資（或根據(jù)甲方指示，由甲方直接發(fā)放，乙方提供薪資報表）；（3）代為辦理外包員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金的增減員、申報、繳納等手續(xù)；（4）`[其他雙方約定的薪酬福利相關(guān)服務(wù)，如個稅申報等]`。3.3人事檔案與勞動關(guān)系管理服務(wù)：（1）協(xié)助甲方建立和管理外包員工的人事檔案；（2）代為辦理外包員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽合同等手續(xù)；（3）協(xié)助處理與外包員工相關(guān)的勞動爭議（具體責(zé)任劃分需明確）；（4）`[其他雙方約定的人事檔案與勞動關(guān)系相關(guān)服務(wù)]`。3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求，協(xié)助組織或提供通用技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；（2）`[其他雙方約定的培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)]`。3.5員工績效管理服務(wù)（如適用）：（1）協(xié)助甲方收集、整理外包員工的績效數(shù)據(jù)；（2）`[其他雙方約定的績效管理相關(guān)服務(wù)]`。3.6其他約定服務(wù)：`[詳細列明雙方約定的其他人力資源服務(wù)內(nèi)容]`。（請注意：以上服務(wù)內(nèi)容為示例，請根據(jù)實際外包模式，如崗位外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣（需特定資質(zhì)）等，進行詳細、明確的約定，避免模糊不清。）第四條服務(wù)期限4.1本合同有效期自`[YYYY年MM月DD日]`起至`[YYYY年MM月DD日]`止。4.2合同期滿前`[具體天數(shù)，如：三十]`日，如雙方均無書面提出終止意向，本合同可自動續(xù)展`[期限，如：一年]`，或雙方另行協(xié)商簽署新的服務(wù)合同。4.3對于在服務(wù)期限內(nèi)已啟動但尚未完成的特定服務(wù)項目，乙方仍有義務(wù)繼續(xù)完成，直至項目結(jié)束。第五條服務(wù)費用及支付5.1費用構(gòu)成：甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用包括但不限于：（1）`[如適用]`外包員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬（由乙方代為發(fā)放的部分）；（2）`[如適用]`應(yīng)由甲方承擔(dān)的外包員工的社會保險及住房公積金單位繳納部分；（3）`[如適用]`乙方為甲方提供外包服務(wù)的服務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：`[詳細列明服務(wù)費計算方式，如：每人每月人民幣[具體金額]元，或按服務(wù)項目打包收費人民幣[具體金額]元等]`；（4）`[其他雙方約定的費用，如專項培訓(xùn)費、福利費等，需明確承擔(dān)方]`。5.2費用結(jié)算：（1）乙方應(yīng)于每月`[具體日期]`前（遇節(jié)假日順延），將上一個自然月的服務(wù)費用結(jié)算清單（包括各項明細及計算依據(jù)）提交給甲方審核。（2）甲方應(yīng)在收到結(jié)算清單后`[具體天數(shù)，如：五個工作日]`內(nèi)完成審核。如有異議，應(yīng)在上述期限內(nèi)書面通知乙方，雙方協(xié)商解決；若無異議，甲方應(yīng)按約定方式支付費用。5.3支付方式：甲方應(yīng)通過`[銀行轉(zhuǎn)賬/支票]`方式將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：`[乙方公司全稱]`開戶行：`[銀行名稱及支行]`賬號：`[銀行賬號]`5.4支付期限：甲方應(yīng)在審核無誤或雙方就異議達成一致后`[具體天數(shù)，如：十個工作日]`內(nèi)支付相應(yīng)款項。5.5發(fā)票：乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后`[具體天數(shù)，如：五個工作日]`內(nèi)，向甲方開具符合國家稅務(wù)規(guī)定的等額合法發(fā)票。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：a)有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估，并提出改進意見；b)有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；c)有權(quán)知悉外包員工的工作表現(xiàn)（在不侵犯員工隱私及合法權(quán)益的前提下）；d)本合同約定的其他權(quán)利。（2）義務(wù)：a)應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地向乙方提供開展服務(wù)所需的基礎(chǔ)信息、資料和必要的協(xié)助（如：外包員工的考勤數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求等）；b)應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用；c)應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為外包員工（如系由甲方直接管理工作任務(wù)和績效考核的）提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護；d)不得違法指揮或強令外包員工冒險作業(yè)；e)本合同約定的其他義務(wù)。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：a)有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費用；b)有權(quán)要求甲方提供必要的配合與協(xié)助；c)本合同約定的其他權(quán)利。（2）義務(wù)：a)應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，勤勉盡責(zé)地提供服務(wù)；b)應(yīng)遵守國家及地方的法律法規(guī)，特別是勞動人事、社會保險、稅收等方面的規(guī)定，確保服務(wù)的合法性；c)應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及外包員工的個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）；此保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。d)應(yīng)妥善管理外包員工的人事檔案資料，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性；e)`[如適用，涉及勞務(wù)派遣]`應(yīng)保證其具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)；f)本合同約定的其他義務(wù)。第七條保密條款7.1任何一方對于因簽署或履行本合同而獲知的另一方的商業(yè)秘密（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息等）、技術(shù)信息及本合同內(nèi)容本身，均負有保密義務(wù)。7.2除非法律法規(guī)要求、有權(quán)監(jiān)管機構(gòu)要求或事先獲得另一方的書面許可，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。7.3本保密義務(wù)在本合同終止后`[具體年限，如：三]`年內(nèi)持續(xù)有效。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1任何一方在本合同簽訂前已擁有的知識產(chǎn)權(quán)仍歸該方所有。8.2因履行本合同而產(chǎn)生的新的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由雙方另行協(xié)商確定，并可簽訂補充協(xié)議。若未另行約定，則由實際創(chuàng)造方享有，但另一方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)享有免費使用權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的任何約定，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2甲方違約：若甲方未能按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期付款金額的`[具體比例，如：萬分之五]`向乙方支付違約金，但累計違約金不超過逾期付款金額的`[具體百分比，如：百分之五]`。9.3乙方違約：（1）若乙方提供的服務(wù)未達到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面通知后`[合理期限，如：十個工作日]`內(nèi)仍未改進，甲方有權(quán)酌情扣減相應(yīng)服務(wù)費，并要求乙方賠償因此造成的直接損失。（2）若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（3）`[其他乙方違約情形及相應(yīng)責(zé)任]`。9.4本合同項下的違約責(zé)任不影響合同中約定的爭議解決條款及保密條款的效力。第十條不可抗力10.1“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響一方應(yīng)立即通知另一方，并在事件發(fā)生后`[具體天數(shù)，如：十五個工作日]`內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件對合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。第十一條合同的變更、解除與終止11.1對本合同的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效，該等文件為本合同不可分割的組成部分。11.2除本合同另有約定外，任何一方單方解除合同，應(yīng)提前`[具體天數(shù)，如：三十]`日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如有）。11.3出現(xiàn)下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)守約方書面催告后`[具體天數(shù)，如：三十]`日內(nèi)仍未糾正的；（2）一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的。11.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)：（1）結(jié)清所有未支付的服務(wù)費用；（2）妥善處理外包員工的勞動關(guān)系（如有）及后續(xù)事宜；（3）返還或銷毀對方的保密信息及相關(guān)資料；（4）履行其他根據(jù)誠實信用原則應(yīng)盡的后合同義務(wù)。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向`[甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]`人民法院提起訴訟。12.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十三條通知與送達13.1本合同項下的所有通知、文件、資料等均應(yīng)以書面形式按本合同首頁所列的通訊地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等方式送達。13.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前`[具體天數(shù)，如：七]`日書面通知對方。否則，按原地址送達的仍視為有效送達。13.3通過郵寄方式送達的，以郵件寄出后（以郵戳為準(zhǔn)）`[具體天數(shù)，如：五]`日視為送達；通過電子郵箱方式送達的，以郵件進入對方系統(tǒng)時視為送達（應(yīng)有發(fā)送成功回執(zhí)）。第十四條其他14.1本合同構(gòu)成雙方就本合同事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和溝通。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同一式`[肆]`份，甲方執(zhí)`[貳]`份，乙方執(zhí)`[貳]`份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：日期：`[YYYY年MM月DD日]`乙方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：日期：`[YYYY年MM月DD日]`重要提示1.定制化調(diào)整：本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)實際外包服務(wù)的類型（如崗位外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣等）、范圍、規(guī)模以及企業(yè)具體需求進行詳細的補充、修改和刪減。2.法律合規(guī)：人力資源外包涉及勞動法、社保法、稅法等多個法律領(lǐng)域，務(wù)必確保合同條款符合最新的國家及