2025福建省人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司邵武分公司招聘212人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。張某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，無(wú)需經(jīng)過法律程序B、張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。但本案中，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款并非解除或終止勞動(dòng)合同，而是對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（五）以其他情形侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，屬于對(duì)員工違紀(jì)行為的處理，不屬于上述情形。但是，罰款金額應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。張某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選B。2．某社區(qū)居民張某在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人休息，社區(qū)工作人員上前制止，張某態(tài)度惡劣，拒絕配合。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育B、張某的行為違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》C、社區(qū)工作人員可以隨意對(duì)張某進(jìn)行罰款D、張某的行為屬于個(gè)人自由，社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)干涉答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十八條規(guī)定，違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。張某在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人休息，屬于違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定的行為，違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)工作人員有權(quán)對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)隨意對(duì)張某進(jìn)行罰款，必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于個(gè)人自由，社區(qū)工作人員有權(quán)干涉。故選B。3．某博物館舉辦“中國(guó)近代史展覽”，展出了許多珍貴文物。關(guān)于展覽內(nèi)容，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、展覽中展出了許多與鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)相關(guān)的文物B、展覽中展出了許多與太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)相關(guān)的文物C、展覽中展出了許多與抗日戰(zhàn)爭(zhēng)相關(guān)的文物D、展覽中展出了許多與戊戌變法相關(guān)的文物答案：C解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法均屬于中國(guó)近代史的重要事件，相關(guān)的文物也較多。而抗日戰(zhàn)爭(zhēng)屬于中國(guó)近代史后期的重要事件，與鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法的時(shí)間跨度較大。故選C。4．某中學(xué)開展傳統(tǒng)文化教育，向?qū)W生介紹了許多傳統(tǒng)節(jié)日。關(guān)于傳統(tǒng)節(jié)日，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日B、清明節(jié)是中華民族祭祖的重要節(jié)日C、端午節(jié)是中華民族紀(jì)念屈原的重要節(jié)日D、中秋節(jié)是中華民族慶祝豐收的重要節(jié)日答案：D解析：春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是家庭團(tuán)聚、祭祀祖先的重要時(shí)刻。清明節(jié)是中華民族祭祖的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天掃墓祭祖。端午節(jié)是中華民族紀(jì)念屈原的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天吃粽子、賽龍舟。中秋節(jié)是中華民族團(tuán)圓的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天賞月、吃月餅。D項(xiàng)錯(cuò)誤，中秋節(jié)是中華民族團(tuán)圓的重要節(jié)日，不是慶祝豐收的重要節(jié)日。故選D。5．中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。關(guān)于中國(guó)地形，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、第二級(jí)階梯主要包括黃土高原和云貴高原C、第三級(jí)階梯主要包括東北平原和華北平原D、中國(guó)地形以山地為主，約占全國(guó)總面積的三分之二答案：A解析：中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯主要包括黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。中國(guó)地形以山地為主，約占全國(guó)總面積的三分之二。A項(xiàng)錯(cuò)誤，第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，不包括內(nèi)蒙古高原。故選A。6．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。李某認(rèn)為處罰過重，要求公司重新評(píng)估處罰力度。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，無(wú)需經(jīng)過法律程序B、李某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度C、處罰力度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行處罰答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。但本案中，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰并非解除或終止勞動(dòng)合同，而是對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（五）以其他情形侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，屬于對(duì)員工違紀(jì)行為的處理，不屬于上述情形。但是，處罰力度應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。李某認(rèn)為處罰力度過重，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰力度必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰力度無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰，必須基于合理的事由，且處罰力度應(yīng)當(dāng)合理。故選B。7．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。王某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，無(wú)需經(jīng)過法律程序B、王某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。但本案中，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款并非解除或終止勞動(dòng)合同，而是對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（五）以其他情形侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，屬于對(duì)員工違紀(jì)行為的處理，不屬于上述情形。但是，罰款金額應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。王某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選B。8．某博物館舉辦“中國(guó)科技發(fā)展史展覽”，展出了許多珍貴文物。關(guān)于展覽內(nèi)容，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、展覽中展出了許多與四大發(fā)明相關(guān)的文物B、展覽中展出了許多與古代天文歷法相關(guān)的文物C、展覽中展出了許多與古代醫(yī)學(xué)相關(guān)的文物D、展覽中展出了許多與近代科技發(fā)明相關(guān)的文物答案：D解析：中國(guó)科技發(fā)展史悠久，四大發(fā)明、古代天文歷法、古代醫(yī)學(xué)都是中國(guó)科技發(fā)展史的重要組成部分，相關(guān)的文物也較多。而近代科技發(fā)明屬于近代科技發(fā)展史，與古代科技發(fā)展史的時(shí)間跨度較大。故選D。9．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。趙某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，無(wú)需經(jīng)過法律程序B、趙某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。但本案中，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款并非解除或終止勞動(dòng)合同，而是對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（五）以其他情形侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，屬于對(duì)員工違紀(jì)行為的處理，不屬于上述情形。但是，罰款金額應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。趙某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選B。10．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。孫某認(rèn)為處罰過重，要求公司重新評(píng)估處罰力度。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，無(wú)需經(jīng)過法律程序B、孫某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度C、處罰力度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行處罰答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。但本案中，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰并非解除或終止勞動(dòng)合同，而是對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（五）以其他情形侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，屬于對(duì)員工違紀(jì)行為的處理，不屬于上述情形。但是，處罰力度應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。孫某認(rèn)為處罰力度過重，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰力度必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰力度無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰，必須基于合理的事由，且處罰力度應(yīng)當(dāng)合理。故選B。11．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)突發(fā)疾病，商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于自愿行為，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于無(wú)因管理，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于緊急避險(xiǎn)，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商場(chǎng)作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，有義務(wù)保障顧客的安全。張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)突發(fā)疾病，商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治，屬于履行安全保障義務(wù)的行為，不屬于侵權(quán)行為。但是，商場(chǎng)未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致張某突發(fā)疾病，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于履行安全保障義務(wù)的行為，不屬于自愿行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于履行安全保障義務(wù)的行為，不屬于無(wú)因管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于履行安全保障義務(wù)的行為，不屬于緊急避險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，商場(chǎng)未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致張某突發(fā)疾病，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。故選D。12．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，李某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。李某在經(jīng)營(yíng)餐館過程中使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒，侵犯了消費(fèi)者的生命健康權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，李某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。故選D。13．王某經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，王某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、王某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、王某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、王某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。王某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折，屬于虛假宣傳行為，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。C項(xiàng)正確，王某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于虛假宣傳，不屬于價(jià)格欺詐。故選C。14．張某在經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，張某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、張某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、張某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、張某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。張某在經(jīng)營(yíng)餐館過程中使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒，侵犯了消費(fèi)者的生命健康權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，張某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。故選D。15．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折，屬于虛假宣傳行為，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于虛假宣傳，不屬于價(jià)格欺詐。故選C。16．王某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，王某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、王某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、王某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。王某在經(jīng)營(yíng)餐館過程中使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒，侵犯了消費(fèi)者的生命健康權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。故選D。17．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折，屬于虛假宣傳行為，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于虛假宣傳，不屬于價(jià)格欺詐。故選C。18．張某在經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，張某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、張某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、張某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、張某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。張某在經(jīng)營(yíng)餐館過程中使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒，侵犯了消費(fèi)者的生命健康權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，張某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。故選D。19．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折，屬于虛假宣傳行為，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于虛假宣傳，不屬于價(jià)格欺詐。故選C。20．王某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，王某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、王某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、王某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。王某在經(jīng)營(yíng)餐館過程中使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒，侵犯了消費(fèi)者的生命健康權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。故選D。二、多選題1．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。李某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、李某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，李某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。2．某社區(qū)居民趙某在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人休息，社區(qū)工作人員上前制止，趙某態(tài)度惡劣，拒絕配合。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)對(duì)趙某進(jìn)行批評(píng)教育B、趙某的行為違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》C、社區(qū)工作人員可以隨意對(duì)趙某進(jìn)行罰款D、趙某的行為屬于個(gè)人自由，社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)干涉答案：B解析：B項(xiàng)正確，趙某在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人休息，屬于違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定的行為，違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)工作人員有權(quán)對(duì)趙某進(jìn)行批評(píng)教育。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)工作人員無(wú)權(quán)隨意對(duì)趙某進(jìn)行罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的行為不屬于個(gè)人自由，社區(qū)工作人員有權(quán)干涉。故選B。3．某博物館舉辦“中國(guó)近代史展覽”，展出了許多珍貴文物。關(guān)于展覽內(nèi)容，下列說(shuō)法正確的有()。A、展覽中展出了許多與鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)相關(guān)的文物B、展覽中展出了許多與太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)相關(guān)的文物C、展覽中展出了許多與抗日戰(zhàn)爭(zhēng)相關(guān)的文物D、展覽中展出了許多與戊戌變法相關(guān)的文物答案：ABD解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法均屬于中國(guó)近代史的重要事件，相關(guān)的文物也較多。而抗日戰(zhàn)爭(zhēng)屬于中國(guó)近代史后期的重要事件，與鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法的時(shí)間跨度較大。故選ABD。4．某中學(xué)開展傳統(tǒng)文化教育，向?qū)W生介紹了許多傳統(tǒng)節(jié)日。關(guān)于傳統(tǒng)節(jié)日，下列說(shuō)法正確的有()。A、春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日B、清明節(jié)是中華民族祭祖的重要節(jié)日C、端午節(jié)是中華民族紀(jì)念屈原的重要節(jié)日D、中秋節(jié)是中華民族慶祝豐收的重要節(jié)日答案：ABC解析：春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是家庭團(tuán)聚、祭祀祖先的重要時(shí)刻。清明節(jié)是中華民族祭祖的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天掃墓祭祖。端午節(jié)是中華民族紀(jì)念屈原的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天吃粽子、賽龍舟。中秋節(jié)是中華民族團(tuán)圓的重要節(jié)日，人們?cè)谶@一天賞月、吃月餅。D項(xiàng)錯(cuò)誤，中秋節(jié)是中華民族團(tuán)圓的重要節(jié)日，不是慶祝豐收的重要節(jié)日。故選ABC。5．中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。關(guān)于中國(guó)地形，下列說(shuō)法正確的有()。A、第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、第二級(jí)階梯主要包括黃土高原和云貴高原C、第三級(jí)階梯主要包括東北平原和華北平原D、中國(guó)地形以山地為主，約占全國(guó)總面積的三分之二答案：BCD解析：中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯主要包括黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。中國(guó)地形以山地為主，約占全國(guó)總面積的三分之二。A項(xiàng)錯(cuò)誤，第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，不包括內(nèi)蒙古高原。故選BCD。6．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。李某認(rèn)為處罰過重，要求公司重新評(píng)估處罰力度。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、李某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度C、處罰力度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行處罰答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰力度必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，李某認(rèn)為處罰力度過重，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰力度無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰，必須基于合理的事由，且處罰力度應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。7．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。王某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、王某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，王某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。8．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。孫某認(rèn)為處罰過重，要求公司重新評(píng)估處罰力度。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、孫某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度C、處罰力度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行處罰答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰力度必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，孫某認(rèn)為處罰力度過重，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰力度無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰，必須基于合理的事由，且處罰力度應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。9．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。趙某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、趙某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，趙某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。10．某公司員工錢某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。錢某認(rèn)為處罰過重，要求公司重新評(píng)估處罰力度。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、錢某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度C、處罰力度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行處罰答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰力度必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，錢某認(rèn)為處罰力度過重，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估處罰力度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰力度無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行處罰，必須基于合理的事由，且處罰力度應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。11．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。李某認(rèn)為罰款金額過高，要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、李某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額C、罰款金額必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批才能生效D、公司只有在員工存在故意或重大過失時(shí)才能對(duì)其進(jìn)行罰款答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款，但罰款金額必須合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，李某認(rèn)為罰款金額過高，可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司重新評(píng)估罰款數(shù)額。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額無(wú)需經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款，必須基于合理的事由，且罰款金額應(yīng)當(dāng)合理。故選BD。12．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)突發(fā)疾病，商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于自愿行為，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于無(wú)因管理，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于緊急避險(xiǎn)，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：D解析：D項(xiàng)正確，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于自愿行為，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于無(wú)因管理，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于緊急避險(xiǎn)，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選D。13．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：CD解析：C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)正確，李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。故選CD。14．王某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為了降低成本，王某在食材采購(gòu)過程中經(jīng)常使用劣質(zhì)食材，導(dǎo)致多名顧客食物中毒。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不構(gòu)成違法行為B、王某的行為屬于合理經(jīng)營(yíng)，不構(gòu)成違法行為C、王某的行為屬于經(jīng)營(yíng)自由，不構(gòu)成違法行為D、王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為答案：D解析：D項(xiàng)正確，王某的行為屬于侵犯消費(fèi)者權(quán)益，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于合理經(jīng)營(yíng)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于經(jīng)營(yíng)自由，屬于違法行為。故選D。15．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：CD解析：C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)正確，李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常營(yíng)銷，屬于虛假宣傳行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于促銷手段，屬于虛假宣傳行為。故選CD。16．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)突發(fā)疾病，商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于自愿行為，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于無(wú)因管理，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于緊急避險(xiǎn)，商場(chǎng)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：D解析：D項(xiàng)正確，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于自愿行為，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于無(wú)因管理，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)工作人員對(duì)張某的救治行為不屬于緊急避險(xiǎn)，商場(chǎng)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選D。17．李某在經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為了吸引顧客，李某在超市門口懸掛了“全場(chǎng)商品八折優(yōu)惠”的招牌，但實(shí)際購(gòu)物時(shí)，部分商品并未打折。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為屬于正常營(yíng)銷，不構(gòu)成違法行為B、李某的行為屬于促銷手段，不構(gòu)成違法行為C、李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為D、李某的行為屬于價(jià)格欺詐，構(gòu)成違法行為答案：CD解析：C項(xiàng)正確，李某的行為屬于虛假宣傳，構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)正確