工廠試工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX精密制造有限公司，地址位于中國(guó)廣東省深圳市南山區(qū)高新南一道9號(hào)中科研發(fā)園A座18層，法定代表人為張偉，聯(lián)系電話甲方是一家專注于高端精密設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，擁有完整的供應(yīng)鏈體系和先進(jìn)的制造技術(shù)。為滿足生產(chǎn)線的短期用人需求，甲方通過公開招聘程序選拔乙方作為試用員工，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，與乙方簽訂本試工協(xié)議書，以明確雙方在試用期間的權(quán)利與義務(wù)。

甲方在試用期間需向乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及必要的崗前培訓(xùn)。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)及崗位要求，對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)估，并據(jù)此決定是否正式錄用乙方。甲方的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)，確保公平、公正、公開。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李明，身份證號(hào)碼地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)科技廣場(chǎng)B座15層1502室，聯(lián)系電話乙方為一名具備機(jī)械工程專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于清華大學(xué)機(jī)械工程系，持有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書，并具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?；趥€(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求，乙方通過甲方的招聘活動(dòng)應(yīng)聘試用崗位，并經(jīng)甲方初步篩選符合試用資格。

乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)范及保密協(xié)議。乙方需按照甲方分配的工作任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)完成工作，并接受甲方的日常管理和監(jiān)督。試用期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的錄用決定選擇是否繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，甲方亦有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)作出是否正式錄用的決定。雙方的合作基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，任何一方均不得隨意變更或解除協(xié)議內(nèi)容。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方指定崗位進(jìn)行短期試用達(dá)成共識(shí)。甲方作為用人單位，需為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作崗位及必要的工作條件，并對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估；乙方作為試用員工，需按照甲方的工作要求履行職責(zé)，并接受甲方的管理和考核。雙方通過本次試用合作，旨在相互了解對(duì)方的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)，為后續(xù)正式勞動(dòng)關(guān)系的確立奠定基礎(chǔ)。協(xié)議的履行將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方合法權(quán)益得到有效保障。

本協(xié)議的簽訂，既是甲方對(duì)乙方工作能力的一次性評(píng)估，也是乙方對(duì)甲方企業(yè)文化及工作環(huán)境的一次性體驗(yàn)，雙方均需本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度履行協(xié)議內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。協(xié)議的背景條件包括但不限于甲方的招聘需求、乙方的應(yīng)聘資格及雙方對(duì)試用期的約定，所有條款均需在法律框架內(nèi)有效履行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在乙方于甲方指定崗位進(jìn)行試工期間的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，為乙方提供考察甲方工作環(huán)境、企業(yè)文化及崗位匹配度的機(jī)會(huì)，同時(shí)為甲方提供評(píng)估乙方工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)性條件的平臺(tái)。協(xié)議范圍涵蓋試用期的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)、勞動(dòng)保護(hù)以及協(xié)議的解除與終止等。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方根據(jù)崗位需求安排乙方試工任務(wù)，乙方按照甲方的規(guī)章制度和操作流程完成試工工作；雙方對(duì)試工期間的表現(xiàn)進(jìn)行記錄與評(píng)估；甲方依法支付乙方試工期間的報(bào)酬；乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定；協(xié)議的履行及終止條件等。本協(xié)議旨在通過試工期間的實(shí)踐考察，為雙方后續(xù)是否建立正式勞動(dòng)關(guān)系提供依據(jù)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"試工期"：指本協(xié)議約定的乙方在甲方進(jìn)行工作試用的一段期間，具體期限由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)及乙方情況確定，通常不超過六個(gè)月。

（2）"工作地點(diǎn)"：指甲方安排乙方進(jìn)行試工的具體場(chǎng)所，包括但不限于甲方工廠、辦公室或其他相關(guān)作業(yè)區(qū)域。

（3）"工作內(nèi)容"：指甲方在試工期初向乙方明確的具體工作任務(wù)及職責(zé)范圍，乙方需按照甲方要求完成相關(guān)生產(chǎn)或事務(wù)性工作。

（4）"勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)乙方試工表現(xiàn)及崗位要求支付的試用期間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式在本協(xié)議中另行約定。

（5）"考核標(biāo)準(zhǔn)"：指甲方用于評(píng)估乙方試工期間工作能力、責(zé)任心及適應(yīng)性等表現(xiàn)的具體指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系。

（6）"保密義務(wù)"：指乙方在試工期間及協(xié)議終止后，對(duì)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等不得泄露給任何第三方。

（7）"勞動(dòng)保護(hù)"：指甲方為保障乙方在試工期間的人身安全及健康所提供的必要防護(hù)措施和工作環(huán)境。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及崗位要求，安排乙方在試工期間從事具體的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和記錄。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，包括必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全培訓(xùn)，確保乙方在試工期間的人身安全。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)、崗位需求及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并據(jù)此決定是否正式錄用乙方。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方試工期間的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用）。

（5）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密協(xié)議及行為規(guī)范，對(duì)違反規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)處理。

（6）甲方應(yīng)向乙方明確試工期間的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇，確保乙方對(duì)試工要求有清晰的認(rèn)識(shí)，并依法保障乙方的基本勞動(dòng)權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解試用崗位的具體工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇，并有權(quán)在試工期間向甲方提出合理的工作建議或疑問。

（2）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，并接受甲方的日常管理和監(jiān)督，努力達(dá)到崗位要求。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)范、保密協(xié)議及員工行為準(zhǔn)則，不得從事任何損害甲方利益的行為。

（4）乙方應(yīng)積極參加甲方的崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)教育，掌握必要的工作技能和安全知識(shí)，確保自身及他人的人身安全。

（5）乙方有權(quán)在試工期間獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇，如因甲方原因?qū)е氯松韨蚪】祮栴}，乙方有權(quán)依法尋求賠償。

（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得以任何形式泄露給任何第三方，包括在試工結(jié)束后未與甲方建立正式勞動(dòng)關(guān)系的情況。

（7）乙方應(yīng)按時(shí)完成試工期間的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極配合甲方進(jìn)行試用期考核，真實(shí)反映自身工作表現(xiàn)，不得弄虛作假或隱瞞事實(shí)。

（8）乙方在試工期間如需離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)，并配合完成工作交接及相關(guān)手續(xù)辦理；甲方在決定是否錄用乙方時(shí)，亦應(yīng)基于公平、公正的原則進(jìn)行綜合評(píng)估，不得無理拖延或拒絕。

（9）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及地方性政策規(guī)定，不得從事任何違法違紀(jì)行為，如因乙方個(gè)人原因?qū)е录追绞艿綋p失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（10）乙方在試工期間應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，尊重甲方管理人員及其他員工，共同維護(hù)良好的工作氛圍，如因乙方個(gè)人行為導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)矛盾或工作延誤，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位處理。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意在乙方完成本協(xié)議約定的試工期間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣貳仟元整（￥2,000.00）每月，自乙方正式開始試工之日起計(jì)算，至試工期滿之日止。該報(bào)酬為稅前收入，甲方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。

支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月10日前，甲方將當(dāng)月應(yīng)付報(bào)酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：中國(guó)工商銀行XX支行

戶名：李明

賬號(hào)：6222020100123456789

甲方支付報(bào)酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供收款憑證或相關(guān)支付記錄。如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付延遲或失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

乙方在試工期間因工作需要產(chǎn)生的必要費(fèi)用（如交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等），經(jīng)甲方事先書面批準(zhǔn)后，可由甲方承擔(dān)，并在每月報(bào)酬中列支或另行支付，具體以甲方批準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方不承擔(dān)乙方在試工期間的日常消費(fèi)及個(gè)人開銷。

第五條履行期限

本協(xié)議約定的試工期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)叁個(gè)月。具體起止日期以甲方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

在試工期限屆滿前一周，甲方應(yīng)對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行正式考核評(píng)估?？己私Y(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的唯一依據(jù)。

如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方將另行簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方在試工期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前30日向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并完成工作交接。如甲方在試工期間決定終止與乙方的試工關(guān)系，應(yīng)提前15日向乙方發(fā)出書面通知，并說明理由。

試工期限的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所有應(yīng)付報(bào)酬及違約金。

（2）甲方如未依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，或因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨?，?yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。

（3）甲方在決定是否錄用乙方時(shí)，如無正當(dāng)理由拒絕錄用，或未按約定時(shí)間進(jìn)行考核評(píng)估，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方在試工期間獲悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方在試工期間違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)輕微者，甲方可進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重者（如盜竊公司財(cái)物、泄露重大商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定等），甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過人民幣拾萬元（￥100,000.00）。

（2）乙方如未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`、質(zhì)量不合格，甲方可根據(jù)情況扣除部分或全部當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)調(diào)整工作崗位或解除本協(xié)議。

（3）乙方在試工期間擅自離職，未提前30日書面通知甲方，或泄露在試工期間獲悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。如乙方離職給甲方造成招聘成本等直接經(jīng)濟(jì)損失，亦應(yīng)予以賠償。

（4）乙方如提供虛假個(gè)人信息或試工經(jīng)歷，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不得向乙方支付任何報(bào)酬。

（5）本協(xié)議解除或終止后，乙方有義務(wù)將所有屬于甲方的文件、資料、工具等物品全部返還給甲方。如乙方拒不返還，甲方有權(quán)向其追償。

3.違約金的限制：本協(xié)議約定的違約金條款旨在彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失，任何一方主張違約金時(shí)，應(yīng)提供實(shí)際損失的證據(jù)。如違約金數(shù)額明顯高于實(shí)際損失，守約方應(yīng)予以調(diào)整。雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則履行本協(xié)議，任何惡意違約行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情以及無法預(yù)見的技術(shù)故障（如重大系統(tǒng)癱瘓、斷電等）。

2.協(xié)議履行受影響：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無法履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止履行本協(xié)議。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)因不可抗力事件造成的損失或違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失，并在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)就不可抗力事件造成的損失進(jìn)行協(xié)商，各自承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。

4.不可免除的責(zé)任：本協(xié)議中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制（如適用）等條款不因不可抗力事件而免除，遭遇不可抗力的一方仍應(yīng)遵守相關(guān)約定。雙方應(yīng)確保在不可抗力事件發(fā)生后，仍能履行協(xié)議中不依賴受影響條款的義務(wù)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方指定代表進(jìn)行溝通，力爭(zhēng)在合理期限內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

2.調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或地方性調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、保密的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽署后具有約束力。調(diào)解不成或一方在規(guī)定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，可進(jìn)入其他爭(zhēng)議解決程序。

3.仲裁程序：如協(xié)商、調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁適用中華人民共和國(guó)法律，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)應(yīng)選擇在本協(xié)議簽訂地或甲方所在地，具體由爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)雙方書面確定的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)積極配合仲裁程序的進(jìn)行。

4.訴訟程序：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解亦無法解決爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，法院選擇以本協(xié)議簽訂地或甲方所在地的人民法院為管轄法院。訴訟期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款。

5.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律及行業(yè)慣例，避免采取任何可能導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)或擴(kuò)大化的行為。所有爭(zhēng)議解決程序均應(yīng)尊重商業(yè)信譽(yù)，力求以最經(jīng)濟(jì)、高效的方式解決爭(zhēng)議，保護(hù)雙方的合作關(guān)系及商業(yè)利益。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真或掛號(hào)信方式發(fā)送的，發(fā)送次日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部或部分勞動(dòng)報(bào)酬（如有）。

4.法律適用與爭(zhēng)議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決