2025成都市勞動(dòng)合同網(wǎng)簽備案指南成都市勞動(dòng)合同示范文本通用版成都市勞動(dòng)合同示范文本通用版合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《四川省勞動(dòng)合同條例》《成都市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。具體約定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（計(jì)時(shí)/計(jì)件）工資，其中計(jì)時(shí)工資為每小時(shí)元，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第一款約定工資的%。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。特殊崗位或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方在婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假、breastfeeding假等法定假期內(nèi)，工資照發(fā)，福利待遇不變。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期為個(gè)月，醫(yī)療期內(nèi)甲方支付不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方享受探親假、帶薪年休假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度在簽訂勞動(dòng)合告知乙方，或者在乙方上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：勞動(dòng)合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自