公務(wù)員考核材料撰寫及范例參考公務(wù)員年度考核是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié)，考核材料作為年度工作的總結(jié)與評(píng)價(jià)，其質(zhì)量直接關(guān)系到考核結(jié)果的客觀公正，也反映了公務(wù)員的綜合素質(zhì)和文字功底。一份高質(zhì)量的考核材料，應(yīng)當(dāng)全面客觀、重點(diǎn)突出、實(shí)事求是、語(yǔ)言精煉，既能準(zhǔn)確反映工作實(shí)績(jī)，也能深刻剖析不足，明確努力方向。本文將結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討公務(wù)員考核材料的撰寫方法與技巧，并提供部分范例參考，以期為各位同仁提供有益借鑒。一、考核材料撰寫的基本要求與前期準(zhǔn)備考核材料的撰寫，不僅僅是一項(xiàng)任務(wù)，更是對(duì)個(gè)人年度工作的系統(tǒng)回顧與反思。因此，在動(dòng)筆之前，必須做好充分準(zhǔn)備，明確撰寫的目的、原則和基本要求。（一）提高思想認(rèn)識(shí)，明確撰寫意義首先要認(rèn)識(shí)到，考核材料是組織評(píng)價(jià)、自我認(rèn)知、改進(jìn)工作的重要依據(jù)。它不是簡(jiǎn)單的“例行公事”，而是對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況的全面檢驗(yàn)。撰寫過程本身就是一次自我總結(jié)、自我提升的過程。因此，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待，力求客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）全面收集素材，夯實(shí)撰寫基礎(chǔ)“巧婦難為無米之炊”。詳實(shí)的素材是寫好考核材料的基礎(chǔ)。在撰寫前，應(yīng)全面梳理個(gè)人年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)研成果、數(shù)據(jù)報(bào)表等各類材料，確保言之有物，有據(jù)可查。同時(shí)，要注意收集工作中的具體案例、數(shù)據(jù)支撐，避免空泛議論。（三）深入自我剖析，把握撰寫重點(diǎn)在充分占有材料的基礎(chǔ)上，要結(jié)合崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)，對(duì)個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行深入的自我剖析。哪些是履職亮點(diǎn)？哪些是創(chuàng)新突破？哪些方面存在不足？只有找準(zhǔn)這些關(guān)鍵點(diǎn)，才能在撰寫時(shí)有的放矢，突出重點(diǎn)，避免“眉毛胡子一把抓”。二、考核材料的核心內(nèi)容與撰寫方法公務(wù)員考核材料通常包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，但在實(shí)際撰寫中，往往會(huì)圍繞年度工作實(shí)績(jī)展開，其他方面有機(jī)融入。其基本結(jié)構(gòu)一般包括：引言（簡(jiǎn)要概述年度總體情況）、主要工作成績(jī)與表現(xiàn)、存在的主要不足與努力方向、結(jié)語(yǔ)（表態(tài)）等部分。（一）總體要求：實(shí)事求是，客觀公正這是撰寫考核材料的生命線。成績(jī)要肯定，但不能夸大其詞、虛報(bào)浮夸；問題要正視，但不能避重就輕、敷衍塞責(zé)。要用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)支撐，用實(shí)例印證。（二）突出重點(diǎn)：聚焦主責(zé)，展現(xiàn)實(shí)績(jī)“績(jī)”是考核的核心。撰寫時(shí)要緊緊圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)、崗位職責(zé)以及個(gè)人承擔(dān)的具體工作來展開。對(duì)于完成的工作，不僅要說明做了什么，更要說明做得怎么樣，取得了哪些成效，有哪些創(chuàng)新點(diǎn)。可以采用“工作任務(wù)+完成情況+成效/影響”的模式進(jìn)行闡述。例如，某項(xiàng)改革舉措的推進(jìn)，不僅要寫清過程，還要說明其解決了什么問題，帶來了什么效益，或者在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生了什么積極影響。（三）精煉表達(dá)：言簡(jiǎn)意賅，條理清晰考核材料一般有字?jǐn)?shù)要求，要力求語(yǔ)言精煉，避免冗長(zhǎng)和不必要的修飾。多用概括性的語(yǔ)言，少用口語(yǔ)化、隨意化的表達(dá)。結(jié)構(gòu)上要層次分明，邏輯清晰?？梢圆捎梅贮c(diǎn)闡述的方式，但要避免簡(jiǎn)單羅列，各點(diǎn)之間應(yīng)有內(nèi)在聯(lián)系或邏輯順序。（四）“德能勤績(jī)廉”的有機(jī)融合雖然以“績(jī)”為重點(diǎn)，但“德、能、勤、廉”也不可或缺，應(yīng)在闡述工作實(shí)績(jī)的過程中自然體現(xiàn)，或在專門段落中簡(jiǎn)要說明。*德：主要體現(xiàn)在政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)等方面?？梢越Y(jié)合參加政治理論學(xué)習(xí)、遵守黨紀(jì)國(guó)法、執(zhí)行組織決定、服務(wù)群眾的具體表現(xiàn)來談。*能：主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面?？梢酝ㄟ^完成復(fù)雜任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、提出合理化建議等實(shí)例來展現(xiàn)。*勤：主要體現(xiàn)在工作態(tài)度、敬業(yè)精神、勤奮程度、出勤率等方面?？梢酝ㄟ^日常工作表現(xiàn)、加班加點(diǎn)情況、主動(dòng)承擔(dān)工作等方面來體現(xiàn)。*廉：主要體現(xiàn)在遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、清正廉潔、自覺抵制不正之風(fēng)等方面。這部分要嚴(yán)肅認(rèn)真，表明態(tài)度。（五）正視不足：深刻剖析，明確方向“金無足赤，人無完人”?？己瞬牧现袑?duì)不足的剖析，是衡量個(gè)人是否客觀、是否有進(jìn)取心的重要標(biāo)尺。不足不能避重就輕，也不能過多過濫，要實(shí)事求是，抓住主要問題。更重要的是，針對(duì)不足要提出具體可行的改進(jìn)措施和努力方向，表明積極改進(jìn)的決心。三、范例參考（片段式）以下提供一些不同部分的撰寫范例片段，請(qǐng)注意，這些僅為參考，具體撰寫時(shí)務(wù)必結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，切忌照抄照搬。（一）引言部分示例：“本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的大力支持下，我始終堅(jiān)持以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極投身各項(xiàng)工作。一年來，通過不懈努力，在思想覺悟、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)方面均有一定提升，但也清醒認(rèn)識(shí)到自身存在的不足。現(xiàn)將本年度個(gè)人履職情況總結(jié)如下：”（二）工作實(shí)績(jī)部分示例（結(jié)合具體工作）：“在負(fù)責(zé)XX專項(xiàng)工作中，我牽頭制定了《XX實(shí)施方案》，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議X次，解決了XX、XX等關(guān)鍵問題。通過XX（具體措施），推動(dòng)該項(xiàng)工作取得階段性成效，截至年底，XX指標(biāo)較上年提升X%，獲得了上級(jí)部門的肯定。”（說明：此例點(diǎn)明了工作內(nèi)容、角色、采取的措施、解決的問題及取得的成效和認(rèn)可，有一定的說服力。）（三）能力提升與學(xué)習(xí)部分示例：“我注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的各類培訓(xùn)X次，利用業(yè)余時(shí)間研讀了《XX》等專業(yè)書籍，撰寫學(xué)習(xí)心得X篇。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)了運(yùn)用法治思維和法治方式解決實(shí)際問題的能力。”（四）不足與改進(jìn)部分示例：“回顧一年工作，也存在一些明顯不足：一是在面對(duì)復(fù)雜矛盾和突發(fā)情況時(shí)，有時(shí)思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)變能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是在工作細(xì)節(jié)的把控上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，偶有疏漏。針對(duì)以上不足，我將在今后的工作中努力改進(jìn)：一方面，加強(qiáng)對(duì)新政策、新方法的學(xué)習(xí)研究，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，拓寬工作思路；另一方面，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)經(jīng)手的每一項(xiàng)工作都做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求精益求精?！保ㄎ澹┝疂嵶月刹糠质纠骸拔沂冀K嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，自覺抵制各種不正之風(fēng)。在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，未發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)行為。注重加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的政治本色?！彼?、常見問題與注意事項(xiàng)1.忌空洞無物，言之無據(jù)：避免使用“取得了很大成績(jī)”、“做出了積極貢獻(xiàn)”等缺乏具體內(nèi)容支撐的表述。2.忌流水賬式記錄：簡(jiǎn)單羅列工作事項(xiàng)，沒有重點(diǎn)，沒有成效分析。3.忌報(bào)喜不報(bào)憂：只講成績(jī)，不談不足，或?qū)Σ蛔爿p描淡寫。4.忌語(yǔ)言拖沓，邏輯混亂：文字冗長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)不清，讓人不知所云。5.忌夸大其詞，虛構(gòu)政績(jī)：實(shí)事求是是底線，任何虛假信息都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。6.注意字?jǐn)?shù)要求：根據(jù)考核通知要求控制篇幅，做到詳略得當(dāng)。7.反復(fù)修改打磨：完成初稿后，要仔細(xì)閱讀，反復(fù)修改，檢查是否有遺漏、錯(cuò)誤，語(yǔ)言是否精煉，邏輯是否順暢。也可請(qǐng)trusted的同事幫忙審閱，提出修改意見。結(jié)語(yǔ)撰寫公務(wù)員考核材料是對(duì)個(gè)人年度工作的一次全面檢閱，也是個(gè)