中國銀行廣州市番禺區(qū)2025秋招筆試法律專練及答案一、單選題（共5題，每題2分）要求：根據(jù)題目要求，選擇最符合法律規(guī)定的選項。1.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。這里的“用工之日起”通常指（）。A.勞動者正式到崗工作的第一天B.用人單位與勞動者協(xié)商確定的工作開始日期C.勞動合同簽訂的日期D.用人單位實際開始使用勞動者勞動的日期2.某公司位于廣州市番禺區(qū)，因環(huán)保問題被生態(tài)環(huán)境部門處以罰款。該公司不服，擬提起行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》，該公司應(yīng)當向以下哪個機關(guān)申請復(fù)議？（）A.作出處罰決定的生態(tài)環(huán)境部門B.生態(tài)環(huán)境部門的上一級主管部門C.廣州市番禺區(qū)人民政府D.廣州市中級人民法院3.甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為兩年。租賃期滿后，甲要求乙繼續(xù)租賃，但乙拒絕。根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，乙的行為屬于（）。A.合法行為，因合同已到期B.違約行為，構(gòu)成“不定期租賃”的自動續(xù)租C.可撤銷行為，若乙存在欺詐情形D.不可抗力，若乙有合理理由拒絕續(xù)租4.某電商平臺上的商家銷售假冒注冊商標的商品，被消費者投訴。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者有權(quán)要求電商平臺（）。A.僅承擔連帶賠償責任B.承擔行政罰款責任C.采取必要措施制止侵權(quán)行為D.免除商家侵權(quán)責任5.廣州市番禺區(qū)某企業(yè)因勞動爭議與員工發(fā)生糾紛，員工申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會應(yīng)當自受理仲裁申請之日起（）。A.15日內(nèi)作出裁決B.30日內(nèi)作出裁決C.60日內(nèi)作出裁決，復(fù)雜情形可延長30日D.90日內(nèi)作出裁決，復(fù)雜情形可延長60日二、多選題（共5題，每題3分）要求：根據(jù)題目要求，選擇所有符合法律規(guī)定的選項。1.某公司在廣州市番禺區(qū)設(shè)立分公司，以下哪些行為屬于該分公司的合法行為？（）A.以自己的名義簽訂合同B.在總公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展業(yè)務(wù)C.直接承擔分公司的債務(wù)D.定期向總公司匯報財務(wù)情況2.根據(jù)《公司法》，有限責任公司董事會的組成人數(shù)通常為（）。A.3人以上5人以下B.5人以上10人以下C.不少于3人D.由股東會決定，但不得少于3人3.甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并支付利息。乙要求甲提供擔保，甲拒絕。根據(jù)《擔保法》，以下哪些情況下，乙可以拒絕提供擔保？（）A.借款用途明確且合法B.甲有穩(wěn)定的收入來源C.甲有足夠的償還能力D.甲同意以房產(chǎn)作為抵押4.某公司在廣州市番禺區(qū)運營，因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，該公司可能面臨哪些法律責任？（）A.責令改正，并處以罰款B.暫停相關(guān)業(yè)務(wù)C.對直接負責的主管人員處以行政拘留D.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任5.勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要滿足哪些條件？（）A.提前3天書面通知用人單位B.證明自己存在被迫解除的情形C.沒有違反勞動合同的約定D.支付經(jīng)濟補償金三、判斷題（共10題，每題1分）要求：判斷下列說法的正誤。1.用人單位在招聘時要求勞動者提供戶口本，屬于合法要求。2.消費者在電商平臺購物，因商品質(zhì)量問題要求退貨，商家有權(quán)拒絕，但需承擔舉證責任。3.發(fā)明專利的保護期限為20年，自申請日起計算。4.勞動者在上下班途中因意外受傷，屬于工傷。5.合同解除后，雙方產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自動終止。6.上市公司必須每半年披露一次財務(wù)報告。7.企業(yè)設(shè)立的分公司不具有獨立的法人資格。8.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬，可以立即解除勞動合同。9.行政法的主要調(diào)整對象是行政主體與行政相對人之間的行政關(guān)系。10.在廣州市番禺區(qū)，個人出租房屋需繳納房產(chǎn)稅。四、簡答題（共3題，每題5分）要求：簡要回答下列問題。1.簡述《勞動合同法》中“經(jīng)濟補償金”與“賠償金”的區(qū)別。2.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者享有哪些主要權(quán)利？3.簡述《公司法》中“有限責任公司”與“股份有限公司”的主要區(qū)別。五、案例分析題（共2題，每題10分）要求：根據(jù)案例事實，分析并回答問題。1.案例：廣州某科技公司員工小張在試用期內(nèi)因工作失誤被公司扣發(fā)工資。小張認為公司做法違法，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司則主張小張工作表現(xiàn)未達預(yù)期，扣發(fā)工資合理。問題：（1）小張是否可以要求公司支付工資？（2）試用期內(nèi)公司扣發(fā)工資需滿足哪些條件？2.案例：廣州某小區(qū)業(yè)主乙發(fā)現(xiàn)鄰居甲私自將陽臺改造為違建，侵犯了公共空間。乙向物業(yè)投訴，但甲拒絕整改。物業(yè)告知乙可向城管部門舉報。乙遂報警，警方到場后要求甲恢復(fù)原狀。問題：（1）乙可以采取哪些法律手段解決此問題？（2）城管部門在此案中可能承擔哪些職責？答案及解析一、單選題答案及解析1.D解析：《勞動合同法》第七條規(guī)定，“用工之日起”指用人單位實際開始使用勞動者勞動的日期，而非合同簽訂或到崗日期。2.B解析：《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，應(yīng)向該部門的本級人民政府或上一級主管部門申請復(fù)議。3.B解析：《合同法》第二百三十二條規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。4.C解析：《消費者權(quán)益保護法》第四十八條規(guī)定，電商平臺應(yīng)采取必要措施制止平臺內(nèi)經(jīng)營者的侵權(quán)行為。5.C解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁委員會應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)作出裁決，復(fù)雜情形可延長30日。二、多選題答案及解析1.A、B解析：分公司不具有獨立法人資格，但可在總公司授權(quán)范圍內(nèi)以自己的名義開展業(yè)務(wù)，并獨立承擔民事責任。2.A、C、D解析：《公司法》第四十六條規(guī)定，有限責任公司董事會人數(shù)為3人以上，由股東會決定，但不得少于3人。3.A、B、C解析：若借款用途合法、甲有穩(wěn)定收入和償還能力，乙無權(quán)強制要求擔保。4.A、B、D解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定，數(shù)據(jù)泄露可能面臨罰款、暫停業(yè)務(wù)，構(gòu)成犯罪的需追究刑事責任。5.A、C解析：試用期內(nèi)解除合同需提前3天通知，且無過錯，無需支付補償金。三、判斷題答案及解析1.錯誤解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員不得以戶籍為由設(shè)置限制。2.正確解析：《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，商家需承擔舉證責任。3.正確解析：《專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利保護期限為20年。4.正確解析：《工傷保險條例》規(guī)定，上下班途中意外受傷屬工傷。5.錯誤解析：合同解除后，債權(quán)債務(wù)關(guān)系可能需要通過結(jié)算或賠償?shù)确绞教幚怼?.錯誤解析：上市公司需每年披露年度報告，季度報告。7.正確解析：分公司不具有獨立法人資格，其法律責任由總公司承擔。8.正確解析：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未及時足額支付工資可解除合同。9.正確解析：行政法調(diào)整行政主體與相對人之間的權(quán)力義務(wù)關(guān)系。10.錯誤解析：個人出租房屋在廣州市番禺區(qū)目前暫不征收房產(chǎn)稅。四、簡答題答案及解析1.經(jīng)濟補償金與賠償金的區(qū)別：-經(jīng)濟補償金：因解除或終止勞動合同而支付，如協(xié)商解除、裁員等，按工作年限支付。-賠償金：因用人單位違法解除合同而支付，如未及時簽訂合同、未支付工資等，為經(jīng)濟補償金的兩倍。2.消費者主要權(quán)利：-安全權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、監(jiān)督權(quán)、個人信息受保護權(quán)。3.有限責任公司與股份有限公司的區(qū)別：-股東人數(shù)：有限責任公司不超過50人，股份公司至少2人以上。-股權(quán)形式：有限責任公司股東以認繳出資，股份公司以股份形式。-融資方式：股份公司可通過上市融資，有限責任公司主要靠股東投入。五、案例分析題答案及解析1.（1）可以。解析：試用期內(nèi)扣發(fā)工資需有法定依據(jù)，公司需證明小張存