2025短期工勞務合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方為短期工，乙方愿意為甲方提供勞務服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（position）工作，具體工作內(nèi)容和要求見本合同附件或雙方另行約定。1.2乙方的工作任務包括但不限于：；；；其他根據(jù)甲方安排的合理任務。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成指定的工作任務，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的具體內(nèi)容由雙方另行約定。2.3合同期內(nèi)，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班費用或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金，基本工資為每月人民幣元（RMB），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和任務完成情況確定。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。4.3乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、節(jié)日福利等）。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（如工傷保險、醫(yī)療保險等）社會保險，費用由甲方承擔。5.2乙方在試用期期間，社會保險的繳納由甲方和乙方協(xié)商確定。5.3乙方因個人原因未繳納的社會保險費用，由乙方自行承擔。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并確保乙方在工作過程中的安全。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方負責對乙方進行必要的培訓，確保乙方能夠勝任工作。6.4乙方在工作中應佩戴必要的勞動保護用品，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何機密信息。7.3乙方不得利用甲方的資源或職務之便從事與甲方競爭的業(yè)務或其他損害甲方利益的行為。7.4甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或任務。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改或補充。8.2在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或工作失職給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。8.3在合同期內(nèi)，如因甲方提供的工作條件或勞動報酬不符合約定，乙方有權解除合同。8.4合同解除后，雙方應按法律規(guī)定和合同約定辦理工作交接和費用結算。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2因乙方的過錯導致甲方損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應的賠償金額。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款如被有權機關認定無效，不影響其他條款的效力。10.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：