下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025勞動合同終止協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:住址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意提前終止原合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以資共同遵守。第一條合同終止依據(jù)1.1本協(xié)議是基于甲乙雙方協(xié)商一致,提前終止原合同的行為。1.2本協(xié)議的簽訂和履行均符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議。第二條終止時間2.1雙方同意原合同于年月日正式終止。第三條經(jīng)濟(jì)補償3.1甲方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。3.2經(jīng)濟(jì)補償金的計算方式為:根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付個月工資,不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。3.3乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為:元(大寫:)。3.4甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi),一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金總計人民幣元(大寫:)。第四條社會保險和公積金4.1甲方為乙方繳納的各項社會保險(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)及住房公積金,雙方同意按照國家相關(guān)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)完成截止至合同終止之日的社會保險和公積金的繳納義務(wù)。4.2乙方在本協(xié)議簽訂后,應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾在本協(xié)議終止后,對于在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等confidentialinformation(以下簡稱“保密信息”),繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。5.2本條款的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效,乙方的保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)持續(xù)至保密信息公開為止。第六條競業(yè)限制6.1乙方承諾在本協(xié)議終止后個月內(nèi),不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù),不得在與甲方具有競爭關(guān)系的單位中任職,也不得以任何形式自營或參與與甲方形成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付競業(yè)限制補償金。具體金額為:每月人民幣元(大寫:),支付方式為按月支付,共計個月。6.3若乙方違反本條款約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。第七條工作交接7.1乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi),按照甲方的要求完成工作交接,將所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員。7.2乙方應(yīng)當(dāng)在工作交接期間遵守甲方的規(guī)定,不得損壞甲方的財產(chǎn),不得泄露甲方的保密信息。7.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接后,及時向乙方出具工作交接完成證明。第八條未結(jié)算費用8.1截至本協(xié)議簽訂之日,雙方確認(rèn)不存在任何未結(jié)算的費用,包括但不限于工資、獎金、加班費、福利等。8.2乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后,及時向甲方歸還任何甲方提供的物品、工具、設(shè)備等,如有損壞或遺失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條合同期外的權(quán)利義務(wù)9.1本協(xié)議終止后,乙方不得以任何形式向甲方主張任何與原合同相關(guān)的權(quán)利,包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇等。9.2本協(xié)議終止后,雙方之間不存在任何勞動關(guān)系,乙方不得以甲方員工的身份從事任何活動。第十條爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及相關(guān)爭議,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本協(xié)議正本一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 漁業(yè)船員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識測試考核試卷含答案
- 我國上市公司獨立董事激勵機制:現(xiàn)狀、問題與優(yōu)化路徑
- 罐頭原料處理工安全知識評優(yōu)考核試卷含答案
- 常減壓蒸餾裝置操作工崗前基礎(chǔ)驗收考核試卷含答案
- 馴馬工班組建設(shè)知識考核試卷含答案
- 西式糕點師安全教育考核試卷含答案
- 老年類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非語言痛苦管理方案
- 老年科壓瘡相關(guān)暴露處理培訓(xùn)
- 酸性氣體吸收工發(fā)展趨勢能力考核試卷含答案
- 名人簡介教學(xué)課件
- 重點傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)診斷標(biāo)準(zhǔn)
- 機柜端口對應(yīng)表
- GB/T 3934-2003普通螺紋量規(guī)技術(shù)條件
- 蘭渝鐵路指導(dǎo)性施工組織設(shè)計
- CJJ82-2019-園林綠化工程施工及驗收規(guī)范
- 小學(xué)三年級閱讀練習(xí)題《鴨兒餃子鋪》原文及答案
- 六宮格數(shù)獨100題
- 杭州電子招投標(biāo)系統(tǒng)使用辦法
- 車輛贈與協(xié)議模板
- CG5重力儀操作手冊
- 電解鋁項目投資計劃書(范文)
評論
0/150
提交評論