2025年長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一部分勞動(dòng)合同期限第一條本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為自年月日起至年月日止。1.2若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期限為自年月日起至工作完成時(shí)止。第二部分工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.1乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。第三部分工作時(shí)間與休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。4.1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。4.2執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化和工作需求調(diào)整。4.3執(zhí)行不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要協(xié)商確定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息、休假權(quán)利。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.1加班是指乙方在正常工作時(shí)間之外工作的行為。5.2加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可視為加班。第四部分勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方根據(jù)乙方所從事的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。6.1乙方的基本工資為元/月（試用期為元/月），甲方根據(jù)乙方的工作能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資和其他福利組成，具體詳見(jiàn)《薪酬福利方案》。第七條甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。7.1甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五部分社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按月從乙方工資中代扣乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。8.1社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按長(zhǎng)春市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。9.1乙方工作滿一定年限后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。9.2乙方因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》執(zhí)行。第六部分勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.1乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。10.2乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息、休假和必要的休息設(shè)施。11.1乙方享有每日小時(shí)的休息時(shí)間。11.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體日期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七部分勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。12.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。12.2乙方應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。13.1處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。13.2甲方應(yīng)將處分決定以書(shū)面形式通知乙方。第八部分合同的變更、解除與終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。14.1變更本合同應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。14.2解除本合同應(yīng)按法律規(guī)定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條本合同的解除和終止條件如下：15.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前通知對(duì)方解除合同。15.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。15.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)工作的，甲方可以解除合同。15.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位的，乙方拒絕調(diào)整的，甲方可以解除合同。15.5合同期滿后，本合同自行終止。第九部分違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。16.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，不得違反約定。16.2乙方違反服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十部分其他條款第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.1補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，不得與本合同相抵觸。17.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：