2024年勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么勞

動(dòng)合同是什么樣的呢?以下是我為大家供應(yīng)的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀。

勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本1

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條

甲方：______________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：

公司地址：______________________

其次條

乙方：_________性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼______________________

在甲方工作起始時(shí)間年一月—日

家庭住址_____________________________________________

居住地址_____________________________________________

戶口所在地（市）______區(qū)（縣）_______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為_(kāi)_____類型確定本合同期限。（請(qǐng)選提：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成

肯定任務(wù)為期限）

1.固定期限：有效期自_____年一月一日起至_______年一月一日止，試用期自

年一月一日起至______年一月一日止。

2.無(wú)固定期限：有效期自____年一月一日起，試用期自_______年一月—E起至

年一月一日止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限的年一月一日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)營(yíng)業(yè)員（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞、工

作地點(diǎn)、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配：

1.乙方不勝任本職工作；

2.客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3.甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，剛好完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序

開(kāi)展

2.著裝得體，儀容儀表整齊，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前打算工作;

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

3.做好庫(kù)房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確

保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符；

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客供應(yīng)的選擇方案，為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9:00到晚18:00,工作一天休息一

天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)支配在________進(jìn)行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)確定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人緣由須要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)

際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休,不在追加假E工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)

準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬

發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資______元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助￥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提

成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲

方不供應(yīng)食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的二資進(jìn)行調(diào)整：

1.依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2.依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作詢位或職務(wù)的；

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)未M嘗

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上

海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并

在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申

請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方

違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必需仔細(xì)執(zhí)行甲方的工作制度，如無(wú)法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：

一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的

區(qū)域?yàn)樯虾＃?jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁v

其次十二條本合同的附件如下

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）:

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本2

甲方：乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達(dá)成合同條款

如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意

的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員二作。

三、勞動(dòng)爰護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條

件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9:00—晚6:30中班：

12:00------晚21:00夏季：早班：8:30——晚6:30中班：12:00——晚21:30

五、工作內(nèi)容

乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

六、勞動(dòng)酬勞

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚賜予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的緣

由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償,

按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)

峻失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布

解散。

C、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒(méi)有工作主動(dòng)性或業(yè)績(jī)始終下降的。

a）有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

A、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞；

B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清全部工

資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教化培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參與與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣

店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參與培訓(xùn)很II雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息;欺瞞本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，

經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本3

甲方（單位）名稱:乙方（職工）姓名:性SU：

誕生年月：年月一日文化程度:居民身份證號(hào)碼

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定

勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限：

無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀把口有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確

定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方

的平安與健康。

三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試月期未3個(gè)月,在試用期間，公司賜予

元的試用期工資,加上伙食津貼300/月，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月薪金為元。底

薪為:_________元+%的期提成。

2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成

工作任務(wù)等狀況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)

定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請(qǐng)參閱

《公司管理制度》

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、

2、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參與崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合司無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

Q)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

⑶嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私泄露商業(yè)隱私事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不聽(tīng)從另行支配適當(dāng)工作

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不聽(tīng)從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人

3、有下列狀況之一的乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

(3)