2024年勞動合同書

勞動合同書1

使用說明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽

訂勞動合同時使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在

相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

建筑工人勞動合同范本三

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及

時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害

的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙萬提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

。按建筑面積計酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低

工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的'規(guī)定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除V

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；

()嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當

工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

()勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協

商不能就變更勞動合同達成協議的；

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

付甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失

情況和責任大小，按法律期定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委

員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，

可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、

乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策

相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：

年月日來年月日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為

乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合

同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號:備注：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號:備注：

合同變更情況

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號:備注：

勞動者甲方負責人

勞動合同書2

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，

訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期

為月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在：生產（工作）崗位，并為乙方提供

必要的生產（工作）條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要

求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產（工作）任務。

3、乙方的生產（工作）任務為：

4、甲方根據生產。

（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查.

4.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實疔特殊保護乙方在生產（工作）過程中,

必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙

方已經培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方

協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工

作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有

關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額

支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。

其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以

外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

7、非乙方原因造成乙方停工的.，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費.

第六條保險福利、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;

養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病期E因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國

家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產期、哺學戚的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法

律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執(zhí)行。

約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：甲方轉產、

調整生產(工作)任務的;(2)本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;(3)由于不可抗力

致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依

據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件

的。)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害

的;(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知

乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作

的;(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依

據本合同

第九條規(guī)定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。

經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報

告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺孚閶內的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞

動能力的按國家有關規(guī)定辦理。

不得依據本合同

第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可

以隨時解除本合同;、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

工甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞劫條件的：

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))

第十二條經濟補償和違約責任、甲方依據本合同

第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟

未M嘗辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違

反勞動法&；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：克扣或者無故

拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付乙方

工資的;(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的;(5)違反國家對女職工和未成年

工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方

造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，

應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委

員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁

委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會日請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。

法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間年月日

勞動合同書3

甲方：_________

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平

公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自_________年月_________日起至_________

年月_________日止。

二、工作內容及工作地點

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績

的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應當按照甲方安排的'工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定

的質量要求。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每

月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成

果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元

以上損失。

六、其他條款

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知

甲方，以便于聯系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵

照執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：_________乙方簽名：

年月_________日

勞動合同書4

甲方：__________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國民法典》（以下簡

稱《民法典》）的有關規(guī)定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一

致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

第一條合同期限

甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為職務，試用期為個月，試用期滿后如甲乙雙方繼

續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期年月_________日至__________

年月_________日止。

第二條工作地點

乙方在甲方任職務，工作地點為。主要負責等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司

下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業(yè)務工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。

第三條工作時間

甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超

過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息________日。

第四條勞動報酬

底薪加提成工資。每月底薪元，根據業(yè)務量計算提成工資，并且提成工資與回款情

況掛鉤。具體如下：

1、乙方本人的業(yè)務

(1)每年業(yè)務量定為萬方,必須每年完成萬方，這是前提。

(2)每年業(yè)務量達到萬方，按業(yè)務量的_____%計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定

時間內回款，回款如果逾期本月不計提成，次月回款再計提成。

(3)每年業(yè)務量未完成萬方沒有提成。

(4)每年業(yè)務量超過________萬方后超過________萬方的按

2、公司提供的業(yè)務

按銷售量________%計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期，本月不

計提成，次月回款再計提成.

3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間：

第五條保密條款

1、協議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方

的關聯企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。

2、本協議所指的.商業(yè)秘，密具體包括但不限于：技術方案、工程設計、不公開的財務資料、

進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。

3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方科導向任何J第三人披露。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己

過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

Q）違反甲方規(guī)章制度的；

（2）因失職給甲方造成損害的；

（3）未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的

（4）被依法追究刑事責任的

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

________年一月一日

________年一月—H

勞動合同書5

甲方：

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：（以下稱-乙方"）

身份證號碼：_____________________________________________

家庭住址：________________________________________________

戶籍地址：（身份證上地址）

聯系方式：____________

緊急聯系人：_____________

聯系人關系：

聯系電話：_______________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有

關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，

一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時

的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為（_固定期限勞動合同―）

A.固定期限，自__年__月_____日起至__年______月_______日止，共______個月。合同期

滿后，雙方協議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂立。

B.根據行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績任務的用方有權單方面解除勞動合同。

第二章試用期

第二條、甲乙雙方約定試用期自年月曰起至__年—一月曰止，共一

__個月,試用期工資最低為：_。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提

前或順延。

第三條、錄用條件為：

A.對服裝導購工作有相當的熱情，工作中有激情。

B.熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。

C.對服裝零售行業(yè)業(yè)績任務有一定的認識，不能夠主動承擔完不成任務的后果。

第三章工作內容與工作地點

__工作，詳見"職責描述

第五條、乙方的工作地點為一

第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲

方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工

作崗位、工作地點及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變

化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商

確定;

C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量及銷售任務等指標,

不能勝第四條、乙方的崗位（工種）為，職務為，從事一任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制、倒休班次制度。

第九條、甲方在法定節(jié)假曰、年假、婚假、喪假、產假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職

工休假。

第十條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應^從甲方統(tǒng)一

安排;甲方按規(guī)定給予調休。

第十一條、乙方每月倒班休息應提前一天向店經理提巴申請，以便安排班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽

和利益。第十三條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進

行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘

密和知識產權。

第十五條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀

律處分或經濟處罰,直至解除勞動關系。

第六章勞動報酬

第一條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行

下述工資計發(fā)形式其他工資形式。

其他工資形式：底薪+保險補助+效益工資（提成）+其他福利效益工資部分隨公

司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。底薪：______保險補助：______全勒：_______店長補

助（單店連續(xù)3個月完不成銷售任務，自動取消）。個人業(yè)績提成標準:任務內提成2個點,

特賣提成1個點，超出任務的部分提成3個點。

第二條、甲方于每月______日至______日支付乙方上月工資。

第三條、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦

法調整乙方的工資待遇.

第四條、完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金，沒有其他補助、額夕隈成或補

貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪，提成按實際業(yè)績核算;完成當月任務的

80%以上，發(fā)放全額底工資超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金（完成人

員由人事部在工資表中體現并同工資一并發(fā)放）。

第五條、單店根據經營管理情況、淡旺季情況可適當調整保底工資及補貼項目。

第六條、個人銷售業(yè)績：單票銷售3件，獎勵4塊，單票銷售5件，獎勵6塊;單日個人銷

售達20xx,獎勵20;單日達5000,獎勵30;周累計銷售達8000,獎勵20;

第七條、連續(xù)三個月銷售任務完不成，自動淘汰；

第八條、每月任務完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一，上調基本工資50-100元

第九條、專賣店員工每天早上9點20必須到店開門，并于9點30前通過門店電腦QQ向

辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資;（遲到時

間根據QQ簽到記錄時間為準）針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承

擔。

第十條、開門后店員于9:30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序，試衣間整潔干凈，服

裝陳列到位，9點30分四開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經檢杳不到位的，每檢查到一次，扣4個時效

工資；

第十一條、8、專賣店店長需根據督導經理的要求，每周制定一個培訓計劃，列出培訓重

點，并合理安排時間落實下去，以備檢直;每周督導經理要求的培訓重點內容如果沒有督導執(zhí)行

的，店長每次扣2個時效工資；

第十二條、9、專賣店店長應加強店員的團結合作，增強店面的凝聚力，不孤立不分化，

不搞小團體，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦迹?/p>

第十三條、專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度，爭取在人流量高峰期的'入店率達到

較高水平，顧

客較遠時門迎的聲音要宏亮，顧客較近時門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮

讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當即糾正，并處以經濟處罰，每檢杳到一次扣4

個時效工資；

第十四條、導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕?扣5小時時效工資，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕?，?/p>

休1天;第十五條、專賣店員工每天21:00簽退均通過門店電腦QQ號碼向辦公行政QQ號碼

簽退，早退者5分

鐘內，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資。

第十六條、備注：時效工資:基本工資/月天數/日時間

第十七條、店長崗位職責說明書

1）全面負責門店經營與管理的各項日常事務；

2）完成并優(yōu)化經營目標，包括:銷售額，任務完成率，應收帳款，顧客投訴率，顧客接待人數，

有效接待率，人力管理方面等目標；

3）引導并促成門店人員達成各項經營目標；

4）建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理；

5）掌握本門店的銷售動態(tài)，分析本部門的銷售情況；

6）本門店產品的競爭對手情報收集與分析；

7）積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要才是出本門店促銷方案

8）門店損耗管理的改善和執(zhí)行；

9）員工的考勤，儀容，服務，禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)，評估，考核；

10）本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘.

11）各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督；

12）公司，本店，各項相關政策的宣達及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標:任務完成率銷售利潤率銷售單品利潤率有效接待率成交率，顧客投訴率VIP

開卡數等銷售管理指標

門店管理指標:員工工作狀態(tài)評估，門店管理成本控制，日常管理事務的規(guī)范，公司規(guī)章制度的

執(zhí)行力，員工企業(yè)凝聚力，門店形象和服務質量等事務管理指標

人事考核指標:員工排班合理性,員工加班管理，人員工作飽滿度，員工分組搭配管理，考勤指標,

員工培養(yǎng)能力，員工流失率等人事管理指標

第三十三條店長的工作職責

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經營指標門店職工的安排與

管理監(jiān)督和審核門店的會計、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài)，向店主建議新品的引進和滯銷商品

的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條店長的細節(jié)工作

報營業(yè)前：

1.開啟電器及照明設備。

2.帶領店員打掃店面衛(wèi)生。

3.召開晨會：

①公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。

②前日營業(yè)情況的分析，工作表現的檢討。

③培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④激發(fā)工作熱4青，鼓舞員工士氣。

4.點貨品，專賣店要清點備用金.

5.核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

營業(yè)中：

1.檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2.專賣店的店長需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況。

3.控制賣場的電器及音箱設備（專賣店）

4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5.維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6.即時更換櫥窗、模特展示,商品陳列。

7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。

9.收集市場信息，做好銷售分析。

10.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。營業(yè)后：

1.核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表。

2.營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。

3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4.專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。

甲方：

乙方：

公章:

公章：

一年一月一日

一年一月一日

勞動合同書6

甲方：（單位名稱）_______________________________

法定代表人：___________________________________

或主要負責人姓名：____________職務：

單位住所：_____________________________________

乙方：（職工姓名）________________________________

身份證號：_____________________________________

戶口所在地：___________________________________

家庭現住址:_____________________________________

聯系電話：_____________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致達成如

下協議：

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（-）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。

（二）無固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時

止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自一年一月一日起至________工作任務完

成時即行終止。

其中試用期自一年一月一日至一年一月一日止，期限為天。

第二條、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在__________崗位工作，工作地點因工作需要或客觀情況發(fā)生變

化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條、勞動保護、工作條件及要求

甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間

和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原

單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負。

第四條、勞動報酬

甲方依據按勞分配原貝J實行（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為

元。工資的調整依據國家期定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月_____日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條、保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)（如轉移社會保險檔

案等等），否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

第六條、勞動合同的履行

甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解

除勞動合同，都應依法承擔違約責任。

第七條、解除勞動合同的‘條件

經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件

雙方協商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關

系手續(xù).

第九條、專項協議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協議,

約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產權相關事項簽訂專項協議，

約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟未M嘗以及違約責任。

專項協議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協商解決，也可按有關規(guī)定向企

業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向

人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（簽字）

（蓋章）年月日（簽章）年月日

勞動合同書7

編號：勞動合同書

甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司法定代表人：陳飛

注冊地址：鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號

經營地址：鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方：性別

身份證號碼

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、

法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

1.固定期限勞動合同

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用

期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限勞動合同

本合同于年月日起。其中試用期為個月，自

年月日至年月日。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條根據甲方的崗垃（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號。

第四條乙方應達到甲方工作要求標準。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方丸行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過四十

小時.甲方安排乙執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部

門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條甲方為乙方實行的休假制度有按照國家和公司規(guī)定執(zhí)

行。

四、勞動報酬

第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資為元。不得低于約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低

工資標準。

甲乙雙方對工資的其它約定。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活費為400元或按政

府有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險

第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要

的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞

動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)

病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和

國家及當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，

并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接

時支付。

八、當事人約定的其他內容

第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：.

九、勞動爭議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；

調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委

員會申請仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)Th

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表（簽字或簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證時間：年月日

勞動合同變更書

經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

變更時間年月日

簽證機關：（蓋章）簽證人：（蓋章）

簽證時間：年月日

勞動合同書8

甲方：_____________________________

乙方：（計算機系屆畢業(yè)生）

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對

口專業(yè)實習，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協議（乙方在自由

選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：

1、甲方負責指派相應的.指導負責院外實習的指導工作,必要時可派指導教師巡視。

2、甲方在乙方離校前有責任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽直，解決有關實

習中出現的問題。

3、甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網站和專用信箱負責技術答疑。

4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長

聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，曰方概不負責。

5、乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定（詳見《計算機系屆畢業(yè)生院外實習實施方

案》）。

6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和

聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7、乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，

若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔相應的__________責任。

8、乙方在實習結束時要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，

并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責

任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系

電話：）詢問有關情況。

11、乙方必須有單位實習協議，并在年月份以前將正式就業(yè)協議交到輔

導員處。

12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師T分。

本協議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

乙方家長（簽字）：

年—月一日

年—月一日

簽訂地點：___________

簽訂地點：____________

勞動合同書9

甲方（用人單位）：

住所：性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

住所：戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

固定期限。本合同自一年一月一日至一年一月一日止。（其中試用期自一三一

月一日至一年一月一日止，期限為_個月）。

一年一月一日起生效。

以完成一定的工作任務為期限，自一年一月一日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門（地點］承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休

息一天。

2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周

工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班

加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經人力資源和社會保障行政部門批準.

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的

勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保

障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進夕亍職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的

就業(yè)準入工種（職業(yè)）的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)

程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗

時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提

出批評并向有關部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲

方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪弱限期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付

乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協

商確定的'工資分配辦法。

五、勞動報酬

1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定本合同

為下列第一項：

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保殮費;

社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或^因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五一條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

在培訓服務期和競業(yè)限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違

約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）:

________年—月一日

________年一月一日

勞動合同書10

甲方：

乙方：

簽定日期：—年一月一日

甲方：

法定代表人：或委托代表人：

注冊地址：

乙方：

文化程度：_性別：一居民身份證號碼：

出生日期：一年—月一日

家庭地址：

郵政編碼：聯系電話：

戶口所在地：—省（市）—區(qū)—街道

根據《中華人民共和國勞動法》，以及北京市勞動合同的相關政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方

經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自_年_月.日

至一年_月一日止。

二、工作內容及義務

第二條：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工作。

第三條：乙方根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，并履行以下義務：

（一）遵守國家及北京市法律;去規(guī);

（二）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據

規(guī)章制度進行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；

（三）維護甲方的榮譽和利益；

（四）保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人牟取經濟利

益;不得泄露甲方任何有關管理、技術性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規(guī)定）、會計數據、

薪金福利數據、經營開發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來源等；

（五）在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條:甲方實行每日工作時間不超過8小時每周工作時間不超過40小時的標準工時制，

但因工作及職責需要對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制。

第五條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規(guī)定。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條：甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的

教育。

第八條：甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢杳。

四、勞動報酬

第九條：根據甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京

市規(guī)定的最低工資標準，其中乙方在試用（見習）期間的二資標準為：。

五、保險福利待遇

第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、

基本醫(yī)療保瞼、工傷保險和生育保險等社會保險費用。

第十一條：乙方因患病或非因工負傷,其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京

市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條:乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行.

第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作

規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的.財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟

和職業(yè)技能。

第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給與紀律處分，直至解除本合

同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時、本合同應變更相關內容。

第十七條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,經甲乙雙

方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十八條：甲方與乙方經協商就勞動合同解除以書面形式達成一致的，本合同終止。

第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或未M嘗：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；

（二）嚴重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準則；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；

（四）違反國家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責任；

（五）接受與甲方業(yè)務相關聯的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處;

（六）泄露甲方商業(yè)機密及任何有關管理、技術性或商業(yè)情報；（七）在受聘甲方期間從事第二

職業(yè)。

第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據有關法律法規(guī)解除本合同，但應當提前30日

以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

工作；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商

不能變更合同達成協議。

第二十一條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十五條、第十六條終止本合同：

（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）復員、專業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

（五）義務服兵役期間的。

第二