ICS13.100

CCSC32

DB3205

蘇州市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB3205/T1082—2023

小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶指南

Guidelineofoccupationalhealthmanagementassistanceforsmalland

microenterprises

2023-08-23發(fā)布2023-08-31實(shí)施

蘇州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布

DB3205/T1082—2023

目次

前言...................................................................................II

引言..................................................................................III

1范圍................................................................................1

2規(guī)范性引用文件......................................................................1

3術(shù)語(yǔ)和定義..........................................................................1

4基本原則............................................................................2

5對(duì)象選擇............................................................................2

5.1基本條件......................................................................2

5.2優(yōu)先條件......................................................................2

6現(xiàn)況調(diào)查............................................................................2

6.1調(diào)查機(jī)構(gòu)......................................................................2

6.2調(diào)查人員......................................................................2

6.3調(diào)查內(nèi)容......................................................................3

7幫扶措施............................................................................3

8幫扶效果評(píng)估........................................................................3

8.1評(píng)估原則......................................................................3

8.2評(píng)估指標(biāo)......................................................................3

8.3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)......................................................................4

8.4評(píng)估流程......................................................................4

8.5評(píng)估結(jié)果......................................................................5

9幫扶結(jié)果運(yùn)用........................................................................5

附錄A（資料性）職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表..................................................6

附錄B（規(guī)范性）幫扶前（后）小微企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表............................9

附錄C（規(guī)范性）小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶效果評(píng)估考核表...............................11

附錄D（規(guī)范性）評(píng)估流程圖...........................................................13

參考文獻(xiàn)..............................................................................14

I

DB3205/T1082—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)

定起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由蘇州市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出并歸口。

本文件起草單位：蘇州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、蘇州市疾病預(yù)防控制中心、蘇州大學(xué)、蘇州市預(yù)防醫(yī)學(xué)

會(huì)。

本文件主要起草人：潘紅英、鄧紅平、張?jiān)隼?、謝興潛、劉芳、楊海兵、常杰、張宏、宋軍、李銀

玲。

II

DB3205/T1082—2023

引言

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》《國(guó)家職業(yè)

病防治規(guī)劃（2021-2025年）》《江蘇省“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃》《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市

“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃的通知》等要求，以政府引導(dǎo)為主，開展小微企業(yè)職業(yè)健康促進(jìn)行動(dòng)，幫助

其開展職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，改善職業(yè)健康管理薄弱現(xiàn)狀，完善職業(yè)健康管理基礎(chǔ)工作，提升職業(yè)健康

管理整體能力和水平，指導(dǎo)小微企業(yè)有效落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任等，特制定本幫扶指南。本文件通過(guò)

明確小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶對(duì)象、幫扶措施、效果評(píng)估、建設(shè)結(jié)果與應(yīng)用，為小微企業(yè)職業(yè)健康促

進(jìn)行動(dòng)持續(xù)改進(jìn)提供技術(shù)支撐，為小微企業(yè)發(fā)展提供健康保障，為保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

提供有力舉措。

III

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小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶指南

1范圍

本文件提出了小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶的基本原則、對(duì)象選擇、現(xiàn)況調(diào)查、幫扶措施、幫扶效果

評(píng)估、幫扶結(jié)果運(yùn)用的建議。

本文件適用于衛(wèi)生行政部門組織開展小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶及效果評(píng)估。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T4754國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類

GB39800.1個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范第1部分：總則

GBZ/T224職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語(yǔ)

GBZ/T225用人單位職業(yè)病防治指南

GBZ/T296職業(yè)健康促進(jìn)名詞術(shù)語(yǔ)

3術(shù)語(yǔ)和定義

GBZ/T224和GBZ/T296界定的術(shù)語(yǔ)以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

小微企業(yè)smallandmicroenterprises

本文件所指小微企業(yè)為小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式企業(yè)。

3.2

職業(yè)病危害因素occupationalhazards

在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生和(或)存在的、可能對(duì)職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條

件，包括化學(xué)、物理、生物等因素。

3.3

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)occupational-healthtechnicalserviceorganizations

為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施與防護(hù)用品的效

果評(píng)價(jià)等技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

3.4

職業(yè)健康管理幫扶occupationalhealthmanagementassistance

本文件所指職業(yè)健康管理幫扶是指幫助扶持小微企業(yè)辨識(shí)職業(yè)病危害因素，改善職業(yè)健康管理薄弱

現(xiàn)狀，提高職業(yè)健康管理意識(shí)和能力，完善職業(yè)健康管理基礎(chǔ)工作，為保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益提供健康保

障的行動(dòng)。

1

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4基本原則

4.1明確重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范

選擇具有代表性的小微企業(yè)作為幫扶對(duì)象，以貫徹落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

為重點(diǎn)，遵循科學(xué)的方法，幫助查找職業(yè)健康管理方面的突出問題，制訂“一企一方”個(gè)性化精準(zhǔn)幫扶

方案。

4.2落實(shí)責(zé)任，鞏固提升

通過(guò)指導(dǎo)和引導(dǎo)，促進(jìn)小微企業(yè)主動(dòng)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，并以評(píng)促建，以評(píng)促改，不斷鞏固

提升職業(yè)健康管理能力水平。

4.3創(chuàng)新模式，長(zhǎng)效發(fā)展

探索形成小微企業(yè)職業(yè)健康托管式服務(wù)等工作模式，激發(fā)小微企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)建立小微企業(yè)高

質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

5對(duì)象選擇

5.1基本條件

幫扶對(duì)象具備以下條件：

a）處于正常生產(chǎn)負(fù)荷狀態(tài)的小微企業(yè)。小微型企業(yè)劃分參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)

劃分辦法》；

b）接觸職業(yè)病危害因素勞動(dòng)者人數(shù)大于20人企業(yè)；

c）職業(yè)健康管理基礎(chǔ)工作薄弱企業(yè)，符合以下條件之一：

1）未開展職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，或最近一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)超標(biāo)點(diǎn)數(shù)達(dá)到

20%以上；

2）未定期組織職業(yè)健康檢查，或最近一次職業(yè)健康檢查實(shí)檢率低于90%，或最近一次職業(yè)健

康檢查結(jié)果職業(yè)健康相關(guān)異常勞動(dòng)者累計(jì)達(dá)到5人以上；

3）近一年有新增（疑似）職業(yè)病病例。

5.2優(yōu)先條件

優(yōu)先考慮以下因素，符合以下條件之一：

a）存在矽塵、石棉粉塵、苯、甲苯、二甲苯、二甲基甲酰胺、三氯乙烯、正己烷、鉛、汞、錳、

氯、氨、氟及其化合物、高溫和噪聲等職業(yè)病危害因素；

b）屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)。行業(yè)范圍參照GB/T4754，職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)類別參照國(guó)家衛(wèi)生行政

部門公布的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄。

6現(xiàn)況調(diào)查

6.1調(diào)查機(jī)構(gòu)

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括但不限于疾控機(jī)構(gòu)）。

6.2調(diào)查人員

2

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職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括但不限于疾控機(jī)構(gòu)）中從事職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、工程防護(hù)等相關(guān)技

術(shù)工作的人員，調(diào)查人數(shù)不少于2人，其中至少1人從事相關(guān)工作3年及以上。

6.3調(diào)查內(nèi)容

進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查職業(yè)病危害現(xiàn)狀，填寫《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表》（見附錄A）和《幫扶前小微

企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表》（見附錄B）。

7幫扶措施

7.1職業(yè)健康管理主要事項(xiàng)告知。

7.2開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，并出具報(bào)告。職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作由具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生

技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。對(duì)于暫不具備檢測(cè)能力的地區(qū)，由衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)安排檢測(cè)工作。

7.3幫助排查薄弱環(huán)節(jié)，制訂職業(yè)健康管理幫扶整改方案。

7.4組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害預(yù)防和控

制基礎(chǔ)理論、職業(yè)衛(wèi)生管理等知識(shí)。

7.5建立小微企業(yè)聯(lián)系人制度。通過(guò)電話、短信、微信、郵件等形式，追蹤企業(yè)整改情況，回應(yīng)企業(yè)

幫扶需求。

7.6記錄職業(yè)健康管理改善情況，評(píng)估整改效果，填寫《幫扶后小微企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表》

（見附錄B）。

8幫扶效果評(píng)估

8.1評(píng)估原則

8.1.1評(píng)估過(guò)程應(yīng)遵循客觀公正、真實(shí)全面的原則。

8.1.2評(píng)估結(jié)論應(yīng)遵循科學(xué)性、可靠性，兼顧企業(yè)重大技術(shù)改造成本合理性原則。

8.2評(píng)估指標(biāo)

8.2.1管理機(jī)構(gòu)或組織、人員、經(jīng)費(fèi)

設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位職

業(yè)病防治工作；保障職業(yè)病防治所需的資金投入；依法參加工傷保險(xiǎn)。

8.2.2職業(yè)健康培訓(xùn)

主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗

期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

8.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)

定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)。

8.2.4職業(yè)病防護(hù)用品

為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用，需符

合GB39800.1要求。

3

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8.2.5職業(yè)健康檢查

對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查

費(fèi)用由小微企業(yè)承擔(dān)，并為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔。

8.2.6職業(yè)病危害告知

按照規(guī)定開展合同告知、公告欄告知、警示標(biāo)識(shí)告知、告知卡告知、體檢結(jié)果告知。

8.2.7人員安排

不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；

不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人診斷，

安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期職業(yè)健康檢查。

8.2.8職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)

工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的，及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目。

8.2.9職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

用人單位參照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

8.2.10職業(yè)病防治改善情況

開展幫扶活動(dòng)以來(lái)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)、防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理等改善情況；以及是否采用新技術(shù)、

新材料、新工藝，提高設(shè)備機(jī)械化、自動(dòng)化水平，淘汰落后工藝、設(shè)備和材料。

8.3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分100分，附加分10分。詳見附錄C。

8.4評(píng)估流程

8.4.1評(píng)估流程圖

評(píng)估流程圖詳見附錄D。

8.4.2提出申請(qǐng)

受幫扶的小微企業(yè)向所在地衛(wèi)生行政部門提出書面評(píng)估申請(qǐng)。

8.4.3初步評(píng)估

小微企業(yè)所在地衛(wèi)生行政部門根據(jù)幫扶前后進(jìn)步程度，初篩幫扶明顯進(jìn)步企業(yè)，向市級(jí)衛(wèi)生行政部

門提交推薦評(píng)估資料。初篩未通過(guò)的暫列為待提升企業(yè)。

8.4.4市級(jí)受理

市級(jí)衛(wèi)生行政部門受理并確認(rèn)小微企業(yè)所在地提交的評(píng)估申請(qǐng)，同時(shí)在待提升企業(yè)中隨機(jī)抽取

5%-10%比例開展市級(jí)評(píng)估，檢驗(yàn)初評(píng)效果。

8.4.5組織評(píng)估

4

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市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜页闪⒃u(píng)估組，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估時(shí)評(píng)估人員根據(jù)評(píng)估指標(biāo)做好評(píng)估

記錄；并依據(jù)考核表公正客觀評(píng)分。

8.4.6評(píng)估方式

8.4.6.1詢問：詢問企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及部分勞動(dòng)者。

8.4.6.2查閱：查閱企業(yè)相關(guān)許可證、勞動(dòng)合同，職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)衛(wèi)生管

理制度和操作規(guī)程等職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料。

8.4.6.3現(xiàn)場(chǎng)勘查：依據(jù)本指南評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。

8.5評(píng)估結(jié)果

8.5.1職業(yè)健康管理幫扶效果評(píng)估結(jié)果分為顯著進(jìn)步企業(yè)、待提升企業(yè)兩類。

8.5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)總分110分，當(dāng)評(píng)估得分介于90和110分之間時(shí)，屬于顯著進(jìn)步企業(yè)；當(dāng)企業(yè)評(píng)估得

分低于90分時(shí)，屬于待提升企業(yè)。

9幫扶結(jié)果運(yùn)用

9.1宜對(duì)獲評(píng)小微企業(yè)職業(yè)健康管理顯著進(jìn)步的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，當(dāng)年及次年度不作為市級(jí)重點(diǎn)監(jiān)

管對(duì)象。

9.2宜組織召開職業(yè)健康管理幫扶總結(jié)會(huì)，獲獎(jiǎng)小微企業(yè)交流幫扶內(nèi)容、幫扶后改進(jìn)措施、感悟等。

9.3宜組織開展經(jīng)驗(yàn)交流，利用各類媒體平臺(tái)，宣傳職業(yè)健康管理幫扶成效，擴(kuò)大幫扶工作的社會(huì)效

應(yīng)。

9.4宜加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累，跟蹤動(dòng)態(tài)信息，完善檔案資料，注重統(tǒng)計(jì)分析。

5

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附錄A

（資料性）

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表，見表A.1。

表A.1職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表

101調(diào)查表編號(hào)□□□□□□□□□□□□102調(diào)查員

103調(diào)查日期年月日104審核人

201企業(yè)名稱

202統(tǒng)一社會(huì)信用代碼

203工作場(chǎng)所地址

204單位注冊(cè)地址

205行業(yè)代碼206法定代表人姓名

用

人207聯(lián)系人208聯(lián)系電話

單

位總?cè)藬?shù)人。其中：1女職工人數(shù)人；

209在崗職工人數(shù)

基2勞務(wù)派遣人員人。

本

信□國(guó)有企業(yè)；□集體企業(yè)；□股份合作企業(yè)；□聯(lián)營(yíng)企業(yè)；

息210登記注冊(cè)類型□有限責(zé)任公司；□股份有限公司；□私營(yíng)企業(yè)；

□港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)；□外商投資企業(yè)；□其他企業(yè)。

211企業(yè)規(guī)?！跣⌒推髽I(yè)□微型企業(yè)

1.產(chǎn)品名稱：2.年產(chǎn)量：

212生產(chǎn)產(chǎn)品1.產(chǎn)品名稱：2.年產(chǎn)量：

1.產(chǎn)品名稱：2.年產(chǎn)量：

1.名稱：2.年使用量：

213主要原輔材料1.名稱：2.年使用量：

1.名稱：2.年使用量：

6

DB3205/T1082—2023

表A.1職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表（續(xù)）

301接觸職業(yè)病危害因素總?cè)藬?shù)：人，其中女職工人。

粉塵種類；接觸人數(shù)：人，其中：

1煤塵人；2矽塵人；

3石棉粉塵人；4水泥粉塵人；

302

5電焊煙塵人；6砂輪磨塵人；

7棉塵人；8大理石粉塵人；

9石灰石粉塵人；10其他粉塵人。

職

業(yè)

病

?；瘜W(xué)毒物種類；接觸人數(shù)：人，其中：

害1苯人；2甲苯人；

因3二甲苯人；4三氯乙烯人；

素5二氯乙烷人；6正己烷人；

種7乙酸丁酯人；8乙酸乙酯人；

類9二甲基甲酰胺人；10汽油人；

及11二苯基甲烷二異氰酸酯人；

接30312有機(jī)磷人；13擬除蟲菊酯人；

觸14鉛及其化合物人；15鎘及其化合物人；

情16汞及其化合物人；17錳及其化合物人；

況18鉻及其化合物人；19氯化氫及鹽酸人；

20一氧化碳人；21硫酸及三氧化硫人；

22硫化氫人；23氯氣人；

24甲醛人；25氨人；

26其他毒物人。

物理因素種類；接觸人數(shù)：人，其中：

3041噪聲人；2高溫人；3電離輻射人；4紫外線人；

5其他有害物理因素人。

305生物因素接觸人數(shù)：人。

其他因素接觸人數(shù)：人。注明其他因素種類及接觸人數(shù)：

306

。

401是否進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)：□是□否最近一次申報(bào)日期：。

前期預(yù)防

402是否規(guī)范開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作：□是□否

企業(yè)負(fù)責(zé)人是否參加了培訓(xùn)：□是□否

501

最近一次培訓(xùn)時(shí)間，組織培訓(xùn)部門：。

職業(yè)健康管理人員是否參加了培訓(xùn)：□是□否

502

近3年職最近一次培訓(xùn)時(shí)間，組織培訓(xùn)部門：。

業(yè)衛(wèi)生培

訓(xùn)情況接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者是否參加了培訓(xùn)：

第1年：□全部培訓(xùn)，共人；□部分培訓(xùn)，共人；□未培訓(xùn)。

503

第2年：□全部培訓(xùn)，共人；□部分培訓(xùn)，共人；□未培訓(xùn)。

第3年：□全部培訓(xùn)，共人；□部分培訓(xùn)，共人；□未培訓(xùn)。

7

DB3205/T1082—2023

表A.1職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表（續(xù)）

近三年開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)情況：

601

□均未檢測(cè)□第1年□第2年□第3年

最近一次檢測(cè)（評(píng)價(jià)）報(bào)告編號(hào)：；

602

檢測(cè)（評(píng)價(jià)）時(shí)間：；檢測(cè)（評(píng)價(jià)）機(jī)構(gòu)名稱：。

603已開展檢測(cè)情況：□全面檢測(cè)□部分檢測(cè)

近3年職

業(yè)病危害粉塵檢測(cè)：1場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)個(gè)；2超標(biāo)點(diǎn)個(gè)；

604

因素定期3超標(biāo)點(diǎn)所在崗位：。

檢測(cè)與現(xiàn)

化學(xué)毒物檢測(cè)：1場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)個(gè)；2超標(biāo)點(diǎn)個(gè)；

狀評(píng)價(jià)情605

況3超標(biāo)點(diǎn)所在崗位：。

高溫檢測(cè)：1場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)個(gè)；2超標(biāo)點(diǎn)個(gè)；

606

3超標(biāo)點(diǎn)所在崗位：。

噪聲檢測(cè)：1場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)個(gè)；2超標(biāo)點(diǎn)個(gè)；

607

3超標(biāo)點(diǎn)所在崗位：。

608是否按規(guī)定開展現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作：□是最近一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)間：□否

崗前職業(yè)健康檢查情況：

第1年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第2年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第3年應(yīng)檢人，實(shí)檢人。

在崗職業(yè)健康檢查情況：

701

第1年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第2年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第3年應(yīng)檢人，實(shí)檢人。

離崗職業(yè)健康檢查情況：

第1年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第2年應(yīng)檢人，實(shí)檢人；第3年應(yīng)檢人，實(shí)檢人。

近3年在

崗期間職最近一次在崗期間職業(yè)健康體檢報(bào)告編號(hào)：；

702

業(yè)健康檢體檢時(shí)間：；體檢機(jī)構(gòu)名稱：。

查情況

最近一次在崗期間職業(yè)健康檢查總?cè)藬?shù)：應(yīng)檢人；實(shí)檢人。其中：

1接觸粉塵檢查人數(shù)：人；2粉塵檢查異常人數(shù)：人；

3接觸化學(xué)毒物檢查人數(shù)：人；4化學(xué)毒物檢查異常人數(shù)：人；

703

5接觸高溫檢查人數(shù)：人；6高溫檢查異常人數(shù)：人；

7接觸噪聲檢查人數(shù)：人；8噪聲檢查異常人數(shù)：人；

9接觸電離輻射檢查人數(shù)：人；10電離輻射檢查異常人數(shù)：人。

現(xiàn)場(chǎng)PPE配發(fā)情況：

個(gè)體防護(hù)801

1應(yīng)發(fā)數(shù)人；2實(shí)發(fā)數(shù)人。

用品佩戴

現(xiàn)場(chǎng)PPE佩戴情況：

情況802

1佩戴人數(shù)人；2正確佩戴人數(shù)人。

職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)設(shè)置情況：

901

□未設(shè)置□部分設(shè)置□全面設(shè)置

職業(yè)危害告知卡設(shè)置情況：

902

□未設(shè)置□部分設(shè)置□全面設(shè)置

職業(yè)病危

職業(yè)危害崗位勞動(dòng)合同告知情況：

害告知情903

□未告知□部分告知□全面告知

況

職業(yè)衛(wèi)生公告欄設(shè)置情況：

904

□未設(shè)置□部分設(shè)置□全面設(shè)置

職業(yè)健康檢查告知情況：

905

□未告知□部分告知□全面告知

8

DB3205/T1082—2023

表A.1職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表（續(xù)）

1職業(yè)衛(wèi)生管理部門（名稱）

職業(yè)衛(wèi)生

職責(zé)明確情況：□是□否

管理職責(zé)1001

2職業(yè)衛(wèi)生管理人員人；其中，專職人；兼職人。

明確情況

職責(zé)明確情況：□是□否

職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

□職業(yè)危害防治責(zé)任制度；□職業(yè)病危害警示與告知制度；

職業(yè)衛(wèi)生

□職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；□職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

管理制度

□職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；□職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；

和操作規(guī)1101

□職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；□建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度；

程建立情

□勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；□職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；

況

□職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；□法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

□崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

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DB3205/T1082—2023

附錄B

（規(guī)范性）

幫扶前（后）小微企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表

幫扶前（后）小微企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表，見表B.1。

表B.1幫扶前（后）小微企業(yè)職業(yè)健康管理情況登記表

是否接現(xiàn)場(chǎng)

最近一最近一次職現(xiàn)場(chǎng)

是受職業(yè)近PPE配

職職業(yè)病危害告知情況次檢測(cè)業(yè)健康檢查PPE佩

否健康培2近發(fā)情

業(yè)b

明年2情況情況戴情況

衛(wèi)訓(xùn)況

確接年近

生

接進(jìn)職受是2

管

觸行業(yè)職否年

理職

職職衛(wèi)業(yè)開是

從制業(yè)

業(yè)業(yè)生職健展否

企注企業(yè)度職危職

病病管業(yè)康職組

業(yè)冊(cè)業(yè)人建業(yè)警害業(yè)正

危危理主告衛(wèi)培業(yè)織異

名類規(guī)員立健示崗健檢超應(yīng)實(shí)佩確

害害部要知生訓(xùn)病職常應(yīng)實(shí)

稱型?？偳榭禈?biāo)位康測(cè)標(biāo)檢檢戴佩

因項(xiàng)門負(fù)卡公勞危業(yè)人發(fā)發(fā)

數(shù)況管識(shí)勞檢點(diǎn)點(diǎn)人人人戴

素目、責(zé)告告動(dòng)害健數(shù)數(shù)數(shù)

︵理告動(dòng)查數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)人

人申人人知欄者定康c

12人知合告數(shù)

數(shù)報(bào)員告人期檢

項(xiàng)員同知

及知數(shù)檢查

制告

其分測(cè)

度知

職別

︶

責(zé)為a

a接受職業(yè)健康培訓(xùn)勞動(dòng)者人數(shù)≤接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)。

b幫扶前最近一次檢測(cè)情況指附錄A職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表中601-607調(diào)查結(jié)果；幫扶后最近一次檢測(cè)情況指本次幫扶工作期間完

成的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

c職業(yè)健康異常人數(shù)包含職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病和職業(yè)病人的總?cè)藬?shù)。

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DB3205/T1082—2023

附錄C

（規(guī)范性）

蘇州市小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶效果評(píng)估考核表

蘇州市小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶效果評(píng)估考核表，見表C.1。

表C.1蘇州市小微企業(yè)職業(yè)健康管理幫扶效果評(píng)估考核表

指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值得分

1.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作（3分，不

3

規(guī)范扣2分，未設(shè)置不得分）。

2.配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作（3分，不規(guī)

一、管理部門、3

10范扣2分，未設(shè)置不得分）。

人員、經(jīng)費(fèi)

3.保障職業(yè)病防治所需得資金投入（2分，資金不能滿足職業(yè)病防治需求扣2

2

分，未有職業(yè)病防治資金不得分）。

4.依法參加工傷保險(xiǎn)（2分，未依法參與工傷保險(xiǎn)不得分）。2

1.主要負(fù)責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（接受培訓(xùn)并取得證書得2分，未培訓(xùn)不得分）。2

2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（接受培訓(xùn)并取得證書得2分，未培訓(xùn)

2

不得分）。

二、職業(yè)健康

83.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%（2分，培訓(xùn)率每下降

培訓(xùn)2

10%，扣0.5分，扣完為止）。

4.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%（2分，培訓(xùn)率每下

2

降10%，扣0.5分，扣完為止）。

1.開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)，最近一次工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)合格率≧

85%（6分，合格率每降低5%扣1分；如企業(yè)針對(duì)超標(biāo)崗位落實(shí)整改措施后，現(xiàn)6

三、工作場(chǎng)所有工程技術(shù)不能使作業(yè)崗位危害濃（強(qiáng)）度達(dá)到限值要求的，酌情扣分）。

職業(yè)病危害檢2.按規(guī)定開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作（2分，未開展現(xiàn)狀評(píng)價(jià)扣2分）2

15

測(cè)、評(píng)價(jià)及現(xiàn)3.生產(chǎn)布局合理，符合有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)分開的原則（3分，每有一處不合

3

場(chǎng)管理效果理扣1分，扣完為止）。

4.有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施（4分，每有一處不符合扣1分，

4

扣完為止）。

1.提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，配發(fā)率達(dá)100%（6

分，配發(fā)率每下降10%扣1分，扣完為止；防護(hù)用品不符合防治職業(yè)病要求或6

四、職業(yè)病防

12未提供防護(hù)用品，扣6分）。

護(hù)用品

2.督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用，正確佩戴率達(dá)100%（6分，正確佩戴率

6

每下降10%扣1分，扣完為止；未督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用，扣6分）。

1.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前（體檢率100%）、在崗期間（體

檢率100%）、離崗時(shí)（體檢率100%）職業(yè)健康檢查（9分，各類體檢率每下降9

10%扣0.5分，扣完為止；未進(jìn)行任何一類職業(yè)健康檢查，扣3分）。

五、職業(yè)健康2.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由小微企業(yè)承擔(dān)（2分，若違反此項(xiàng)，扣2分）。2

15

檢查3.為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔（2分，若違反此項(xiàng)