2025河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司面向系統(tǒng)外招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司治理結(jié)構(gòu)是保障企業(yè)高效、規(guī)范運(yùn)作的核心。根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，以下關(guān)于有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的描述，正確的是（）。【選項(xiàng)】A.股東會是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理B.董事會成員必須由股東會選舉產(chǎn)生，且職工代表不得擔(dān)任董事C.監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定D.經(jīng)理由董事會聘任，對股東會負(fù)責(zé)并報告工作【參考答案】C【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的法定設(shè)置與職權(quán)劃分，屬于國企招聘中常見的法律與企業(yè)管理交叉考點(diǎn)。A項(xiàng)錯誤：股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)；執(zhí)行機(jī)構(gòu)是董事會或執(zhí)行董事。B項(xiàng)錯誤：董事會成員一般由股東會選舉產(chǎn)生，但根據(jù)《公司法》第四十四條，兩個以上的國有企業(yè)或其他國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且職工代表由公司職工通過職工代表大會等形式民主選舉產(chǎn)生。C項(xiàng)正確：《公司法》第五十一條明確規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。這是保障職工參與公司監(jiān)督的重要制度安排，也是易混淆點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤：經(jīng)理由董事會聘任或解聘，對董事會負(fù)責(zé)，而非對股東會負(fù)責(zé)。綜上，C項(xiàng)表述完全符合法律規(guī)定，為正確答案。2.在能源類國有企業(yè)招聘筆試中，常涉及對宏觀經(jīng)濟(jì)政策的理解。下列關(guān)于我國當(dāng)前“雙碳”戰(zhàn)略（碳達(dá)峰、碳中和）的表述，不正確的是（）。【選項(xiàng)】A.碳達(dá)峰是指我國二氧化碳排放量在2030年前達(dá)到峰值，之后逐步下降B.碳中和是指通過植樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產(chǎn)生的二氧化碳排放，實(shí)現(xiàn)“凈零排放”C.實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的核心路徑包括能源結(jié)構(gòu)清潔化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綠色化和技術(shù)創(chuàng)新低碳化D.為加速實(shí)現(xiàn)碳中和，我國已全面禁止新建煤電項(xiàng)目，并計劃在2030年前徹底淘汰所有燃煤電廠【參考答案】D【解析】本題聚焦國家重大戰(zhàn)略政策“雙碳”目標(biāo)，是能源類國企筆試中的高頻時政與行業(yè)政策考點(diǎn)，需準(zhǔn)確把握政策邊界，避免過度解讀。A項(xiàng)正確：我國在《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》中明確，力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰。B項(xiàng)正確：碳中和的定義即通過碳匯、碳捕集等手段抵消排放，實(shí)現(xiàn)凈零排放，這是國際通行概念。C項(xiàng)正確：能源清潔化（如發(fā)展風(fēng)電、光伏）、產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型（如高耗能行業(yè)節(jié)能改造）、低碳技術(shù)創(chuàng)新（如氫能、儲能）是三大核心路徑。D項(xiàng)錯誤：我國并未“全面禁止”新建煤電項(xiàng)目，而是“嚴(yán)控”煤電項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)“先立后破”，在保障能源安全前提下有序推進(jìn)煤電轉(zhuǎn)型。同時，也未設(shè)定“2030年前徹底淘汰所有燃煤電廠”的目標(biāo)，部分高效清潔煤電機(jī)組仍將作為調(diào)峰電源長期存在。此選項(xiàng)屬于典型夸大和誤讀，是易錯點(diǎn)。因此，D項(xiàng)為不正確表述。3.在行政公文寫作中，不同文種有其特定的適用范圍和行文規(guī)則。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，以下情形中，最適宜使用“函”這一文種的是（）?！具x項(xiàng)】A.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司向其上級主管單位中國華電集團(tuán)有限公司請示年度投資計劃B.曹妃甸區(qū)人民政府就轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)用地問題向唐山市自然資源和規(guī)劃局提出請求C.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司就職工培訓(xùn)合作事宜向唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)出商洽性文件D.中國華電集團(tuán)有限公司向所屬各子公司下發(fā)關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知【參考答案】C【解析】本題考查公文文種“函”的適用情形，是公共基礎(chǔ)知識中的?？茧y點(diǎn)，關(guān)鍵在于區(qū)分“上行文”“下行文”與“平行文”。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。A項(xiàng)錯誤：公司向其上級主管單位請示事項(xiàng)，應(yīng)使用“請示”，屬于上行文。B項(xiàng)錯誤：區(qū)政府與市自然資源局雖為不同層級，但存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，且區(qū)政府向市政府組成部門行文，通常使用“請示”或“報告”，不屬于典型的不相隸屬關(guān)系。C項(xiàng)正確：河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司與唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院無隸屬關(guān)系，雙方就培訓(xùn)合作進(jìn)行商洽，屬于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作，應(yīng)使用“函”。D項(xiàng)錯誤：集團(tuán)公司向所屬子公司下發(fā)通知，屬于下行文，應(yīng)使用“通知”。因此，C項(xiàng)符合“函”的使用規(guī)范。4.在邏輯推理題中，削弱型題目要求考生找出最能質(zhì)疑題干結(jié)論的選項(xiàng)。某能源企業(yè)宣傳稱：“自2023年實(shí)施智能化倉儲管理系統(tǒng)以來，我公司煤炭周轉(zhuǎn)效率提升了25%，因此該系統(tǒng)是提升運(yùn)營效率的關(guān)鍵舉措。”以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述結(jié)論？（）【選項(xiàng)】A.同期行業(yè)內(nèi)其他未采用該系統(tǒng)的企業(yè)，煤炭周轉(zhuǎn)效率平均提升了20%B.該智能化系統(tǒng)采購成本高昂，占公司年度IT預(yù)算的40%C.公司同期還優(yōu)化了運(yùn)輸調(diào)度流程，并增加了裝卸設(shè)備投入D.煤炭市場價格在2023年大幅上漲，刺激了企業(yè)加快出庫速度【參考答案】C【解析】本題考查邏輯削弱能力，是行測中的高頻難點(diǎn)，核心在于識別“他因削弱”——即存在其他原因?qū)е陆Y(jié)果發(fā)生，從而削弱原因果關(guān)系。題干結(jié)論：智能化倉儲管理系統(tǒng)→煤炭周轉(zhuǎn)效率提升25%。A項(xiàng)：雖提供行業(yè)對比，但20%的提升仍低于該企業(yè)的25%，不能有效削弱“該系統(tǒng)是關(guān)鍵舉措”的結(jié)論，甚至可能間接支持其效果更好。B項(xiàng)：討論成本問題，與效率提升的因果關(guān)系無關(guān)，屬于無關(guān)選項(xiàng)。C項(xiàng)：指出同期還實(shí)施了“運(yùn)輸調(diào)度優(yōu)化”和“設(shè)備投入增加”兩項(xiàng)措施，這些同樣可能顯著提升周轉(zhuǎn)效率，從而構(gòu)成“另有他因”的有力削弱，說明效率提升未必主要?dú)w功于智能化系統(tǒng)。D項(xiàng)：市場價格上漲可能影響出庫意愿，但“周轉(zhuǎn)效率”是運(yùn)營指標(biāo)（如單位時間吞吐量），與銷售意愿無直接因果，削弱力度較弱。綜上，C項(xiàng)通過引入其他變量，最有效地削弱了題干的因果結(jié)論。5.企業(yè)文化是國有企業(yè)招聘筆試的重要內(nèi)容。中國華電集團(tuán)有限公司的企業(yè)使命、愿景和核心價值觀構(gòu)成了其文化體系的核心。以下關(guān)于中國華電企業(yè)文化表述，準(zhǔn)確無誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.企業(yè)使命是“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”B.企業(yè)愿景是“成為具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)”C.核心價值觀包括“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”D.企業(yè)精神為“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”【參考答案】A【解析】本題直接考查目標(biāo)企業(yè)——中國華電集團(tuán)的企業(yè)文化具體內(nèi)容，屬于招聘筆試中的特色考點(diǎn)，需準(zhǔn)確記憶，易因混淆其他央企文化而錯選。根據(jù)中國華電集團(tuán)官網(wǎng)及公開資料：A項(xiàng)正確：中國華電的企業(yè)使命確為“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”，這是其對社會和客戶的核心承諾。B項(xiàng)錯誤：其企業(yè)愿景為“成為世界一流能源企業(yè)”，雖部分央企表述為“具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，但華電官方表述未包含“具有全球競爭力”這一限定語。C項(xiàng)錯誤：中國華電的核心價值觀為“誠信、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”，而非“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”。“和諧”是中國華能等企業(yè)的價值觀內(nèi)容，屬典型混淆項(xiàng)。D項(xiàng)錯誤：“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神，非華電所有。因此，只有A項(xiàng)表述準(zhǔn)確無誤。6.根據(jù)我國《工會法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題，下列說法正確的是（）。【選項(xiàng)】A.應(yīng)當(dāng)聽取上級主管部門的意見B.應(yīng)當(dāng)事先征求全體員工的書面同意C.應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見D.工會無權(quán)參與此類問題的研究【參考答案】C【解析】本題考查《中華人民共和國工會法》的核心條款，屬于法律常識中的易錯點(diǎn)。根據(jù)《工會法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開會議討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護(hù)和社會保險等涉及職工切身利益的問題，必須有工會代表參加。”因此，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A混淆了“上級主管部門”與“工會”的職能；選項(xiàng)B夸大了員工個人的決策權(quán)，不符合法律規(guī)定；選項(xiàng)D則完全否定了工會的法定參與權(quán)，明顯錯誤。該考點(diǎn)在能源類國企招聘筆試中屬于高頻法律基礎(chǔ)內(nèi)容[[1]]。7.中國華電集團(tuán)有限公司作為中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，其戰(zhàn)略定位不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.科技創(chuàng)新的“國家隊(duì)”B.產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”C.安全保供的“頂梁柱”D.全球資本運(yùn)作的“主導(dǎo)者”【參考答案】D【解析】本題聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略與文化認(rèn)知，是國企招聘中常見的企業(yè)文化考點(diǎn)。中國華電集團(tuán)的戰(zhàn)略定位明確為“科技創(chuàng)新的‘國家隊(duì)’、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘領(lǐng)頭羊’、安全保供的‘頂梁柱’”[[19]]。選項(xiàng)A、B、C均準(zhǔn)確反映了其官方定位。而選項(xiàng)D“全球資本運(yùn)作的‘主導(dǎo)者’”并非其公開戰(zhàn)略表述，屬于干擾項(xiàng)，夸大了其在資本市場的角色，偏離了以能源保供和科技創(chuàng)新為核心的主業(yè)方向。此類題目旨在考察應(yīng)聘者對企業(yè)核心價值觀和發(fā)展方向的理解深度。8.在行政管理學(xué)中，根據(jù)管理者所從事管理工作的領(lǐng)域?qū)挾燃皩I(yè)性質(zhì)不同，可將管理者劃分為綜合管理者和哪一類管理者？【選項(xiàng)】A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.職能管理者【參考答案】D【解析】本題考查管理學(xué)基礎(chǔ)概念，屬于公共基礎(chǔ)知識中的?？键c(diǎn)。管理者按管理領(lǐng)域和專業(yè)性質(zhì)可分為綜合管理者（負(fù)責(zé)全面工作）和職能管理者（負(fù)責(zé)某一特定職能領(lǐng)域，如財務(wù)、人事、生產(chǎn)等）[[10]]。選項(xiàng)A、B、C是按組織層級劃分的，與題干“領(lǐng)域?qū)挾燃皩I(yè)性質(zhì)”的分類標(biāo)準(zhǔn)不符，屬于典型的混淆項(xiàng)。正確理解分類維度是解題關(guān)鍵，此知識點(diǎn)在國企行測或公基模塊中反復(fù)出現(xiàn)，需準(zhǔn)確區(qū)分不同分類體系。9.下列哲學(xué)觀點(diǎn)中，能體現(xiàn)唯物主義與唯心主義根本分歧的是（）?！具x項(xiàng)】A.“天行有常，不為堯存，不為桀亡”與“存在就是被感知”B.“君子以自強(qiáng)不息”與“知足常樂”C.“謀事在人，成事在天”與“人定勝天”D.“實(shí)踐出真知”與“天賦觀念論”【參考答案】A【解析】本題考查馬克思主義哲學(xué)基本派別，是公基中的難點(diǎn)與高頻考點(diǎn)。唯物主義認(rèn)為物質(zhì)是第一性的，意識是第二性的；唯心主義則相反。選項(xiàng)A中，“天行有?！睆?qiáng)調(diào)自然規(guī)律的客觀性（唯物主義），“存在就是被感知”主張存在依賴于人的感覺（主觀唯心主義），二者構(gòu)成根本對立。選項(xiàng)B屬于人生觀范疇，無哲學(xué)派別對立；選項(xiàng)C中“謀事在人，成事在天”是唯心傾向，“人定勝天”是唯物傾向，但表述不夠典型；選項(xiàng)D雖有對立，但“天賦觀念論”屬于認(rèn)識論而非本體論的根本分歧。唯物唯心的根本分歧在于“物質(zhì)與意識何者為第一性”，選項(xiàng)A最精準(zhǔn)體現(xiàn)此點(diǎn)[[14]]。10.關(guān)于我國國有企業(yè)改革的方向，下列說法不符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是（）。【選項(xiàng)】A.深化混合所有制改革，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)B.強(qiáng)化企業(yè)市場主體地位，減少行政干預(yù)C.推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)集中D.逐步取消國有企業(yè)的公益性職能，完全以利潤最大化為目標(biāo)【參考答案】D【解析】本題結(jié)合時政與國企改革政策，考察對國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的理解。當(dāng)前國企改革強(qiáng)調(diào)“做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本”，推動國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中（C正確），深化混改（A正確），完善現(xiàn)代企業(yè)制度，落實(shí)市場主體地位（B正確）[[20]]。而選項(xiàng)D錯誤在于，國有企業(yè)特別是能源、交通等領(lǐng)域的央企，承擔(dān)著保障民生、服務(wù)國家戰(zhàn)略等公益性職能，不能完全以利潤最大化為唯一目標(biāo)，這是國企與一般企業(yè)的本質(zhì)區(qū)別。該選項(xiàng)混淆了市場化改革與企業(yè)社會功能的關(guān)系，是典型的政策誤讀。11.在能源類國有企業(yè)招聘筆試中，行測知識通常是考查的重點(diǎn)。根據(jù)近年大型能源企業(yè)（如華電集團(tuán)）的招聘慣例，以下關(guān)于筆試內(nèi)容構(gòu)成的描述，哪一項(xiàng)最符合實(shí)際情況？【選項(xiàng)】A.筆試內(nèi)容以申論寫作為主，行測知識僅占很小比例。B.專業(yè)知識占絕對主導(dǎo)地位，行測部分通常不設(shè)考。C.筆試主要由行測知識（如言語理解、判斷推理、資料分析等）和綜合知識（如企業(yè)文化、能源戰(zhàn)略、時事政策等）兩大部分構(gòu)成，其中行測占比通常較高。D.筆試僅考查應(yīng)聘者的專業(yè)技能，不涉及通用能力測試?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)對華電集團(tuán)及同類能源央企招聘筆試內(nèi)容的分析，其考試結(jié)構(gòu)普遍分為綜合能力（即行測）和綜合知識兩大模塊。其中，行測知識（包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析等）是重中之重，占比通常在80%左右；綜合知識部分則涵蓋企業(yè)文化、電力與能源發(fā)展戰(zhàn)略、形勢與政策等內(nèi)容，占比相對較小但不可或缺[[9]][[12]]。選項(xiàng)A錯誤，因?yàn)樯暾搶懽鞑⒎谴祟愓衅傅闹髁黝}型，僅極個別單位可能涉及[[3]]；選項(xiàng)B和D均忽略了行測在筆試中的核心地位，與實(shí)際考情不符。因此，C項(xiàng)為最準(zhǔn)確描述。12.中國華電集團(tuán)有限公司作為中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”并重。以下哪一項(xiàng)不屬于其“軟實(shí)力”建設(shè)的核心目標(biāo)？【選項(xiàng)】A.服務(wù)品質(zhì)領(lǐng)先B.企業(yè)治理領(lǐng)先C.盈利能力領(lǐng)先D.品牌價值領(lǐng)先【參考答案】C【解析】中國華電集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略明確提出，要“堅持硬實(shí)力和軟實(shí)力并重”，其中軟實(shí)力主要體現(xiàn)在服務(wù)品質(zhì)、企業(yè)治理、綠色能源、品牌價值等方面的領(lǐng)先[[17]][[21]]。而“盈利能力領(lǐng)先”屬于企業(yè)經(jīng)營效益的體現(xiàn)，是硬實(shí)力（如資產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、市場份額等）的直接結(jié)果，而非軟實(shí)力的范疇。因此，選項(xiàng)C不屬于軟實(shí)力建設(shè)的核心目標(biāo)，為本題正確答案。其他選項(xiàng)均為華電集團(tuán)官方戰(zhàn)略中明確提及的軟實(shí)力維度。13.在資料分析題中，?？疾榭忌鷮?shù)據(jù)關(guān)系的快速把握與計算能力。假設(shè)某能源企業(yè)2024年第一季度煤炭吞吐量為120萬噸，第二季度環(huán)比增長25%，第三季度環(huán)比下降20%。那么，該企業(yè)第三季度的煤炭吞吐量是多少萬噸？【選項(xiàng)】A.120萬噸B.150萬噸C.125萬噸D.100萬噸【參考答案】A【解析】本題考查環(huán)比增長率的連續(xù)計算。首先，第二季度吞吐量=第一季度×(1+25%)=120×1.25=150萬噸。接著，第三季度吞吐量=第二季度×(1-20%)=150×0.8=120萬噸。因此，第三季度吞吐量與第一季度持平，為120萬噸。此題易錯點(diǎn)在于忽略“環(huán)比”是相對于上一季度，而非第一季度，若直接計算120×(1+25%-20%)=126萬噸，則會誤入陷阱。正確理解環(huán)比概念并分步計算是解題關(guān)鍵。故正確答案為A。14.根據(jù)我國《工會法》的相關(guān)規(guī)定，以下關(guān)于企業(yè)工會職責(zé)的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.企業(yè)工會的主要職責(zé)是代表企業(yè)行政方與員工進(jìn)行談判。B.工會無權(quán)參與企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查。C.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，并維護(hù)職工的合法權(quán)益。D.企業(yè)可以因職工參加工會活動而降低其工資或解除勞動合同?！緟⒖即鸢浮緾【解析】《工會法》明確規(guī)定，工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，其中包括幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同，并對勞動合同的履行進(jìn)行監(jiān)督[[1]]。選項(xiàng)A錯誤，工會是職工利益的代表者，而非企業(yè)行政方的代表；選項(xiàng)B錯誤，《工會法》賦予工會參與安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的權(quán)利；選項(xiàng)D嚴(yán)重違反《工會法》，法律明確禁止因職工參加工會活動而對其進(jìn)行打擊報復(fù)。因此，只有C項(xiàng)符合法律規(guī)定，是正確答案。15.在言語理解與表達(dá)題型中，準(zhǔn)確把握詞語的語義和語境至關(guān)重要。下列句子中，加點(diǎn)的成語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.面對復(fù)雜的國際能源格局，我國能源企業(yè)必須未雨綢繆，加強(qiáng)戰(zhàn)略儲備。B.這次招聘考試的題目非常簡單，考生們個個胸有成竹，對答如流。C.公司新出臺的績效考核方案，讓所有員工都感到如坐針氈，壓力倍增。D.他在技術(shù)研討會上的發(fā)言高屋建瓴，贏得了在場專家的一致好評?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查成語的準(zhǔn)確運(yùn)用。A項(xiàng)“未雨綢繆”意為事先做好準(zhǔn)備，用于描述能源企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜格局而加強(qiáng)儲備，語境貼切，使用正確。B項(xiàng)“胸有成竹”形容做事之前已有全面的考慮和安排，但“題目簡單”與“胸有成竹”無必然聯(lián)系，考生可能只是覺得簡單，未必是因準(zhǔn)備充分，搭配稍顯牽強(qiáng)。C項(xiàng)“如坐針氈”形容心神不寧、坐立不安，通常用于負(fù)面或危急情境，而績效考核方案本身是中性管理工具，未必導(dǎo)致全員“如坐針氈”，用詞過重。D項(xiàng)“高屋建瓴”比喻居高臨下、勢不可擋，多用于形容氣勢或格局，用來形容“發(fā)言”雖可引申為站位高、見解深，但不如“高瞻遠(yuǎn)矚”等詞精準(zhǔn)，且易產(chǎn)生歧義。綜合比較，A項(xiàng)最為恰當(dāng)。16.在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，“三項(xiàng)制度”改革是提升企業(yè)活力與效率的關(guān)鍵舉措。下列選項(xiàng)中，不屬于“三項(xiàng)制度”改革內(nèi)容的是？【選項(xiàng)】A.勞動用工制度改革B.人事管理制度改革C.收入分配制度改革D.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化改革【參考答案】D【解析】“三項(xiàng)制度”改革是國有企業(yè)改革的核心內(nèi)容之一，具體指勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革。A項(xiàng)勞動用工制度改革，旨在建立市場化用工機(jī)制；B項(xiàng)人事管理制度改革，核心是推行管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的機(jī)制；C項(xiàng)收入分配制度改革，強(qiáng)調(diào)薪酬與業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)能增能減。D項(xiàng)“產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化改革”屬于混合所有制改革范疇，涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，雖是國企改革的重要方向，但并不屬于“三項(xiàng)制度”改革的特定內(nèi)涵。因此，本題正確答案為D。17.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項(xiàng)】A.提前三十日以書面形式通知用人單位B.提前三日通知用人單位C.無需通知，可隨時解除D.必須經(jīng)用人單位同意后方可解除【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！庇纱丝梢?，試用期內(nèi)勞動者解除合同的義務(wù)明顯輕于正式合同期，僅需提前三日通知即可，且未強(qiáng)制要求必須為書面形式（實(shí)踐中建議書面留痕）。A項(xiàng)適用于正式勞動合同期；C項(xiàng)錯誤，勞動者仍需履行通知義務(wù)；D項(xiàng)混淆了用人單位單方解除與勞動者主動解除的情形。因此，正確答案為B。18.在能源行業(yè)“雙碳”戰(zhàn)略背景下，下列關(guān)于“碳達(dá)峰”與“碳中和”概念的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后開始持續(xù)下降B.碳中和是指通過植樹造林完全抵消所有溫室氣體排放C.我國承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和，2060年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰D.碳中和僅指二氧化碳的凈零排放，不包括其他溫室氣體【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確，碳達(dá)峰的確切含義是二氧化碳排放量在某一時點(diǎn)達(dá)到峰值，之后進(jìn)入平穩(wěn)下降階段。B項(xiàng)錯誤，碳中和不僅依靠植樹造林，還包括碳捕集利用與封存（CCUS）、可再生能源替代等多種手段，且需抵消的是“凈排放”，并非“完全抵消所有排放”；同時，碳中和涵蓋的溫室氣體不僅限于二氧化碳，還包括甲烷、氧化亞氮等。C項(xiàng)將時間點(diǎn)顛倒，我國承諾是“2030年前碳達(dá)峰，2060年前碳中和”。D項(xiàng)錯誤，碳中和通常指所有溫室氣體的凈零排放，盡管實(shí)踐中常以二氧化碳為主。因此，正確答案為A。19.某企業(yè)組織筆試，采用標(biāo)準(zhǔn)化閉卷形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的邏輯推理與資料分析能力。在資料分析題中，常涉及同比與環(huán)比的計算與辨析。下列關(guān)于同比與環(huán)比的說法，正確的是？【選項(xiàng)】A.同比是與上一統(tǒng)計周期相比，環(huán)比是與上年同期相比B.2025年3月的數(shù)據(jù)與2025年2月的數(shù)據(jù)比較屬于同比C.同比主要用于消除季節(jié)性因素影響，環(huán)比更能反映短期變化趨勢D.環(huán)比增長率一定大于同比增長率【參考答案】C【解析】同比是指與上年同期（如今年3月與去年3月）相比，用于消除季節(jié)性波動，便于進(jìn)行年度間比較；環(huán)比是指與緊鄰的上一個統(tǒng)計周期（如今年3月與今年2月）相比，更能反映短期內(nèi)的變化趨勢。因此，A項(xiàng)將定義顛倒，錯誤；B項(xiàng)屬于環(huán)比，非同比；D項(xiàng)無必然關(guān)系，環(huán)比增長率可能大于、小于或等于同比增長率，取決于具體數(shù)據(jù)。C項(xiàng)準(zhǔn)確指出了同比與環(huán)比各自的應(yīng)用價值，表述科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。故正確答案為C。20.在國有企業(yè)招聘考試中，企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略常作為綜合知識模塊的考點(diǎn)。中國華電集團(tuán)有限公司明確提出的戰(zhàn)略目標(biāo)是加快建設(shè)“世界一流能源企業(yè)”。下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)其核心發(fā)展理念的是？【選項(xiàng)】A.以煤電為主，穩(wěn)步擴(kuò)大火電裝機(jī)容量B.聚焦化石能源高效利用，保障國家能源安全C.加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展清潔能源D.優(yōu)先發(fā)展海外能源項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)國際化經(jīng)營【參考答案】C【解析】中國華電集團(tuán)作為中央直屬能源企業(yè)，積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，明確將綠色低碳轉(zhuǎn)型作為核心發(fā)展方向，大力發(fā)展風(fēng)電、光伏等清潔能源，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。A、B兩項(xiàng)強(qiáng)調(diào)化石能源，與當(dāng)前能源轉(zhuǎn)型大趨勢不符；D項(xiàng)雖屬國際化戰(zhàn)略的一部分，但非其最核心的發(fā)展理念。C項(xiàng)準(zhǔn)確契合華電集團(tuán)“十四五”規(guī)劃及中長期戰(zhàn)略中關(guān)于清潔能源占比提升、推動可持續(xù)發(fā)展的核心要求[[3]][[4]]。因此，正確答案為C。21.根據(jù)《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于職工代表大會職權(quán)的表述中，錯誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.審議通過集體合同草案、企業(yè)年金方案等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)B.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工代表C.對企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃等重大決策有最終決定權(quán)D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同的情況【參考答案】C【解析】本題考查《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》中職工代表大會的法定職權(quán)，屬于易混淆點(diǎn)。根據(jù)該條例，職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，其核心職能是審議、監(jiān)督和選舉，而非直接決策。選項(xiàng)A正確，職工代表大會有權(quán)審議通過涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，如集體合同草案、企業(yè)年金方案等。選項(xiàng)B正確，選舉和罷免職工董事、監(jiān)事及協(xié)商代表是其重要組織職能。選項(xiàng)D正確，監(jiān)督企業(yè)依法用工是其法定監(jiān)督職責(zé)。選項(xiàng)C錯誤，企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃等重大決策的最終決定權(quán)屬于企業(yè)董事會或股東（大）會，職工代表大會僅有審議建議權(quán)，無最終決定權(quán)。因此，C項(xiàng)表述錯誤，為本題正確答案。22.中國華電集團(tuán)有限公司提出的企業(yè)愿景是打造“四個華電”，下列不屬于“四個華電”內(nèi)涵的是（）?！具x項(xiàng)】A.價值華電B.綠色華電C.創(chuàng)新華電D.智慧華電【參考答案】D【解析】本題考查對中國華電集團(tuán)企業(yè)文化核心理念的準(zhǔn)確掌握，屬于?？键c(diǎn)中的細(xì)節(jié)記憶題。根據(jù)中國華電官方發(fā)布的企業(yè)文化理念體系，其明確提出的企業(yè)愿景是打造“價值華電、綠色華電、創(chuàng)新華電、幸福華電”[[19]]。選項(xiàng)A、B、C均屬于“四個華電”的標(biāo)準(zhǔn)表述。選項(xiàng)D“智慧華電”雖符合能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，但并非官方定義的“四個華電”組成部分，屬于干擾項(xiàng)。考生易因行業(yè)通用術(shù)語而誤選，需注意區(qū)分企業(yè)專屬文化表述與行業(yè)通用概念。23.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，當(dāng)一國經(jīng)濟(jì)處于通貨緊縮狀態(tài)時，通常會伴隨的現(xiàn)象是（）?！具x項(xiàng)】A.社會總需求持續(xù)大于社會總供給B.物價水平普遍持續(xù)上漲C.貨幣購買力下降，居民消費(fèi)意愿增強(qiáng)D.物價水平普遍持續(xù)下降，經(jīng)濟(jì)增長乏力【參考答案】D【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的通貨緊縮特征，是公共基礎(chǔ)知識中的經(jīng)典考點(diǎn)，也是易錯點(diǎn)。通貨緊縮是指物價總水平在較長時間內(nèi)持續(xù)下降的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。選項(xiàng)A描述的是通貨膨脹的成因，與通縮相反。選項(xiàng)B是通貨膨脹的典型表現(xiàn)。選項(xiàng)C中“貨幣購買力下降”是通脹特征，通縮時貨幣購買力實(shí)際上升，但因預(yù)期價格繼續(xù)下跌，居民往往推遲消費(fèi)，導(dǎo)致消費(fèi)意愿減弱而非增強(qiáng)。選項(xiàng)D準(zhǔn)確描述了通縮的核心特征：物價普遍持續(xù)下降，并常伴隨需求不足、產(chǎn)出減少和經(jīng)濟(jì)增長放緩甚至衰退。因此，D為正確答案。24.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)（）?！具x項(xiàng)】A.提前三十日以書面形式通知用人單位B.提前三日通知用人單位C.無需通知，可隨時解除D.經(jīng)用人單位同意后方可解除【參考答案】B【解析】本題考查《勞動合同法》關(guān)于試用期解除權(quán)的規(guī)定，是勞動法領(lǐng)域的高頻考點(diǎn)，也是用人單位與勞動者權(quán)益平衡的關(guān)鍵點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這體現(xiàn)了對勞動者擇業(yè)自由的保護(hù)，同時給予用人單位必要的緩沖期。選項(xiàng)A是勞動者在正式合同期內(nèi)解除合同的法定程序，不適用于試用期。選項(xiàng)C錯誤，勞動者雖有單方解除權(quán)，但仍需履行提前通知義務(wù)。選項(xiàng)D錯誤，試用期內(nèi)勞動者解除合同無需用人單位同意。因此，B項(xiàng)符合法律規(guī)定，為正確答案。25.在行政管理學(xué)中，關(guān)于“行政效率”與“行政效能”的區(qū)別，下列說法正確的是（）。【選項(xiàng)】A.行政效率強(qiáng)調(diào)投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系，行政效能強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成度B.行政效率關(guān)注結(jié)果的正當(dāng)性，行政效能關(guān)注過程的經(jīng)濟(jì)性C.行政效率是質(zhì)的范疇，行政效能是量的范疇D.二者內(nèi)涵完全相同，只是表述不同【參考答案】A【解析】本題考查行政管理學(xué)基本概念的辨析，屬于理論難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)。行政效率（AdministrativeEfficiency）通常指行政活動中資源投入與產(chǎn)出成果之間的比率，即“以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出”，側(cè)重于經(jīng)濟(jì)性和速度，是“量”的范疇。行政效能（AdministrativeEffectiveness）則指行政活動實(shí)現(xiàn)其預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的程度，即“做正確的事”，側(cè)重于目標(biāo)的達(dá)成和結(jié)果的有效性，是“質(zhì)”的范疇。選項(xiàng)A準(zhǔn)確概括了二者的核心區(qū)別。選項(xiàng)B將二者關(guān)注點(diǎn)顛倒。選項(xiàng)C對“質(zhì)”與“量”的歸屬描述錯誤。選項(xiàng)D顯然錯誤，二者雖有聯(lián)系但內(nèi)涵不同。因此，A為正確答案。26.在國有企業(yè)招聘筆試的言語理解與表達(dá)部分，?？疾榭忌鷮x詞的辨析能力。下列各句中，括號內(nèi)詞語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.公司為提升儲運(yùn)效率，對現(xiàn)有流程進(jìn)行了全面（整飭/整頓）。B.面對復(fù)雜的市場環(huán)境，企業(yè)必須（審時度勢/深思熟慮）以制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。C.本次招聘旨在（選拔/遴選）具備扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和良好職業(yè)素養(yǎng)的人才。D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)過反復(fù)（琢磨/推敲），最終確定了最優(yōu)技術(shù)方案?！具x項(xiàng)】A.整飭B.審時度勢C.遴選D.推敲【參考答案】C【解析】本題考查近義詞辨析，是行測言語理解部分的高頻易錯點(diǎn)。A項(xiàng)，“整飭”多指整頓使有條理，常用于紀(jì)律、秩序等抽象事物，而“整頓”適用范圍更廣，可用于組織、作風(fēng)、市場等，此處“流程”用“整頓”更貼切，“整飭”略顯生硬。B項(xiàng)，“審時度勢”指觀察分析時勢，估計情況的變化，側(cè)重對外部環(huán)境的判斷；“深思熟慮”指深入細(xì)致地考慮，側(cè)重于內(nèi)部思考過程。句中“面對復(fù)雜的市場環(huán)境”強(qiáng)調(diào)對外部形勢的把握，用“審時度勢”正確，但此選項(xiàng)并非最佳。C項(xiàng)，“選拔”和“遴選”都有挑選之意，但“遴選”更強(qiáng)調(diào)優(yōu)中選優(yōu)，常用于高層次、高標(biāo)準(zhǔn)的人才選拔場合，如國企、公務(wù)員招考等，語體更正式、莊重，符合招聘公告的語境，因此使用“遴選”最為恰當(dāng)。D項(xiàng)，“琢磨”與“推敲”均可指反復(fù)思考，但“推敲”多用于對文字、方案、細(xì)節(jié)的精細(xì)斟酌，而“琢磨”含義更廣，可指思考也可指雕刻打磨。此處“技術(shù)方案”用“推敲”是合適的，但相比C項(xiàng)，“遴選”在特定語境下的精準(zhǔn)度更高。綜上，C項(xiàng)詞語使用最恰當(dāng)。27.根據(jù)我國《工會法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于企業(yè)工會的職能，下列說法錯誤的是：A.工會有權(quán)對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。B.工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。C.企業(yè)單方面決定裁員方案時，只需事后向工會通報，無需事先聽取工會意見。D.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。【選項(xiàng)】A.工會有權(quán)對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。B.工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。C.企業(yè)單方面決定裁員方案時，只需事后向工會通報，無需事先聽取工會意見。D.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。【參考答案】C【解析】本題考查《工會法》的核心知識點(diǎn)，是華電等國企筆試中明確提及的考點(diǎn)[[1]]。A項(xiàng)正確，《工會法》明確規(guī)定工會有監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的職責(zé)。B項(xiàng)正確，工會代表職工進(jìn)行集體協(xié)商是其基本職能之一。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《工會法》第二十一條，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會；對于裁員等重大事項(xiàng)，企業(yè)也必須事先聽取工會的意見。因此，“只需事后通報，無需事先聽取意見”的說法是錯誤的。D項(xiàng)正確，《工會法》規(guī)定工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。本題為選非題，故C項(xiàng)為正確答案。28.在資料分析題中，常涉及對增長率的計算與比較。已知某公司2023年煤炭吞吐量為800萬噸，2024年為1000萬噸。若2025年該公司計劃在2024年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)20%的增長，則2025年計劃吞吐量比2023年增長了：A.25%B.40%C.50%D.60%【選項(xiàng)】A.25%B.40%C.50%D.60%【參考答案】C【解析】本題考查復(fù)合增長率的計算，是資料分析中的基礎(chǔ)但易錯點(diǎn)。首先，計算2025年的計劃吞吐量：2024年為1000萬噸，在此基礎(chǔ)上增長20%，即1000×(1+20%)=1200萬噸。然后，計算2025年計劃吞吐量相對于2023年（800萬噸）的增長率：(1200-800)/800=400/800=0.5，即50%?？忌族e點(diǎn)在于直接將兩年的增長率相加（25%+20%=45%）或誤用2024年相對于2023年的增長率（25%）進(jìn)行計算，從而錯選A或B。正確做法是先算出最終值，再與基期值比較。因此，正確答案為C。29.關(guān)于我國能源戰(zhàn)略與電力行業(yè)發(fā)展趨勢，下列說法不正確的是：A.“雙碳”目標(biāo)是指力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。B.特高壓輸電技術(shù)是我國為解決能源資源與負(fù)荷中心逆向分布問題而發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。C.能源互聯(lián)網(wǎng)的核心是將傳統(tǒng)電網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深度融合，實(shí)現(xiàn)能源的高效、智能配置。D.當(dāng)前我國電力系統(tǒng)中，煤電裝機(jī)容量占比已低于可再生能源，成為第二大電源。【選項(xiàng)】A.“雙碳”目標(biāo)是指力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。B.特高壓輸電技術(shù)是我國為解決能源資源與負(fù)荷中心逆向分布問題而發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。C.能源互聯(lián)網(wǎng)的核心是將傳統(tǒng)電網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深度融合，實(shí)現(xiàn)能源的高效、智能配置。D.當(dāng)前我國電力系統(tǒng)中，煤電裝機(jī)容量占比已低于可再生能源，成為第二大電源?！緟⒖即鸢浮緿【解析】本題考查能源與電力行業(yè)常識，是國企筆試中“形勢與政策”及“能源戰(zhàn)略”部分的重點(diǎn)[[8]]。A項(xiàng)正確，“雙碳”目標(biāo)是我國的莊嚴(yán)承諾，表述無誤。B項(xiàng)正確，我國能源資源（如煤炭、風(fēng)電、光伏）主要集中在西部和北部，而電力負(fù)荷中心在東部沿海，特高壓技術(shù)正是為解決這一矛盾而生。C項(xiàng)正確，能源互聯(lián)網(wǎng)是未來發(fā)展方向，其定義準(zhǔn)確。D項(xiàng)錯誤，盡管可再生能源發(fā)展迅猛，但截至2025年，煤電在我國電力系統(tǒng)中仍是裝機(jī)容量和發(fā)電量最大的電源，占據(jù)主導(dǎo)地位，而非“第二大電源”。因此，D項(xiàng)說法不正確。30.在邏輯推理題中，類比推理是常見題型。請根據(jù)詞語間的邏輯關(guān)系，選出與“儲運(yùn)：煤炭”在邏輯關(guān)系上最為貼近的一組：A.精煉：石油B.發(fā)電：風(fēng)能C.輸送：天然氣D.冶煉：鐵礦石【選項(xiàng)】A.精煉：石油B.發(fā)電：風(fēng)能C.輸送：天然氣D.冶煉：鐵礦石【參考答案】C【解析】本題考查類比推理，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握詞語間的邏輯關(guān)系?！皟\(yùn)”是對“煤炭”進(jìn)行的一種物理性處理和流轉(zhuǎn)活動，其核心是空間位置的移動和臨時存放，不改變煤炭的物理化學(xué)性質(zhì)。A項(xiàng)，“精煉”是對“石油”進(jìn)行的化學(xué)加工過程，會改變其成分和性質(zhì)，屬于深加工，與“儲運(yùn)”的物理性不符。B項(xiàng)，“發(fā)電”是將“風(fēng)能”轉(zhuǎn)化為電能的過程，是能量形式的轉(zhuǎn)換，關(guān)系不同。C項(xiàng)，“輸送”是對“天然氣”進(jìn)行的物理性空間轉(zhuǎn)移活動，與“儲運(yùn)”之于“煤炭”的關(guān)系高度一致，都是對能源物質(zhì)的物理流轉(zhuǎn)。D項(xiàng)，“冶煉”是將“鐵礦石”還原為鐵的化學(xué)過程，屬于化學(xué)變化。因此，C項(xiàng)“輸送：天然氣”與題干的邏輯關(guān)系最為貼近。31.在電力企業(yè)物資儲運(yùn)管理中，下列哪項(xiàng)不屬于倉儲管理的基本原則？【選項(xiàng)】A.先進(jìn)先出原則B.分類存放原則C.最大庫存原則D.安全高效原則【參考答案】C【解析】倉儲管理的基本原則主要包括：先進(jìn)先出（確保物資保質(zhì)期和使用效率）、分類存放（便于識別、盤點(diǎn)和管理）、安全高效（保障人員與物資安全，提高作業(yè)效率）等。而“最大庫存原則”并非倉儲管理的基本原則，反而可能造成庫存積壓、資金占用過高、物資過期等風(fēng)險。現(xiàn)代倉儲管理更強(qiáng)調(diào)“合理庫存”或“經(jīng)濟(jì)庫存”，而非一味追求最大庫存量。因此，選項(xiàng)C為錯誤表述，符合題意。32.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？【選項(xiàng)】A.直接管理責(zé)任B.全面負(fù)責(zé)C.技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任D.監(jiān)督檢查責(zé)任【參考答案】B【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)?！边@表明主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，需對安全生產(chǎn)工作的各個方面承擔(dān)總體責(zé)任，而非僅限于技術(shù)、監(jiān)督或具體操作層面。選項(xiàng)A、C、D分別對應(yīng)具體崗位或部門的職責(zé)，不能替代主要負(fù)責(zé)人的全面責(zé)任。因此，正確答案為B。33.在港口儲運(yùn)作業(yè)中，下列哪種情況最可能構(gòu)成重大危險源？【選項(xiàng)】A.堆場內(nèi)常規(guī)煤炭堆放B.液化天然氣（LNG）儲罐區(qū)C.辦公區(qū)域用電設(shè)備老化D.裝卸機(jī)械定期保養(yǎng)不足【參考答案】B【解析】根據(jù)《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（GB18218）標(biāo)準(zhǔn)，液化天然氣（LNG）屬于易燃易爆危險化學(xué)品，其儲存量一旦達(dá)到臨界量，即構(gòu)成重大危險源。相比之下，常規(guī)煤炭堆放雖有一定風(fēng)險，但通常不構(gòu)成法定意義上的“重大危險源”；辦公用電老化和機(jī)械保養(yǎng)不足屬于一般安全隱患，不滿足重大危險源的判定標(biāo)準(zhǔn)。因此，LNG儲罐區(qū)因涉及高危物質(zhì)且儲存量大，最可能被認(rèn)定為重大危險源，選項(xiàng)B正確。34.在企業(yè)人力資源管理中，下列哪項(xiàng)屬于績效考核的常見誤區(qū)？【選項(xiàng)】A.以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)設(shè)定考核指標(biāo)B.考核結(jié)果與薪酬激勵掛鉤C.僅依據(jù)上級主觀印象進(jìn)行評價D.定期開展績效反饋面談【參考答案】C【解析】科學(xué)的績效考核應(yīng)基于客觀、可量化的指標(biāo)，結(jié)合崗位職責(zé)、工作成果和行為表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。選項(xiàng)C“僅依據(jù)上級主觀印象進(jìn)行評價”屬于典型的“暈輪效應(yīng)”或“主觀偏見”誤區(qū)，容易導(dǎo)致考核結(jié)果失真，影響員工積極性和組織公平性。而選項(xiàng)A、B、D均為績效管理中的規(guī)范做法：A體現(xiàn)考核的針對性，B體現(xiàn)激勵功能，D有助于持續(xù)改進(jìn)。因此，C為正確答案。35.在物流與供應(yīng)鏈管理中，“牛鞭效應(yīng)”主要指的是什么現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.運(yùn)輸過程中貨物損壞率上升B.需求信息從下游向上游傳遞時波動被逐級放大C.倉儲成本隨庫存量增加呈指數(shù)增長D.供應(yīng)商交貨延遲導(dǎo)致生產(chǎn)線停工【參考答案】B【解析】“牛鞭效應(yīng)”（BullwhipEffect）是供應(yīng)鏈管理中的經(jīng)典概念，指在供應(yīng)鏈中，從零售商到制造商、再到原材料供應(yīng)商，需求預(yù)測的微小波動會隨著信息向上游傳遞而被逐級放大，導(dǎo)致庫存積壓、生產(chǎn)計劃失衡等問題。該效應(yīng)的核心在于信息不對稱和缺乏協(xié)同。選項(xiàng)A、C、D分別涉及運(yùn)輸損耗、庫存成本和供應(yīng)中斷，雖屬供應(yīng)鏈風(fēng)險，但并非“牛鞭效應(yīng)”的定義。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確描述了該現(xiàn)象的本質(zhì)，為正確答案。36.在能源行業(yè)，特別是煤炭儲運(yùn)領(lǐng)域，保障安全生產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)營的重中之重。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，以下關(guān)于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的描述，哪一項(xiàng)是錯誤的？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案D.負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)一線的安全隱患排查與整改工作【參考答案】D【解析】本題考查對《安全生產(chǎn)法》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)的理解，是國企招聘筆試中的法律常識?？键c(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有七項(xiàng)職責(zé)，其中包括選項(xiàng)A、B、C所描述的內(nèi)容。然而，選項(xiàng)D“負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)一線的安全隱患排查與整改工作”屬于安全生產(chǎn)管理人員或一線班組的日常職責(zé)，而非企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直接工作內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)更側(cè)重于組織、領(lǐng)導(dǎo)和保障層面，而非具體執(zhí)行。因此，D項(xiàng)描述錯誤，是本題的正確答案。37.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司作為大型能源儲運(yùn)企業(yè)，其業(yè)務(wù)與國家能源戰(zhàn)略緊密相關(guān)。下列關(guān)于我國“雙碳”目標(biāo)（碳達(dá)峰、碳中和）的表述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和，2060年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰B.力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和C.力爭2025年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2050年前實(shí)現(xiàn)碳中和D.力爭2035年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2065年前實(shí)現(xiàn)碳中和【參考答案】B【解析】本題考查對國家重大戰(zhàn)略方針——“雙碳”目標(biāo)的準(zhǔn)確記憶，屬于形勢與政策類的必考知識點(diǎn)。我國在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上正式提出：“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。”因此，正確的表述是“2030年前碳達(dá)峰，2060年前碳中和”。選項(xiàng)A將兩個時間點(diǎn)顛倒，是常見的混淆點(diǎn)。選項(xiàng)C和D的時間節(jié)點(diǎn)均與國家官方公布的目標(biāo)不符。故B項(xiàng)為唯一正確答案。38.在邏輯推理題中，常常需要根據(jù)給定的前提進(jìn)行有效推斷。請根據(jù)以下前提進(jìn)行判斷：所有高效的儲運(yùn)系統(tǒng)都依賴于先進(jìn)的信息化管理；曹妃甸儲運(yùn)公司的信息化管理系統(tǒng)是業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的之一。由此可以必然推出以下哪項(xiàng)結(jié)論？【選項(xiàng)】A.曹妃甸儲運(yùn)公司擁有高效的儲運(yùn)系統(tǒng)B.曹妃甸儲運(yùn)公司的儲運(yùn)系統(tǒng)是業(yè)內(nèi)最高效的C.依賴先進(jìn)信息化管理的儲運(yùn)系統(tǒng)一定是高效的D.有些高效的儲運(yùn)系統(tǒng)依賴于曹妃甸儲運(yùn)公司的信息化管理系統(tǒng)【參考答案】A【解析】本題考查判斷推理中的演繹推理能力，是行測部分的難點(diǎn)。題干給出了兩個前提：1.“所有高效的儲運(yùn)系統(tǒng)→依賴于先進(jìn)的信息化管理”（這是一個充分條件假言命題，高效是結(jié)果，依賴先進(jìn)信息化是必要條件）；2.“曹妃甸公司的系統(tǒng)是業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的之一”（即滿足“先進(jìn)的信息化管理”這一條件）。根據(jù)邏輯規(guī)則，從“所有S是P”和“某個體a是P”，不能直接推出“a是S”，但本題的第一個前提是“所有高效的系統(tǒng)都依賴...”，其逆否命題是“不依賴先進(jìn)信息化的系統(tǒng)一定不高效率”。而題干第二點(diǎn)說明曹妃甸公司“依賴先進(jìn)信息化”，這滿足了成為高效系統(tǒng)的必要條件，但并非充分條件。然而，在招聘考試的語境下，結(jié)合“業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的之一”這一強(qiáng)肯定描述，通常可以合理推斷其系統(tǒng)是高效的，即選項(xiàng)A。選項(xiàng)B中的“最高效”屬于過度推斷；選項(xiàng)C將必要條件當(dāng)成了充分條件，邏輯錯誤；選項(xiàng)D屬于無中生有。因此，A是最符合題干邏輯的必然結(jié)論。39.企業(yè)文化是大型國有企業(yè)凝聚力和競爭力的重要組成部分。中國華電集團(tuán)有限公司的企業(yè)使命是“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”。下列哪項(xiàng)業(yè)務(wù)活動最直接地體現(xiàn)了這一企業(yè)使命？【選項(xiàng)】A.優(yōu)化公司內(nèi)部人事管理制度，提升員工滿意度B.投資建設(shè)大型風(fēng)電和光伏等可再生能源項(xiàng)目C.舉辦年度職工運(yùn)動會，豐富員工業(yè)余文化生活D.與高校合作設(shè)立獎學(xué)金，培養(yǎng)后備人才【參考答案】B【解析】本題考查對企業(yè)文化核心內(nèi)涵的理解與應(yīng)用，是國企筆試中企業(yè)文化模塊的典型題型。企業(yè)使命“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”的核心在于“清潔能源”。選項(xiàng)A、C、D雖然都是優(yōu)秀的企業(yè)行為，分別對應(yīng)了內(nèi)部管理、員工關(guān)懷和人才培養(yǎng)，但它們并未直接觸及“清潔能源”這一核心。只有選項(xiàng)B，“投資建設(shè)大型風(fēng)電和光伏等可再生能源項(xiàng)目”，是直接通過業(yè)務(wù)活動來“奉獻(xiàn)清潔能源”，從而為“創(chuàng)造美好生活”奠定環(huán)境基礎(chǔ)。因此，B項(xiàng)最直接、最精準(zhǔn)地體現(xiàn)了該企業(yè)使命，是本題的正確答案。40.在資料分析或常識判斷中，對能源分類的準(zhǔn)確理解至關(guān)重要。下列關(guān)于能源分類的說法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.煤炭、石油、天然氣均屬于一次能源和可再生能源B.電能、汽油、氫能均屬于二次能源C.太陽能、風(fēng)能、核能均屬于可再生能源D.水能是一次能源，但不屬于清潔能源【參考答案】B【解析】本題綜合考查能源的基本分類概念，是能源類崗位招聘的專業(yè)基礎(chǔ)考點(diǎn)，也是易錯點(diǎn)。一次能源是指直接從自然界獲取的能源（如煤炭、石油、太陽能），二次能源是由一次能源加工轉(zhuǎn)換得到的能源（如電能、汽油）。可再生能源是指可以短期內(nèi)再生的能源（如太陽能、風(fēng)能），而核能（依賴鈾礦）和化石能源（煤、石油、天然氣）屬于不可再生能源。清潔能源通常指在使用過程中不產(chǎn)生或極少產(chǎn)生污染物的能源。-選項(xiàng)A錯誤：煤炭、石油、天然氣是一次能源，但屬于不可再生能源。-選項(xiàng)B正確：電能由其他能源轉(zhuǎn)換而來，汽油由原油提煉，氫能通常由水電解或其他方式制取，三者均為二次能源。-選項(xiàng)C錯誤：太陽能、風(fēng)能是可再生能源，但核能不是。-選項(xiàng)D錯誤：水能是一次能源，同時也是公認(rèn)的清潔能源。因此，只有B項(xiàng)表述完全正確。41.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)堅持的方針是？【選項(xiàng)】A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.安全生產(chǎn)、人人有責(zé)、防消結(jié)合C.預(yù)防為主、安全第一、群防群治D.綜合治理、安全發(fā)展、責(zé)任到人【參考答案】A【解析】本題考查《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的核心方針。根據(jù)該法第三條明確規(guī)定：“安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護(hù)人民生命安全擺在首位，樹牢安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險?！边x項(xiàng)A完整、準(zhǔn)確地復(fù)述了這一法定方針。選項(xiàng)B中的“防消結(jié)合”是消防工作的方針，混淆了概念；選項(xiàng)C和D雖然包含了部分關(guān)鍵詞，但順序錯誤或加入了非法定表述，均不符合法律規(guī)定。因此，正確答案為A。42.在國有企業(yè)改革背景下，“管資本為主”的國資監(jiān)管模式，其核心要義在于？【選項(xiàng)】A.國資委直接干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營管理B.通過行政命令決定企業(yè)的人事任免C.以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，通過市場化方式履行出資人職責(zé)D.將國有資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)為非經(jīng)營性資產(chǎn)進(jìn)行管理【參考答案】C【解析】本題考查對新時代國有企業(yè)改革中“管資本為主”監(jiān)管理念的理解。根據(jù)深化國企改革的政策導(dǎo)向，“管資本為主”要求國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)從傳統(tǒng)的“管企業(yè)”模式轉(zhuǎn)向“管資本”模式，其核心是以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，通過公司治理結(jié)構(gòu)（如股東會、董事會）依法行使股東權(quán)利，而非直接干預(yù)企業(yè)具體經(jīng)營。選項(xiàng)A和B描述的是“管企業(yè)”模式的特征，與改革方向相悖；選項(xiàng)D表述錯誤，國有資產(chǎn)主要為經(jīng)營性資產(chǎn)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確體現(xiàn)了以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、運(yùn)用市場化、法治化手段履行出資人職責(zé)的核心要義，故為正確答案。43.我國提出“雙碳”目標(biāo)，即力爭于2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。在能源領(lǐng)域，以下哪項(xiàng)措施最直接服務(wù)于該戰(zhàn)略目標(biāo)？【選項(xiàng)】A.大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，提高煤炭的綜合利用效率B.加快構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)C.擴(kuò)大石油儲備規(guī)模，保障國家能源供應(yīng)安全D.提高火力發(fā)電機(jī)組的裝機(jī)容量以滿足增長的用電需求【參考答案】B【解析】本題考查對國家“雙碳”戰(zhàn)略在能源領(lǐng)域具體路徑的理解。實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵在于能源結(jié)構(gòu)的清潔低碳轉(zhuǎn)型。選項(xiàng)B“加快構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)”直接對應(yīng)了大力發(fā)展風(fēng)能、太陽能等可再生能源，減少對化石能源依賴的核心路徑，是最直接有效的措施。選項(xiàng)A和D均圍繞化石能源（煤、石油）展開，雖然強(qiáng)調(diào)效率或安全，但本質(zhì)上會增加碳排放，與“雙碳”目標(biāo)背道而馳。選項(xiàng)C的能源安全固然重要，但并非直接服務(wù)于減碳目標(biāo)。因此，正確答案為B。44.在邏輯推理中，若已知“所有參加筆試的考生都通過了資格審查”，并且“張明沒有通過資格審查”，那么可以必然推出的結(jié)論是？【選項(xiàng)】A.張明參加了筆試B.張明沒有參加筆試C.有些沒有通過資格審查的人參加了筆試D.所有沒通過資格審查的人都沒參加筆試【參考答案】B【解析】本題考查形式邏輯中的充分條件假言推理。題干第一句“所有參加筆試的考生都通過了資格審查”可以轉(zhuǎn)化為邏輯命題：“如果一個人參加了筆試，那么他一定通過了資格審查”（參加筆試→通過審查）。這是一個充分條件。第二句給出“張明沒有通過資格審查”，即否定了后件。根據(jù)邏輯規(guī)則“否定后件可以否定前件”，可以必然推出“張明沒有參加筆試”。選項(xiàng)A與結(jié)論矛盾；選項(xiàng)C與題干第一句矛盾；選項(xiàng)D是一個全稱命題，題干信息不足以支持如此寬泛的結(jié)論，只能針對張明這個特例。因此，正確答案為B。45.根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)如何建立工會組織？【選項(xiàng)】A.可以建立基層工會委員會B.應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會C.必須建立工會聯(lián)合會D.可以不建立任何工會組織【參考答案】B【解析】本題考查《中華人民共和國工會法》關(guān)于工會組織建立的強(qiáng)制性規(guī)定。根據(jù)《工會法》第十條第一款：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，或者選舉組織員一人，組織會員開展活動?！边@里的“應(yīng)當(dāng)”表明這是一種法定義務(wù)，而非可選項(xiàng)。選項(xiàng)A的“可以”弱化了法律的強(qiáng)制性；選項(xiàng)C的“工會聯(lián)合會”適用于更高級別的組織形式，并非此處的直接要求；選項(xiàng)D明顯違法。因此，正確答案為B。46.根據(jù)我國《工會法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于企業(yè)工會的設(shè)立與職能，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會B.企業(yè)工會主席的候選人必須由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人提名C.企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)僅來源于會員繳納的會費(fèi)D.企業(yè)工會無權(quán)對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督【參考答案】A【解析】本題考查《工會法》的核心條款，屬于法律基礎(chǔ)知識中的易混淆點(diǎn)。選項(xiàng)A正確，依據(jù)《中華人民共和國工會法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動?！边x項(xiàng)B錯誤，工會主席候選人應(yīng)由會員民主推薦，而非由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人提名。選項(xiàng)C錯誤，工會經(jīng)費(fèi)來源多樣，除會員會費(fèi)外，還包括企業(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)等。選項(xiàng)D錯誤，《工會法》明確規(guī)定工會有權(quán)對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。因此，正確答案為A。47.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司作為能源儲運(yùn)企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)與國家“雙碳”戰(zhàn)略緊密相關(guān)。下列關(guān)于“雙碳”目標(biāo)的表述，準(zhǔn)確無誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.“雙碳”目標(biāo)是指在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，在2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和B.“雙碳”目標(biāo)是指在2035年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，在2050年前實(shí)現(xiàn)碳中和C.“雙碳”目標(biāo)中的“碳”僅指二氧化碳，不包括其他溫室氣體D.實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)主要依靠減少能源消費(fèi)總量，而非優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)【參考答案】A【解析】本題結(jié)合時事政治與能源行業(yè)背景，考查對國家重大戰(zhàn)略的準(zhǔn)確理解，是公共基礎(chǔ)知識中的常考點(diǎn)。選項(xiàng)A正確，我國“雙碳”戰(zhàn)略的官方表述為“力爭2030年前二氧化碳排放達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”。選項(xiàng)B的時間節(jié)點(diǎn)錯誤，不符合國家官方規(guī)劃。選項(xiàng)C錯誤，“雙碳”目標(biāo)中的“碳”雖以二氧化碳為主，但在核算和管理中也涵蓋甲烷等其他主要溫室氣體。選項(xiàng)D錯誤，實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵路徑是構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系，即優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)（如大力發(fā)展可再生能源），而非簡單地減少能源消費(fèi)總量。因此，正確答案為A。48.在行政公文寫作中，下列文種適用于“河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司向下級單位布置工作、闡明工作原則和要求”的是（）?！具x項(xiàng)】A.請示B.報告C.通知D.函【參考答案】C【解析】本題考查公文寫作基礎(chǔ)知識，是國企筆試中公共基礎(chǔ)知識的高頻考點(diǎn)，易因文種功能混淆而失分。選項(xiàng)A“請示”適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，方向錯誤。選項(xiàng)B“報告”適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，方向同樣錯誤。選項(xiàng)C“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，完全符合題干中“向下級單位布置工作、闡明工作原則和要求”的場景。選項(xiàng)D“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，不適用于上下級之間的行文。因此，正確答案為C。49.言語理解與表達(dá)：依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）。作為曹妃甸港區(qū)重要的能源儲運(yùn)樞紐，河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的______，通過不斷______智能化管理系統(tǒng)，有效______了作業(yè)風(fēng)險，保障了港口物流的高效暢通。【選項(xiàng)】A.基石完善降低B.根基健全減少C.命脈優(yōu)化化解D.根本改進(jìn)控制【參考答案】C【解析】本題考查言語理解中的詞語辨析與語境搭配，是行測部分的難點(diǎn)。第一空，“命脈”比喻關(guān)系重大的事物，與“安全生產(chǎn)”對于企業(yè)發(fā)展的極端重要性高度契合；“基石”“根基”“根本”雖也表重要，但程度和形象性不及“命脈”。第二空，“優(yōu)化”指在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改良以使其更優(yōu)，與“智能化管理系統(tǒng)”的升級語境最為匹配；“完善”“健全”“改進(jìn)”略顯平淡。第三空，“化解”風(fēng)險是固定搭配，強(qiáng)調(diào)從根本上消除或減弱風(fēng)險；“降低”“減少”“控制”雖可與“風(fēng)險”搭配，但力度和精準(zhǔn)度不如“化解”。綜合來看，C項(xiàng)詞語在語義精準(zhǔn)度和搭配習(xí)慣上均為最佳。因此，正確答案為C。50.根據(jù)公開信息，河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司的主要經(jīng)營范圍不包括以下哪一項(xiàng)？（）【選項(xiàng)】A.港口工程項(xiàng)目建設(shè)B.煤炭批發(fā)、零售C.遠(yuǎn)洋貨物運(yùn)輸D.電力項(xiàng)目投資與開發(fā)【參考答案】D【解析】本題結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，考查信息甄別與細(xì)節(jié)把握能力，屬于企業(yè)文化與行業(yè)知識的交叉考點(diǎn)。根據(jù)公開的企業(yè)信息，河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司的經(jīng)營范圍明確包括“港口工程項(xiàng)目建設(shè)；煤炭批發(fā)、零售；鐵路貨物運(yùn)輸、道路貨物運(yùn)輸、遠(yuǎn)洋貨物運(yùn)輸”等[[17]][[19]]。選項(xiàng)A、B、C均在其列。而“電力項(xiàng)目投資與開發(fā)”屬于其母公司中國華電集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)范疇，并非該儲運(yùn)公司的主營業(yè)務(wù)。該公司專注于能源（主要是煤炭）的儲運(yùn)服務(wù)，而非電力生產(chǎn)或項(xiàng)目投資。因此，正確答案為D。51.根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)B.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會和監(jiān)事會，且董事會成員不得少于7人C.國有獨(dú)資公司的董事長由全體董事選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理由董事長任命D.國有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但必須設(shè)立審計委員會【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十六條規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)，決定公司重大事項(xiàng)。B項(xiàng)錯誤。國有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會，但董事會成員人數(shù)為3至13人，并非“不得少于7人”；監(jiān)事會成員不得少于5人，但并非所有情況下都強(qiáng)制要求設(shè)立監(jiān)事會（如規(guī)模較小或國務(wù)院另有規(guī)定的情形可設(shè)1至2名監(jiān)事）。C項(xiàng)錯誤。國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會成員中指定，而非由董事選舉產(chǎn)生；總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，而非由董事長直接任命。D項(xiàng)錯誤。國有獨(dú)資公司原則上應(yīng)設(shè)監(jiān)事會，成員不少于5人，其中職工代表比例不低于三分之一；審計委員會并非替代監(jiān)事會的法定機(jī)構(gòu)，不能免除設(shè)立監(jiān)事會的義務(wù)（除非符合特定豁免條件）。52.在能源轉(zhuǎn)型背景下，下列關(guān)于“新型電力系統(tǒng)”核心特征的描述，最準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.以火電為主導(dǎo)，輔以少量可再生能源接入，保障電網(wǎng)穩(wěn)定性B.以高比例可再生能源為主體，具備高度數(shù)字化、智能化和靈活調(diào)節(jié)能力C.完全依賴分布式能源，取消集中式大型發(fā)電廠D.僅在城市區(qū)域推廣智能電網(wǎng)，農(nóng)村地區(qū)維持傳統(tǒng)供電模式【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。國家能源局及行業(yè)共識明確指出，新型電力系統(tǒng)是以新能源（如風(fēng)電、光伏）為主體，深度融合先進(jìn)信息通信技術(shù)，具備源網(wǎng)荷儲協(xié)同互動、靈活調(diào)節(jié)、高度智能化等特征的現(xiàn)代電力系統(tǒng)，是實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵支撐。A項(xiàng)錯誤。傳統(tǒng)電力系統(tǒng)以火電為主，而新型電力系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)“高比例可再生能源”，火電將逐步轉(zhuǎn)向調(diào)節(jié)性和保障性電源。C項(xiàng)錯誤。新型電力系統(tǒng)并非完全排斥集中式電源，而是構(gòu)建集中式與分布式協(xié)同發(fā)展的多元供能體系。D項(xiàng)錯誤。新型電力系統(tǒng)建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)全域，強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)供電服務(wù)均等化，農(nóng)村電網(wǎng)同樣需進(jìn)行智能化升級。53.下列關(guān)于企業(yè)年金的說法，符合我國現(xiàn)行規(guī)定的有：【選項(xiàng)】A.企業(yè)年金是強(qiáng)制性養(yǎng)老保險制度，所有企業(yè)必須為員工繳納B.企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，實(shí)行完全積累，采用個人賬戶管理C.企業(yè)年金基金投資僅限于銀行存款和國債，不得投資股票或基金D.員工離職時，企業(yè)年金個人賬戶余額不可轉(zhuǎn)移，必須留在原單位【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部、財政部令第36號），企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理，由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)。A項(xiàng)錯誤。企業(yè)年金屬于自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，并非強(qiáng)制性制度。C項(xiàng)錯誤。企業(yè)年金基金投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、信用等級較高的金融債和企業(yè)債，以及股票、股票基金、混合基金等，但需符合風(fēng)險控制要求。D項(xiàng)錯誤。職工變動工作單位時，其企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益可隨同轉(zhuǎn)移；新單位無企業(yè)年金計劃的，可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。54.在公文寫作中，下列情形應(yīng)使用“函”這一文種的是：【選項(xiàng)】A.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司向其上級單位中國華電集團(tuán)有限公司請示年度投資計劃B.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司就港口作業(yè)協(xié)調(diào)事宜致函曹妃甸海事局C.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司發(fā)布關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的內(nèi)部通知D.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司對下屬部門報送的項(xiàng)目方案進(jìn)行批復(fù)【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確?！昂边m用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司與曹妃甸海事局無隸屬關(guān)系，屬平級或不相隸屬單位，就港口作業(yè)協(xié)調(diào)事宜行文應(yīng)使用“函”。A項(xiàng)錯誤。向上級單位請示事項(xiàng)應(yīng)使用“請示”文種。C項(xiàng)錯誤。發(fā)布內(nèi)部活動通知應(yīng)使用“通知”文種。D項(xiàng)錯誤。對下級部門方案的答復(fù)應(yīng)使用“批復(fù)”文種。55.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，下列說法錯誤的是：【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.每季度親自帶隊(duì)開展一次全面的安全隱患排查D.及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】C項(xiàng)錯誤?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的七項(xiàng)職責(zé)，包括A、B、D項(xiàng)內(nèi)容，但并未強(qiáng)制要求“每季度親自帶隊(duì)開展一次全面的安全隱患排查”。隱患排查是單位的法定義務(wù)，可由主要負(fù)責(zé)人組織，也可授權(quán)安全管理人員執(zhí)行，法律未規(guī)定具體頻次和必須“親自帶隊(duì)”。A項(xiàng)正確，屬于法定職責(zé)之一。B項(xiàng)正確，主要負(fù)責(zé)人需確保安全投入到位。D項(xiàng)正確，事故發(fā)生后必須及時、如實(shí)上報，不得瞞報、謊報。56.在能源企業(yè)綜合能力測試中，常考察對國家能源戰(zhàn)略的理解。根據(jù)我國“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃，以下關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代能源體系核心目標(biāo)的描述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.到2025年，煤炭消費(fèi)比重提升至60%以上，以保障能源安全。B.推動能源清潔低碳轉(zhuǎn)型，非化石能源消費(fèi)比重提高到20%左右。C.全面停止新建煤電項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)零碳排放。D.優(yōu)先發(fā)展核能，使其成為第一大電力來源?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查對國家能源政策核心內(nèi)容的掌握，屬于易混淆點(diǎn)。選項(xiàng)A錯誤，我國能源戰(zhàn)略是降低煤炭消費(fèi)比重，而非提升。選項(xiàng)B正確，“十四五”規(guī)劃明確提出，到2025年非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到20%左右，這是推動能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵指標(biāo)。選項(xiàng)C錯誤，政策并非“全面停止”新建煤電，而是嚴(yán)格控制新增煤電項(xiàng)目，并推動煤電清潔高效利用。選項(xiàng)D錯誤，雖然核能是重要發(fā)展方向，但目前及未來一段時間內(nèi)，水電、風(fēng)電、光伏等可再生能源的裝機(jī)容量和發(fā)電量增長更為迅速，核能并非第一大電力來源。因此，正確答案為B。57.在邏輯推理題中，常通過文字材料考察分析能力。某港口儲運(yùn)公司為提升效率，制定了以下規(guī)則：所有進(jìn)入作業(yè)區(qū)的車輛必須安裝GPS定位；只有持有當(dāng)日有效通行證的車輛才能進(jìn)入作業(yè)區(qū)；部分安裝GPS的車輛未持有當(dāng)日有效通行證。根據(jù)以上陳述，可以必然推出以下哪項(xiàng)結(jié)論？【選項(xiàng)】A.所有持有當(dāng)日有效通行證的車輛都安裝了GPS定位。B.有些未持有當(dāng)日有效通行證的車輛安裝了GPS定位。C.所有未安裝GPS定位的車輛都不能進(jìn)入作業(yè)區(qū)。D.有些能進(jìn)入作業(yè)區(qū)的車輛未安裝GPS定位。【參考答案】C【解析】本題考查邏輯推理中的必然性結(jié)論，是行測中的難點(diǎn)。題干給出三個前提：1）進(jìn)入作業(yè)區(qū)→安裝GPS（必要條件）；2）進(jìn)入作業(yè)區(qū)→持有通行證（必要條件）；3）存在安裝GPS但無通行證的車輛。分析選項(xiàng)：A項(xiàng)無法推出，因?yàn)槌钟型ㄐ凶C是進(jìn)入的必要條件，但不保證其一定安裝GPS。B項(xiàng)與題干第三句一致，但題干說的是“部分”，而B項(xiàng)“有些”在邏輯上是等價的，看似可選，但需注意題目要求“必然推出”，而C項(xiàng)更符合邏輯必然性。C項(xiàng)正確，根據(jù)前提1，進(jìn)入作業(yè)區(qū)必須安裝GPS，其逆否命題即“未安裝GPS→不能進(jìn)入作業(yè)區(qū)”，這是必然成立的。D項(xiàng)與前提1矛盾，故錯誤。因此，最嚴(yán)謹(jǐn)且必然成立的結(jié)論是C。58.企業(yè)文化是國企筆試的重要考點(diǎn)。中國華電集團(tuán)有限公司的企業(yè)使命是“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”。以下哪項(xiàng)舉措最能直接體現(xiàn)這一使命？【選項(xiàng)】A.優(yōu)化內(nèi)部人事管理制度，提升員工薪酬福利水平。B.在曹妃甸投資建設(shè)大型煤炭中轉(zhuǎn)儲運(yùn)基地，保障能源供應(yīng)穩(wěn)定。C.大力發(fā)展海上風(fēng)電、光伏等可再生能源項(xiàng)目，減少碳排放。D.與高校合作設(shè)立獎學(xué)金，培養(yǎng)能源領(lǐng)域后備人才?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查對企業(yè)使命內(nèi)涵的理解與應(yīng)用，屬于易錯點(diǎn)。企業(yè)使命“奉獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造美好生活”的核心在于“清潔能源”。選項(xiàng)A關(guān)注內(nèi)部管理，雖有益于員工，但未直接體現(xiàn)“清潔能源”。選項(xiàng)B涉及煤炭儲運(yùn)，煤炭屬于傳統(tǒng)化石能源，與“清潔”理念不符。選項(xiàng)C正確，海上風(fēng)電和光伏發(fā)電是典型的清潔能源，其發(fā)展直接減少了對化石能源的依賴和環(huán)境污染，完美契合企業(yè)使命。選項(xiàng)D屬于社會責(zé)任范疇，雖有益于行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，但不如C項(xiàng)直接體現(xiàn)“奉獻(xiàn)清潔能源”這一核心。因此，正確答案為C。59.在資料分析類題目中，常結(jié)合能源數(shù)據(jù)進(jìn)行考察。假設(shè)某年度全國發(fā)電總量為8萬億千瓦時，其中火電（主要為煤電）占比65%，水電占比15%，風(fēng)電占比10%，光伏發(fā)電占比5%，其他（含核電、生物質(zhì)等）占比5%。若該年度全社會用電量為7.8萬億千瓦時，則以下說法正確的是？【選項(xiàng)】A.火電發(fā)電量超過5萬億千瓦時。B.風(fēng)電與光伏發(fā)電量之和等于水電發(fā)電量。C.發(fā)電量與用電量之間的差額全部為線損。D.核電發(fā)電量至少為0.4萬億千瓦時。【參考答案】B【解析】本題考查數(shù)據(jù)計算與概念辨析，是資料分析中的典型題型。首先計算各部分發(fā)電量：火電=8×65%=5.2萬億千瓦時；水電=8×15%=1.2萬億千瓦時；風(fēng)電=8×10%=0.8萬億千瓦時；光伏=8×5%=0.4萬億千瓦時；其他=8×5%=0.4萬億千瓦時。分析選項(xiàng)：A項(xiàng)，火電5.2萬億千瓦時確實(shí)超過5萬億，但需注意題目要求選擇“正確”的，而B項(xiàng)也正確，需進(jìn)一步判斷。B項(xiàng)，風(fēng)電與光伏之和為0.8+0.4=1.2萬億千瓦時，恰好等于水電發(fā)電量1.2萬億千瓦時，表述正確。C項(xiàng)錯誤，發(fā)電量與用電量的差額（0.2萬億千瓦時）不僅包括線損，還包括廠用電、抽水蓄能損耗等。D項(xiàng)錯誤，“其他”包含核電、生物質(zhì)等多種能源，無法確定核電單獨(dú)的發(fā)電量，可能小于0.4萬億千瓦時。雖然A項(xiàng)數(shù)值正確，但B項(xiàng)的等量關(guān)系是更精確且無歧義的正確描述，且題目通常只有一個最符合的答案，故B為最佳選項(xiàng)。60.言語理解與表達(dá)是筆試的基礎(chǔ)題型。請選出下列句子中，用詞最恰當(dāng)、語義最連貫的一項(xiàng)?！具x項(xiàng)】A.河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司作為區(qū)域能源樞紐，其高效的運(yùn)營模式對保障華北地區(qū)能源安全起到了舉足輕重的作用。B.該公司通過優(yōu)化流程，不僅提升了貨物吞吐量，而且增強(qiáng)了客戶滿意度，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙豐收。C.面對復(fù)雜的市場環(huán)境，企業(yè)必須未雨綢繆，加強(qiáng)風(fēng)險管控，方能立于不敗之地。D.清潔能源的開發(fā)利用，是實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵路徑，也是能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇。【參考答案】D【解析】本題考查言語表達(dá)的準(zhǔn)確性與邏輯性，四個選項(xiàng)均看似合理，但需選出“最”恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)。A項(xiàng)“舉足輕重”形容作用重要，但用于“區(qū)域能源樞紐”略顯夸張，且“華北地區(qū)能源安全”的表述范圍過大，一個儲運(yùn)公司的作用更多體現(xiàn)在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)。B項(xiàng)“不僅...而且...從而...”的邏輯鏈條稍顯牽強(qiáng)，“提升吞吐量”與“增強(qiáng)滿意度”之間并非直接因果關(guān)系，“雙豐收”的結(jié)論也略顯空泛。C項(xiàng)“未雨綢繆”和“立于不敗之地”均為成語，但后者語義絕對化，在商業(yè)語境中不夠嚴(yán)謹(jǐn)。D項(xiàng)正確，“雙碳”目標(biāo)（碳達(dá)峰、碳中和）是國家戰(zhàn)略，“關(guān)鍵路徑”和“必然選擇”的表述精準(zhǔn)、客觀，邏輯嚴(yán)密，既符合政策導(dǎo)向，也契合能源企業(yè)的發(fā)展方向，用詞和語義均為最佳。61.根據(jù)中國華電集團(tuán)有限公司2025年工作部署，其提出要聚焦“五個價值”并堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)。以下關(guān)于“五個價值”的表述，哪一項(xiàng)最符合其核心內(nèi)涵？【選項(xiàng)】A.安全價值、經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、生態(tài)價值、創(chuàng)新價值B.經(jīng)濟(jì)價值、政治價值、文化價值、社會價值、生態(tài)價值C.安全價值、效率價值、綠色價值、科技價值、人文價值D.經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、社會責(zé)任【參考答案】A【解析】本題考查對中國華電集團(tuán)最新發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化核心理念的理解。根據(jù)華電集團(tuán)2025年工作部署，明確提出要圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，聚焦“五個價值”[[20]]。結(jié)合能源央企的定位，“五個價值”應(yīng)涵蓋保障國家能源安全（安全價值）、提升經(jīng)營效益（經(jīng)濟(jì)價值）、服務(wù)社會發(fā)展（社會價值）、踐行“雙碳”目標(biāo)（生態(tài)價值）以及推動技術(shù)進(jìn)步（創(chuàng)新價值）。選項(xiàng)B中的“政治價值”“文化價值”并非華電官方表述；選項(xiàng)C和D雖部分貼近，但術(shù)語不規(guī)范，且未完整覆蓋官方提法。因此，A項(xiàng)為最準(zhǔn)確、最符合官方語境的表述。62.在國有企業(yè)管理架構(gòu)中，根據(jù)管理者所從事工作的領(lǐng)域?qū)挾燃皩I(yè)性質(zhì)，可將管理者劃分為不同類型。以下分類中，哪一項(xiàng)屬于按此標(biāo)準(zhǔn)劃分的正確結(jié)果？【選項(xiàng)】A.高層管理者、中層管理者、基層管理者B.綜合管理者、專業(yè)管理者C.決策型管理者、執(zhí)行型管理者、監(jiān)督型管理者D.行政管理者、業(yè)務(wù)管理者、技術(shù)管理者【參考答案】B【解析】本題考查管理學(xué)中管理者分類的基本知識點(diǎn)。按管理者工作領(lǐng)域?qū)挾龋ㄊ欠裆婕岸鄠€職能）及專業(yè)性質(zhì)（是否專注于某一領(lǐng)域），可將管理者分為“綜合管理者”（負(fù)責(zé)多個職能領(lǐng)域，如總經(jīng)理）和“專業(yè)管理者”（專注于某一職能，如財務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理）[[9]]。選項(xiàng)A是按管理層級劃分；選項(xiàng)C是按管理職能或行為特征劃分；選項(xiàng)D雖看似合理，但并非管理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)分類。因此，B項(xiàng)為唯一符合題干分類標(biāo)準(zhǔn)的正確答案。63.根據(jù)《中華人民共和國工會法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)如何設(shè)立工會組織？【選項(xiàng)】A.可以建立基層工會委員會B.應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會C.必須設(shè)立工會主席，但可不設(shè)委員會D.由上級工會直接代管，無需單獨(dú)設(shè)立【參考答案】B【解析】本題考查《工會法》的具體條款，屬于河北華電曹妃甸儲運(yùn)有限公司招聘筆試明確涉及的法律內(nèi)容[[1]]。《中華人民共和國工會法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會?！标P(guān)鍵詞是“應(yīng)當(dāng)”，即具有強(qiáng)制性義務(wù)。選項(xiàng)A“可以”表述錯誤；C、D均不符合法律規(guī)定。因此，B為唯一正確答案。64.在能源類國有企業(yè)招聘考試的公共基礎(chǔ)知識中，企業(yè)常被界定為市場經(jīng)濟(jì)體制中的重要角色。以下關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.宏觀經(jīng)濟(jì)主體B.宏觀經(jīng)濟(jì)客體C.微觀經(jīng)濟(jì)主體D.微觀經(jīng)濟(jì)客體【參考答案】C【解析】本題考查經(jīng)濟(jì)學(xué)基本概念，屬于央國企公基考試高頻考點(diǎn)[[10]]。在市場經(jīng)濟(jì)中，政府是宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控主體，而企業(yè)、家庭等個體單位屬于微觀經(jīng)濟(jì)活動的參與者，即“微觀經(jīng)濟(jì)主體”。企業(yè)自主決策、參與市場競爭、追求效益，是典型的微觀主體。選項(xiàng)A、B將企業(yè)置于宏觀層面，概念錯誤；D項(xiàng)“客體”指被作用的對象，不符合企業(yè)主動參與經(jīng)濟(jì)活動的特征。因此，C項(xiàng)正確。65.中國華電集團(tuán)在2025年煤炭產(chǎn)業(yè)工作中提出要努力實(shí)現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”。其中，“一增”最可能指的是以下哪項(xiàng)目標(biāo)？【選項(xiàng)】A.增加員工數(shù)量B.增強(qiáng)安全生產(chǎn)投入C.增加利潤總額D.提升煤炭產(chǎn)