2025年執(zhí)業(yè)護(hù)士護(hù)理管理題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）A.制定計(jì)劃B.組織領(lǐng)導(dǎo)C.確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.督促檢查答案：C2.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容（）A.人員規(guī)劃B.人員培訓(xùn)C.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理D.績(jī)效考核答案：C3.護(hù)理管理的核心是（）A.人B.財(cái)C.物D.信息答案：A4.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的首要步驟是（）A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)答案：A5.下列哪項(xiàng)屬于病房的基礎(chǔ)護(hù)理管理（）A.護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)管理B.急救物品管理C.生活護(hù)理管理D.護(hù)理人員排班答案：C6.護(hù)理管理中最常用的管理方法是（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.法律方法D.思想教育方法答案：A7.護(hù)理人員的績(jī)效考核由所在護(hù)理單元的護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行，這種方式屬于（）A.自我評(píng)價(jià)B.同行評(píng)價(jià)C.下屬評(píng)價(jià)D.上級(jí)評(píng)價(jià)答案：D8.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的目的是（）A.提高護(hù)理質(zhì)量B.提高護(hù)理人員待遇C.增加醫(yī)院收入D.減少護(hù)理糾紛答案：A9.病房管理的中心環(huán)節(jié)是（）A.人員管理B.物資管理C.環(huán)境管理D.質(zhì)量管理答案：D10.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的對(duì)象不包括（）A.護(hù)理活動(dòng)B.護(hù)理人員C.患者D.醫(yī)院后勤部門(mén)答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.人員管理D.領(lǐng)導(dǎo)E.控制答案：ABCDE2.護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)包括（）A.人與崗位的匹配B.人與人的科學(xué)匹配C.人的貢獻(xiàn)與報(bào)酬匹配D.提高護(hù)理人員待遇E.減少護(hù)理人員流動(dòng)答案：ABC3.護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則有（）A.以患者為中心原則B.預(yù)防為主原則C.全員參與原則D.持續(xù)改進(jìn)原則E.基于事實(shí)的決策方法原則答案：ABCDE4.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的措施包括（）A.建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度B.加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)C.合理配置護(hù)理人力資源D.完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)E.及時(shí)處理護(hù)理糾紛答案：ABCD5.病房管理的內(nèi)容包括（）A.行政管理B.業(yè)務(wù)管理C.人員管理D.物資管理E.環(huán)境管理答案：ABCDE6.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的內(nèi)容有（）A.基礎(chǔ)護(hù)理管理B.專科護(hù)理管理C.新業(yè)務(wù)新技術(shù)管理D.護(hù)理教育管理E.護(hù)理科研管理答案：ABCDE7.護(hù)理人員培訓(xùn)的方法有（）A.講授法B.演示法C.討論法D.案例分析法E.角色扮演法答案：ABCDE8.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）A.結(jié)構(gòu)質(zhì)量B.過(guò)程質(zhì)量C.結(jié)果質(zhì)量D.患者滿意度E.護(hù)理人員滿意度答案：ABC9.護(hù)理管理中常用的經(jīng)濟(jì)方法有（）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).罰款C.福利D.晉升E.表彰答案：ABC10.護(hù)理組織文化的內(nèi)容包括（）A.護(hù)理組織目標(biāo)B.護(hù)理組織精神C.護(hù)理組織價(jià)值觀D.護(hù)理組織制度E.護(hù)理組織形象答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.護(hù)理管理就是對(duì)護(hù)理人員的管理。（）答案：錯(cuò)誤2.護(hù)理人力資源管理只需要關(guān)注護(hù)理人員的招聘和離職。（）答案：錯(cuò)誤3.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一旦制定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤4.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是對(duì)已發(fā)生的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理。（）答案：錯(cuò)誤5.病房環(huán)境管理只需要注重清潔衛(wèi)生即可。（）答案：錯(cuò)誤6.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理主要是針對(duì)護(hù)理新技術(shù)的開(kāi)展。（）答案：錯(cuò)誤7.護(hù)理人員培訓(xùn)的效果只需要通過(guò)考試來(lái)評(píng)估。（）答案：錯(cuò)誤8.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)中結(jié)果質(zhì)量比過(guò)程質(zhì)量更重要。（）答案：錯(cuò)誤9.行政方法在護(hù)理管理中具有強(qiáng)制性，不利于調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。（）答案：錯(cuò)誤10.護(hù)理組織文化對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力沒(méi)有影響。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述護(hù)理管理的特點(diǎn)答案：具有廣泛性，涉及護(hù)理工作各方面；具有綜合性，需融合多學(xué)科知識(shí)；具有獨(dú)特性，圍繞護(hù)理專業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展，以提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平為目標(biāo)。2.護(hù)理人力資源管理的主要任務(wù)是什么答案：根據(jù)護(hù)理工作需求，合理規(guī)劃人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)，做好招聘、培訓(xùn)、調(diào)配，建立科學(xué)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性，保障護(hù)理工作有效開(kāi)展。3.護(hù)理質(zhì)量管理常用的方法有哪些答案：有PDCA循環(huán)法，通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理不斷改進(jìn)；還有品管圈活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)形式解決問(wèn)題；以及分層管理，按層次落實(shí)質(zhì)量管控。4.如何進(jìn)行病房的物資管理答案：建立物資管理制度，做好物資的請(qǐng)領(lǐng)、保管、使用登記。定期盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。合理儲(chǔ)備物資，避免積壓浪費(fèi)，保證物資完好可隨時(shí)使用。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)答案：加強(qiáng)培訓(xùn)，講解風(fēng)險(xiǎn)案例及防范要點(diǎn)；營(yíng)造安全文化氛圍，鼓勵(lì)主動(dòng)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，讓護(hù)理人員及時(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)；定期考核，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)掌握，從而提高防范意識(shí)。2.闡述護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量的重要性答案：規(guī)范基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理操作，保障操作準(zhǔn)確性與安全性；推動(dòng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)開(kāi)展，提升護(hù)理技術(shù)水平；加強(qiáng)護(hù)理教育科研管理，促進(jìn)知識(shí)更新與創(chuàng)新，全方位提高護(hù)理質(zhì)量。3.談?wù)勅绾蝺?yōu)化病房的環(huán)境管理以提高患者滿意度答案：保持病房清潔、安靜、舒適，控制溫濕度適宜。合理布局病房設(shè)施，方便患者使用。注重病房色彩搭配等人文環(huán)