事業(yè)單位初聘試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的主要職能是？A.盈利B.服務(wù)社會C.行政管理D.生產(chǎn)經(jīng)營2.事業(yè)單位工作人員考核的重點是？A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.思想政治3.事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年4.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗B.行政崗、業(yè)務(wù)崗、后勤崗C.決策崗、執(zhí)行崗、監(jiān)督崗D.正職崗、副職崗、普通崗5.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.政事分開、事企分開、管辦分離B.精簡機構(gòu)、提高效率C.增強事業(yè)單位活力D.完善公益服務(wù)體系6.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過多少個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個工作日，20個工作日B.15個工作日，30個工作日C.20個工作日，40個工作日D.25個工作日，50個工作日7.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會？A.公開選拔B.公開招聘C.內(nèi)部推薦D.上級指派8.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為？A.優(yōu)秀等次B.合格及以上等次C.基本合格及以上等次D.不合格等次9.事業(yè)單位的設(shè)立，應(yīng)具備的條件不包括？A.有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所B.能夠獨立承擔(dān)多種責(zé)任C.有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的從業(yè)人員D.有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的經(jīng)費來源10.事業(yè)單位工作人員提前多少日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同？A.10日B.15日C.20日D.30日答案：1.B2.C3.C4.A5.D6.B7.B8.A9.B10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識密集性D.營利性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有？A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則C.分級分類管理原則D.依法管理原則3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類有？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)4.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有？A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號5.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職6.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.科學(xué)合理原則B.精簡效能原則C.按需設(shè)崗原則D.依法管理原則7.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括？A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察8.事業(yè)單位工作人員工資包括？A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金9.事業(yè)單位可以解除聘用合同的情形有？A.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日B.1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日C.年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位D.連續(xù)兩年年度考核不合格10.事業(yè)單位工作人員申訴的受理機關(guān)有？A.同級事業(yè)單位人事綜合管理部門B.上級主管部門C.人民法院D.人民檢察院答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ACD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。（）5.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（）6.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)按照既定程序進行，不得擅自更改招聘程序。（）7.事業(yè)單位工作人員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費按照國家有關(guān)規(guī)定列支。（）9.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、提出申訴。（）10.事業(yè)單