事業(yè)單位試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員2.事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。以下屬于需要約定試用期的情形是（）A.本單位原固定制職工和具有碩士及以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同B.聘用單位接收聘用內(nèi)調(diào)干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人等政策性安置人員首次訂立聘用合同C.聘用單位和受聘人員續(xù)訂聘用合同D.新招收的職工A.本單位原固定制職工和具有碩士及以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同B.聘用單位接收聘用內(nèi)調(diào)干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人等政策性安置人員首次訂立聘用合同C.聘用單位和受聘人員續(xù)訂聘用合同D.新招收的職工3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個(gè)等級(jí)。A.5B.10C.13D.15A.5B.10C.13D.154.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.工作實(shí)績(jī)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作態(tài)度A.工作實(shí)績(jī)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作態(tài)度5.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月6.事業(yè)單位的主要職能是（）A.科研B.服務(wù)C.生產(chǎn)D.管理A.科研B.服務(wù)C.生產(chǎn)D.管理7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序一般包括（）A.制定公開(kāi)招聘方案、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.考試、考察D.體檢A.制定公開(kāi)招聘方案、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.考試、考察D.體檢8.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30A.10B.15C.20D.309.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50A.10；20B.15；30C.20；40D.25；5010.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則是（）A.按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理B.科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)聘用C.宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理、總量控制D.因事設(shè)崗、明確權(quán)責(zé)、統(tǒng)一管理、公平競(jìng)爭(zhēng)A.按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理B.科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)聘用C.宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理、總量控制D.因事設(shè)崗、明確權(quán)責(zé)、統(tǒng)一管理、公平競(jìng)爭(zhēng)答案：1.A2.D3.C4.A5.B6.B7.ABCD8.D9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特征有（）A.社會(huì)服務(wù)性B.公益性C.屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)D.人才匯集性A.社會(huì)服務(wù)性B.公益性C.屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)D.人才匯集性2.事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容有（）A.建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度B.建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制C.建立多層次、多形式的未聘人員安置制度D.建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的宏觀管理和人事監(jiān)督制度A.建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度B.建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制C.建立多層次、多形式的未聘人員安置制度D.建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的宏觀管理和人事監(jiān)督制度3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括（）A.公共科目B.專業(yè)科目C.個(gè)人選修科目D.實(shí)踐教學(xué)A.公共科目B.專業(yè)科目C.個(gè)人選修科目D.實(shí)踐教學(xué)4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)5.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.事業(yè)單位工作人員處分種類有（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除7.事業(yè)單位的考核分為（）A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.任期考核A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.任期考核8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的范圍包括（）A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員C.事業(yè)單位選拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員D.事業(yè)單位選拔高級(jí)管理人員A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員C.事業(yè)單位選拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員D.事業(yè)單位選拔高級(jí)管理人員9.事業(yè)單位崗位類別包括（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位10.事業(yè)單位工作人員申訴的受理機(jī)構(gòu)有（）A.原處理單位B.同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門C.上一級(jí)主管部門D.人民法院A.原處理單位B.同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門C.上一級(jí)主管部門D.人民法院答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.BC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。（）3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）4.對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）6.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，包括筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。（）8.事業(yè)單位工作人員提前60日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。（）9.事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。（）10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)。是社會(huì)服務(wù)組織，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育等活動(dòng)，具社會(huì)服務(wù)性、公益性，屬非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)，人才匯集。2.事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)是什么？建立以聘用制為基礎(chǔ)用人制度，靈活分配激勵(lì)機(jī)制，完善未聘人員安置及宏觀管理監(jiān)督制度。3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的意義是什么？提升素質(zhì)能力，適應(yīng)崗位需求，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量。4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序有哪些？制定方案、公布信息、審查資格、考試考察、體檢等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強(qiáng)人員培訓(xùn)提升能力，完善管理流程提高效率，建立監(jiān)督機(jī)制確保規(guī)范，關(guān)注需