2025年職業(yè)病防治的知識試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病的定義是：A.勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.勞動者在工作場所因意外事故導致的身體損傷C.勞動者因長期加班導致的精神壓力綜合征D.勞動者因個人生活習慣引發(fā)的慢性疾病2.2025年國家職業(yè)病防治重點監(jiān)測的新興行業(yè)中，不包括以下哪類？A.人工智能算法工程師（長期視屏作業(yè)）B.新能源電池制造（鎳鈷錳粉塵接觸）C.跨境電商倉儲分揀（重復性搬運）D.傳統(tǒng)煤礦井下開采（矽塵接觸）3.用人單位應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所的醒目位置設置公告欄，公告內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害因素檢測結果B.職業(yè)病危害的應急措施C.員工個人薪資明細D.職業(yè)病防治的規(guī)章制度4.勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當提供的材料不包括：A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史證明B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C.近3年的個人儲蓄流水D.既往診療記錄5.2025年《工作場所職業(yè)病危害因素分類目錄》新增的物理性危害因素是：A.超高頻電磁場（用于5G設備調(diào)試）B.噪聲（傳統(tǒng)機械加工）C.高溫（鋼鐵冶煉）D.振動（建筑打樁）6.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，最高可處以多少罰款？A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和：A.家庭遺傳病史B.職業(yè)病診療等健康資料C.社交活動記錄D.學歷教育經(jīng)歷8.2025年某電子廠引進的智能職業(yè)病危害監(jiān)測系統(tǒng)，其核心功能不包括：A.實時采集車間苯濃度數(shù)據(jù)B.自動生成危害因素檢測報告C.分析員工加班時長與健康的關聯(lián)D.超標時觸發(fā)聲光報警并推送至管理員9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，應當由誰承擔？A.勞動者個人B.用人單位C.社會保險基金D.診斷機構10.以下哪種情形不屬于法定的“職業(yè)病危害嚴重的建設項目”？A.年使用苯50噸的化工原料車間建設項目B.年產(chǎn)1000萬塊的陶瓷磚生產(chǎn)線建設項目（含矽塵工序）C.社區(qū)小型便利店裝修項目（使用普通水性涂料）D.核技術應用實驗室建設項目（含X射線裝置）11.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當：A.拒絕提供B.提供復印件并加蓋公章C.提供原件供其自行復印D.收取200元/份的工本費12.2025年某市開展的“職業(yè)病防治示范企業(yè)”評審中，核心指標不包括：A.近3年無新發(fā)職業(yè)病病例B.職業(yè)病危害因素檢測合格率100%C.員工年度體檢覆蓋率90%D.職業(yè)健康培訓參與率100%13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，勞動者可以：A.要求解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償B.繼續(xù)工作但無權提出異議C.向工會申請調(diào)解但不能解除合同D.只能向勞動監(jiān)察部門投訴，不能解除合同14.職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生健康行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，診斷時應當組織幾名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.1名B.2名C.3名D.5名15.2025年某快遞公司分揀員因長期重復搬運動作引發(fā)“腕管綜合征”，經(jīng)診斷為職業(yè)病，其工傷保險待遇不包括：A.醫(yī)療費報銷B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補助金D.公司額外發(fā)放的年終獎金二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.2025年《職業(yè)病分類和目錄》中，新增的職業(yè)病類別包括：A.視屏顯示終端（VDT）作業(yè)相關眼病（如干眼癥、視網(wǎng)膜損傷）B.新業(yè)態(tài)勞動者肌肉骨骼損傷（如外賣騎手膝關節(jié)炎）C.傳統(tǒng)塵肺病（如矽肺、煤工塵肺）D.新型有機粉塵所致肺部疾?。ㄈ缡┥a(chǎn)接觸者）2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括：A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價C.為勞動者提供符合防治要求的個人防護用品D.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查3.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括：A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的防護措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)4.2025年推廣的“職業(yè)病防治數(shù)字化管理平臺”應具備的功能有：A.企業(yè)職業(yè)病危害項目在線申報B.勞動者職業(yè)健康檢查結果實時上傳與預警C.監(jiān)管部門對企業(yè)檢測數(shù)據(jù)的遠程監(jiān)控D.員工個人職業(yè)健康檔案的移動端查詢5.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的有：A.鉛及其化合物（鉛塵、鉛煙）B.電離輻射（X射線）C.苯、甲苯、二甲苯D.禽流感病毒（禽類養(yǎng)殖接觸）6.用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康培訓，培訓內(nèi)容包括：A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程B.職業(yè)病危害、防護措施和應急處置方法C.崗位職業(yè)病危害因素的檢測方法（如自行操作氣相色譜儀）D.勞動者職業(yè)健康權益7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，衛(wèi)生健康行政部門可以：A.責令用人單位在規(guī)定時間內(nèi)提供B.由診斷、鑒定機構結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者自述、相關部門提供的證明材料，作出診斷、鑒定結論C.對用人單位處5萬元以上10萬元以下罰款D.直接判定勞動者所患疾病為職業(yè)病8.2025年某汽車制造廠沖壓車間噪聲超標，可采取的控制措施有：A.對沖壓設備進行降噪改造（如安裝隔音罩）B.為勞動者配備符合標準的防噪聲耳塞C.縮短勞動者每日接觸噪聲的時間（如實行輪班制）D.關閉車間窗戶以減少噪聲擴散（但可能導致通風不良）9.職業(yè)健康檢查包括：A.上崗前健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時健康檢查D.離崗后醫(yī)學隨訪檢查（如接觸高毒物質勞動者）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，應當依法追究：A.直接負責的主管人員刑事責任B.其他直接責任人員刑事責任C.用人單位民事賠償責任D.衛(wèi)生健康部門監(jiān)管責任三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇不再保留。（）2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）5.職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等。（）6.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期不得少于10年。（）7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由勞動者個人承擔。（）9.2025年某企業(yè)使用的新化學物質未在《職業(yè)病危害因素分類目錄》中，因此無需進行危害申報。（）10.工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述2025年我國職業(yè)病防治工作的“三重點”策略。2.用人單位在職業(yè)病危害預評價、控制效果評價中的主要義務有哪些？3.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病時，應通過哪些步驟進行診斷？4.列舉3種2025年新興行業(yè)的典型職業(yè)病及其對應的危害因素。五、案例分析題（共20分）案例背景：2025年3月，某市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊對轄區(qū)內(nèi)某新能源鋰電池制造企業(yè)開展突擊檢查。該企業(yè)主要生產(chǎn)三元鋰電池（含鎳、鈷、錳等金屬粉塵），現(xiàn)有員工200人，其中接觸粉塵作業(yè)人員80人。檢查發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）車間未設置粉塵濃度實時監(jiān)測設備，近1年未委托第三方進行職業(yè)病危害因素檢測；（2）80名接觸粉塵員工中，50人未進行上崗前職業(yè)健康檢查，30人近1年未進行在崗期間健康檢查；（3）勞動合同中未明確標注“接觸鎳鈷錳粉塵”的職業(yè)危害信息；（4）部分員工反映防護口罩為普通一次性醫(yī)用口罩，非防塵專用口罩；（5）企業(yè)未制定粉塵泄漏應急處置預案，也未組織過應急演練。問題：1.該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》及相關法規(guī)的哪些具體條款？（10分）2.針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生健康行政部門應如何處理？（10分）2025年職業(yè)病防治知識試題答案一、單項選擇題1.A2.D3.C4.C5.A6.C7.B8.C9.B10.C11.B12.C13.A14.C15.D二、多項選擇題1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AC6.ABD7.AB8.ABC9.ABCD10.AB三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.×（注：職業(yè)健康監(jiān)護檔案保存期不得少于20年）7.√8.×9.×10.√四、簡答題1.2025年我國職業(yè)病防治工作的“三重點”策略為：（1）重點行業(yè)：聚焦新能源、人工智能、跨境電商倉儲等新興行業(yè)，以及礦山、化工、冶金等傳統(tǒng)高風險行業(yè)；（2）重點因素：加強對新型化學物質（如鋰電池金屬粉塵）、超高頻電磁場（5G設備調(diào)試）、視屏終端相關眼病等新興危害因素的監(jiān)測；（3）重點人群：關注新業(yè)態(tài)勞動者（如外賣騎手、直播從業(yè)人員）、接觸高毒有害物質的一線作業(yè)人員，強化其職業(yè)健康權益保障。2.用人單位在職業(yè)病危害預評價、控制效果評價中的義務包括：（1）在建設項目可行性論證階段，委托具有資質的技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告；（2）預評價報告需向衛(wèi)生健康行政部門備案，未經(jīng)備案不得開工建設；（3）建設項目完工后、投入生產(chǎn)前，委托技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告；（4）控制效果評價報告需向衛(wèi)生健康行政部門備案，經(jīng)驗收合格后方可投入生產(chǎn)；（5）將預評價、控制效果評價結果向勞動者公布，并納入職業(yè)病防治管理檔案。3.勞動者懷疑患有職業(yè)病時，診斷步驟如下：（1）收集材料：準備職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史證明（由用人單位提供或通過勞動合同、工資記錄等佐證）、工作場所危害因素檢測結果（用人單位需配合提供，否則可由診斷機構依法調(diào)查）、既往診療記錄等；（2）選擇機構：向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的省級衛(wèi)生健康行政部門批準的職業(yè)病診斷機構提出申請；（3）專家診斷：診斷機構組織3名以上取得診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，結合臨床表現(xiàn)、輔助檢查（如影像學、實驗室檢測）和材料分析，作出診斷結論；（4）異議處理：對診斷結論有異議的，可在30日內(nèi)向市級衛(wèi)生健康行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服的，可向省級衛(wèi)生健康行政部門申請最終鑒定。4.2025年新興行業(yè)典型職業(yè)病及危害因素示例：（1）人工智能算法工程師：視屏顯示終端（VDT）相關眼?。ㄈ绺裳郯Y、視網(wǎng)膜光損傷），危害因素為長期近距離注視電子屏幕（藍光、頻閃）；（2）新能源鋰電池制造工：鎳鈷錳粉塵沉著癥，危害因素為生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的鎳、鈷、錳金屬粉塵；（3）跨境電商倉儲分揀員：腰背部肌肉骨骼損傷，危害因素為重復性搬運、長時間彎腰作業(yè)；（4）5G通信設備調(diào)試員：超高頻電磁場輻射損傷（如頭痛、神經(jīng)衰弱），危害因素為調(diào)試過程中接觸的超高頻電磁場（頻率＞300MHz）。五、案例分析題1.該企業(yè)違反的具體條款包括：（1）違反《職業(yè)病防治法》第二十六條：未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（未設置實時監(jiān)測設備且1年未檢測）；（2）違反第三十五條：未組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查（50人未做崗前檢查，30人未做在崗檢查）；（3）違反第三十三條：訂立勞動合同時未如實告知勞動者職業(yè)病危害信息（合同未標注粉塵危害）；（4）違反第二十二條：未為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護用品（使用普通醫(yī)用口罩而非防塵口罩）；（5）違反第二十四條：未制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，未組織應急演練。2.衛(wèi)生健康行政部門的處理措施：（1）針對未檢測、評價危害因素：責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下罰款