第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我國法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評估等行業(yè)的誠信建設(shè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》、《中華人民共和國資產(chǎn)評估法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)從事法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評估等行業(yè)的執(zhí)業(yè)人員（以下簡稱“執(zhí)業(yè)人員”）及其所在機(jī)構(gòu)。第三條本制度旨在建立健全誠信執(zhí)業(yè)制度，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員的誠信意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。第四條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法執(zhí)業(yè)，誠實(shí)守信；（二）勤勉盡責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量；（三）保守秘密，維護(hù)客戶利益；（四）公平競爭，維護(hù)行業(yè)秩序；（五）接受監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。第二章誠信執(zhí)業(yè)規(guī)范第五條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；（二）具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（三）無不良執(zhí)業(yè)記錄；（四）無違法犯罪記錄。第六條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)范：（一）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（二）遵循行業(yè)規(guī)范，不得違反職業(yè)道德；（三）不得泄露客戶秘密，不得利用客戶信息謀取不正當(dāng)利益；（四）不得虛假宣傳，不得夸大自身能力；（五）不得惡意競爭，不得損害同行利益；（六）不得接受不正當(dāng)利益，不得參與不正當(dāng)交易；（七）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（八）不得參與任何形式的非法集資、非法經(jīng)營等活動(dòng)。第七條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下方面的誠信建設(shè)：（一）加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)；（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立誠信意識；（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；（四）加強(qiáng)自律，自覺接受行業(yè)監(jiān)督；（五）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同維護(hù)行業(yè)形象。第三章誠信執(zhí)業(yè)監(jiān)督第八條各級司法、財(cái)政、審計(jì)、市場監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)人員誠信執(zhí)業(yè)的監(jiān)督管理。第九條執(zhí)業(yè)人員所在機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全誠信執(zhí)業(yè)監(jiān)督機(jī)制，對執(zhí)業(yè)人員的誠信執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受以下監(jiān)督：（一）接受行業(yè)自律組織的監(jiān)督檢查；（二）接受客戶、社會(huì)公眾的監(jiān)督；（三）接受所在機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督；（四）接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。第十一條執(zhí)業(yè)人員違反本制度規(guī)定的，由所在機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門依法給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格等處罰。第四章誠信執(zhí)業(yè)激勵(lì)機(jī)制第十二條對誠信執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)人員，給予以下激勵(lì)措施：（一）優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、考核、評比等活動(dòng)；（二）優(yōu)先推薦擔(dān)任行業(yè)職務(wù)；（三）優(yōu)先推薦擔(dān)任政府、企事業(yè)單位的顧問；（四）優(yōu)先推薦擔(dān)任仲裁員、調(diào)解員等職務(wù)；（五）優(yōu)先推薦獲得榮譽(yù)稱號。第十三條對誠信執(zhí)業(yè)的機(jī)構(gòu)，給予以下激勵(lì)措施：（一）優(yōu)先推薦參加行業(yè)評比、表彰等活動(dòng)；（二）優(yōu)先推薦承擔(dān)政府、企事業(yè)單位的項(xiàng)目；（三）優(yōu)先推薦獲得榮譽(yù)稱號。第五章附則第十四條本制度由國務(wù)院司法、財(cái)政、審計(jì)、市場監(jiān)管等部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條各級司法、財(cái)政、審計(jì)、市場監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。第十八條本制度實(shí)施過程中，如遇重大問題，由國務(wù)院司法、財(cái)政、審計(jì)、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合研究解決。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的誠信建設(shè)，提高全體員工的誠信意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，維護(hù)行業(yè)形象，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，包括但不限于執(zhí)業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等。第三條本制度旨在倡導(dǎo)誠信執(zhí)業(yè)，保障客戶權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)單位健康發(fā)展。第二章誠信原則第四條本單位秉承“誠信為本、專業(yè)至上”的原則，以誠信為基礎(chǔ)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。第五條本單位員工應(yīng)誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，自覺維護(hù)單位形象和行業(yè)聲譽(yù)。第六條本單位應(yīng)建立健全誠信體系，對員工誠信行為進(jìn)行監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。第三章誠信執(zhí)業(yè)規(guī)范第七條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度，確保執(zhí)業(yè)行為的合法性、合規(guī)性。第八條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，為客戶提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息。第九條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)保守客戶秘密，不得泄露客戶隱私和商業(yè)秘密。第十條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第十一條執(zhí)業(yè)人員應(yīng)積極參與行業(yè)自律，主動(dòng)接受行業(yè)監(jiān)督和檢查。第四章誠信考核與獎(jiǎng)懲第十二條本單位設(shè)立誠信考核制度，對員工誠信行為進(jìn)行定期考核。第十三條誠信考核內(nèi)容包括但不限于：執(zhí)業(yè)行為、職業(yè)道德、客戶滿意度、投訴處理等方面。第十四條對誠信表現(xiàn)突出的員工，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升等激勵(lì)措施。第十五條對違反誠信原則的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職、解聘等處分。第五章誠信教育與培訓(xùn)第十六條本單位定期開展誠信教育，提高員工誠信意識。第十七條本單位對新入職員工進(jìn)行誠信培訓(xùn)，使其了解誠信的重要性和執(zhí)業(yè)規(guī)范。第十八條本單位定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。第六章誠信監(jiān)督與投訴第十九條本單位設(shè)立誠信監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對員工誠信行為進(jìn)行監(jiān)督。第二十條客戶對本單位及員工的不誠信行為有權(quán)進(jìn)行投訴。第二十一條對投訴事項(xiàng)，本單位應(yīng)認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)，并及時(shí)處理。第七章附則第二十二條本制度由本單位負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如有未盡事宜，由本單位根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。誠信執(zhí)業(yè)管理制度旨在引導(dǎo)全體員工樹立誠信意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。各單位應(yīng)高度重視誠信建設(shè)，切實(shí)落實(shí)本制度，共同營造良好的行業(yè)氛圍。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)我國法律職業(yè)人員的誠信建設(shè)，規(guī)范法律職業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，提高法律服務(wù)質(zhì)量和水平，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國法律職業(yè)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)的律師、法官、檢察官等法律職業(yè)人員。第三條誠信執(zhí)業(yè)是法律職業(yè)人員的基本要求，法律職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)恪守誠信原則，公正司法，誠實(shí)守信，維護(hù)法律尊嚴(yán)和司法公正。第四條誠信執(zhí)業(yè)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法原則：以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，依法規(guī)范法律職業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為。（二）公正原則：保障當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)司法公正。（三）公開原則：對法律職業(yè)人員的誠信執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。（四）教育原則：加強(qiáng)法律職業(yè)人員的誠信教育，提高誠信意識。第二章誠信執(zhí)業(yè)的基本要求第五條法律職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備以下誠信執(zhí)業(yè)的基本要求：（一）遵守法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)。（二）恪守職業(yè)道德，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。（三）誠實(shí)守信，保守職業(yè)秘密。（四）公正司法，確保案件公正處理。（五）自覺接受監(jiān)督，不斷提高自身素質(zhì)。第六條法律職業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)做到：（一）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。（二）尊重當(dāng)事人，公正處理案件，不得偏袒任何一方。（三）不得泄露當(dāng)事人的隱私和商業(yè)秘密。（四）不得接受當(dāng)事人的不正當(dāng)利益。（五）不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三章誠信執(zhí)業(yè)的監(jiān)督與考核第七條各級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對法律職業(yè)人員的誠信執(zhí)業(yè)監(jiān)督，建立健全誠信執(zhí)業(yè)監(jiān)督機(jī)制。第八條對法律職業(yè)人員的誠信執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（一）遵守法律法規(guī)情況。（二）職業(yè)道德履行情況。（三）案件辦理質(zhì)量。（四）當(dāng)事人滿意度。（五）社會(huì)評價(jià)。第九條誠信執(zhí)業(yè)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為法律職業(yè)人員晉升、評優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十條對違反誠信執(zhí)業(yè)規(guī)定的法律職業(yè)人員，依法依規(guī)予以處理：（一）給予批評教育。（二）通報(bào)批評。（三）取消評優(yōu)資格。（四）降低職務(wù)等級。（五）吊銷執(zhí)業(yè)證書。第四章誠信執(zhí)業(yè)教育與培訓(xùn)第十一條各級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對法律職業(yè)人員的誠信教育，提高誠信意識。第十二條誠信教育應(yīng)當(dāng)納入法律職業(yè)人員培訓(xùn)體系，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）法律法規(guī)知識。（二）職業(yè)道德規(guī)范。（三）誠信執(zhí)業(yè)案例。（四）誠信文化建設(shè)。第十三條法律職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極參加誠信教育，提高自身誠信素質(zhì)。第五章誠信執(zhí)業(yè)的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條對在誠信執(zhí)業(yè)中表現(xiàn)突出的法律職業(yè)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括：（一）授予榮譽(yù)稱