2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作展望與主席角色定位模擬題詳解集萃版一、單選題（每題2分，共20題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)方向不包括以下哪項(xiàng)？A.提升職工技能培訓(xùn)覆蓋率B.推動(dòng)企業(yè)民主管理制度完善C.增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出比例D.加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要職責(zé)是：A.直接裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議B.建立溝通渠道C.代替企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任D.制定企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)3.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)民主管理的主要形式是：A.召開職工代表大會(huì)B.定期發(fā)布企業(yè)公告C.實(shí)行全員打卡制度D.開展職工滿意度調(diào)查4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在企業(yè)文化建設(shè)中的角色定位是：A.行政管理者B.文化倡導(dǎo)者C.監(jiān)督檢查者D.財(cái)務(wù)決策者5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)職工技能提升的主要途徑是：A.組織內(nèi)部競(jìng)賽B.引進(jìn)外部培訓(xùn)C.減少工作時(shí)間D.降低工作標(biāo)準(zhǔn)6.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作面臨的主要挑戰(zhàn)不包括：A.職工流動(dòng)性增加B.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)短缺D.勞動(dòng)法規(guī)完善7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在處理職工訴求時(shí)應(yīng)優(yōu)先：A.堅(jiān)持企業(yè)立場(chǎng)B.保護(hù)職工權(quán)益C.避免影響生產(chǎn)D.等待上級(jí)指示8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的核心工作是：A.監(jiān)督安全生產(chǎn)B.檢查勞動(dòng)紀(jì)律C.確保稅收繳納D.控制人工成本9.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)新工作方法的關(guān)鍵是：A.增加行政人員B.應(yīng)用數(shù)字化工具C.提高會(huì)議頻率D.擴(kuò)大組織規(guī)模10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在企業(yè)決策中的角色定位是：A.獨(dú)立決策者B.參與協(xié)調(diào)者C.最終執(zhí)行者D.完全旁觀者二、多選題（每題3分，共10題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作創(chuàng)新方向包括：A.推廣線上維權(quán)平臺(tái)B.開展職工心理輔導(dǎo)C.建立企業(yè)互助基金D.完善職工職業(yè)發(fā)展通道2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席應(yīng)具備的核心能力是：A.法律專業(yè)知識(shí)B.溝通協(xié)調(diào)能力C.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)D.政策執(zhí)行力3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)民主管理的主要措施有：A.完善職工代表大會(huì)制度B.建立企業(yè)重大事項(xiàng)公示制度C.實(shí)行廠務(wù)公開D.定期召開職工座談會(huì)4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則是：A.公平公正B.合法合規(guī)C.保護(hù)職工權(quán)益優(yōu)先D.維護(hù)企業(yè)利益優(yōu)先5.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)領(lǐng)域包括：A.職工技能培訓(xùn)B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工生活改善6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的主要方式是：A.開展普法宣傳B.組織合規(guī)培訓(xùn)C.建立合規(guī)評(píng)估機(jī)制D.完善內(nèi)部管理制度7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席應(yīng)具備的素質(zhì)包括：A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.人際關(guān)系處理能力8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)職工技能提升的主要方式是：A.組織內(nèi)部培訓(xùn)B.開展職業(yè)技能競(jìng)賽C.建立職工技能檔案D.推進(jìn)校企合作9.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作面臨的主要機(jī)遇包括：A.國家政策支持B.企業(yè)重視程度提高C.職工維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)D.數(shù)字化工具應(yīng)用普及10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用是：A.組織職工參與決策B.反映職工意見建議C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行民主制度D.評(píng)價(jià)企業(yè)民主管理效果三、判斷題（每題2分，共10題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的主要職責(zé)是直接管理企業(yè)事務(wù)。（×）2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)民主管理的根本目的是提高生產(chǎn)效率。（×）3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以代替企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。（×）4.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一是推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。（√）5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。（√）6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)職工技能提升的主要方式是組織外部培訓(xùn)。（×）7.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作面臨的主要挑戰(zhàn)是職工流動(dòng)性增加。（√）8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在處理職工訴求時(shí)應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)立場(chǎng)優(yōu)先。（×）9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)民主管理的主要形式是召開職工代表大會(huì)。（√）10.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作創(chuàng)新方向之一是應(yīng)用數(shù)字化工具。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)方向。2.闡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的角色定位。3.說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席應(yīng)具備的核心能力。4.分析2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實(shí)際，論述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席如何推動(dòng)企業(yè)民主管理。2.論述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工流動(dòng)性增加帶來的挑戰(zhàn)。答案一、單選題答案1.C2.B3.A4.B5.A6.B7.B8.A9.B10.B二、多選題答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D三、判斷題答案1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、簡(jiǎn)答題答案1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)方向：-推動(dòng)職工技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)-完善民主管理制度，保障職工參與企業(yè)決策-加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)職工合法權(quán)益-推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，營造良好用工環(huán)境-開展職工生活改善工作，提升職工幸福感-創(chuàng)新工作方法，應(yīng)用數(shù)字化工具提升效率2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的角色定位：-溝通橋梁：連接職工與企業(yè)，傳遞雙方訴求-組織者：組織職工參與企業(yè)民主管理活動(dòng)-監(jiān)督者：監(jiān)督企業(yè)落實(shí)民主管理制度-協(xié)調(diào)者：協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系-倡導(dǎo)者：推動(dòng)企業(yè)形成民主管理文化3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席應(yīng)具備的核心能力：-法律專業(yè)知識(shí)：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)-溝通協(xié)調(diào)能力：有效溝通企業(yè)與職工-企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)：了解企業(yè)管理運(yùn)作-政策執(zhí)行力：落實(shí)上級(jí)工會(huì)政策要求-組織領(lǐng)導(dǎo)能力：有效組織工會(huì)工作4.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：-機(jī)遇：國家政策支持、企業(yè)重視程度提高、職工維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)、數(shù)字化工具應(yīng)用普及-挑戰(zhàn)：職工流動(dòng)性增加、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、工會(huì)經(jīng)費(fèi)短缺、勞動(dòng)法規(guī)完善五、論述題答案1.結(jié)合實(shí)際，論述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席如何推動(dòng)企業(yè)民主管理：-建立健全職工代表大會(huì)制度，定期召開會(huì)議，討論企業(yè)重大事項(xiàng)-推行廠務(wù)公開制度，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)-建立職工意見收集反饋機(jī)制，及時(shí)反映職工訴求-開展職工民主管理培訓(xùn)，提升職工參與能力-推動(dòng)企業(yè)建立民主管理制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制-結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新民主管理形式，增強(qiáng)職工參與積極性2.論述