2024年企業(yè)文化演講稿（25篇）

2024年企業(yè)文化演講稿篇1

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今天，很高興有機(jī)會(huì)站在這里，用這短短的幾分鐘表

達(dá)我對(duì)農(nóng)行的深厚感情。歲月如歌，時(shí)光流逝，多年來，農(nóng)行人艱

苦奮斗、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心，用自己滿腔的熱情和深

深的熱愛，辛勤工作，無私奉獻(xiàn)。

工作十幾年來，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化，金融

改革闊步前進(jìn)，基層建設(shè)面貌一新，干部隊(duì)伍充滿活力，文化建設(shè)

朝氣蓬勃，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁，讓我們?yōu)?/p>

之歡呼，為之喝彩，為之自豪，為之驕傲！

作為一名普通的基層員工，在工作和生活中，讓我愛上了這個(gè)

大家庭，農(nóng)行為國家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我。

因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛；

農(nóng)行有著植根于中國最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感；農(nóng)行有著

無時(shí)無刻不在為國家分憂、為客戶服務(wù)、為員工謀福利的那份篤實(shí)

和關(guān)愛。曾經(jīng)有人說過，“大行德廣，伴您成長”是農(nóng)行企業(yè)文化

的精髓。作為一名普通的基層員工，我對(duì)這句話有著深刻的理解。

這種理解，既來源于工作的歷練，也來源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳

身教。十幾年前，我還是一個(gè)不知世事的少年，帶著無比的熱情，

滿懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門。十幾年來，我與農(nóng)行共同成長，在農(nóng)行

這個(gè)溫馨的大家庭里，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助，

讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪！這里擁有干凈舒適的

環(huán)境：整齊劃一的著裝、胸前配掛整齊的工牌、還有那迷人的微

笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬物和諧的人間天堂”！在這里，

我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東、成就

員工”的企業(yè)使命，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”

的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“誠信企業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，還

學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作、生活。司時(shí)“以市場為導(dǎo)向、以

客戶為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念；“細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)

創(chuàng)造價(jià)值、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念；“客戶至上、始終如一”

的服務(wù)理念；“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念；“德

才兼?zhèn)洹⒁缘聻楸?、尚賢用能、績效為先”的人才理念讓我讀懂了

什么是奉獻(xiàn)，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易，成為農(nóng)行

人不易，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易，我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行

人的責(zé)任和義務(wù)。

農(nóng)行有今天，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無私奉獻(xiàn)和

吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)?！跋肟蛻糁蟆?/p>

急客戶之所需、排客戶之所憂”，勇于承擔(dān)責(zé)任，任勞任怨、吃苦

耐勞，長期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺維護(hù)農(nóng)行形象，默默無聞

工作，實(shí)實(shí)在在做人，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做

起，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做

出卓越的業(yè)績，以比實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

農(nóng)行在我心中，農(nóng)行讓我驕傲！

2024年企業(yè)文化演講稿篇2

尊敬的各位，同事：

大家好！

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競爭是

一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，先進(jìn)的

企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲

紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)

代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代c近年來，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，透

過服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。透過開

展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)

的知識(shí)化管理；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新

服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠信服務(wù)品牌c作為客戶服務(wù)中心的一

員，我們在工作中同樣無時(shí)不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”

的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價(jià)值觀。

每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感受

著市民的喜怒哀樂C雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，

那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工

行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文

化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這

天的發(fā)展章。

集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚

目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘！誠如大家所言,

水務(wù)是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人，工作多做一點(diǎn)沒什么，

休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會(huì)越用越活，工作會(huì)越干越精。

我們的員工就是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的團(tuán)隊(duì)就是

一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)隊(duì)；我們的就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又

極具親和力的；我們的企業(yè)文化就是一種乂人為本、底蘊(yùn)深厚的企

業(yè)文化！

朋友們，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的章，時(shí)代的脈搏把我

們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想八個(gè)領(lǐng)先,

我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)指引下，

盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力

水務(wù)、品牌水務(wù)、加諧水務(wù)”而努力拼搏吧！

2024年企業(yè)文化演講稿篇3

尊敬的各位、同仁:

大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸，在此，也借

機(jī)會(huì)向長期關(guān)心和支持—公司發(fā)展的各位、同仁表示衷心感謝。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方

面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)

范，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推進(jìn)，

特別是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”上招

投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處

組織召開誠信建設(shè)座談會(huì)，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)

習(xí)提高了一次很好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對(duì)我

們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會(huì)議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們

公司在誠信建設(shè)方面的做法。

“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在

50多年的過程中，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重；內(nèi)誠于心，外信

于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠

信理念，建立誠信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作。

一是將誠信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，

本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下

功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中積極倡導(dǎo)，誠實(shí)做人、

誠信做事，堅(jiān)持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商、真誠待

社會(huì)的道德觀。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)

公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申

請認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇誠信的

合作伙伴，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，

幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)

保量的前提下，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)，我們也不壓價(jià)，反而按市

場特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、

供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一枇值得長期合作的伙伴。

對(duì)于內(nèi)部員工，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊

重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激

發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團(tuán)

結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信

的試金石。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,

中標(biāo)后，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草

合同文本，便于合同履約。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約

檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)

款、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況，并對(duì)涉

及自身履約有問題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同

的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,捍衛(wèi)了“全國守合同

重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。

三是將誠信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是

給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形

紐帶。因此，多年來，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”

為目標(biāo)，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至

精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施

全員、全方位、全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。特別是一年以來，公司全面推進(jìn)

企業(yè)文化建設(shè)，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的

管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合，全面提升了整體管

理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī)，提高了

企業(yè)的信用分，增強(qiáng)了競標(biāo)實(shí)力。

四是將誠信建設(shè)落實(shí)到為客戶滿意服務(wù)中。以人為本，用戶第

一，這是推進(jìn)誠信建設(shè)的體現(xiàn)。因此，我們始終致力于為客戶質(zhì)、

最滿意的服務(wù)。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和

監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主

指出的質(zhì)量問題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長期質(zhì)量回

訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設(shè)法幫助

解決。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合社會(huì)化”的目標(biāo)，即由過去

內(nèi)部說了算變成整體考評(píng)、綜合，從材料采購、建設(shè)施工、裝修安

裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施

工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過

程、生產(chǎn)過程和檢瞼過程，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購買放心房。

這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且也是公司

以誠取信所出的實(shí)招。

是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法，不到之處，還請大家多

提寶貴建議。俗話說，人無信不立，商無信不旺。今后，我們?nèi)詫?/p>

一如既往地加強(qiáng)誠信建設(shè)，以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以

誠信贏得未來！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

2024年企業(yè)文化演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家好！

20一年3月1日，我一只腳踏入社會(huì)，一只腳還留在校園，青

澀懵懂，初來乍到c20_年3月1日，我裝著滿腦的理論知識(shí)，帶

著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，來到陌生的百盈。

8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來了靜美的秋葉。在

每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過的路，再望

望前方的天空。

我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長之路。

這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！

記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著裝整齊的同事,

和安排有序的各個(gè)部門。人力資源部的同事告訴我，同事之間見面

一定要問好，每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì)，員工生日當(dāng)天下午

可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費(fèi)的咖啡。這些都默默地

感動(dòng)著我，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈、友

愛、和諧的天空。

正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來，在每一次員工生日會(huì)上,

當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張臉龐映

照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和

著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之柔軟海岸?？蓯鄣耐聜?，你

們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂的日子僅僅

把笑容綻放？

正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來，我從羞澀地不敢給店

長打電話，對(duì)工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作，對(duì)

各種突發(fā)事件能應(yīng)對(duì)自如，從正魚魚丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂

的一名管理會(huì)計(jì)，從虛心求教的學(xué)習(xí)者，到耐心授業(yè)的解惑者。

正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結(jié)實(shí)了很好的朋

友，很默契的同事c8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì)，還依然

保持著校園時(shí)代的純真友愛，而沒有體會(huì)到社會(huì)這口大染缸里的勾

心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿腹理論的書生，而是善

于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的實(shí)際工作者。

我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的

公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、

私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不

斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著“自強(qiáng)不息，止于至善”

的精神，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。

此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一次

參加演講比賽，這又是我的一次成長，一次進(jìn)步，一次自我提升。

無論結(jié)果如何，這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福！

我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身

心成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸

福的成長之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！

2024年企業(yè)文化演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好！我是來自—公司的，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇

的航程里，和在座多位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化，

爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的

榮幸和自豪。

眾所周知，一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)

秀的民族精神°一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)

秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí)，我先查了一下百度詞條，什么是企

業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處

事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每

刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道，比如，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行

為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)

文化，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡單來說，企業(yè)文

化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

那么，這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢？這是接下來要

探討的第二個(gè)話題C我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為競爭

力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán)。客戶導(dǎo)向、誠信盡

責(zé)是公司的核心價(jià)值觀。這簡短精辟的幾句話，對(duì)內(nèi)，它是一種向

心力，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人

為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外，它是一面旗幟，決定著我們產(chǎn)品的

公眾形象、市場信譽(yù)度、社會(huì)定位及發(fā)展方向，體現(xiàn)了我們零部件

獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感一一人與事業(yè)共成長，企業(yè)與社會(huì)共和諧。

您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個(gè)員工的力量擰成一

股繩，化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展！

作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？貴在知,

重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實(shí)際

行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工C五年前，我懷揣著夢想進(jìn)入東風(fēng)，通過自己的

努力，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量,

東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢想的平臺(tái)，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣

逢盛世，當(dāng)有所為c我選擇了這一崗位，我的夢想就是和公司的項(xiàng)

目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，

同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中，我毫無怨言，執(zhí)著地追求夢想,

我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員

工，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不

斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會(huì)在意料之中。

今天，在這舞臺(tái)上，我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng)，或熱烈或溫潤，

無論是哪一種，對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一

次參加比賽，有些則是很多次。如果你問我，現(xiàn)在緊張嗎，我會(huì)回

答，我叫不緊張！緊張地我來了，是受到公司文化的感召，帶來的

是我真摯樸素的情感表達(dá)；輕輕地我走了，帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)

生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以

得到大家的掌聲，我有自信一定在20_年拿到著名“優(yōu)秀員工”證

書。

感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了

我這次機(jī)會(huì)，讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸。

最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午，我的演講到此結(jié)束，感謝大

家！

2024年企業(yè)文化演講稿篇6

各位、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司、還有我們—部的經(jīng)理給我們的這樣一個(gè)突

破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)

上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從

來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，

我猶豫過、膽怯過、也激動(dòng)過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自

己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是

我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!一一企

業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的，是企業(yè)的靈魂，更

是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程"。一一我堅(jiān)守這一信條,

我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，可以燎原”歲月的流逝,

生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、

少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)

任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)

任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在

進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的及各位主管讓我感覺到

你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。

公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部

的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的

指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻

感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布

的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信

企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布

商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值

的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行

的行程，我更加會(huì)用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值！

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，

你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣

的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一

想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”，

催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們

的工作！能不在乎我們的崗位嗎？!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激

情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。

既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它

做得，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。不同、

心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可乂改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位

就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣

的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗

位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提

醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有

責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。

讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不

是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是的老師，當(dāng)我們

把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了

大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星，成

敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有

可無的存在著“。對(duì)啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存

在有價(jià)值一一那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì),

讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能

力，沒有責(zé)任心就沒有能力！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些

人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作

和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！因?yàn)?/p>

責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的

生命！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗

位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營

好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司和所有員工身體健康、萬事如意，

也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家！

2024年企業(yè)文化演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄

弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否

感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，

我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。

是的，誠如大家所看到的，—年4月并入以來，企業(yè)發(fā)生了翻

天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散

散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的

是井然有序的工作場景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理

模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，

洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超

越自我，追求卓越！”“卓越”是一個(gè)“在路上'’的過程，在這過

程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由—年的萬噸

增加到—年的萬噸，堿產(chǎn)量由—年的3000噸增加到—年的1.5萬噸,

公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由一年不到一元

增加到一年人均—元，可是盡管有了這些成績，但我們永遠(yuǎn)無法說

我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前，

因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè)，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取，“亮劍爭贏”

是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由

生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，

調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，

化學(xué)車間通過挖潛加攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)噸提高到日產(chǎn)噸，不但提

高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司

員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少

嗎？三十五萬元！通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信，在文化的

引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì)更好！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體

員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工

資外補(bǔ)貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一

切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們

的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、

激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,

那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在這個(gè)大

家庭里。正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩?/p>

發(fā)展、壯大；正是因?yàn)橛辛诉@些兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而

更加絢麗、輝煌；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才

能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，發(fā)展，離不開員工們辛勤的

汗水，離不開社會(huì)方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)一一文化!

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,

始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭贏”的企

業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪

紙的明天，輝煌！

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)文化，攜手共創(chuàng)卓越”。

謝謝大家！

2024年企業(yè)文化演講稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀的一種精神：“誠信、創(chuàng)新、精

益、卓越”。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，

而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)為什么而活

著？為什么而發(fā)展？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬苦地做強(qiáng)做大的目的是什

么？這些問題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。

中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無

一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過

一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力

量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精

神！

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)

要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？

靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不！那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了！因?yàn)?/p>

我們所從事的工作，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因?yàn)?/p>

現(xiàn)在的市場競爭，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮

辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功

的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，

那就需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員

工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認(rèn)為自己

能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡,

也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉

獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人

的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流底柱。是團(tuán)結(jié)合作、頑強(qiáng)

拼搏、敢為人先的奮斗精神！它激勵(lì)著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一

致，勇

往直前，做到最好最優(yōu)。

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)過短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)

著一個(gè)虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力

量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)一一美國通用公司，由

一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界

500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾

下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力?？梢哉f，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核

心競爭力必不可少的重要組成部分！

今天，大浪淘沙中的企業(yè)，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對(duì)機(jī)遇

和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什

么？在這里我想回答：我們要發(fā)揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，頑強(qiáng)

拼搏的執(zhí)著精神，敢為人先的創(chuàng)新精神，最好最優(yōu)的服務(wù)精神。正

所謂，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化。

這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

一個(gè)國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念，一

個(gè)人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企

業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化通泰核心價(jià)值觀理

念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)員工的價(jià)值觀念，使企

業(yè)具有凝聚力、向心力，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。越來越多的

成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文

化。只有在這種企業(yè)文化下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀，才

能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才

能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

核心價(jià)值觀這項(xiàng)珍貴的無形資產(chǎn)，不僅幫助在起步階段克服了

各種困難，而且在發(fā)展過程中贏得了社會(huì)各界良好的企業(yè)形象和口

碑，更能確保在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地！

我的演講完畢，謝謝大家!

2024年企業(yè)文化演講稿篇9

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好！

今天，我很榮幸代表_有限公司作為“呼和浩特市最美誠信企業(yè)”

入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營

造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也

是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯竦傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，

能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意

廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公

司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開”

誠信"二字。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì)

以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好，

做大，更要把企業(yè)做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之

福，我們來日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路！

“誠信”說來簡單，篤行不易。就談一個(gè)最簡單的例子吧。匯噪

傳媒的戶外媒體屏幕之------金翡麗LED顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)

推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我

們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足，

按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同

的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在面

對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，

但我們更注重的是匯竦傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知，不講誠信

給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的

加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

我們相信，今天的損失，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,

讓我們認(rèn)識(shí)到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)

當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說我們

背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長為一個(gè)正直誠信

的企業(yè)。

匯嶗傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范

大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司

全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面，

陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過這樣的方式，在員

工的思想里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子，把這種人與人之間最真

誠的情感傳播擴(kuò)散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓

員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能

觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情況來看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效

果。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行

業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給

企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心

和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也

是大家的共識(shí)，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)定了

誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形

勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承”創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效”的經(jīng)營管理

理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合質(zhì)

城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，積極發(fā)揮

匯嫌傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和“最美誠信企業(yè)”成員的使命，

以誠信對(duì)待客戶，以誠信立足社會(huì)，以誠信謀百年發(fā)展。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn)，不是憑一人

一家之力可以達(dá)成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小

步，他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)

所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來之不易，對(duì)我們以

后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用，匯竦傳媒有決心也有實(shí)力在今

后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理，

建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制，傳播誠信經(jīng)營理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社

會(huì)！

2024年企業(yè)文化演講稿篇10

積極響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召，為踐行核心價(jià)值體系、推進(jìn)和諧

企業(yè)建設(shè)，促使廣大員工強(qiáng)化誠實(shí)守信意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，

提高業(yè)務(wù)工作技能，提升文明服務(wù)水平，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文

化建設(shè)氛圍，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實(shí)踐

活動(dòng)深入開展。為比，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競賽領(lǐng)導(dǎo)小

組，制定活動(dòng)方案，組織開展本次企業(yè)文化知識(shí)競賽。非常高興能

參加這次演講，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天

我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值、傳播文明之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競爭是

一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的

企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲

紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈

著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企

業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)

文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛員工、

共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)實(shí)干、文明和諧、創(chuàng)新爭

先“，給我留下了非常深刻的印象，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，

體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企

業(yè)風(fēng)貌。

其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。

當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí)，綠草茵茵，花香撲鼻,

從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝?、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽光，呼吸著

新鮮的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧、文明,

馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何

待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)

著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之欠，甚至

是那些容易被遺忘的角落。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的

制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;

一張張代表整體形象的員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化。快樂時(shí)有同志

們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷

津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧、文明。還

有，大家是否記得，我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情、充滿人性的

大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們

的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互

助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠

團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一

個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功c在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我

們就是一道閃電、一束火花；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,

整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們

攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造文明、和諧的工作環(huán)境，和諧可以凝

聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。假如你是一顆樹,

就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤；假如你

是一顆草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。

春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氛圍中傳播文明之風(fēng)；春暖

花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操；春暖花開的季

節(jié)，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。

未來不是夢，今天的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依，

你我相助；微笑相連，激情相悅；和諧、文明企業(yè)大家建，一點(diǎn)一

滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方

荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，

乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、文明

企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

2024年企業(yè)文化演講稿篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

二機(jī)集團(tuán)是國家研制石油鉆采裝備的專業(yè)骨干企業(yè)、石油輕便

鉆井裝備制造龍頭企業(yè)、是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、

中國自主創(chuàng)新百強(qiáng)企業(yè)。

我們注意到，”要把文化建設(shè)列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，

列入政府的績效考核和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核體系中”O(jiān)政府已經(jīng)高

度關(guān)注文化建設(shè)工作，作為企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)本是份內(nèi)之事,

相信借此東風(fēng)，我公司的企業(yè)文化工作會(huì)越做越好。

今天，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司，了解、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作，我

們倍感鼓舞。借此機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作作個(gè)梳理，期望能夠

得到各位領(lǐng)導(dǎo)、專家們的指導(dǎo)和幫助。

春節(jié)過后第一天，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議，確定了今年十

幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)方

案已經(jīng)研究通過，即將以黨、政、工的名義下發(fā)文件，這個(gè)方案叫

《加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》。

有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡要陳述。一是我們對(duì)企業(yè)文化

的理解；二是我們企業(yè)的文化所具有的特色。

其一，什么是企業(yè)文化？古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是。

我們在與公司員工溝通討論時(shí)，中層管理者和員工對(duì)文化的理解是:

一個(gè)人的言行、處事風(fēng)格就是個(gè)人的習(xí)慣作風(fēng)；對(duì)一個(gè)家庭來講，

其家庭成員的所作所為就是家風(fēng)、門風(fēng)。出自個(gè)人或家庭成員一貫

地言行、處事做法、風(fēng)格，成為自己的做人做事原則，對(duì)他人所形

成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng)。企業(yè)做事的理念、信仰、理想、制

度、流程、員工守則等等，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化。

上升到理論上說，企業(yè)文化就是企業(yè)之道。

在這里，借用中國固有文化的概念來表述它。作為古代修身、

齊家、治國、平天下的《四書》、《五經(jīng)》，其中的《大學(xué)》一書,

開篇的三大綱領(lǐng)講道：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至

善”。那么，就企業(yè)而言，企業(yè)之道是什么？我們認(rèn)為，“企業(yè)之

道，在精品，在精英，在基業(yè)長青”。（“精品”即企業(yè)的產(chǎn)品、

品牌；“精英”即企業(yè)的員工、人才；“基業(yè)長青”者，即企業(yè)的

文化?！熬贰笔菢涞幕ā⒐?；“精英”是樹的枝、桿；“基業(yè)”

者，即樹之根基也c）感到慶幸的是，在梳理二機(jī)集團(tuán)文化的時(shí)候,

我們的“品牌文化，創(chuàng)新文化，和諧文化和黨建文化”，與這一結(jié)

論不謀而合，這說明，二機(jī)集團(tuán)之所以能夠在四十多年的發(fā)展歷史

中，不斷地戰(zhàn)勝各種困難，立于不敗之地，得到發(fā)展壯大，而且日

益呈現(xiàn)出蒸蒸日上、具有光明前景的發(fā)展好勢頭，也正是暗合了這

一企業(yè)之道。君子務(wù)本，本立而道生。企業(yè)文化就是企業(yè)之本。

其二，二機(jī)集團(tuán)的文化特色，應(yīng)該說經(jīng)歷了三大發(fā)展階段，具

有四大特性也即四大特色。

三大發(fā)展階段：國有企業(yè)時(shí)期；改制和中外合資時(shí)期；這次股

改及未來時(shí)期。

四大特色：一是它的歷史性特色（形成了公司品牌文化）；二

是它的現(xiàn)實(shí)性特色（形成了公司創(chuàng)新文化）；三是它的世界性特色

（形成了公司和諧文化）；四是它的中國性特色（形成了公司黨建

文化)。而且這四性、四特色在二機(jī)集團(tuán)的三個(gè)發(fā)展階段中，是一

以貫之的，但會(huì)在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征。

二機(jī)集團(tuán)的品牌文化。二機(jī)集團(tuán)建廠于二十世紀(jì)七十年代

(1970年)，四十多年的發(fā)展沉淀，積聚起最為豐厚的品牌文化。

二機(jī)集團(tuán)的前身二機(jī)廠是唯一一家由原石油部投資建設(shè)的工廠。

“靠山隱蔽，準(zhǔn)備打仗”的形勢下，它當(dāng)時(shí)被叫做“120”信箱，它

的使命一開始就和中國能源工業(yè)的興衰連在了一起。也正因?yàn)槿绱耍?/p>

二機(jī)廠在中國石油能源行業(yè)中始終是一個(gè)叫得響的名字。“二機(jī)”

抽油機(jī)、立放運(yùn)車、試井車、修井機(jī)、鉆機(jī)、海洋鉆修機(jī)等，在行

業(yè)中都是值得信賴的品牌裝備。

改革開放以后，二機(jī)集團(tuán)又是率先走向國際市場的公司，產(chǎn)品

已遠(yuǎn)銷世界三十多個(gè)國家和地區(qū)，在美國、加拿大及南美，在俄羅

斯、中亞、北非乃至歐洲，在澳大利亞、印度、印度尼西亞等地已

形成了一定的銷售渠道與份額。每年參加全球石油裝備行業(yè)最大的

“0TC”展會(huì)、俄羅斯展會(huì)等15個(gè)展會(huì)和其他行業(yè)協(xié)會(huì)，宣傳和提

升了公司的品牌，“RG”品牌已經(jīng)享譽(yù)世界。產(chǎn)品出口比重超過百

分之五十，并榮獲國家海關(guān)總署頒發(fā)的海關(guān)管理企業(yè)分類AA類企業(yè)、

河南省出口重點(diǎn)企業(yè)和河南省貿(mào)易加工出口重點(diǎn)企業(yè)。

二機(jī)(RG)品牌，所代表的是二機(jī)(RG)的技術(shù)水平與服務(wù)質(zhì)

量，也蘊(yùn)含著二機(jī)(RG)人的智慧與尊嚴(yán)、信譽(yù)與榮耀。20—年公

司鉆機(jī)入選“中國名牌產(chǎn)品”；20—年，“華石”牌鉆機(jī)榮獲“河

南省國際知名品牌”。

二機(jī)集團(tuán)的創(chuàng)新文化。二機(jī)集團(tuán)近些年的發(fā)展歷程，是一個(gè)不

斷培育創(chuàng)新文化、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的歷程。調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展

方式，對(duì)二機(jī)集團(tuán)來說，就是不斷地創(chuàng)新與無止境地改善。企業(yè)體

制、機(jī)制，管理、技術(shù)以及文化等各個(gè)方面的不斷創(chuàng)新和改善，為

公司發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)新已經(jīng)成為公司工作的靈魂。

體制上，公司是行業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)改革的企業(yè)；機(jī)制上，公

司最早推進(jìn)薪酬分配制度改革，打破用工身份界限，實(shí)施同工同酬,

大比例浮動(dòng)“績效工資制”；管理上，引進(jìn)了“TPM”（生產(chǎn)現(xiàn)場管

理全面改善）管理模式；技術(shù)上，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品多個(gè)國家第一：首臺(tái)

海洋鉆修機(jī)，結(jié)束了海洋鉆修機(jī)依賴進(jìn)口的歷史；提出并開發(fā)的輕

便移運(yùn)鉆機(jī)，年產(chǎn)量和出口保持行業(yè)第一；3000米車裝鉆機(jī)榮獲國

家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，是行業(yè)最高科技獎(jiǎng)；4000米車載鉆機(jī)是世界上

最大噸位自走式移運(yùn)鉆機(jī)；率先開發(fā)出適合一一45度高寒環(huán)境的低

溫鉆機(jī)，出口俄羅斯、加拿大等高端市場；水井鉆機(jī)和煤層氣鉆機(jī)

同樣具有行業(yè)領(lǐng)先性。

二機(jī)集團(tuán)的和諧文化。和諧，包括員工身心和諧、員工與企業(yè)

的和諧、企業(yè)與環(huán)境和社會(huì)的和諧。在國有企業(yè)時(shí)期，企業(yè)曾因?yàn)?/p>

經(jīng)營困難，職工工資欠發(fā)，發(fā)生過職代會(huì)罷免廠長的事情。這一不

和諧的特例永遠(yuǎn)銘記在二機(jī)人的心中。近十年來，二機(jī)集團(tuán)又經(jīng)歷

了不少大事情，而且都是與員工切身利益有關(guān)的事情，如下崗分流、

買斷工齡、企業(yè)改制、中外合資、股份制改造等等。在搞好生產(chǎn)經(jīng)

營的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的改革，尤其是“企業(yè)改制、中外合資、

股份制改造”階段，能夠得到廣大員工的理解、支持并積極參與其

中，保證這些改革順利進(jìn)行，在行業(yè)內(nèi)享有美譽(yù)，當(dāng)?shù)氐耐幸脖?/p>

示羨慕。在這一過程中，我們創(chuàng)造并形成了企業(yè)的和諧文化。和諧

文化的精髓就在于，凡事都要堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，

堅(jiān)持“國家、集體加個(gè)人”利益協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則，堅(jiān)持眼前利益與

長遠(yuǎn)利益相一致的原則，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)員工利益的原則。企

業(yè)每一次重大舉措出臺(tái)與重要轉(zhuǎn)折時(shí)期，對(duì)于困難的事情，領(lǐng)導(dǎo)帶

頭、干部帶頭、機(jī)關(guān)帶頭；享有利益的時(shí)候，企業(yè)處事的原則是先

一線再后勤，先車間后機(jī)關(guān)。先員工后干部。

實(shí)施“首席員工”考評(píng)工作、人才通道建設(shè)工作、先進(jìn)評(píng)選工

作，營造積極向上、和諧融洽的人際環(huán)境；推行員工榮譽(yù)旅游療養(yǎng)、

健康體檢、扶貧幫困、金秋助學(xué)等制度，關(guān)心員工利益，確保員工

身心健康；開展群眾性文體娛樂活動(dòng)，做到“月月有活動(dòng)，常年不

斷線”，調(diào)節(jié)好職工的業(yè)余文化生活；積極推行集體談判制度，以

集體合同、平等協(xié)商等形式，確保員工福利與企業(yè)效益同步增長，

共享企業(yè)發(fā)展成果C

這次公司股份制改造，一般員工出售自己的股份，以實(shí)際行動(dòng)

支持了公司股改工作，也首先享受到了公司的發(fā)展成果。所以，我

們提出兩個(gè)感謝。一是感謝廣大員工同意出售自己的股份，理解支

持了公司的工作，值得感謝；二是包括技術(shù)、銷售骨干及中層以上

的骨干，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)未來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，也應(yīng)該得到感謝。

雙方的感謝就是企業(yè)和諧的表現(xiàn)。

二機(jī)集團(tuán)的黨建文化。二機(jī)集團(tuán)的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。

國企時(shí)期，以發(fā)揮“三個(gè)作用”為抓手，發(fā)揮出了自己獨(dú)特的優(yōu)勢

作用。企業(yè)改制后，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時(shí)代脈搏，研究新情況,

適應(yīng)新形勢要求，不僅能夠圍繞、貼近、赧務(wù)于企業(yè)中心工作，而

且創(chuàng)新工作思路與方法，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑。

“工作上強(qiáng)化，方式上創(chuàng)新”，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化。

如，主導(dǎo)二機(jī)集團(tuán)TPM工作，取得了顯著效果，其中“6S”成果獲

得南陽市管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；組織的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，在局、市、

省作過典型發(fā)言；“我為黨旗增光彩管理創(chuàng)新爭先鋒”主題活動(dòng)，

在勘探局作經(jīng)驗(yàn)介紹；在公司的重大工作中，黨群工作都發(fā)揮出了

自己獨(dú)特的作用；近些年來也通過黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的

行家里手。

尤其值得介紹的是，今年所開展的“加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)，

塑造健康企業(yè)文化”工作，經(jīng)過調(diào)研、試點(diǎn)和充分溝通，整個(gè)方案

已經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行。這次的文

化建設(shè)方案，虛實(shí)結(jié)合，上下貫通；造勢作事，重建機(jī)制；全員參

與，過程體現(xiàn)。相信不久的將來，二機(jī)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)

有一個(gè)新的提升與飛躍。

催生出中國夢、民族復(fù)興夢。二機(jī)集團(tuán)也有自己的夢想：“為

中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨；

“創(chuàng)國際知名品牌，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景；“為用戶和

股東創(chuàng)造價(jià)值、助員工實(shí)現(xiàn)夢想、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心

價(jià)值觀；“務(wù)實(shí)誠信、開放競爭、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越”是我們的

企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求！或許我們還做得不夠好，某些方面甚至

存在較大的差距，但“雖不能至，心向往之”，我們一定會(huì)加倍努

力，期望以更輝煌的業(yè)績，報(bào)答員工，回報(bào)社會(huì)，報(bào)效祖國。

2024年企業(yè)文化演講稿篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

我是來自灣分行的馬靜，自從我—年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已

經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司

讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢

想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很

大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得

學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助

和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所

以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說，不管在

什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,

在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋

友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)

人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣,

別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素

質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此

置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)?/p>

只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們

伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合

作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要

很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20—年9月16FI在

白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的

強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別

的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地

上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被

踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是

這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？

“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的

力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只

有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、

力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才

能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在

逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江

新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，

真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定

的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩

虹?。?！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,

樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自

己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片

藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

2024年企業(yè)文化演講稿篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、同事們：

大家午時(shí)好!

進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召，為踐行核心價(jià)值體系、推進(jìn)和諧

企業(yè)建設(shè)，促使廣大員工強(qiáng)化誠實(shí)守信意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，

提高業(yè)務(wù)工作技能，提升禮貌服務(wù)水平，構(gòu)成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文

化建設(shè)氛圍，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實(shí)踐

活動(dòng)深入開展。為比，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競賽領(lǐng)導(dǎo)小

組，制定活動(dòng)方案，組織開展本次企業(yè)文化知識(shí)競賽。十分高興能

參加這次演講，首先，感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今日

我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值、傳播禮貌之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”O(jiān)

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競爭是

一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的

企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛活力，收獲

紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何未理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈

著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企

業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)

文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、向報(bào)料會(huì)、關(guān)愛員工、

共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)實(shí)干、禮貌和諧、創(chuàng)新爭

先“，給我留下了十分深刻的印象，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，

體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企

業(yè)風(fēng)貌。

其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。

當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí)，綠草茵茵，花香撲鼻，

從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝?、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽光，呼吸著

新鮮的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧、禮貌,

立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何

待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)

著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處，甚至

是那些容易被遺忘的角落。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的

制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;

一張張代表整體形象的員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化。歡樂時(shí)有同志

們一齊分享，困難時(shí)有朋友一齊分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷

津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌。所

有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情、充滿人性的大

家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)體；我們的

領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助

互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)

結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一

個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功C在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊，我

們就是一道閃電、一束火花；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,

整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們

攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法代替。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌、和諧的工作環(huán)境，和諧能夠凝

聚人心，和諧能夠團(tuán)結(jié)力量，和諧能夠發(fā)展事業(yè)。假如你是一顆樹,

就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤；假如你

是一顆草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。

春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氛圍中傳播禮貌之風(fēng)；春暖

花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操；春暖花開的季

節(jié)，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。

未來不是夢，今日的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依，

你我相助；微笑相連，活力相悅；和諧、禮貌企業(yè)大家建，一點(diǎn)一

滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方

荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，

乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、禮貌

企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

多謝大家！

2024年企業(yè)文化演講稿篇14

尊敬的各位、評(píng)委、同事們：

大家好！

我演講的題目是《在加快推進(jìn)郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文

化的表率》。

有人說，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的

核心動(dòng)力。的確如比，優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)

活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu),

基業(yè)長青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過渡，實(shí)現(xiàn)人、

財(cái)、物等資源的整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。

有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并企

業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感

到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說:

“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門都是財(cái)務(wù)部門，而我們第一個(gè)去的

部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的

企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文

化的魅力，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性，道出了一個(gè)現(xiàn)代企

業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在！

既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老

企業(yè)一一郵政企業(yè)，又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵

政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具特色的

企業(yè)文化呢？為此，省局組于20_年部署了“八大體系”建設(shè)，啟

動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對(duì)原有的企業(yè)文化

進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨(dú)具特色的郵政企業(yè)文化理念體

系和行為規(guī)范體系,這些企業(yè)文化體系對(duì)我省郵政企業(yè)的愿景、企

業(yè)使命、企業(yè)、經(jīng)營理念、管理理念、核心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)

觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了逐一明確，并作了詳細(xì)的釋

義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政

人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責(zé)任重大。

面對(duì)業(yè)已建立的郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變

“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，

我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而且還要做

企業(yè)文化的傳播者加豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄

于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把郵攻建設(shè)成為“行業(yè)、社會(huì)

尊重、員工自豪的和諧家園”！

那么，具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化

呢？

2024年企業(yè)文化演講稿篇15

尊敬的各位，同事：

大家好！

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的

重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上

了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、

真實(shí)的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今

天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的;

明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團(tuán)

隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；

還有人說工競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的

脈搏；

我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶

庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈

著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；

又是企業(yè)生存加發(fā)展的動(dòng)力；

更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向

心力、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)

生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)

企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起

我們的關(guān)注和興趣C比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企

業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)

劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，

企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被

遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視

為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦

下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文

化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)，以及謙虛

務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的

廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”

這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟

獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，

那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；

一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；

一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有，大家是否記得，20_年3月8日，身患癌癥的“光榮母

親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場的每一個(gè)人，

引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人章；

20_年8月40,在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,

因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心當(dāng)機(jī)立斷，向其

了物質(zhì)援助；

20_年10月26日，我們中心組織了對(duì)貴州省貧困地區(qū)和本市

困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)；

20_年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候

大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等

等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿

人性的大家庭；

我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；

我們的是這樣具有親和力、英明決策的；

我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；

我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一

個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功C

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、

一束火繩；

我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽，整片天空；

我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；

我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人

無法取代。

2024年企業(yè)文化演講稿篇16

尊敬的各位評(píng)委、各位，各位同志：

大家好，很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平

凡的崗位真誠的奉獻(xiàn)》。

我是民用水分公司的普通職工，參加工作已有11年，身在百年

企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化，感受我周圍的人們，在平凡的工作中奔

波著，學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)著，用勞動(dòng)譜寫著和諧社會(huì)的旋律，他們是誰?他們

就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動(dòng)者！

一戶一表安裝屬于公司對(duì)外服務(wù)的窗口，用戶是否滿意和便捷

是我們方向標(biāo)，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動(dòng)力，

“保障供水、真誠服務(wù)”是我們的服務(wù)宗旨，“心系用戶，服務(wù)萬

家”是我們不變的追求！

一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻(xiàn)著，酷暑寒冬中他們將一

條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)撐起一片天空,

他們每個(gè)人都是閃光的亮點(diǎn)，正是這些看似微弱的亮點(diǎn)，正是這些

平凡中的點(diǎn)滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！

一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶，是溝通的橋

梁，是公司的一張溫馨的名片！他們就像一個(gè)個(gè)的音符，跳躍穿梭

在城市的高樓之間，也許對(duì)于這個(gè)城市來說，他們是渺小的，也不

引人注意，不過我們要肯定的是，這個(gè)城市和諧美好的主旋律離不

開他們的一份貢獻(xiàn)！

膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實(shí)的語言表達(dá)不出內(nèi)心的感

動(dòng)，一戶一表安裝隊(duì)隊(duì)長徐慶同志，急用戶所急，想用戶所想，不

分節(jié)假日總會(huì)在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質(zhì)量，他就是這樣一個(gè)人，工作

總是沖在前，搶在前，每天部門總會(huì)接待到很多用戶的咨詢，甚至

還有些不講理的用戶的辱罵，他總是毫無怨言，盡職盡責(zé)，處處以

用戶至上為原則，通過耐心解釋，使用戶解除了對(duì)我們工作的誤會(huì),