2024年人事仲裁申請(qǐng)

人事仲裁申請(qǐng)1

申請(qǐng)人：徐XX,男，1966年7月18日生，原系XX市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)

理，住XX省XX市XXXX村XX巷XX號(hào)電話：XXXXXXXXX

被申請(qǐng)人：XX市XX旅游汽車服務(wù)有限公司，地址：XX市XXX區(qū)XX街XX號(hào)（通訊地址:

XX路XX號(hào)東鼎大廈XX號(hào)）

法定代表人：陳XX電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資XXXX元；

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款XXXX元；

3、支付經(jīng)濟(jì)親M嘗金XX個(gè)月（每月工資XXXXX元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共XXXXX元；

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20XX年9月正式到被申請(qǐng)人XXXXX旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理

一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，

在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定

任務(wù)為XXX萬(wàn)元，實(shí)際回收XXX萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到

XX萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人XXXX旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的.，

但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

等的相關(guān)規(guī)定，訴訟責(zé)處，請(qǐng)求依法栽次，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

人事仲裁申請(qǐng)2

申請(qǐng)人：饒XX,男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX有限責(zé)任公司員工，住

XX市XX區(qū)XX號(hào)。

被申請(qǐng)人：有限責(zé)任公司，住市區(qū)

XXXXXXXX0

法定代表人：王XX,董事長(zhǎng)聯(lián)系電話：XX

仲裁請(qǐng)求：

1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元；

2、裁令被申請(qǐng)人支付施欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元；

3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元；

5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元；

6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx

年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)

22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元

補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠｛嘗申請(qǐng)人矢業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書

面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的工資。申請(qǐng)人多次

要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)

人自己每月支付300元的,社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同

月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX

20xx年X月X日

人事仲裁申請(qǐng)3

申請(qǐng)人：xxx,男，19xx年1月生，漢族，早應(yīng)退職而仍未退職的教師，住余姚市低塘街

道洋山村南區(qū)號(hào)。電話：。郵編

xx3xxx91o

被申請(qǐng)人：余姚市歷山初級(jí)中學(xué)，法定代表人：xxx,校長(zhǎng)。

第三人：1、余姚市教育局，xxx,局長(zhǎng)。

2、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,xxx,局長(zhǎng)。

3、余姚市信訪局、低塘街道辦事處等,xxx,市長(zhǎng)。

仲裁請(qǐng)求：L責(zé)成被申請(qǐng)人履行五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案的人身?yè)p害賠償。

2、責(zé)成第三人對(duì)加害行為，和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。

工被申請(qǐng)人和第三人依法連帶賠償損害.

事實(shí)和理由：20xx年12月26日26日，申請(qǐng)人向余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,提出了三個(gè)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)，至今未果，并被余姚市信訪局等兩次協(xié)調(diào)報(bào)浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開

權(quán)代表的余姚市教育局于20xx年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為,20xx年3月

7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個(gè)部門實(shí)施的攔訪行為，可是這兩次的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，仍被余姚市勞動(dòng)和

社會(huì)保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請(qǐng)如下:

一、對(duì)19xx年6月20日的傷害，歷山中學(xué)于19xx年5月22日簽名冊(cè)有協(xié)議。即不用機(jī)

動(dòng)車賠了全部有其賠償了，結(jié)果至今昔對(duì)比仍未賠償一分錢。這就是造成申請(qǐng)人家破人亡的前因

之一?？墒?，余姚市教育局紀(jì)委書記的方曉英還違法要求申請(qǐng)人，要對(duì)這一不依法處理的行為"

感恩?，如此是非不分的人，其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請(qǐng)裁決。

二、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于4月2日口頭告知：仍仍要請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)的復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院

來(lái)做娘居。為此，請(qǐng)裁決第三人協(xié)調(diào)的被申請(qǐng)人兩次報(bào)請(qǐng)浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要

賠償對(duì)申請(qǐng)人所造成的損害。又對(duì)第五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案，是余姚市的司法部門長(zhǎng)期不作為放縱

攔訪的.加害的，特別是被申請(qǐng)人也參與了其中的陷害壓制行為，特請(qǐng)直接裁決，由被申請(qǐng)人承

擔(dān)人身?yè)p害的侵權(quán)之債，和合同之債的賠償。

三、對(duì)第三、四個(gè)已經(jīng)法院對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)被亂作為的多次訴訟，都是與被申請(qǐng)人中的吳建

岳、黃智萬(wàn)作偽證相關(guān)聯(lián)的，因而請(qǐng)裁決被申請(qǐng)人在前面兩種人身?yè)p害的賠償之外對(duì)相關(guān)復(fù)議、

訴訟及上訪的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請(qǐng)求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

20xx年xx月xx曰

人事仲裁申請(qǐng)4

申請(qǐng)人：性別：年齡：住址：

被申請(qǐng)人：_______________

公司法定代表人：

W：__________

申請(qǐng)要求：_______________

1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資______元。

2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：_______________

此致

敬禮！

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_______________

一年一月一日

人事仲裁申請(qǐng)5

申請(qǐng)人：銀XX,男，出生于19XX年X月X日，住北京市XXXX

被申請(qǐng)人：北京XX有限公司，住北京市XX區(qū)

法定代表人：XXX,性別：職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資

25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實(shí)和理由：

20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，

合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)

人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行

綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天

加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)

人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)

人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,

總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20xx年月日被申請(qǐng)人生反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)

向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)梏二倍賠償金。

基于以上事實(shí)被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。

此致

XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX

20xx年X月X日

人事仲裁申請(qǐng)6

申請(qǐng)人：武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為武漢市研口區(qū)古田五路17號(hào)（三新

材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），郵政編碼：，電話號(hào)碼。

被申請(qǐng)人王丙南女漢族,1969年4月29日出生住武漢市漢陽(yáng)區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102

號(hào)，郵政編碼：，電話號(hào)碼：。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷研勞仲裁字［20xx］第198號(hào)仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

申請(qǐng)人于20xx年7月1日開始承接xxxxx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于

當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就

是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的.情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申

請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第

三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根

據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員

會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)

定的.

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表

示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書

中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反

法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違

反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第

四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

人事仲裁申請(qǐng)7

申請(qǐng)人：________性別：女出生日期：_______年08月18日職業(yè)：銷售助理工作單位：

有限公司XX編碼：家庭地址：身份證號(hào)碼：手機(jī)號(hào)

碼:________通訊地址：電話：

被申請(qǐng)人：_________法定代表人：______注冊(cè)號(hào)：地址：

主要負(fù)責(zé)人：職務(wù)：手機(jī)號(hào)碼：郵編：辦公地址：

電話：轉(zhuǎn)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

-:追討年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。

二：發(fā)還_______年9月工資4000元整.

三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。

四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662;合計(jì)2000元整。五:

該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同六個(gè)月，要求賠償雙倍二資24000元整。六：非法解除勞務(wù)

關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。

合計(jì)總金額：43084.00（肆萬(wàn)叁仟零捌拾肆圓整）。

事實(shí)和理由：

一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資（4000元）,約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月15日。

該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工8月份

工資。

二、該公司9月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

三、本人4月一7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

250元/月，共計(jì)1000元。

四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到

手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。

事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的.工資，除去需繳納社保的金額

之后發(fā)放給本人的工資（詳可見(jiàn)工資明細(xì)）.與負(fù)責(zé)人溝通過(guò)此事，也確認(rèn)過(guò)此事，因負(fù)責(zé)人忙于工

作一直拖欠此事__________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)

際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500

元整（附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄）

五、根據(jù)一第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同，故根據(jù)一第七

章第八十二條的規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元,合計(jì)24000

JLiv

六、根據(jù)—第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工

說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，才可以裁員。

但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒(méi)有聽取員工的意見(jiàn)，在員

工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法,

且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)―第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人

支付賠償金8000元。（有證人可以作證）該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有;由于國(guó)慶

長(zhǎng)假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法

維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無(wú)選擇。請(qǐng)求—委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理

此事。

此致

勞動(dòng)人爭(zhēng)議—委員會(huì)

申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：

________年月________日

人事仲裁申請(qǐng)8

申請(qǐng)人：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：

聯(lián)系電話：O

被申請(qǐng)人（企業(yè)名稱）___________________公司法定代表人；________職務(wù)；_________

注冊(cè)地址：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電

話：O

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人

知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申清的，勞動(dòng)仲裁委員

會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

一、請(qǐng)求事項(xiàng)

（簡(jiǎn)明扼要，爭(zhēng)議金額或其他請(qǐng)求要清楚、明確）：

1、要求被申請(qǐng)人支付正常工作時(shí)間工資（年一月一日至_____年一月一日

S）______元；

2、要求被申請(qǐng)人支付休息日加班工資（年_月一日至_____年一月一日）

______元；

3、要求被申請(qǐng)人支付_____年未休年休假工資______元;

4、要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_____元；

5、要求被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_____元。

合計(jì)：元。

二、基本事實(shí)：

（一）員工入職時(shí)間：年一月一日。

（二）勞動(dòng)合同簽訂情況：

1、有無(wú)簽訂書面勞動(dòng)合同：V有口無(wú)

2、最后一份勞動(dòng)合同的.期限：

V______年一月一日起至______年一月一日止的固定期限勞動(dòng)合同；

口從年月日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

口其他

（三）員工工作崗位：；

（四）員工工資情況：

1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額：元。

2、工資發(fā)放形式：口現(xiàn)金發(fā)放避艮行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬口其他

3、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資（不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算）：

___________)Lo

（五）員工離職情況：

1、是否已離職：，已離職口未離職

2、離職時(shí)間：_____年一月一日；最后正常工作三：年—月一日。

3、離職原因：申請(qǐng)人工傷治療出院后，于_____年一月一日回到被申請(qǐng)人處要求上班,

但被申請(qǐng)人不讓申請(qǐng)人進(jìn)入車間，并于當(dāng)天違法辭退申請(qǐng)人。

三、請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式|：請(qǐng)逐項(xiàng)列明）：

訴求1:

1、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人在_____年一月一日至______年一月一日期間每天按時(shí)上

班，但被申請(qǐng)人未發(fā)放上述期間的工資，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，被申請(qǐng)人應(yīng)予支付。

2、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

3、計(jì)算方式：_____________________________________

訴求2:

1、事實(shí)及理由：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年一月一日至色

月一日期間，申請(qǐng)人每周六加班1天，每天加班8小時(shí)，被申請(qǐng)人未依法支付加班工資。

2、證據(jù)：考勤表。

3、計(jì)算方式：_____________________________________

訴求3:

1、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人20xx年可享受5天年休假，但被申請(qǐng)人未安排申請(qǐng)人休假，

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。

2、證據(jù)：考勤表、工資條等。

3、計(jì)算方式：。

訴求4:

1、事實(shí)及理由：被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、

四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

2、證據(jù)：工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等

3、計(jì)算方式:_____________________________________

訴求5:

1、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于20xx年1月15日受工傷，被評(píng)定為十級(jí)傷殘，被申請(qǐng)人未為

申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定，被申請(qǐng)人

應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、證據(jù)：工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資條等

3、計(jì)算方式：_____________________________________

四、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)（如沒(méi)有需要說(shuō)明的事項(xiàng)，請(qǐng)寫明"無(wú)"）:無(wú)。

此致

深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________

______年一月一日

人事仲裁申請(qǐng)9

申訴申請(qǐng)人：_______________________有限公司

住址：________________________

法定代表人：電話：

被申訴人：_______________

申請(qǐng)要求：_______________

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)I費(fèi)______萬(wàn)元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：_______________

年月，申訴人與被申訴人簽訂T分《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴

人聯(lián)系美國(guó)________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成

必須為公司服務(wù)8年。年月被申訴人學(xué)成回國(guó)后，未到本公司就業(yè)，而是到香

港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償_____萬(wàn)元的損失。

此致

____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

_____________有限公司

___年月_______日

人事仲裁申請(qǐng)10

申請(qǐng)人：張三，性別：男/女，出生年月：_年一月一日，民族：_,身份證號(hào)：戶

籍所在地：現(xiàn)住址：貴港市_路_號(hào)，郵政編碼：聯(lián)系電話：987654321（個(gè)人

有效聯(lián)系電話）

被申請(qǐng)人：—有限責(zé)任公司/一局（寫明單位全稱）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：李四職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/_

住所：貴港市_路一號(hào)（寫明單位詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：123456789（單位電話）

仲裁請(qǐng)求：

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：

1、支付_年_月至_年_月（明確年限粕未簽訂勞動(dòng)合同的‘二倍工資差額一無(wú)明確數(shù)額）；

2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一元（明確數(shù)額）；

3、支付喪葬補(bǔ)助金一元，供養(yǎng)親屬撫恤金一元，一次性工亡補(bǔ)助一元（寫明工亡各項(xiàng)待

遇名稱、數(shù)額）；

4、支