2025年文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)制度協(xié)議甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：[機(jī)構(gòu)名稱]地址：[機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：[機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)]乙方（學(xué)員）：[學(xué)員姓名]身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：[學(xué)員身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼]出生日期：[學(xué)員出生日期]就讀學(xué)校/班級(jí)：[學(xué)員就讀學(xué)校/班級(jí)，如適用]鑒于甲方提供文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)服務(wù)，為激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)、提升學(xué)習(xí)效果，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條獎(jiǎng)勵(lì)制度總則1.1甲方為鼓勵(lì)學(xué)員在文化藝術(shù)學(xué)習(xí)方面取得優(yōu)異成績(jī)、展現(xiàn)良好進(jìn)步及積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，特設(shè)立本學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，旨在為學(xué)員的學(xué)習(xí)生涯提供正向激勵(lì)。1.2本獎(jiǎng)勵(lì)制度適用于所有在甲方報(bào)名參加文化藝術(shù)類培訓(xùn)課程的學(xué)員。1.3獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定與發(fā)放將遵循公平、公正、公開、透明的原則，確保所有符合條件的學(xué)員能夠獲得應(yīng)有的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)類別與標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)類別包括但不限于以下幾種：(1)學(xué)業(yè)成績(jī)類獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在單元測(cè)試、期中/期末考試中成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（具體分?jǐn)?shù)線由各課程老師根據(jù)課程難度設(shè)定并提前公布）、或?qū)W習(xí)進(jìn)步顯著（相較于上一考核周期成績(jī)提升一定比例或等級(jí)）的學(xué)員，授予“學(xué)習(xí)之星”稱號(hào)及相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(2)參與度類獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在規(guī)定考核周期內(nèi)出勤率達(dá)到100%、課堂互動(dòng)積極、主動(dòng)參與小組活動(dòng)或教師指定任務(wù)的學(xué)員，可獲得“全勤獎(jiǎng)”或“積極參與獎(jiǎng)”及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(3)技能掌握類獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)通過(guò)甲方組織的內(nèi)部技能等級(jí)考核，達(dá)到相應(yīng)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，頒發(fā)等級(jí)證書及紀(jì)念品；對(duì)在各級(jí)別比賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)員，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)授予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(4)綜合榮譽(yù)類獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在綜合表現(xiàn)（包括學(xué)業(yè)、參與度、品德等）方面表現(xiàn)突出的學(xué)員，評(píng)選為“優(yōu)秀學(xué)員”、“藝術(shù)小達(dá)人”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行公示表彰。2.2各類獎(jiǎng)勵(lì)的具體評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)學(xué)業(yè)成績(jī)類：以甲方公布的各課程考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，成績(jī)需經(jīng)任課教師確認(rèn)無(wú)誤。(2)參與度類：通過(guò)教師日常觀察記錄、課堂考勤系統(tǒng)記錄等進(jìn)行評(píng)定。(3)技能掌握類：依據(jù)甲方統(tǒng)一的技能考核大綱和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。(4)綜合榮譽(yù)類：由課程教師團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)員日常表現(xiàn)、成績(jī)、參與活動(dòng)情況等綜合評(píng)定，并需經(jīng)過(guò)甲方教務(wù)部門審核。2.3獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定周期設(shè)定為：每月、每學(xué)期末或每學(xué)年結(jié)束，具體周期根據(jù)課程安排由甲方另行通知。第三條獎(jiǎng)勵(lì)形式與發(fā)放3.1獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于以下幾種：(1)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于學(xué)習(xí)用品（如畫材、文具、樂(lè)器配件等）、文化藝術(shù)產(chǎn)品（如書籍、音樂(lè)CD、定制紀(jì)念品等）、課程代金券、一定比例的學(xué)費(fèi)減免或折扣。(2)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯或獎(jiǎng)牌、在機(jī)構(gòu)公告欄或官方平臺(tái)進(jìn)行公開表彰、事跡宣傳報(bào)道等。(3)發(fā)展機(jī)會(huì)：包括但不限于優(yōu)先獲得參加甲方組織的更高級(jí)別比賽、交流活動(dòng)或大師班的機(jī)會(huì)，獲得免費(fèi)體驗(yàn)其他相關(guān)課程的機(jī)會(huì)，或獲得資深教師的一對(duì)一指導(dǎo)機(jī)會(huì)。3.2獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放流程如下：首先由各課程負(fù)責(zé)教師或評(píng)定小組根據(jù)本協(xié)議第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初評(píng)，報(bào)甲方教務(wù)部門復(fù)核確認(rèn)后，由甲方指定人員通過(guò)以下方式之一進(jìn)行通知和發(fā)放：(1)當(dāng)面通知并發(fā)放至學(xué)員本人；(2)由學(xué)員家長(zhǎng)代領(lǐng)；(3)通過(guò)郵寄方式送達(dá)學(xué)員或其家長(zhǎng)指定地址；(4)在機(jī)構(gòu)舉辦的頒獎(jiǎng)儀式上集中發(fā)放。3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間通常在評(píng)定周期結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，或根據(jù)具體情況由甲方另行通知。第四條資格條件與排除情形4.1學(xué)員需遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校（如適用）規(guī)章制度及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，包括但不限于課堂紀(jì)律、請(qǐng)假制度等，方可參與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。4.2以下情形的學(xué)員，在相應(yīng)評(píng)定周期內(nèi)不予參與本協(xié)議規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定：(1)評(píng)定周期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方書面警告或處分者；(2)評(píng)定周期內(nèi)缺勤率達(dá)到甲方規(guī)定的比例（例如30%或更多）者；(3)未經(jīng)許可擅自缺課、早退或從事與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)活動(dòng)影響學(xué)習(xí)效果且情節(jié)嚴(yán)重者；(4)提交的作品、表演或考試作弊，經(jīng)查實(shí)為抄襲或弄虛作假者；(5)侮辱、欺凌其他學(xué)員或教師，造成不良影響者；(6)違反甲方關(guān)于培訓(xùn)安全的各項(xiàng)規(guī)定，造成危險(xiǎn)或后果者；(7)提供虛假信息報(bào)名或參與培訓(xùn)者。第五條學(xué)員權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)員享有以下權(quán)利：(1)有權(quán)了解本獎(jiǎng)勵(lì)制度的具體內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及流程；(2)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在符合條件的情況下獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；(3)有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定結(jié)果提出疑問(wèn)，并要求甲方在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行解釋；(4)有權(quán)查詢與自身相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定記錄（如記錄可查詢）。5.2學(xué)員應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)自覺遵守本協(xié)議第一條約定的獎(jiǎng)勵(lì)制度總則及相關(guān)規(guī)定；(2)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程和活動(dòng)；(3)遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)；(4)如獲得獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)宣傳或展示（如需）；(5)保證提交的所有作品、創(chuàng)作或表演為本人原創(chuàng)，如涉及引用或借鑒，須符合學(xué)術(shù)或藝術(shù)規(guī)范并注明來(lái)源。第六條甲方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方有責(zé)任確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過(guò)程的公平、公正、公開，嚴(yán)格按照本協(xié)議第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。6.2甲方有責(zé)任在評(píng)定周期結(jié)束后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示或通知，并按照本協(xié)議第三條約定的方式和時(shí)間發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。6.3甲方有責(zé)任為獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施提供必要的組織、人員和技術(shù)支持。6.4甲方對(duì)學(xué)員的個(gè)人信息（包括姓名、年齡、聯(lián)系方式、成績(jī)等）負(fù)有保密義務(wù)，除法律法規(guī)要求或本協(xié)議約定外，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。第七條協(xié)議的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自乙方（學(xué)員或其法定監(jiān)護(hù)人）簽字或蓋章（如適用）并完成報(bào)名手續(xù)后生效。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況、政策變化或行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的具體內(nèi)容（如獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、形式、評(píng)定周期等）進(jìn)行修訂。修訂后的制度將提前[例如：十五（15）]日在甲方顯著位置公布或以其他合理方式通知學(xué)員，經(jīng)學(xué)員或其法定監(jiān)護(hù)人確認(rèn)接受后，修訂內(nèi)容將作為本協(xié)議的組成部分，與原條款具有同等法律效力。7.3本協(xié)議在以下情況下終止：(1)乙方（學(xué)員）不再繼續(xù)在甲方參加任何培訓(xùn)課程；(2)甲方因經(jīng)營(yíng)原因停止所有培訓(xùn)業(yè)務(wù)；(3)本協(xié)議約定的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定周期屆滿且雙方無(wú)續(xù)約意向；(4)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。7.4協(xié)議終止時(shí)，正在進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定工作將根據(jù)終止時(shí)的規(guī)定執(zhí)行完畢。已評(píng)定并待發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，甲方仍將按原計(jì)劃履行發(fā)放義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議中約定的“日”指自然日，“工作日”指除法定節(jié)假日和休息日之外的日歷日。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4甲方可以通過(guò)書面、電子郵件、短信、APP推送或其在官方