新員工入職合同模板勞動(dòng)合同第一條：合同雙方甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第二條：合同期限1.任期：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在前______個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.試用期：乙方在本合同期內(nèi)試用期為_(kāi)_____個(gè)月（其中包含/不包含已a(bǔ)rda峭期），自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方是否符合崗位要求進(jìn)行考核，乙方應(yīng)按要求接受考核。試用期滿，甲方考核合格，則本合同正式生效；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并及時(shí)向乙方說(shuō)明理由。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在______部門(mén)擔(dān)任______崗位工作。具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但調(diào)整應(yīng)以不影響乙方正常履職能力為前提，并盡量與乙方的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配。調(diào)整后，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議或變更本合同相應(yīng)條款。2.工作地點(diǎn)：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)屬于同一城市或鄰近城市，且甲方應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。如乙方因客觀原因無(wú)法適應(yīng)新的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工作制（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，并采取以下措施之一：確定每月或annuallyaccumulate和發(fā)放加班工資。其他符合國(guó)家和地方規(guī)定的保障措施。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在休息休假期間，除法定應(yīng)扣除的項(xiàng)目外，甲方不得克扣其工資或強(qiáng)迫其加班。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。工資構(gòu)成：基本工資：人民幣_(tái)_____元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)核算，具體核算辦法另行規(guī)定。崗位津貼：人民幣_(tái)_____元。其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放：發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他甲方認(rèn)可的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.加班工資：甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：安排在工作日加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排在休息日加班的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。安排在法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)與正常工作時(shí)間工資的計(jì)算基數(shù)相同。3.調(diào)整工資：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知乙方。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可以與甲方協(xié)商解決。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納部分。乙方應(yīng)向甲方提供本人真實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)信息，并及時(shí)更新。2.福利待遇：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、員工食堂、帶薪年休假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)定。第七條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。2.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)接受相關(guān)的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，并按照要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條：合同解除和終止1.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情形之一的，甲方可以立即解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者被人民法院宣告破產(chǎn)后，可以解除本合同。甲方依照法律規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.合同終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除/終止程序：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行告知義務(wù)，并辦理解除/終止手續(xù)。解除/終止本合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條：保密條款1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開(kāi)的信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、樣品、軟件等。乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，除非獲得甲方的書(shū)面許可或法律規(guī)定。2.違約責(zé)任：乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，并在必要時(shí)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第十條：競(jìng)業(yè)限制條款（可選）1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在任職期間及離職后，不得在生產(chǎn)同種產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)同種產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中約定。2.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：對(duì)負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，至少按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%支付。3.違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的金額，向甲方支付違約金。對(duì)給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反解除/終止合同程序的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式解決。協(xié)商解決不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定1.法律適用：2.合同份數(shù)：3.合同變更：4.未盡事宜：新員工入職合同模板（1）目錄\h合同雙方信息\h合同期限\h工作內(nèi)容與職責(zé)\h工作地點(diǎn)\h薪酬與福利\h試用期\h保密條款\h競(jìng)業(yè)限制條款\h合同變更與解除\h爭(zhēng)議解決\h其他條款\h附件\h雙方簽名合同雙方信息甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司名稱(chēng)]法定代表人：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工戶籍地址]常住地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工常住地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系人電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)緊急聯(lián)系人電話]合同期限本合同期限為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)合同期限類(lèi)型，如固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限]，自[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)合同起始日期]起至[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)合同結(jié)束日期]止。工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作崗位為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工作崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)在[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度及崗位要求，完成下列工作職責(zé)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體工作職責(zé)1][請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體工作職責(zé)2][請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體工作職責(zé)3][請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體工作職責(zé)4]工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)詳細(xì)工作地點(diǎn)]。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)提前通知時(shí)間]通知乙方。薪酬與福利試用期薪酬：試用期為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)工資為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。正式期內(nèi)薪酬：試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正后，工資為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)正式期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。工資發(fā)放：工資于每月[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體發(fā)放日期]發(fā)放。福利：甲方為乙方提供[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等]福利待遇。試用期本合同試用期自[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期起始日期]起至[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿，乙方需向甲方提交試用期工作總結(jié)，并由甲方進(jìn)行考核。保密條款乙方在履行本合同期間及合同終止后[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)保密期限]，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得泄露、轉(zhuǎn)讓任何甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制條款合同期滿或解除后，乙方在[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或同地區(qū)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)]，甲方應(yīng)按月支付。合同變更與解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未能按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁或向[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)法院名稱(chēng)]起訴。其他條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。新員工入職合同模板（2）合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________企業(yè)性質(zhì)：____________企業(yè)法人代表：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期本合同包含試用期____個(gè)月/天，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為月工資的____。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位乙方在本單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容另行協(xié)商確定。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方所在地：____________，如需變更，雙方另行協(xié)商。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為每天____:____至____:____，每周工作____天。休息休假甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月（或：績(jī)效工資、提成等）。工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。加班工資甲方依法支付加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。福利待遇甲方依法提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。職業(yè)危害防護(hù)如有職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事與甲方利益沖突的行為。第八條合同的變更、解除和終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。解除乙方提前____日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。甲方依法解除本合同，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止本合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致，本合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議處理本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向用人單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________企業(yè)法人代表（簽字）：____________日期：____________乙方（簽字）：____________日期：____________新員工入職合同模板（3）甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要招聘工作人員；乙方具備相應(yīng)工作能力并愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。1.2如為固定期限合同，期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.3如為無(wú)固定期限合同，則本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起無(wú)固定期限，但甲方在法定條件下可提前解除合同。第二條工作崗位與內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：[崗位名稱(chēng)]。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]…2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的情況下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)加班工資。3.3休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)合同工資為：[工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：稅前人民幣XXXX元/月或基本工資+績(jī)效工資]。4.2工資支付方式：甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資，每月[X]日發(fā)放上月工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：(一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(五)甲方依照法定程序進(jìn)行破產(chǎn)或解散的?！?.3本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽或依法終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1[可添加雙方約定的其他條款，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等]。8.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。新員工入職合同模板（4）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[新員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[新員工住址]第二條合同期限合同期限：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[工作任務(wù)完成]日止。第三條工作崗位與職責(zé)工作崗位：[崗位名稱(chēng)]工作地點(diǎn)：\h工作地點(diǎn)工作職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]…第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工作/綜合計(jì)算工時(shí)][具體工作時(shí)間安排]休息休假：依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等]工資發(fā)放：每月[發(fā)放日期]發(fā)放上月工資。其他福利：[公司提供的其他福利待遇]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)安全事故。第八條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第九條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。解除：甲方解除合同需符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。乙方解除合同需提前[提前通知期]日書(shū)面通知甲方。終止：合同期限屆滿，合同自行終止。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：日期：[簽訂日期]新員工入職合同模板（5）勞動(dòng)合同由以下雙方于[具體日期]簽訂：用人單位：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：Employer_Name單位地址：Address電話：Phone_Number法定代表人或負(fù)責(zé)人：Legal_Representative_Name勞動(dòng)者：姓名：Employee_Name身份證號(hào)：IDENTITY_Number住址：Home_Address電話：Phone_Number本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。合同期限本勞動(dòng)合同自[合同起始日期]開(kāi)始至[合同終止日期]結(jié)束。崗位及職責(zé)勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任的職位為Position。以下是勞動(dòng)者的主要職責(zé)描述：主要職責(zé)：Duties_and_Responsibilities職責(zé)描述：Description_of_Responsibilities勞動(dòng)報(bào)酬每月工資（稅前）：Wage。工資支付時(shí)間：Payment_Date。支付方式：Payment_Method。加班工資：Overtime_Payment_Rate。社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，單位按照相關(guān)法規(guī)為勞動(dòng)者繳納。福利：包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體福利依據(jù)公司福利政策實(shí)施。工作時(shí)間及休假標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)：工作時(shí)間為Regular_Hours。加班安排：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條執(zhí)行。法定節(jié)假日：按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息或按年薪補(bǔ)假期。合同解除和終止以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除或終止：勞動(dòng)合同期滿。勞動(dòng)者提前Days通知用人單位，自行解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員情形?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定的事業(yè)單位改制、勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化。因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行自己的義務(wù)。勞動(dòng)者違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因而遭受的損失。用人單位違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。爭(zhēng)議處理對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量以協(xié)商方式解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至本地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。新員工入職合同模板（6）本合同由以下雙方簽訂：甲方（公司）：____________________乙方（新員工）：____________________一、合同背景根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人意愿，雙方就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，履行所分配的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體職務(wù)為：____________________。工作地點(diǎn)位于：____________________。三、工作時(shí)間與假期工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。假期、休假等按照甲方員工手冊(cè)或相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、薪資與福利乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工提供良好的福利待遇。五、保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方應(yīng)對(duì)在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密，不得泄露或不當(dāng)使用。乙方在工作中產(chǎn)生的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。六、合同期限及試用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。七、違約責(zé)任及解決方式若甲乙雙方任一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方同意以友好協(xié)商的方式解決任何合同糾紛。如協(xié)商無(wú)果，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________簽字/蓋章日期：____年__月__日乙方（新員工）：____________________簽字日期：____年__月__日新員工入職合同模板（7）第一部分：合同基本條款1.1合同雙方信息用人單位（甲方）：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]勞動(dòng)者（乙方）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2合同期限合同類(lèi)型：[固定