一、總則（一）目的與依據(jù)為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提升企業(yè)員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)水平和安全操作技能，有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體在職員工（包括正式工、合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及其他從業(yè)人員）的安全教育培訓(xùn)工作。外來施工單位人員、參觀學(xué)習(xí)人員等的入廠安全教育，可參照本辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）基本原則1.安全第一，預(yù)防為主：將安全教育培訓(xùn)置于企業(yè)安全生產(chǎn)工作的優(yōu)先地位，作為預(yù)防事故的重要手段。2.全員覆蓋，分級(jí)負(fù)責(zé)：確保每位員工都接受必要的安全教育培訓(xùn)，明確各級(jí)組織和人員在培訓(xùn)工作中的職責(zé)。3.按需施教，注重實(shí)效：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的安全需求，制定差異化培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。4.持續(xù)改進(jìn)，不斷提升：建立健全培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，根據(jù)反饋和實(shí)際情況，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。二、組織管理與職責(zé)（一）企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）是安全教育培訓(xùn)工作的最高決策和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：1.審定企業(yè)安全教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.審批安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。3.研究解決安全教育培訓(xùn)工作中的重大問題。4.監(jiān)督檢查各部門安全教育培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。（二）安全管理部門（或人力資源部門）安全管理部門（或指定的人力資源部門）是安全教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門，具體職責(zé)如下：1.組織制定和修訂企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃與管理辦法。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展。3.負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)安全教育培訓(xùn)的組織實(shí)施，如主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)，以及新員工入職三級(jí)安全教育中的廠級(jí)教育。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘、培養(yǎng)與管理，以及培訓(xùn)教材、課件的開發(fā)、采購與管理。5.建立和管理員工安全教育培訓(xùn)檔案。6.組織開展安全教育培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋，并提出改進(jìn)建議。7.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證和復(fù)審組織工作。（三）各業(yè)務(wù)部門及基層單位各業(yè)務(wù)部門及基層單位是本部門、本單位員工安全教育培訓(xùn)的直接責(zé)任主體，職責(zé)包括：1.根據(jù)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際，制定本部門、本單位的月度或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門、本單位員工的崗位安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職三級(jí)安全教育中的車間（部門）級(jí)和班組級(jí)教育。3.組織開展本部門、本單位的日常安全教育、季節(jié)性安全教育、專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。4.配合安全管理部門做好各項(xiàng)培訓(xùn)組織工作，確保本部門員工按時(shí)參加規(guī)定的培訓(xùn)。5.收集本部門員工的培訓(xùn)需求，并及時(shí)反饋給安全管理部門。6.保存本部門、本單位安全教育培訓(xùn)的相關(guān)記錄。（四）員工員工是安全教育培訓(xùn)的直接參與者和受益者，應(yīng)履行以下義務(wù)：1.積極參加各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握本崗位安全操作技能和應(yīng)急處置方法。3.熟悉并嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.對(duì)本崗位存在的安全隱患有報(bào)告義務(wù)，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）培訓(xùn)分類及對(duì)象企業(yè)安全教育培訓(xùn)主要分為以下幾類：1.新員工入職三級(jí)安全教育：針對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)崗員工及實(shí)習(xí)人員。2.在崗員工日常安全教育：面向全體在崗員工。3.特種作業(yè)人員專項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)：針對(duì)從事特種作業(yè)的人員。4.管理人員安全履職能力培訓(xùn)：針對(duì)各級(jí)管理人員，特別是主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員。5.專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)：針對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投入使