第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE守秘規(guī)定與責任恪守承諾書7篇范文守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、行為準則以維護信息安全為核心，以履行保密義務為根本，以遵守法律法規(guī)為準繩，建立健全保密管理體系，保證__________工作在合法合規(guī)、安全有序的環(huán)境下進行。二、核心要求堅持最小化原則，僅限授權人員接觸涉密信息；強化風險意識，主動防范泄密風險；嚴格流程管理，保證信息處理全程可控；落實監(jiān)督責任，定期排查保密隱患。三、實施規(guī)范（一）涉密信息管理1.嚴格界定涉密信息范圍，明確密級標準及保管要求；2.建立涉密文件臺賬，實行專人專管、雙人核對制度；3.采取物理隔離與數(shù)字加密措施，禁止非授權設備存儲涉密數(shù)據(jù)；4.每日開展__________次安全檢查，重點核查設備運行狀態(tài)、權限訪問記錄。（二）人員責任落實1.對接觸涉密人員的背景審查需符合崗位需求，簽訂保密協(xié)議；2.保密培訓需每季度至少開展__________次，考核合格后方可上崗；3.離職人員需簽署保密脫密期承諾書，明保證密期限及違約責任。（三）工作流程管控1.涉密會議需全程錄音錄像，會議材料銷毀前需經審批；2.外部合作需嚴格審查合作方資質，簽訂保密補充協(xié)議；3.信息系統(tǒng)訪問需遵循“按需授權、定期審計”原則，操作日志需保存三年以上。（四）應急響應機制1.制定泄密事件處置預案，明確報告路徑、處置流程及責任追究標準；2.每半年組織一次應急演練，重點檢驗數(shù)據(jù)恢復、輿情管控能力；3.發(fā)生泄密事件時，需在__________小時內上報至上級主管部門。四、監(jiān)督與考核（一）建立保密委員會，負責監(jiān)督保密制度執(zhí)行情況，每月召開__________次會議；（二）設立保密舉報渠道，對泄密行為給予__________倍經濟補償及行政處分；（三）年度考核需將保密工作納入個人績效，考核結果與晉升掛鉤；（四）第三方服務機構需定期接受保密審計，不符合要求的立即解除合作。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及本組織內部管理制度，為明確守秘責任，規(guī)范守秘行為，保障信息安全，承諾一、守秘事項1.1承諾方及其工作人員應對在履職過程中知悉的以下信息承擔保密義務：（1）商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等；（2）內部文件資料，包括但不限于會議紀要、工作計劃、決策方案、人事信息等；（3）外事交往中知悉的國家或他方秘密信息；（4）其他依法應當保密的信息。1.2承諾方承諾對上述信息采取嚴格保密措施，未經授權不得以任何方式泄露、披露或使用。二、守秘標準2.1內部管理（1）建立完善的保密管理體系，明確各級人員守秘職責；（2）制定保密操作規(guī)程，規(guī)范涉密文件管理、信息系統(tǒng)使用等行為；（3）定期開展保密教育培訓，增強工作人員保密意識；（4）對核心涉密信息實行分級管理，設置物理隔離或技術防護措施。2.2流程規(guī)范（1）涉密文件傳遞應使用專用渠道，并履行登記手續(xù)；（2）信息系統(tǒng)訪問權限實行最小化原則，定期審核賬戶權限；（3）對外合作項目簽訂保密協(xié)議，明保證密責任；（4）離職或調崗人員應辦理保密交接手續(xù)，并簽署保密承諾。2.3技術保障（1）涉密信息系統(tǒng)部署加密措施，防止信息泄露；（2）定期開展安全漏洞排查，及時修復系統(tǒng)缺陷；（3）重要數(shù)據(jù)存儲采取多重備份機制，保證數(shù)據(jù)安全；（4）使用安全認證工具，防止非法訪問。三、監(jiān)督考核3.1內部監(jiān)督（1）設立保密監(jiān)督部門，負責日常保密監(jiān)督檢查；（2）建立保密舉報機制，鼓勵員工舉報違規(guī)行為；（3）定期開展保密風險評估，及時消除泄密隱患。3.2考核機制（1）將保密工作納入績效考核體系，__________項指標納入年度考核；（2）對違反保密規(guī)定的行為實行分級處理，包括警告、降級、解除合同等；（3）保密責任實行追責制度，對造成泄密后果的責任人依法追究責任；（4）建立保密工作檔案，記錄檢查情況及處理結果。四、效力管理4.1生效條件（1）本承諾書自簽署之日起生效；（2）適用于承諾方及其工作人員在職期間的所有保密事項；（3）涉及第三方的保密協(xié)議參照本承諾書執(zhí)行。4.2變更程序（1）組織架構調整或職責變更時，及時更新保密管理措施；（2）法律法規(guī)修訂時，按新規(guī)定執(zhí)行；（3）重大保密事件發(fā)生后，及時修訂相關保密制度；（4）變更內容經批準后正式實施，并通知相關人員。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（3）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“保密信息”是指承諾人因履行合同、合作或其他法律行為，從權利人處獲取的，未公開的，與權利人業(yè)務、技術、財務等相關的各類信息，包括但不限于技術方案、經營數(shù)據(jù)、客戶資料、管理信息等。1.2“權利人”是指向承諾人提供保密信息的單位或個人。1.3“保密期限”是指承諾人應當對保密信息承擔保密義務的期限，自承諾人知悉保密信息之日起至保密信息公開之日止。1.4“保密措施”是指承諾人為防止保密信息泄露所采取的合理措施，包括但不限于物理隔離、技術防護、人員管理、制度約束等。1.5“__________指本承諾涉及的特定技術參數(shù)”。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人及其全體員工、代理人、顧問、合作方等任何接觸保密信息的人員，均應遵守本承諾書的規(guī)定，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2實施對象保密信息包括但不限于權利人的技術秘密、經營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、市場計劃等，凡權利人明確標注為“保密”或根據(jù)其性質應當保密的信息，均應視為保密信息。2.3實施標準承諾人承諾采取不低于行業(yè)內一般保密標準的措施保護保密信息，并根據(jù)權利人的具體要求采取額外的保密措施，保證保密信息的安全。3.保障機制3.1資金保障承諾人承諾投入必要的資金用于保密信息的保護，包括但不限于購買保密技術、建立保密設施、開展保密培訓等，保證保密工作的順利開展。3.2人員保障承諾人承諾配備專業(yè)的保密管理人員，負責保密信息的日常管理和監(jiān)督，并對接觸保密信息的人員進行保密培訓，提高其保密意識和能力。3.3技術保障承諾人承諾采用先進的技術手段保護保密信息，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、監(jiān)控系統(tǒng)等，防止保密信息被非法獲取或泄露。4.違約認定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書的規(guī)定，造成保密信息輕微泄露的，應當承擔相應的賠償責任，并采取補救措施防止泄密繼續(xù)擴大。4.2重大違約承諾人違反本承諾書的規(guī)定，造成保密信息重大泄露的，應當承擔相應的法律責任，并賠償權利人因此遭受的全部損失。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與權利人因保密信息發(fā)生爭議的，首先應當通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以采取其他爭議解決方式。5.2仲裁承諾人與權利人協(xié)商不成的，應當提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟根據(jù)《___________________法》第__條，承諾人與權利人協(xié)商不成，或者仲裁裁決不予執(zhí)行的，可以依法向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（4）篇1.總則本守秘規(guī)定與責任恪守承諾書（以下簡稱“承諾書”）依據(jù)相關法律法規(guī)制定，旨在明確承諾人保守秘密信息的義務及責任。承諾人承諾嚴格遵守本承諾書各項條款，保證所涉秘密信息安全。2.承諾事項2.1承諾人確認知悉并理解本承諾書內容，并自愿遵守。2.2承諾人承諾對其接觸、知悉或持有的秘密信息嚴格保密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。2.3承諾人承諾未經權利人書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用前款所述秘密信息。2.4承諾人承諾在離職或終止合作關系后，仍需履行保密義務，并返還或銷毀所有載有秘密信息的資料。2.5承諾人承諾其提供的產品或服務質量標準需達到__________指標達到GB/T__________標準，并保證不損害權利人利益。3.雙方責任3.1承諾人違反本承諾書約定，應承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。3.2權利人對承諾人的行為保留監(jiān)督權，并有權要求承諾人糾正違約行為。3.3如因不可抗力導致秘密信息泄露，承諾人應立即通知權利人并采取補救措施，不承擔違約責任。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人與權利人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（5）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并嚴格遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.2本單位承諾對涉及的商業(yè)秘密信息采取有效保護措施，保證信息安全。二、實施準則2.1本單位承諾建立健全內部保密制度，明保證密責任人與管理流程。2.2本單位承諾對接觸商業(yè)秘密的員工進行保密培訓，并簽訂保密協(xié)議。2.3本單位承諾未經授權，不得泄露、使用或轉讓商業(yè)秘密信息。三、違約責任3.1若本單位違反本承諾書約定，須承擔相應的法律責任和經濟賠償。3.2若本單位因違約行為造成對方損失，須在合理期限內予以彌補。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（6）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責任主體在保密事務中的行為準則與責任擔當。一、行為準則1.責任主體承諾嚴格遵守國家及行業(yè)相關法律法規(guī)，保證所有涉密信息得到合法、合規(guī)處理。2.責任主體承諾對工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密及敏感信息采取必要的安全防護措施，防止泄露、篡改或遺失。3.責任主體承諾未經授權，不得以任何形式向第三方披露、傳遞或使用涉密信息，包括口頭、書面、電子或其他載體。4.責任主體承諾在離職或崗位變動時，及時交還所有涉密文件、資料及電子設備，并保證不再接觸或使用任何涉密信息。5.責任主體承諾定期接受保密培訓，增強保密意識，保證自身行為符合保密要求。二、具體承諾1.責任主體承諾對內部文件、數(shù)據(jù)及客戶資料采取物理與數(shù)字雙重防護措施，如設置訪問權限、加密存儲等，保證信息安全。2.責任主體承諾在處理涉密信息時，嚴格遵守公司內部保密制度，如使用專用設備、限定工作區(qū)域等，防止信息外泄。3.責任主體承諾在對外合作或交流時，事先評估信息風險，必要時與對方簽訂保密協(xié)議，保證涉密信息得到有效保護。4.責任主體承諾對發(fā)覺的安全漏洞或泄密隱患，及時向__________部門報告，并配合采取補救措施，防止損失擴大。5.責任主體承諾對違反保密規(guī)定的行為保持警惕，如發(fā)覺同事或下屬存在泄密風險，及時制止并上報處理。三、責任追究1.責任主體承諾若因個人疏忽或故意行為導致泄密事件，愿承擔相應的法律責任，包括但不限于經濟賠償、行政處分等。2.責任主體承諾若因泄密行為給公司造成損失，愿主動修復影響，并承擔修復費用及相應的賠償責任。3.責任主體承諾對__________部門開展的保密檢查與審計工作予以積極配合，如實提供所需資料，不得隱瞞或提供虛假信息。4.責任主體承諾若因泄密行為被追究法律責任，愿承擔全部責任，并配合相關部門進行調查取證工作。5.責任主體承諾對承諾內容的真實性、合法性負責，并愿接受公司及相關部門的監(jiān)督與考核，保證承諾得到有效履行。__________部門負責本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________守秘規(guī)定與責任恪守承諾書第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由承諾方（以下簡稱"本方"）與權利方（以下簡稱"權利方"）共同遵守，旨在明確本方在涉及權利方商業(yè)秘密信息時的保密義務及責任。1.2"商業(yè)秘密"指本承諾書涉及的特定技術信息、經營信息、客戶資料等具有商業(yè)價值且未公開的信息，包括但不限于技術方案、配方、工藝流程、成本數(shù)據(jù)、營銷策略等。1.3本方承諾對本商業(yè)秘密采取不低于對自身同類信息采取的保護措施，并保證其內部員工、合作方及任何接觸商業(yè)秘密的第三方均遵守本承諾書規(guī)定。2.承諾內容與具體措施2.1保密信息范圍本方確認，在本協(xié)議合同有效期內及終止后__________年內，對本商業(yè)秘密的知悉均構成保密信息，包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭披露、樣品、演示文稿等所有載體形式。2.2保密義務（1）本方僅因履行協(xié)議合同需要，方可接觸商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、使用或允許第三方接觸；（2）本方指定專人負責商業(yè)秘密管理，并定期對員工進行保密培訓，保證其理解并遵守相關義務；（3）涉及商業(yè)秘密的文件、資料需標注保密標識，并限制存放于指定場所，未經權利方書面同意，不得復制、傳出或銷毀。2.3禁止行為本方不得將商業(yè)秘密用于協(xié)議合同約定外的任何目的，不得擅自向第三方披露，亦不得通過轉讓、許可等方式轉移保密義務