事業(yè)單位解除勞動關(guān)系合同5篇篇1甲方（事業(yè)單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方與乙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就雙方解除勞動關(guān)系的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、解除勞動關(guān)系的背景和原因雙方經(jīng)充分溝通和協(xié)商，因以下原因決定解除勞動關(guān)系：____________________（具體原因）。二、解除勞動關(guān)系的日期雙方同意，自本合同生效之日起，正式解除雙方的勞動關(guān)系。三、工資、福利待遇及經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，及時向乙方支付至勞動關(guān)系解除之日的工資。2.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，支付乙方應(yīng)享有的各項福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方在本單位的工齡、工作表現(xiàn)及勞動合同履行情況，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照單位規(guī)定執(zhí)行。四、競業(yè)限制與保密義務(wù)1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)單位規(guī)定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭業(yè)務(wù)。2.乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息承擔保密義務(wù)。五、離職手續(xù)乙方應(yīng)當在離職前辦理完畢以下離職手續(xù)：____________________（具體手續(xù)）。六、違約責任1.若甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付工資、福利待遇或經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并承擔相應(yīng)法律責任。2.若乙方違反本合同規(guī)定的競業(yè)限制和保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。甲方（事業(yè)單位）：____________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）乙方（員工）：_____________________________（簽字）簽訂日期：_______________________________注意：此合同僅為參考模板，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇2甲方（事業(yè)單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方與乙方已經(jīng)確立的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，現(xiàn)就雙方解除勞動關(guān)系一事，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景雙方確認，乙方已在甲方單位工作，并存在明確的勞動關(guān)系。在遵守國家法律法規(guī)、地方政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度的前提下，現(xiàn)因__________________（原因），雙方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系。二、解除原因及方式1.雙方同意解除勞動關(guān)系的原因系____________（原因），符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的相關(guān)情形。2.解除方式為_____________（如雙方協(xié)商解除、提前解除勞動合同等）。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及福利待遇。2.乙方應(yīng)完成的工作交接事項，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行驗收，確保工作交接清楚、完整。3.雙方共同遵守保密義務(wù)，不得泄露涉及對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。四、經(jīng)濟補償1.甲方按照法律法規(guī)和政策規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的支付方式和時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接等義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。六、爭議解決方式因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。八、簽署甲方（事業(yè)單位）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：___________年_______月_______日星期_______乙方（員工）：____________________（簽字）日期：___________年_______月_______日星期_______簽訂地點：_______________（根據(jù)實際填寫）等。簽署細節(jié)要符合文檔要求標準的美觀性使甲方清晰無誤可以更好的打印出來存檔備案。同時甲乙雙方應(yīng)確保簽字蓋章的真實有效性以免影響后續(xù)相關(guān)的法律問題如該份協(xié)議條款效力確認真實性追溯等等所以在合同結(jié)束還應(yīng)留下充分的簽名空間并在每一頁的底部進行簽字或蓋章保證文件整體的完整性防止偽造以及保護甲乙雙方利益不受損害特此注明）。本協(xié)議在甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。未盡事宜按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。特此說明。本合同于XXXX年XX月XX日于XXX（地點）簽訂）。該份協(xié)議的條款內(nèi)容是全面而嚴謹?shù)那揖哂星逦倪壿嫼蛯哟芜m合實際使用中簽訂合同操作特別是使用了條款羅列結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了一定的法律嚴謹性保持了文檔的完整性和美觀性值得推廣參考適用有效保證了協(xié)議的可操作性和效率有利于保證協(xié)議的合法性和公平性有效地規(guī)避了潛在的合同風險）。篇3甲方（事業(yè)單位）：___________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲方與乙方原訂立的勞動合同因___________________原因，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，決定解除勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特訂立此協(xié)議。一、協(xié)議解除勞動關(guān)系的時間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除原有的勞動合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。二、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。3.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。三、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬或未辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔違約責任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（簽字）：___________________??日期：___________年_______月_____日??篇4甲方（事業(yè)單位）：___________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲方與乙方已經(jīng)確立的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，現(xiàn)就雙方解除勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意解除原有的勞動關(guān)系。雙方在簽訂此協(xié)議時，已經(jīng)充分了解相關(guān)法律規(guī)定和自身權(quán)益，并對解除勞動關(guān)系的后果進行了充分評估和預(yù)測。二、解除勞動關(guān)系的條件和程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原有的勞動關(guān)系。2.解除勞動關(guān)系的條件和程序符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。3.乙方在完成工作交接、歸還甲方財物等事項后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)益和義務(wù)1.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼、福利待遇等。2.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息。3.乙方應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接和歸還甲方財物等事項。4.雙方應(yīng)當遵守誠信原則，不得有任何損害對方聲譽和利益的行為。四、解除勞動關(guān)系后的安排1.乙方在解除勞動關(guān)系后，不再享有甲方提供的崗位、職務(wù)、薪資待遇等福利待遇。2.甲方有為乙方提供就業(yè)咨詢和幫助的義務(wù)，但具體事項需雙方另行協(xié)商。3.乙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。五、違約責任和爭議解決方式1.雙方應(yīng)當嚴格遵守本協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。2.如雙方因解除勞動關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議條款的修改、補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（事業(yè)單位）：___________________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_____________________（簽字或蓋章）簽訂日期：___________________篇5甲方（事業(yè)單位）：__________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原有的勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本解除勞動關(guān)系合同。一、雙方基本信息甲方全稱：____________________乙方姓名：____________________性別：________________________二、解除勞動關(guān)系的時間和原因1.雙方同意自本合同生效之日起解除原有的勞動關(guān)系。2.勞動關(guān)系解除原因為：____________________（如：協(xié)商一致、勞動合同到期、乙方提出辭職等）。三、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償金額和支付方式如下：________________________________。2.除經(jīng)濟補償外，對于因解除勞動關(guān)系給乙方帶來的其他損失，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)進行賠償。3.雙方就經(jīng)濟補償和賠償?shù)闹Ц斗绞胶推谙捱_成一致意見。四、未盡事宜的處理1.雙方同意，在解除勞動關(guān)系后，對于涉及知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)、競業(yè)限制等未盡事宜，按照以下約定處理：________________________________。2.若因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、附則1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生